安全标准化管理制度汇编

安全标准化体系文件

安全标准化体系文件

安全管理制度汇编

编制：审核：批准:

2018-1-1发布2018-1-1实施

目录

1.AQBZH-ZD/l-l安全生产目标管理制度..............................1

2.AQBZH-ZD/1-2安全生产目标、指标考核制度........................3

3.AQBZH-ZD/2-1安全生产会议管理制度..............................5

4.AQBZH-ZD/2-2设置安全管理机构和配备安全管理人员管理制度.......7

5.AQBZH-ZD/2-3安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核管理制度9

6.AQBZH-ZD/2-4安全生产责任制...................................11

7.AQBZH-ZD/2-5领导干部带班制度................................22

8.AQBZH-ZD/2-6班组岗位达标管理制度.............................24

9.AQBZH-ZD/3-L安全生产费用提取和使用管理制度..................25

10.AQBZH-ZD/3-2员工工伤保险管理制度............................27

lLAQBZH-ZD/3-3安全生产责任保险管理制度.........................30

12.AQBZH-ZD/4-1识别和获取安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度

..............................................................33

13.AQBZH-ZD/4-2安全管理规章制度评审和修订管理制度.............36

14.AQBZH-ZD/4-3文件档案管理制度................................38

15.AQBZH-ZD/5-1安全培训教育管理制度............................42

16.AQBZH-ZD/6-L新建设项目“三同时”管理制度....................48

17.AQBZH-ZD/6-2特种作业人员管理制度............................50

18.AQBZH-ZD/6-3设备设施检维修管理制度..........................52

19.AQBZH-ZD/6-4设备、设施维护保养管理制度......................55

20.AQBZH-ZD/6-5设备设施验收、拆除和报废管理制度...............57

21.AQBZH-ZD/6-6危险化学品安全管理制度..........................59

22.AQBZH-ZD/6-7消防安全管理制度................................63

23.AQBZH-ZD/7-1“三违”行为管理制度...........................67

24.AQBZH-ZD/7-2危险作业安全管理制度............................69

25.AQBZH-ZD/7-3劳保用品管理制度................................87

26.AQBZH-ZD/7-4警示标志和安全防护管理制度......................91

27.AQBZH-ZD/7-5供应商管理制度..................................95

28.AQBZH-ZD/7-6承包商管理制度..................................97

29.AQBZH-ZD/7-7变更管理制度...................................101

30.AQBZH-ZD/7-8公司区交通管理制度............................103

31.AQBZH-ZD/7-8“操作牌”管理制度............................104

32.AQBZH-ZD/8-l安全检查管理制度...............................106

33.AQBZH-ZD/8-2隐患排查治理制度...............................109

34.AQBZH-ZD/9-1风险评价与危险源辨识管理制度...................111

35.AQBZH-ZD/10-1职业健康管理制度.............................120

36.AQBZH-ZD/10-2职业危害因素识别、监测与分级管理规定.........123

37.AQBZH-ZD/11-1事故应急救援管理制度...........................127

38.AQBZH-ZD/12-L事故管理制度....................................130

39.AQBZH-ZD/13-1安全生产标准化绩效评定管理制度.................133

40.AQBZH-ZD/16-1易燃易爆场所安全管理制度.......................135

4LAQBZH-ZD/14-1女工和未成年人保护制度.........................138

42.AQBZH-ZD/15-L劳动合同安全监督管理制度.......................140

AQBZH-ZD/1-1安全生产目标管理制度

1目的

为了能更好明确安全生产目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容，达到安全生产

的目的，特制定本管理制度。

2适用范围

本制度适用于公司各部门、车间、班组及全体人员。

3职责

3.1公司安全生产委员会负责公司一级的安全相关指标的制定和考核，其中，工伤事故控制

指标的考核结果需报财务部门进行相应的考核。

3.2财务部门负责具体落实工伤事故的考核处罚。

3.3各部门负责将安全指标目标分解到车间，定期监督检查目标指标的完成情况，并负责车

间、班组安全指标目标的考核。

3.4安全管理人员负责提出对车间、班组安全指标的考核建议。

3.5厂长负责批准公司、车间目标指标的制定和考核。

4、具体指标内容

4.1安全责任书签订率；

4.2隐患排查率；

4.3隐患整改率；

4.4工伤事故控制指标；

4.5死亡率；

4.6员工培训率;

