2024年人力资源服务付款协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源服务付款协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2人力资源服务1.3付款方式1.4付款期限1.5付款条件2.服务内容与范围2.1人力资源招聘2.2员工培训与发展2.3劳动关系管理2.4社会保险与福利管理2.5员工薪酬管理3.付款金额与方式3.1付款金额3.2付款方式3.3付款时间3.4付款凭证4.付款条件与期限4.1付款条件4.2付款期限4.3违约责任5.人力资源服务交付5.1服务交付时间5.2服务交付地点5.3服务交付标准5.4服务交付证明6.保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属6.3知识产权保护7.违约责任7.1付款违约责任7.2服务违约责任7.3违约金7.4违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同生效与终止9.1合同生效9.2合同终止9.3合同解除10.合同变更与补充10.1合同变更10.2合同补充11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定12.1通知与送达12.2不可抗力12.3合同附件13.合同份数与生效日期13.1合同份数13.2生效日期14.合同签署与盖章14.1签署14.2盖章第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2人力资源服务人力资源服务是指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、劳动关系管理、社会保险与福利管理、员工薪酬管理等在内的全方位人力资源服务。1.3付款方式付款方式为人民币，甲方应按照约定的付款方式和时间向乙方支付服务费用。1.4付款期限付款期限自乙方完成人力资源服务并提交相关服务证明文件之日起，甲方应在[具体天数]日内支付相应款项。1.5付款条件甲方付款条件为：乙方提交的服务证明文件符合合同约定，且甲方对服务内容无异议。2.服务内容与范围2.1人力资源招聘乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的人才，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。2.2员工培训与发展乙方为甲方提供员工培训课程，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升等。2.3劳动关系管理乙方协助甲方处理员工劳动关系事宜，包括但不限于劳动合同签订、续签、变更、解除等。2.4社会保险与福利管理乙方负责协助甲方办理员工社会保险及福利事宜，包括但不限于社会保险缴纳、福利发放等。2.5员工薪酬管理乙方协助甲方进行员工薪酬管理，包括但不限于薪酬结构设计、薪酬调整、绩效考核等。3.付款金额与方式3.1付款金额本合同约定的付款金额为人民币[具体金额]元。3.2付款方式付款方式为银行转账，甲方应在约定的付款期限内将款项转入乙方指定账户。3.3付款时间甲方应在乙方完成人力资源服务并提交服务证明文件后的[具体天数]个工作日内支付相应款项。3.4付款凭证甲方支付款项后，乙方应向甲方提供付款凭证。4.付款条件与期限4.1付款条件甲方在支付款项前，应确保所支付的款项为合法来源，且无任何争议。4.2付款期限甲方应在乙方完成人力资源服务并提交服务证明文件后的[具体天数]个工作日内支付相应款项。4.3违约责任若甲方未按时支付款项，应向乙方支付按每日[具体金额]计算的违约金。5.人力资源服务交付5.1服务交付时间乙方应在合同约定的期限内完成人力资源服务。5.2服务交付地点服务交付地点为甲方指定的办公场所。5.3服务交付标准乙方提供的人力资源服务应符合国家相关法律法规及行业标准。5.4服务交付证明乙方在完成人力资源服务后，应向甲方提供服务证明文件。6.保密与知识产权6.1保密条款双方对本合同内容以及在进行人力资源服务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。6.2知识产权归属乙方在提供人力资源服务过程中所使用的知识产权归乙方所有。6.3知识产权保护双方应共同采取措施保护知识产权，防止侵权行为的发生。7.违约责任7.1付款违约责任若甲方未按时支付款项，应向乙方支付按每日[具体金额]计算的违约金。7.2服务违约责任若乙方未按约定完成人力资源服务，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。7.3违约金违约金的具体金额由双方在合同中约定。7.4违约赔偿若违约行为给对方造成损失，违约方应承担赔偿责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构若双方协商不成，可选择由中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁，仲裁地点为合同签订地。8.3争议解决费用争议解决过程中产生的仲裁费、诉讼费等费用，由败诉方承担，除非法律另有规定。9.合同生效与终止9.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经另一方书面通知，并在合理期限内未采取补救措施。9.3合同解除双方在合同履行过程中，如发现对方有严重违约行为，有权解除合同，并要求赔偿损失。10.合同变更与补充10.1合同变更本合同在履行过程中如需变更，双方应签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。10.2合同补充本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.法律适用与管辖11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同争议的解决，由合同签订地的人民法院管辖。12.其他约定12.1通知与送达本合同项下的通知、文件等，应采用书面形式，通过约定的通讯方式或直接交付对方。送达日期以送达方提供的送达回执日期为准。12.2不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。如发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。13.合同份数与生效日期13.