2024公务员礼仪培训合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024公务员礼仪培训合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1培训机构名称、地址、联系人及联系方式1.2培训学员单位名称、地址、联系人及联系方式第二条培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式第三条培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点第四条培训师资4.1师资配备4.2师资资质第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间第六条培训资料及设备6.1培训资料6.2培训设备第七条培训学员管理7.1学员报名7.2学员签到7.3学员考勤7.4学员考核第八条培训效果评估8.1评估方式8.2评估内容8.3评估时间第九条合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除第十条违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担第十一条争议解决方式11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止第十三条其他约定事项13.1其他约定事项13.2附件第十四条合同签署14.1签署日期14.2签署人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1培训机构名称：X礼仪培训中心1.2培训机构地址：省市区路号1.3培训机构联系人：1.4培训机构联系电话：138xxxx56781.5培训学员单位名称：市政府办公厅1.6培训学员单位地址：省市区路号1.7培训学员单位联系人：1.8培训学员单位联系电话：139xxxx5678第二条培训目标与内容2.1培训目标：2.1.1提升公务员的礼仪素养，增强公务活动中的形象展示。2.1.2培养公务员的沟通技巧，提高人际交往能力。2.1.3强化公务员的服务意识，提升服务质量。2.2培训内容：2.2.1公务员基本礼仪规范2.2.2公共场合礼仪2.2.3沟通技巧与技巧2.2.4服务意识与服务质量提升2.3培训方式：2.3.1理论授课2.3.2案例分析2.3.3角色扮演2.3.4实地操作第三条培训时间与地点3.1培训时间：3.1.12024年5月10日至2024年5月15日3.1.2每日9:0012:00，14:0017:003.2培训地点：3.2.1省市区路号会议室第四条培训师资4.1师资配备：4.1.1主讲教师：，具有多年礼仪培训经验，职称：副教授4.2师资资质：4.2.1主讲教师持有相关资格证书4.2.2辅导教师持有相关资格证书第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币贰万元整（￥20,000.00）5.2费用支付方式：5.2.1学员单位于2024年5月5日前支付培训费用5.2.2支付方式：银行转账，账号：X，开户行：银行分行第六条培训资料及设备6.1培训资料：6.1.1《公务员礼仪手册》6.1.2《沟通技巧与技巧》6.1.3《服务意识与服务质量提升》6.2培训设备：6.2.1多媒体投影仪6.2.2白板6.2.3录音笔第七条培训学员管理7.1学员报名：7.1.1学员单位负责组织报名，并于2024年4月30日前将报名名单报送给培训机构7.1.2报名时需提供学员姓名、性别、职务、联系方式等信息7.2学员签到：7.2.1每日培训开始前30分钟，学员需签到7.2.2学员迟到或早退，需向培训机构说明原因7.3学员考勤：7.3.1培训期间，学员需全程参加培训，不得缺席7.3.2培训机构将对学员考勤情况进行记录7.4学员考核：7.4.1培训结束时，对学员进行考核，考核形式为笔试7.4.2考核成绩合格者，可获得培训机构颁发的《公务员礼仪培训结业证书》第八条培训效果评估8.1评估方式：8.1.1培训结束后，进行问卷调查，收集学员对培训内容的满意度。8.1.2组织结业考试，评估学员对培训内容的掌握程度。8.1.3培训期间，进行现场观察，评估学员的实际操作能力。8.2评估内容：8.2.1学员对培训内容的满意度8.2.2学员对培训师的教学评价8.2.3学员对培训方式和方法的效果评价8.2.4学员对所学礼仪知识的实际应用能力8.3评估时间：8.3.1培训结束后一周内进行问卷调查。8.3.2培训结束后两周内组织结业考试。第九条合同变更与解除9.1合同变更：9.1.1双方协商一致，可以对本合同进行变更。9.1.2变更内容应以书面形式确定，并经双方签字盖章后生效。9.2合同解除：9.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。9.2.2一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。第十条违约责任10.1违约情形：10.1.1培训机构未按照合同约定提供培训服务。10.1.2培训学员未按照合同约定参加培训。10.1.3一方未按照合同约定支付培训费用。10.2违约责任承担：10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。第十一条争议解决方式11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可提交市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：11.2.1市仲裁委员会第十二条合同生效及终止12.1合同生效：12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止：12.2.1培训结束后，合同自然终止。12.2.2因合同解除而终止的，双方应按照约定处理后续事宜。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项：13.1.1本合同一式两份，双方各执一份。13.1.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十四条合同签署14.1签署日期：14.1.1本合同于2024年4月28日签署。14.2签署人签字盖章：14.2.1培训机构代表签字盖章。