5、目标与指标的分解与实施

5.1安全生产委员会办公室

5.1.1负责组织公司级领导、各部门经理级安全责任书的签订工作。

5.1.2负责组织公司日常性安全检查，排查隐患，跟踪落实隐患整改情况。

5.1.3分解本公司的工伤事故控制指标，严格按照指标要求员彻执行。

5.2各部门、班组

5.2.1按照安全生产委员会办公室要求，具体负责安全责任书从车间至班组、员工的层层签

订工作。

5.2.2部门主管、班组长亲自带头每日对本部门进行安全检查，并做好检查记录，发现隐患

及时予以处理或上报有关领导。

5.2.3狠抓“三违”现象，并按照制度进行处罚。

6、安全生产目标的检查与定期监测

6.1公司安全生产委员会每季度对各部门安全生产目标的落实情况进行检查，并填写《安全

目标实施情况的检查记录》

7其他

7.1应在每年的12月25日前制定、修订完下一年度的安全生产目标。

7.2根据国家、省、市相关要求以及公司的发展状况，需要临时增加或减少目标指标的，须

经目标指标制定部门审核同意后，方可进行变动。

7.3如遇特殊情况，导致无法执行目标指标的，需书面申请，经目标指标制定部门同意后，

可暂缓执行，待特殊情况处理后，应继续执行原目标指标。

8相关记录

《关于发布公司总体和年度安全生产目标的通知》

《安全生产中长远规划》

《年度安全生产方针和目标》

《关于制定公司年度安全生产目标分解的通知》

《安全目标实施情况的检查记录》

AQBZH-ZD/1-2安全生产目标、指标考核制度

1目的

为了更好地遵守、执行国家和地方的安全生产法律法规，有效地实施安全标准化和分

类分级的管理，使公司的方针、目标得以有效的落实到生产各个环节中并能够顺利地完成，

特制定本制度。

2适用范围

适用于本公司全体部门和人员。

3引用文件（无）

4职责

4.1安全管理人员负责审核、批准考核结果及奖金发放。

4.2安全管理人员负责组织每年度安全生产目标考核方案的实施。

4.3安全生产委员会建立安全生产年度责任目标和日常管理工作的考核奖惩机制，定期开展

对部门、班组安全生产目标完成情况的检查与考核。

5制度内容

5.1考核评估领导课的建立

5.1.1考核评估组组长为安全生产委员会主任，考核课成员为安全生产委员会成员。

5.2考核对象

5.2.1属于公司管理范围内的各级部门及班组。

5.3考核时间

5.3.1每半年对各部门安全生产目标完成情况进行一次考核，考核填写《公司安全生产目标

考核表》

5.4考核办法

5.4.1安全责任书签订率、隐患排查率、隐患整改率、员工培训率指标要求达到100%,凡

考核中发现有遗漏，未达到100%的，视情节，被考核单位第一责任人和直接责任人按公司

相关奖惩制度进行处罚。

5.4.2_!!伤事故控制指标的考核

5.4.2.1发生轻伤事故，视情节轻重，对事故责任人进行相应的处罚。

5.4.2.2发生重伤事故，视情节轻重，对事故责任人进行相应的处罚。

5.4.2.3轻伤和重伤控制指标考核以半年为一个考核期，超过控制指标后，每超过一次扣罚

第一责任人200元，其部门级领导100元。

5.4.3严格事故汇报制度。各单位发生安全事故要在24小时内书面报告安全生产委员会办

3

公室，轻伤事故还要在3天内将部门的事故调查处理意见上报上级主管部门，超期限未报的

扣罚事故单位第一责任人和安全负责人每人100元。对发生安全事故隐瞒不报（超期限2天

属瞒报）的扣罚事故单位第一责任人和安全负责人每人200元。

5.4.4考核前由各部门负责人进行自评考核一次，然后由公司考核领导课对各部门进行考

评。

5.4.5具体考核按《公司安全生产目标考核表》要求及内容进行考核。以上方案，请各部门

认真贯彻执行。

5.4.6行政处罚由有关部门提出，报安全管理人员批准后执行。

5.4.7经济处罚由有关部门提出，报有关领导批准后财务部执行。

5.5安全生产目标的调整

5.5.1安全生产目标考核完成后,根据目标与指标的考核情况,适时调整公司安全生产目标与

指标.填写《安全生产目标实施计划调整记录》，调整后的实施计划以公司文件形式发布。

6奖励

6.1对于部门、班组及其负责人，安全生产责任制考核分数在85分以上的予以奖励，具体奖励

办法按公司相关奖惩制度执行。

7处罚

7.1对于安全管理人员、部门、班组及其负责人，安全生产责任制考核分数在60分以下的

予以扣除部门安全生产奖金的处罚。

8考核程序

8.1安全管理人员、部门及其负贡人的考核由安全生产委员会考核通过，交行政部执行。

8.2个人的考核由各部门管理人员、各班组长报安全管理人员审批，交行政部执行。

9.相关记录

《公司安全生产目标考核表》

《安全生产目标实施计划调整记录》

《关于调整公司安全生产目标与指标的通知》

4

AQBZH-ZD/2-1安全生产会议管理制度

L目的

为了进一步提高本公司安全生产管理水平和工作效率，建立强有力的安全生产经营指挥系统

和良好的安全会议秩序，制定本制度。

2适用范围

公司各类安全工作会议的筹备、召开程序。

3职责

3.1安全管理人员主持各级安全相关会议。

3.2安全管理人员负责各级安全生产会议的召集、记录和管理，并对各部门的安全生产会议

和现场安全生产会议进行监督。

4控制程序

4.1会议分类

4.1.1安全生产委员会会议：安全生产委员会每季度召开一次安全生产例会，由安全生产委

员会负责主持召开，公司主要负责人定期参加。

4.L2其他安全生产会议：

4.1,1班前、班后会由班组或或车间负责人召开。

4.1.2车间（部门）级安全会议，由部门负责人负责主持召开。

4.1.3紧急会议视情况由厂长或、各部门负责人、各课长决定主持召开。

4.1.4专业性安全生产会议由各主管职能部门经理负责主持召开。

4.2会议内容

4.2.1安全生产委员会会议内容包括：

4.2.1.1定期召开安全工作会议，分析公司存在的安全工作隐患，落实重大隐患整改工作。

对于不能解决的安全工作问题，应及时上报。

4.2.1.2有关安全生产标准化创建、运行过程中的工作内容。

4.2,1.3组织公司内各类安全检查工作。

4.2.1.4定期开展安全工作培训，组织公司员J2学习安全J2作管理制度与操作规程，开展安

全活动。

4.2.1.5制定公司应急预案，每年至少组织一次消防演练，演练前组织会议。

4.2.1.6按照“四不放过”原则，对公司各类安全工作事故进行调查处理。

4.2.1.7组织企业安全文化建设。

4.3会议要求

4.3」会议有议题，会议记录真实完整，并形成会议纪要。《安全生产会议记录》。