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。13.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署与盖章14.1签署本合同经甲乙双方授权代表签字盖章后生效。14.2盖章本合同需加盖甲乙双方单位公章或合同专用章。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或法人，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方等。1.2第三方的介入范围第三方可介入的范围包括但不限于合同执行过程中的中介服务、技术支持、咨询服务等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件（1）甲乙双方一致同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方同意遵守本合同的相关规定。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方协商确定第三方；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务；（3）第三方参与合同执行。3.第三方责任与权利3.1第三方责任第三方在本合同中的责任包括但不限于：（1）按照约定提供中介服务、技术支持或咨询服务；（2）确保其提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准；（3）对因其提供的服务导致的任何损失承担相应责任。3.2第三方权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）根据约定获得报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的配合和支持；（3）在合同终止时，有权要求甲乙双方支付剩余报酬。4.第三方责任限额4.1责任限额的确定（1）第三方提供的服务性质；（2）第三方提供的服务的重要性；（3）第三方提供的服务可能产生的损失。4.2责任限额的具体内容第三方的责任限额包括但不限于：（1）因第三方提供的服务导致的直接经济损失；（2）因第三方提供的服务导致的间接经济损失；（3）因第三方提供的服务导致的合同履行延误。4.3超过责任限额的处理若第三方因提供服务导致的损失超过责任限额，甲乙双方应协商解决超出部分的赔偿问题。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分第三方在本合同中的责任与甲乙双方的责任应明确划分，避免责任交叉或互相推诿。5.2合作关系第三方与甲乙双方应建立合作关系，共同确保合同的顺利履行。5.3保密义务第三方对本合同内容以及在进行人力资源服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。6.第三方介入的合同调整6.1合同条款的调整第三方介入后，甲乙双方应协商调整合同条款，以确保合同适应第三方介入后的实际情况。6.2合同变更程序合同变更应按照本合同约定的程序进行，包括签订书面变更协议等。7.第三方介入的合同终止7.1合同终止的条件第三方介入的合同终止条件包括但不限于：（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）第三方违约，经甲乙双方书面通知，并在合理期限内未采取补救措施。7.2合同终止程序第三方介入的合同终止程序与合同终止程序相同，包括签订书面终止协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源服务详细清单要求：详细列明乙方提供的人力资源服务的具体内容、标准、时间节点等。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方对人力资源服务内容的理解和执行。2.附件二：付款凭证要求：付款凭证应包括付款金额、付款时间、付款账户信息等。说明：此附件作为合同附件，用于证明甲乙双方的付款行为。3.附件三：服务证明文件要求：服务证明文件应包括服务内容、服务时间、服务结果等。说明：此附件作为合同附件，用于证明乙方已按照合同约定完成服务。4.附件四：保密协议要求：保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。5.附件五：知识产权归属协议要求：知识产权归属协议应明确知识产权的归属、使用、许可等。说明：此附件作为合同附件，用于明确知识产权的相关问题。6.附件六：争议解决协议要求：争议解决协议应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：此附件作为合同附件，用于明确争议解决的相关问题。7.附件七：合同变更协议要求：合同变更协议应包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：此附件作为合同附件，用于明确合同变更的相关问题。8.附件八：合同终止协议要求：合同终止协议应包括终止原因、终止日期、终止后的处理等。说明：此附件作为合同附件，用于明确合同终止的相关问题。9.附件九：第三方介入协议要求：第三方介入协议应包括第三方介入的原因、范围、责任、权利等。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的相关问题。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约（1）未按时支付款项；（2）未按约定提供服务；（3）泄露乙方商业秘密。1.2乙方违约（1）未按时完成人力资源服务；（2）服务质量不符合约定；（3）泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准2.1甲方违约责任认定（1）未按时支付款项：甲方应向乙方支付违约金；（2）未按约定提供服务：甲方应赔偿乙方因此遭受的损失；（3）泄露乙方商业秘密：甲方应承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任认定（1）未按时完成人力资源服务：乙方应向甲方支付违约金；（2）服务质量不符合约定：乙方应赔偿甲方因此遭受的损失；（3）泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的法律责任。3.违约示例说明3.1甲方未按时支付款项示例：甲方应在乙方完成服务后的30日内支付款项，但甲方未按时支付，应向乙方支付每日1%的违约金。