14.2.2学员单位代表签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所称的第三方，是指除甲方（X礼仪培训中心）和乙方（市政府办公厅）之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的其他个人、法人或其他组织。第二条第三方介入的情形2.1.1第三方提供专业的培训设施或设备。2.1.2第三方提供专业的师资力量或技术支持。2.1.3第三方提供与培训相关的其他服务。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：3.1.1第三方对甲方和乙方的直接经济损失，赔偿总额不超过人民币壹万元整（￥10,000.00）。3.1.2第三方对甲方和乙方的间接经济损失，赔偿总额不超过人民币伍万元整（￥50,000.00）。3.1.3第三方的责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。第四条第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。4.1.2第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的协助和支持。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务。4.2.2第三方应确保其提供的服务不违反相关法律法规。4.2.3第三方应承担因其提供服务造成的直接经济损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方的责任划分：5.1.1第三方对甲方和乙方的责任，仅限于其提供服务的行为。5.1.2甲方和乙方对第三方的责任，仅限于其根据合同约定支付的费用和服务。5.2第三方与甲方、乙方之间的关系：5.2.1第三方与甲方、乙方之间为委托服务关系。5.2.2第三方应接受甲方和乙方的监督和指导。第六条第三方介入时的额外条款及说明6.1.1第三方的资质证明文件。6.1.2第三方的服务内容、质量标准及收费标准。6.1.3第三方的责任范围和赔偿标准。6.2甲方和乙方应根据本合同及额外约定条款，对第三方的服务进行监督和评估，确保第三方履行合同义务。6.3若第三方未能履行合同义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，并可根据合同约定调整第三方服务费用或解除合同。6.4甲方和乙方应就第三方介入事宜及时沟通，确保信息畅通，避免因信息不对称导致合同履行出现障碍。第七条第三方介入的合同变更7.1.1确定第三方的服务内容和期限。7.1.2明确第三方的责任范围和赔偿标准。7.1.3约定第三方的费用支付方式和时间。7.2合同变更应以书面形式确定，并经甲方、乙方和第三方签字盖章后生效。第八条第三方介入的争议解决8.1当第三方介入时，若发生争议，甲方、乙方和第三方应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向市仲裁委员会申请仲裁。第九条本条款的生效及终止9.1本条款自双方签字盖章之日起生效。9.2本条款的终止，应按照本合同中关于合同终止的相关规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方资质证明文件详细要求：第三方需提供合法有效的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等资质证明文件。附件说明：该附件用于证明第三方具备提供相关服务的资格和能力。2.附件二：培训设施及设备清单详细要求：清单应详细列出培训所需的设施及设备名称、型号、数量等。附件说明：该附件用于明确培训所需的设施及设备，确保培训质量。3.附件三：师资力量介绍详细要求：介绍应包括教师姓名、职称、教学经验、教学成果等。附件说明：该附件用于展示师资力量，提高学员对培训的信心。4.附件四：培训课程安排表详细要求：表格应包括课程名称、时间、地点、主讲教师等信息。附件说明：该附件用于明确培训课程安排，方便学员了解培训进度。5.附件五：培训费用支付凭证详细要求：凭证应包括支付时间、金额、支付方式等信息。附件说明：该附件用于证明培训费用已支付，确保合同履行。6.附件六：学员签到表详细要求：表格应包括学员姓名、职务、签到时间等信息。附件说明：该附件用于记录学员考勤情况，确保学员按时参加培训。7.附件七：培训效果评估报告详细要求：报告应包括评估方法、评估结果、改进措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时提供培训设施或设备。1.1.2未按时支付培训费用。1.1.3提供的培训设施或设备不符合约定标准。1.2乙方违约行为：1.2.1未按时参加培训。1.2.2未按时支付培训费用。1.2.3学员违反培训纪律，造成不良影响。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1甲方未按时提供培训设施或设备，应赔偿乙方因此造成的损失。2.1.2甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金。2.1.3甲方提供的培训设施或设备不符合约定标准，应承担赔偿责任。2.2乙方违约责任：2.2.1乙方未按时参加培训，应向甲方支付违约金。2.2.2乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付违约金。2.2.3乙方学员违反培训纪律，造成不良影响，应承担相应责任。简要示例说明：示例1：若甲方未按时提供培训设施，导致乙方无法按时开展培训，甲方应赔偿乙方因设施延误造成的直接经济损失。示例2：若乙方学员在培训期间扰乱课堂秩序，造成其他学员不满，乙方应向甲方支付违约金，并对学员进行教育和管理。全文完。2024公务员礼仪培训合同1本合同目录一览1.1培训目的及意义1.2培训对象及范围1.3培训时间及地点1.4培训内容概述2.1培训讲师及师资力量2.2培训课程设置2.3培训教材及资料3.1培训费用及支付方式3.2费用包含内容3.3费用未包含内容4.1培训考核及评估4.2考核方式及标准4.3证书颁发及有效期5.1培训纪律及要求5.2课堂秩序及考勤5.3培训期间行为规范6.1培训场地及设施6.2餐饮及住宿安排6.3培训期间的交通安排7.1合同签订及生效7.2合同变更及解除7.3违约责任及处理8.1培训保密及知识产权8.2培训资料的使用及保管8.3培训成果的归属9.1培训反馈及改进9.2培训满意度调查9.3培训效果评估10.1培训后续支持与服务10.2培训成果转化与应用10.3培训后续跟踪与指导11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的责任承担12.1合同争议解决方式12.2争议解决机构及管辖12.3争议解决期限13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同生效地域14.1合同附件及补充协议14.2合同签署日期及地点14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：第一条培训目的及意义1.1本合同旨在提高公务员的礼仪素养，增强公务员的形象和综合素质。