4.3.2发言和交换意见要内容具体，语言简明扼要。

4.3,3会议要求讲求实效，主持人要在会前充分准备，确定议题，提出意见。

4.3.4会议组织者应邀请相关安全管理人员列席参加安全工作会议。

4.3.7形成决议的问题要迅速付诸实施。

5相关文件

《成立安全生产委员会的通知的通知》

6相关记录

《安全生产会议记录》

6

AQBZH-ZD/2-2设置安全管理机构和配备安全管理人员管理制度

L目的

为建立安全管理组织领导体系，规范企业安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，

根据《安全生产法》等法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

2.适用范围

2.1本制度适用于本公司安全管理组织机构的设置、专（兼）职安全管理人员的配备和管

理工作。

2.2本制度所称安全管理组织机构为公司安全生产管理委员会，专职（兼职）安全生产管理

人员是指本公司安全管理人员。

3配备要求：

3.1公司安全生产管理机构和专职安全生产管理人员的配备应严格按照国家有关法律法规

要求设置和配备。

3.2各部门要求设置一名兼职安全管理员，原则上由本部门主管兼职担任。

4职责

4.1安全生产委员会的主要职责：

4.1.1贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；

4.1.2组织制定安全生产管理制度并监督实施；

4.1.3编制生产安全事故应急救援预案并组织演练；

4.1.4保证安全生产费用的有效使用；

4.1.5组织编制危险性较大工程的安全专项施工方案；

4.1.6定期组织召开安全生产例会；

4.1.7组织开展安全生产教育培训；

4.1.8组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；

4.1.9负责建立、完善安全生产管理档案；

4.1.10及时、如实报告安全生产事故。

4.2专职安全生产管理人员主要职贡

4.2.1负责现场安全生产日常检查并做好检查记录；

4.2.2现场监督危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况；

4.2.3对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；

4.2.4对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；

4.2.5对于发现的重大安全隐患，应向安全生产管理机构报告；

7

4.2.6对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级安全生产管理机构报告；

4.2,7按照程序报告生产安全事故情况。

4.3部门兼职安全员主要职责。

4.3.1负责所属车间现场安全生产日常检查并做好检查记录；

4.3.2现场监督本车间危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况；

4.3.3对本车间作业人员的违规违章行为有权予以纠正或查处；

4.3.4对本车间生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；

4.3.5对于发现的安全隐患，应向车间领导报告，并协调整改；

4.3.6对于本车间不能解决的安全隐患或问题，应立即向安全生产委员会办公室报告；

4.3,7按照程序报告生产安全事故情况；

4.3,8组织建立本车间安全管理档案资料；

4.3,9部门兼职安全员每月定期向公司安全生产委员会书面报告所在部门安全生产实际情

况的简要总结。

5相关记录和文件

5.1《关于成立安全生产委员会的通知》

5.2《关于任命公司安全管理人员的通知》

5.3《关于任命公司主要负责人的通知》

5.4《安全管理人员培训台账》

5.5《安全生产会议记录》

8

AQBZH-ZD/2-3安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核管理制度

1目的

本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任

制的制定、沟通、培训、评审与考垓等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人

员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。

2范围

本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效考核。

3职责

安全生产委员会办公室及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效

考核的相关事项。

4安全生产责任制的制定

4.1安全生产责任制由安全生产委员会负责起草后交公司主要负责人审阅。

4.2公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。

4.3安全生产委员会修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。

5安全生产责任制的沟通

5.1安全生产委员会办公室制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部

门、各类人员并征求意见。

5.2安全生产委员会办公室将征求的意见汇总后反馈给厂长。

5.3厂长组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。

5.4安全生产委员会办公室根据修订会结果对安全生产责任制定稿。

6培训

6.1安全生产委员会办公室负责安全生产责任制的解释。

5.2安全生产委员会办公室应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任

制进行学习。

5.3每次培训学习应有培训记录。《安全教育培训记录、签到表》

6评审

6.1安全生产责任制评审课由安全生产委员会、技术部门、生产部门等部门组成。

6.2安全生产责任制评审为每年年初（2、3月份，具体时间以公司通知为准），评审以会议

形式进行。由责任制编制部门负责组织成立评审工作组，落实参加评审的领导、部门或人员，

评审组组长应由企业主要负责人或主管安全生产工作的负责人担任，各职能部门主要领导、