3.2乙方未按时完成人力资源服务示例：乙方应在合同约定的服务期限内完成服务，但乙方未按时完成，应向甲方支付每日1%的违约金。全文完。2024年人力资源服务付款协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.当事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.服务内容与范围3.1服务内容概述3.2服务范围细化4.服务期限4.1服务起止时间4.2服务期限延长5.服务费用与支付5.1服务费用构成5.2支付方式及时间5.3付款方式变更6.服务费用调整6.1调整原因6.2调整程序6.3调整生效日期7.服务质量与标准7.1服务质量要求7.2服务标准规范8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿计算10.解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止程序10.3合同终止后处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.其他约定12.1法律适用12.2合同附件12.3合同附件效力13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同解除与终止14.1合同解除程序14.2合同终止程序14.3合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同所指的“人力资源服务付款协议”是指甲方委托乙方提供人力资源服务，乙方按照甲方要求提供相应的人力资源服务，甲方按照约定支付服务费用的协议。1.2术语解释（1）“甲方”指委托乙方提供人力资源服务的单位或个人；（2）“乙方”指接受甲方委托，提供人力资源服务的单位或个人；（3）“人力资源服务”指乙方根据甲方要求，为甲方提供的人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动关系处理等人力资源相关服务；（4）“服务费用”指甲方按照约定支付给乙方的费用，包括但不限于服务费、税费等。2.当事人信息2.1甲方信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.2乙方信息乙方名称：____________________乙方地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.服务内容与范围3.1服务内容概述（1）人才招聘：乙方负责为甲方招聘所需岗位的人员，包括但不限于筛选简历、面试、背景调查等；（2）员工培训：乙方根据甲方需求，提供员工培训课程，包括但不限于专业技能培训、综合素质培训等；（3）薪酬福利管理：乙方协助甲方制定、调整薪酬福利政策，并负责薪酬福利的发放和核算；（4）劳动关系处理：乙方协助甲方处理员工劳动关系事宜，包括但不限于劳动合同签订、续签、解除等。3.2服务范围细化具体服务内容如下：（1）人才招聘：乙方应在收到甲方需求后，在约定的时间内完成招聘工作，确保招聘到符合甲方要求的人员；（2）员工培训：乙方应根据甲方需求，制定培训计划，并确保培训质量；（3）薪酬福利管理：乙方应协助甲方建立完善的薪酬福利体系，并确保其执行；（4）劳动关系处理：乙方应协助甲方处理员工劳动关系事宜，确保其合法合规。4.服务期限4.1服务起止时间本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2服务期限延长如需延长服务期限，甲方应在服务期限届满前一个月书面通知乙方，经双方协商一致后，可签订补充协议，延长服务期限。5.服务费用与支付5.1服务费用构成（1）人才招聘服务费；（2）员工培训服务费；（3）薪酬福利管理服务费；（4）劳动关系处理服务费。5.2支付方式及时间甲方应在服务完成后，按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。5.3付款方式变更如需变更付款方式，双方应协商一致，并在合同中予以明确。6.服务费用调整6.1调整原因因市场变化、政策调整等原因导致服务费用发生变化的，双方可协商调整服务费用。6.2调整程序服务费用调整需经双方协商一致，并在合同中予以明确。6.3调整生效日期调整后的服务费用自调整协议签订之日起生效。8.保密与知识产权8.1保密条款双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属本合同项下乙方提供的人力资源服务成果，包括但不限于培训资料、报告、建议等，其知识产权归乙方所有。甲方在使用过程中不得侵犯乙方的知识产权。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未能按照合同约定履行义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反保密义务；（4）任何一方因自身原因导致服务中断或质量不符合约定。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应立即采取补救措施，消除违约行为的影响；（3）如违约行为严重，守约方有权解除合同。9.3违约赔偿计算违约赔偿金额应根据实际损失和合同约定进行计算。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在收到争议通知之日起____日内提出书面解决方案；（2）如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构如双方协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.3合同附件效力合同附件作为本合同的组成部分，其效力与本合同一致。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。13.合同解除与终止13.1合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前____日书面通知对方，并说明解除理由。13.2合同终止程序合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.3合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同义务；（2）双方应按照合同约定，对已履行部分进行结算；（3）合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余事宜。