1.2培训目的包括：提升公务员的礼仪规范、沟通能力、团队协作精神、职业道德等。第二条培训对象及范围2.1培训对象：各级政府部门在职公务员。2.2培训范围：涵盖礼仪规范、沟通技巧、职场形象、人际关系处理等方面。第三条培训时间及地点3.1培训时间：2024年X月X日至X月X日，共计X天。3.2培训地点：市区街道大厦层。第四条培训内容概述4.1礼仪规范：公务员仪容仪表、着装要求、行为举止、接待礼仪等。4.2沟通技巧：有效沟通、倾听技巧、表达技巧、冲突处理等。4.3职场形象：职场着装、办公环境、办公礼仪、公共场合礼仪等。4.4人际关系处理：团队协作、跨部门沟通、上下级关系、人际关系管理等。第五条培训讲师及师资力量5.1培训讲师：由具有丰富经验和专业背景的礼仪培训师担任。5.2师资力量：邀请国内知名礼仪专家、职场导师、心理咨询师等。第六条培训费用及支付方式6.1培训费用：人民币X万元整。6.2支付方式：甲方在签订合同后X日内支付培训费用总额的50%作为定金，剩余50%在培训开始前X日内支付完毕。6.3费用包含内容：培训课程、培训资料、讲师费用、场地费用、餐饮费用等。6.4费用未包含内容：交通费用、住宿费用、个人消费等。第七条合同签订及生效7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2甲方应在收到乙方提供的培训资料和师资力量确认函后X日内签订本合同。7.3乙方应在收到甲方支付的费用后X日内安排培训事宜。7.4合同签订后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。第八条培训考核及评估8.1培训考核分为课堂考核和课后实践两部分。8.2课堂考核包括：考勤、课堂参与度、案例分析、角色扮演等。8.3课后实践要求学员在培训结束后X个月内完成一份工作实践报告，提交至乙方。8.4评估标准：根据学员的课堂表现、实践报告和实际工作应用情况进行综合评估。第九条培训纪律及要求9.1学员应按时参加培训，不得无故缺勤。第十条培训场地及设施10.2培训场地应提供充足的座位，并确保学员的舒适度。10.3乙方负责培训场地的布置和清洁，确保培训环境的整洁。第十一条餐饮及住宿安排11.1餐饮：培训期间，乙方将提供工作日的午餐。11.2住宿：如需安排住宿，乙方将提供符合要求的酒店，费用由甲方承担。11.3餐饮和住宿的具体安排将在培训前通知学员。第十二条合同签订及生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2甲方应在收到乙方提供的培训资料和师资力量确认函后X日内签订本合同。12.3乙方应在收到甲方支付的费用后X日内安排培训事宜。12.4合同签订后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。第十三条合同变更及解除13.1如遇不可抗力因素导致培训无法正常进行，双方应协商解决，并可解除本合同。13.2任何一方在合同履行期间要求变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。13.3如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。第十四条合同附件及补充协议14.1本合同附件包括：培训日程安排、培训师资介绍、培训场地设施清单等。14.2如有需要，双方可签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：提供培训场地、住宿安排、餐饮服务、师资力量、课程开发、技术咨询、风险评估等。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在其职责范围内提供的服务，若因第三方自身原因导致合同未能履行或造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的X倍。15.4第三方责任界定15.4.1第三方责任应限于其提供服务的范围，对于超出其服务范围的损失，第三方不承担责任。15.5第三方资质要求15.5.1第三方应具备相应的资质和条件，能够满足本合同的要求。15.5.2甲方有权要求乙方提供第三方的资质证明，乙方应确保第三方符合要求。15.6第三方权利义务a.乙方应按照约定支付服务费用；b.乙方应提供必要的配合和支持；c.第三方有权要求乙方在合同履行过程中提供相关信息。a.按照约定提供优质、高效的服务；b.保守甲方和乙方的商业秘密；c.对因自身原因导致的合同未能履行或造成损失承担责任。15.7第三方与其他各方的划分15.7.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的服务合同关系，第三方对甲方和乙方的其他合同权利义务不承担责任。15.7.2第三方与甲方、乙方之间的争议应通过协商解决，协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.8第三方变更15.8.1如需更换第三方，乙方应提前X日通知甲方，并获得甲方同意。15.8.2更换第三方后，原合同条款中关于第三方的权利义务不变。15.9第三方介入的合同效力15.9.1本合同中关于第三方的规定，不因第三方的变更、介入或退出而影响合同的整体效力。15.10第三方介入的保密条款15.10.1第三方应遵守本合同的保密条款，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露合同内容或相关信息。15.11第三方介入的争议解决15.11.1第三方介入引起的争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训日程安排详细要求：包括培训日期、时间、地点、课程安排、讲师介绍等。说明：此附件用于明确培训的具体安排，方便双方了解和遵守。2.培训师资介绍详细要求：包括讲师姓名、资质、经验、授课内容等。说明：此附件用于展示讲师的专业背景和授课能力，确保培训质量。3.培训场地设施清单