各岗位人员代表为成员。评审完成后填写《安全生产责任制评审记录》

9

6.3安全生产责任制评审后，根据评审的结果对责任制进行修订和更新，以文件形式发布生

效。

7考核

7.1安全生产责任制的考核安全生产委员会办公室根据签订的安全生产责任制进行。

8周期

8.1安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核每年应进行一次

9相关文件和记录

9.1《关于制定颁布公司安全生产责任制的通知》

9.2《安全生产责任制评审记录》

9.3《安全生产责任制考核记录》

9.4《安全教育培训记录、签到表》

10

AQBZH-ZD/2-4安全生产责任制

1目的

为更好地贯彻国家、地方和行业的各项安全生产法律、法规、制度和标准，进一步强化公司

的安全生产责任制，落实安全生产主体责任，推行“以人为本、持续改进、创造和谐的安全

环境”的管理理念，促进本公司员工重视和做好安全生产工作，保证员工在生产（工作）过

程中的安全与健康，确保公司的经济快速发展。依据国家和省、市的有关法律、法规的要求,

结合本公司实际，特制订本制度。

2适用范围

本制度适用于本公司。在本公司内从事各种工作和作业的外来单位和个人，也必须遵守本制

度。

3基本原则

3.1公司的安全生产工作，实行各级领导负责制。公司厂长为公司安全生产第一责任人。

各部门经理为公司的二级安全生产责任人；各生产课和囱位的组长为公司的三级安全生产责

任人。

3.2落实“谁主管、谁负责”原则，公司内实行安全生产全面承包责任制。各级安全生产责

任人应在各自的工作范围内对实现安全生产和文明生产负全面责任，同时向各自的主管领导

负责。

3.3在公司内各级经济承包中，必须把安全生产纳入承包范围，同时规定安全目标，安全管

理要求和安全职责等条款，并严格考核。公司与外单位发生业务的合同中，必须有安全内容,

并规定各自的权利、义务和责任。

3.4全体员工必须认真履行各自的安全职责，做到各司其职、各负其责。

4安全生产委员会职责

4.1彻执行国家、地方有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项安全管理制度，审定本

公司安全生产方针、安全生产目标和安全工作计划，并监督各职能部门实施。

4.2定期召开安全生产委员会会议，听取各职能部门安全生产工作汇报，研究解决安全生产

运行中的重大问题。

4.3建立安全生产年度责任目标和日常管理工作的考核奖惩机制，定期开展对部门、班组安

全生产工作情况的检查与考核。

4.4组织开展重大安全生产问题的调研攻关活动和安全卫生、环境保护技术与产品的推广和

应用工作。

4.5建立和完善安全管理体系并不断持续改进。推行安全标准化管理，制定安全生产方针目

11

标，并对落实和完成情况进行考核。

4.6建立事故隐患排查、治理、建档、监控责任和事故应急救援等安全生产管理制度。

4.7组织开展各类事故的调查、处理工作。

4.8研究决定有关安全生产的其他重大问题。

4.9对安全工作进行总结、表彰。

4.10监督安全生产投入费用的有效实施。

5各级人员安全生产职责

5.1公司主要负责人安全生产职责

公司厂长是公司的安全第一责任人，对本公司安全生产工作全面负责。其职责为：

5.1,1组织建立、健全本单位安全生产责任制。

5.1.2组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程。

5.1.3保证本单位安全生产投入的有效实施。

5.1.4督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5.1.5组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案。

5.1.6及时、如实报告生产安全事故。

5.1.7接受政府部门安全培训考核，并取得有关规定要求的证书；审批年度培训计划、安全

培训教育经费，确保培训措施落实到位。

5.2安全管理人员安全生产职责

5.2.1遵守国家有关安全生产法律、法规、标准、安全生产方针、政策及本公司安全管理制

度。

5.2.3组织制定、评审、修订本公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查、监督、

考核执行情况。

5.2.4编制安全教育培训大纲，具体负责新进员工的“公司级”安全培训教育授课；负责离

岗、调岗员工、危险岗位员工、班组长以上管理人员的培训教育授课；负责检查、督促、监

督部门（车间）级、班组级安全培训教育。

5.2.5负责本公司日常安全培训教育管理工作。

5.2.6负责具体组织公司级综合安全生产大检查、节日检查、季节检查、专业检查，对查出

的事故隐患进行分类、汇总、分析，制定隐患整改措施下达隐患整改通知单，并督促、监督

事故隐患单位落实整改。

5.2.7负责组织检查、考核各部门、班组的安全生产活动。

5.2,8负责生产（安全）设备和设施、消防器材、防护器材、职业卫生设施、急救器具的管

理。

5.2.9每天下生产现场检查，发现事故隐患，立即落实整改，制止违章作业、违章指挥。

5.2.10组织生产安全事故调查、处理，负责事故分析、统计、上报工作。

5.2,11具体组织员工每年进行应急预案演练；负责组织本公司部门主管进行应急预案的评

审和修订。组织生产安全事故的应急救援。

5.2.12根据各部门年度安全投入计划负责编制全公司每年安全生产投入计划；负责安全投

入费用的审查、监督所有安全投入的有效实施。

5.2,13对各部门安全员进行安全技术指导。

5.2,14负责危险作业的审批和安全监督管理。

6各职能部门及人员安全生产职责

6.1生产部安全生产职责

6.L1组织制定本部门的安全规定；编制本部门的安全技术措施计划，经公司批准后，认真

组织实施；

6.1.2组织员工认真学习和贯彻执行安全生产责任制，安全生产规章制度和操作规程；

6.1.3建立、健全部门安全管理网络；督促、检查车间、仓库的安全生产工作，及时消除生

产安全事故隐患；

6.1.4组织部门员工开展安全学习和安全检查工作，提高员工安全思想、安全知识和安全操

作技术；确保设备、安全装置、防界设施、消防器材处于完好状态；教育员工懂得维护和使

用；

6.1.5参加公司组织的安全生产大检查工作，对重大隐患要审查制订整改计划，组织有关部

门实施；

6.1.6组参加生产安全事故的应急救援；组织本部门的事故调查、分析，并按“四不放过”

原则进行处理，同时及时、如实向公司报告；

6.L7贯彻有关危险化学品贮存场所的法律、法规、制度和标准，并检查执行情况。

6.1.8落实安全防火措施，物品堆放是否符合消防要求，各出入口及通道是否畅通，是否符

合紧急情况下疏散人员的安全要求。

6.1.9有权拒绝上级不符合安全生产要求的指示和意见。

（一）生产部主要负责人安全生产职责

生产部主要负责人（经理）是本部门安全生产的责任人（公司二级安全生产责任人），对公司

负责，对本部门的安全生产工作全面负责。其职责为：

（1）在公司厂长领导下负责公司生产计划和生产等工作的组织和管理；

13

（2）认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准；

（3）主持、负责拟订、修订部门安全技术规程和安全生产管理制度，编制部门安全技术措

施计划和方案，经批准后组织实施；

（4）主持、组织落实本部门级安全教育。做好本部门的新员工的安全培训工作；

（5）组织对职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗；

（6）做好本部门员工的安全防护工作，并培训员工正确使用防护用品；

（7）主导本部门的各种消防设施的检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。

发现隐患及时组织整改，部门无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向公司书面报

告；

（8）组织本部门生产安全事故的应急救援，参加事故的调查和处理。

（9）经理不在时，当班班组长履行经理的职责。

（二）课（班组）安全生产职责

1、要认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，执行安全规章制度和安全

技术操作规程。当生产与安全发生矛盾时，必须保证职工人身安全。

2、班组负责对课内成员、新工人、合同工、临时工、农民工经常进行安全意识、操作

规程等内容的岗位安全教育，做到不违章指挥、不违章作业。

3、班组每天布置生产任务时要同时布置安全措施，做到班前讲安全、班中查安全、班

后评安全。

4、特种作业人员必须持证上岗。特殊岗位职工必须参加每年一次的安规考试，考试合

格后，方可上岗工作。

5、经常开展安全检查，查不安全行为，查工具设备，查作业环境，纠正习惯性违章，

消除隐患，搞好文明生产。

6、发挥班长和班组安全员的作用，监督本班组成员正确使用防护用品。

7、发生事故要对人员积极救护，保护现场并立即报告车间、公司。参加事故调查分析,

如实反映情况，做到“四不放过”并按规定考核事故贡任者。

8、发生轻伤及以上的人身事故，免去当年的标准化班组的评定资格。对因违反安全生

产管理制度和规定造成严重后果的，按有关规定对班组相关人员进行责任追究和处理。

（四）班组长安全生产职责（班组长兼职安全员）

1、组织员工学习、贯彻执行本公司和车间有关安全生产的规章制度及要求。

14

2、组织班组级安全教育和安全活动。

3、认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全,班后总安全。

4、检查岗位工艺指针及各项规章制度执行情况，做好设备和安全设施的回检查及维护保养,并认真

做好记录。

5、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区内的各种作业，维护正常生

产秩序。

6、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理，使之完整好用。

7、发现隐患要及时解决，并做好记录。不能解决的要上报领导洞时采取有效的防范措施。发生

事帮故要立即组织抢救并保护现场，及时报告。

（五）工人安全生产职责

岗位工人（含生产操作工和后勤其他操作人员）对本岗位的安全生产负直接责任。其职责为：

（1）认真学习和严格遵守各项规章制度、安全操作规程和劳动纪律，不违章作业，并劝阻

他人违章作业。有权拒绝违章作业的指令。

（2）精心操作，做好各项记录，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

（3）加强设备维护，作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。

（4）上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。

（5）积极参加公司组织的安全教育培训和各种安全活动。

（6）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正

确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。

6.2行政部安全生产职责：

1）遵守国家安全生产方针、法律、法规、标准。

2）遵守公司安全管理制度

3）负责新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督；负责组织建设工程项目的

安全、卫生（预）评价工作。

4）负责特种设备的安全监督管理工作。包括：特种设备的定期检测、维护、保养的相关外

部联系和申报工作；特种设备档案的建立和完善；特种设备的日常检查等。

5）负责特种作业人员的安全管理工作。包括：特种作业人员的资格审核、招聘录用、定期

审检等

6）外包单位资质评审、资格认定；负责签定外包合同；负责与承包商签订安全管理协议，

明确双方的安全职责。

7）负责组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行职业病检查，并建立职业病健康监护档

15

案。

8）负责有毒、有害作业场所职业危害因素检测外联工作；负责通报有毒、有害作业场所职

业危害因素检测结果。

9）负责购买、保存、发放；建立个体防护用品和保健品管理台帐

（一）行政部主要负责人安全生产职责

行政部主要负责人是行政部安全生产的责任人（公司二级安全生产责任人），对公司负责，对

本部门的安全生产工作全面负责。其职责为：

（1）行政部负责人要认真遵守各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准；

（2）组织拟订、修订部门安全技术规程和安全生产管理制度，编制部门安全技术措施计划

和方案，经批准后组织实施；

（3）组织落实本部门级安全教育；配合安全管理人员组织好新员工的入职安全培训工作；

（4）组织对职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗；

（5）对本部门发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四

不放过”原则；

（6）配合财务部为员工购买工伤及社保；

（7）配合安全生产委员会办公室及时更新国家有关安全的法律法规。

（二）行政部岗位安全生产职责：

（1）负责本部门的安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患治理。

（2）负责本公司后勤库房和公共场所的安全防火管理工作。

（3）负贡保健食品、清凉饮料的供应发放工作。

（4）负责行政、生活设施等的安全管理。

（5）负责本部门事故的调查处理和上报工作。

（三）人事/总务岗位安全生产职责：

（1）负责组织新入公司员工和有关人员（实习、培训人员）及全体员工的健康、安全与环

保的知识教育培训和考核。对新入公司的员工要考核合格后方可分配到工作岗位。

（2）贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核。组织特

殊工种人员的培训（或送外培训）考核工作和办理合格证领取工作。

（3）贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制安排加班加点，注意劳动

强度和保护员工身心健康。

（4）审查和监督全公司的劳动保护用品，保健食品的发放标准制度，并加强管理。

（5）组织好新工人的体检工作。根据职业禁忌症要求，做好新老员工工种的分配和调整，

16

并认真执行有害工程定期轮换、定期脱离岗位的规定。

(6)把安全工作业绩纳入员工晋级和奖励考核内容。

(7)在办理劳动合同和临时用工协议时，应有安全方面的条款；对从事有毒有害岗位，要

有专门的条款说明，并且把雇用方首先应承担的安全责任作为雇用的先决条件。

(8)参加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。

6.4安全生产委员会办公室安全生产职责

(1)负责公司安全生产、职业卫生的组织、推动、指导、协调、检查、监督。

(2)贯彻执行国家和上级的安全生产的方针政策、法规、制度和标准。在公司经理和安全

生产委员会的领导下负责本单位的安全管理、监督工作。

(3)组织制订、修订、编制汇总和审查安全技术规程、安全管理制度、防火制度、员工劳

动防护用品标准、安全技术措施计划等，经报公司经理审批后，督促有关部门按期执行。并

监督检查执行情况。

(4)负责压力表、安全阀等的安全监察工作，建立台帐。

(5)编制公司员工三级教育培训大纲，会同公司行政部相关人员，对员工进行安全知识教育

和培训，对新入公司的员工，负责进行公司级安全教育，并督促进行二、三级教育；配合上

级部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动。

(6)协助公司经理组织全公司性的安全大检查，开展不定期或季节性的安全检查；督促解

决有关安全方面存在的问题，监督检查隐患的整改工作，遇有危及安全生产的紧急情况，有

权令其停止作业，并立即报告有关领导。

(7)负责禁火区内明火、动火作业的审批和管理工作。

(8)协助有关部门做好职业病防治、防暑降温等工业卫生工作；负责抓好劳动保护用品发

放和使用的检查工作。

(9)会同有关部门做好企业员工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

(10)建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，每月定期召开一次安全会议，综合分析

研究安全生产中的突出问题，布置安全工作，及时向领导或关部门提出改进意见，加强安全

基础建设。

(11)负责消防工作的组织管理。组织制订事故应急救援预案。会同有关部门组织公司事故

应急队员(义务消防队)进行抢险和消防训练、演习。负责全公司消防抢险设备、器材的计

划、分配和管理，定期检查岗位消防器材的保养情况。

(12)按规定建立各种台帐、票证和档案。组织各类事故的处理。负责火灾、爆炸、伤亡事

故的调查、分析、统计、上报和建省工作。参加工伤鉴定和重大事故的调查处理工作，按事

故“四不放过”原则，提出对事故责任者的处理意见及改进措施。

(13)负责公司的电气设备管理工作。负责审核(审批)电气安装和临时电力线的装设，并

进行监督检查。

(14)危险作业的审批和安全监督管理。

(一)安全生产委员会办公室主要负责人安全生产职责：

安全生产委员会办公室主要负责人(经理)是安全生产委员会办公室安全生产的责任人(公

司二级安全生产责任人)，对公司负责，对本部门的安全生产工作全面负责。其职责为：

(1)协助厂长贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策；

(2)主持、组织建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安

全操作规程和安全生产检查表；

(3)拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，日常的消防安全并检查和督促落实；

(4)掌握公司安全生产状况，协助制定生产安全事故应急预案并指导落实；

(5)履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安

全生产负责人，督促各部落实整改；

(6)督促、指导、协助各部对员工开展安全生产宣传教育和培训工作；

(7)指导和督促生产部门按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员

按规定使用；

(8)组织各岗位安全操作规范检查,指导培训仕匕如:用火用电，释放静电操作)；

(9)组织新入职人员的岗前消防、安全知识培训；

(13)每月、每季度5号之前的消防、安全资料报送政府消防、安全生产委员会办公室门；

(11)组织、落实公司消防设施设备的日常检查，维修保养，检测等；

(12)负责对外来施工队人员的消防安全监管教育；

(13)组织建立消防、安全资料标准文件化建档管理；

(14)协助厂长处理各类生产安全事故；

(15)危险作业的审批和安全监督管理。

(16)厂长委派的其他工作。

6.5财务部安全生产职责

1)按规定负责落实安全生产技术措施经费，并对公司计划拨入的安全生产资金，保证用在

安全生产当中，确保劳动保护、安全技术措施经费的提取和合理使用，并单独立项、专

款专用，不得挪用。

2)在审定和编制公司基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费

18

用。确保资金到位，并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支状况。

3）保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。

4）负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。

5）保证全体员工劳动保护用品、保健食品、防暑降温饮料及职业病防治费用的合理使用，

实行财务监督。

6）组织落实本部门级安全教育。

7）组织对职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗。

8）负责全公司员工社保及工伤保险的购买。

（一）财务部主要负责人安全生产职责：

财务部主要负责人是财务部安全生产的责任人（公司二级安全生产责任人），对公司负责，对

本部门的安全生产工作全面负责。其职责为：

（1）认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准；

（2）拟订、修订部门安全技术规程和安全生产管理制度，编制部门安全技术措施计划和方

案，经批准后组织实施；

（3）组织落实本部门级安全教育；

（4）组织对职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗。

（5）对本部门发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四

不放过”原则。

（6）认真负责地做好本公司的安全生产台账，保证安全资金的投入。

（7）对采购过程进行安全监督、管理。

（二）财务岗位安全生产职责：

（1）保证按规范提取安全费用，并列入年度财务计划。

（2）确保安全费用要专款专用，列入年度财务计划。

（3）凡安全措施不落实的项目未经公司安全管理人员审核同意和厂长批准的费用不得拨款。

（4）要监督劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有厂长

签字同意的费用，不予报销。

（5）负责公司资产安全监督工作，负责保险投保、索赔等事务。

（6）负责保管好公司财务票据、凭据和现钞，谨防丢失。

（7）积极参加公司的安全学习，参与事故应急救援预案演练，熟练掌握事故处理的方法和

步骤。

6.6义务消防队队长消防、安全职责

19

6.6」遵守国家的安全、消防法律、法规及本单位的安全、消防管理规定，做好义务消防队

的组织领导工作；

6.6,2组织本单位义务消防队员进行灭火和应急疏散预案演练；

6.6.3定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能；

6.6.4组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况；

6.6.5发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。

6.7义务消防队队员消防、安全职责

6.7.1遵守本单位消防、安全管理制度；

6.7.2向员工宣传消防、安全知识，发现和消除火灾隐患；

6.7,3学习消防、安全知识，熟练掌握消防设施的性能和操作方法；

6.7.4在扑救火灾中应服从指挥，坚守岗位。

6.8电工安全职责

6.8.1严格按安全用电的管理规范、持证上岗。电工工具，应当妥善保管，严禁他用，并

定期检查、校验。

6.8.2现场施工用高低压设备的线路应按照施工设计及有关电气安全技术规程安装和架设。

6.8,3线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电作业。

6.8.4有人触电，立即切断电源，进行急救；电气着火应立即将有关电源切断，使用泡沫灭

火器或干砂灭火。

6.8.5认真钻研技术，不断提高技术水平。

6.8.6有权拒绝上级违反安全生产法律、法规的指令。

6.9其他员工安全职责

6.9.1要自觉遵守劳动纪律，遵守各项安全生产制度及安全操作规程。

6.9.2工作中服从上级的安排调度。

6.9.3杜绝违章违规操作行为，看到他人违章违规操作时要制止。

6.9.4积极参加各种安全活动，认真学习安全知识，爱护和正确使用劳动保护用品。

6.9.5认真做好各自岗位的卫生，发现异常要及时上报，并听从指挥，及时采取有效的防范

措施。

6.9.6听从有关人员指导，提高自我保护意识，细心工作，互相协作，保证

自己及他人安全。

7附则

20

7.1职能岗位如有变动或合并，由变动或合并后，主管该职能工作的岗位，负起其原职能岗

位的安全职责。

7.2本制度由公司安全生产委员会解释。

7.3本制度自发布之日起施行。

8相关记录

《安全生产责任书》

21

AQBZH-ZD/2-5领导干部带班制度

1目的

为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制。特制

定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司各级领导。

3引用法规、标准

《中华人民共和国安全生产法》

《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T33000-2016)

4职责

4.1安全部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。

4.2各部门负责本制度的贯彻执行等工作。

5工作程序

5.1带班安排

带班领导按总经理、副总经理、安全部经理的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由

下一人带班。公司级领导带班具体名单由安全部统一安排。

5.2带班职责

5.2.1坚持生产工作与安全工作的“五同时”，执行各项安全生产的规章制度，对本公司的

安全工作全面负责；

5.2,2负责当月的安全检查、督促和指导各部门的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防

范可能发生的一切不安全因素；

5.2.3负责当月生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并

停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；

5.2.4对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；

5.2.5对当月发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故

的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。

5.3带班要求

5.3.1安全带班领导对当月安全工作直接负责，当月安全值班领导，必须坚守岗位，按安全

值班职责要求认真检查安全工作，做好记录；

5.3.2认真做好交接班记录，把当月的安全工作遗留问题，负责向下一班的带班领导交待清

楚。

6考核

6.1对下列带班领导实行奖励：

6.1.1认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，对安全生产

或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导；

6.1,2领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者；

22

6.1.3防止事故扩大，抢险有功者：

6.L4对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。

6.2对下列带班领导实行处罚：

6.2,1带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接受公

司的追查和处罚。

6.2,2对公司内“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现一次，负激励100元。

7附则

本制度由行政部负责解释，自发布之日起施行。

23

AQBZH-ZD/2-6班组岗位达标管理制度

1岗位达标的目标

企业开展岗位达标工作，主要以基层操作岗位达标为核心，不断提高职工安全意识和操

作技能，使职工做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）；规范现场安

全管理，实现岗位操作标准化，保障企业达标。

公司对从业人员岗位标准要进行文件化制定下达，做到明确具体；同时贯彻落实国家、

地方及行业等部门制定的岗位标准。

2岗位标准主要要求

2.1岗位职责描述；

2.2岗位人员基本要求：年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等；

2,3岗位知识和技能要求：熟悉或掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措

施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等；

2.4行为安全要求：严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止

各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝

作业等；

2.5装备护品要求：生产设备及其安全设施、工具的配置、使用、检查和维护，个体防护

用品的配备和使用，应急设备器材的配备、使用和维护等；

2.6作业现场安全要求：作业现场清洁有序，作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度（强

度）符合国家或行业标准要求，工具物品定置摆放，安全通道畅通，各类标识和安全标志醒

目等；

27岗位管理要求：明确工作任务，强化岗位培训，开展隐患排查，加强安全检查，分析

事故风险，铭记防范措施并严格落实到位；

2.8其他要求：结合本企业、专业及岗位的特点，提出的其他岗位安全生产要求。

3建立确定评定制度和达标评定程序

企业要建立岗位达标评定工作制度，对照岗位标准确定量化的评定指标，明确评定工作

的方式、程序、评定结果处理等内容。企业岗位达标评定可以采用达标考试、岗位自评、班

组互评、上级对下级评定、成立评定小组统一评定等方式进行。安全生产标准化评审单位在

现场评审时，要按有关规定将岗位达标作为安全生产标准化的重要内容进行考评，对重要岗

位和关键岗位的达标情况进行抽查。

4强化班组岗位达标建设

切实加强生产班组安全管理和岗位操作技能的提升，必须将达标建设常规化。要求将班

组安全管理作为岗位达标的重要内容，从规范班前会、开展经常性的安全教育等班组安全活

动入手，将各项安全管理措施落实到班组，将安全防范技能落实到每一个班组成员，强基固

本，真正把生产经营建立在安全基础之上。

24

AQBZH-ZD/3-1安全生产费用提取和使用管理制度

1目的

为保障本单位安全生产顺利的进行，及时消除生产设施中存在的不安全因素，解决安全生产

中存在的问题，根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《企业安全生产费用

提取和使用管理办法》的规定，结合本单位实际情况，经研究，特制定本制度。

2安全费用提取

根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，公司以本年度实际销售收入为计提依据，

采取超额累退方式按照以下标准逐月提取：

（一）营业收入不超过1000万元的，按照2%提取；

（-）营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1%提取；

（三）营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.2%提取；

（四）营业收入超过10亿元至50亿元的部分，按照0.1%提取；

（五）营业收入超过50亿元的部分，按照0.05%提取。

3安全费用的管理

本单位主要负责人负责按照规定足额提取安全费用，并设专人管理,建立安全费用提取台帐，

专户核算，不得挪作他用。年度节余转入下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分

按正常成本费用渠道列支。在年度财务会计报告中，应当披露安全费用提取和使用的具体情

况。

4安全费用的使用范围

4.1完善、改造和维护安全防护设备设施；

4.2安全生产教育培训和配备劳动防护用品；

4.3安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；

4.4职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检；

4.5设备设施安全性能检测检验；

4.6应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；

4.7安全标志及标识；

4.8其他与安全生产直接相关的物品或者活动。

4.9公司为员工办理团体人身意外伤害保险费用或个人意外伤害保险费用，为职工提供的职

业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。

4.1D应当将安全费用优先用于满足安全生产监督行政部门对企业安全生产提出的整改措施

或达到安全生产标准所需支出。

25

5安全费用的使用和入账

5.1属生产、设备、安全设施、职工培训、救援演练、安全所需物资、安全评价、设备检测、

劳动保护等生产性安全投入资金，由安全管理人员编制《年度安全生产费用使用计划》上报

批准后，作为安全费用专项使用，临时性生产安全投入经报厂长批准后实施。

5.2财务部建立安全投入台帐，接受安全生产监督行政部门和财政部门的监督。

5.3财务部为高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。所需保险费

用直接列入成本（费用），不在安全费用中列支。本公司为职工提供的职业病防治、工伤保

险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。

5.4财务部应当及时、足额提取安全费用，并按规定使用。财务部在年度财务会计报告中报

告安全费用提取和使用的具体情况

5.5安全生产委员会在每季度的安全生产会议上，应对安全投入的使用及效果进行讨论、评

估。

5.6其他安全投入应写出书面请示，报经厂长批准后实施，所发生的费用列入安全专项费用。

6费用台帐

单位建立相关的安全费用台帐《安全费用提取及使用台帐》，如实准确地记录安全投入费用，

财务处建立的安全费用台帐的保存期，应满足有关规定的要求。

7相关文件

国务院关于进一步加强安全生产工作的决定

《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企【2012】16号）

8相关记录

《年度安全生产费用使用计划》

《安全费用提取及使用台帐》

26

AQBZH-ZD/3-2员工工伤保险管理制度

1目的

保障职工在生产、工作中遭受工伤事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康

复的权利，预防工伤事故，促进安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法

规，结合本公司实际，制定本办法。

2适用范围

本制度适用于公司所有员工。

3引用文件

《中华人民共和国劳动法》

4工作程序

4.1职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事

故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

4.2职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤

复发的。

4.3不能认定为工伤的情形

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

4.4关于新职工入职后的各项事宜规定：

1、新职工入职后，由车间部门主管人员通知其上交二代身份证复印件2张（无二代身份证

27

的职工开据户籍证明）和上交2张彩色一寸照片，并由车间部门主管人员统一保管上交行政

部。

2、车间部门主管人员将新员工资料收齐后于每月23号一26号统一上交公司行政部，由行

政部统一安排缴纳保险事宜。

3、若员工入职后，资料在上交整理过程中的，车间部门主管人员对员工所处岗位的危险所

在有及时提醒和说明的义务。

4、公司行政部将于每月2号将上月新增员工的资料整理交至人力资源和社会保障局参保。

5、车间部门主管人员应在每月3