14.合同解除与终止14.1合同解除程序如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。14.2合同终止程序合同期满或双方协商一致终止合同，合同终止。14.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定，对已履行部分进行结算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同目的而介入合同关系的任何个人、单位或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入范围（1）协助甲方寻找合适的人力资源服务供应商；（2）协助乙方提供专业的人力资源咨询服务；（3）对乙方提供的服务进行评估和监督；（4）其他甲乙双方同意的第三方介入事项。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应共同选择第三方；（2）第三方应具备相应的资质和条件，并签署保密协议；（3）第三方介入的具体事宜应在合同中明确。16.第三方责任16.1责任限额第三方在履行本合同时，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。责任限额由甲乙双方在合同中约定，并不得超出第三方实际承担能力。16.2责任划分（1）第三方在提供中介服务时，应确保其提供的服务真实、合法，并对因中介服务导致的损失承担相应责任；（2）第三方在提供咨询服务时，应依据相关法律法规和行业规范，对其提供的咨询服务承担责任；（3）第三方在评估和监督服务时，应客观、公正，并对评估和监督过程中产生的损失承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务；（2）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（3）第三方有权要求甲乙双方遵守合同约定，不得损害其合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方在履行本合同时，应遵守甲方的指示和要求。18.2与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，第三方应根据合同约定，向乙方提供专业的人力资源服务。18.3与合同其他各方的关系第三方与其他各方的关系为合同履行的辅助关系，第三方应协助甲乙双方履行合同义务，并确保合同目的的实现。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改甲乙双方可根据第三方介入的具体情况，对本合同进行必要的修改和补充，并经第三方同意后生效。19.2合同生效修改后的合同自双方签字盖章之日起生效，原有合同条款与本修改内容不一致的，以修改后的内容为准。20.合同解除与终止20.1合同解除如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。20.2合同终止合同期满或因第三方原因导致合同无法继续履行时，合同终止。20.3合同终止后的处理合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，对已履行部分进行结算，并妥善处理剩余事宜。第三方对合同终止后的责任承担，按照本合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源服务付款协议详细要求：包括但不限于合同双方的基本信息、服务内容、费用、期限、违约责任等。说明：本附件为合同的主要部分，应详细列明双方的权利和义务。2.附件二：保密协议详细要求：包括但不限于保密信息的定义、保密义务、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护双方的商业秘密，确保合同履行过程中的信息安全。3.附件三：服务费用明细表详细要求：包括但不限于服务项目、单价、数量、总价等。说明：本附件用于明确服务费用构成，便于双方进行费用结算。4.附件四：服务期限调整协议详细要求：包括但不限于服务期限调整的原因、调整后的期限、双方签字等。说明：本附件用于记录服务期限的调整情况，确保双方对调整后的服务期限达成一致。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括但不限于第三方的定义、介入范围、责任划分、权利义务等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项，确保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：违约责任认定标准详细要求：包括但不限于违约行为的定义、责任认定标准、赔偿金额计算等。说明：本附件用于明确违约责任的认定标准和赔偿金额计算方法，确保违约责任的处理公正合理。7.附件七：争议解决机制详细要求：包括但不限于争议解决方式、争议解决程序、争议解决机构等。说明：本附件用于明确争议解决的途径和程序，确保争议得到及时、公正的解决。8.附件八：合同履行情况报告详细要求：包括但不限于服务内容履行情况、费用结算情况、违约情况等。说明：本附件用于记录合同履行过程中的重要信息，便于双方监督和评估合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未能按照约定支付服务费用。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间支付服务费用，如逾期支付，应向乙方支付违约金。示例说明：若甲方逾期支付服务费用一个月，则应向乙方支付相当于一个月服务费用20%的违约金。2.违约行为：乙方未能在约定的时间内完成招聘工作。责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间完成招聘工作，如未能按时完成，应向甲方支付违约金。示例说明：若乙方未能按时完成招聘工作，则应向甲方支付相当于一个月服务费用20%的违约金。3.违约行为：第三方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，第三方应赔偿甲方相应的损失。4.违约行为：合同一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例说明：若乙方因自身原因导致合同无法继续履行，则应向甲方支付相当于剩余服务期限费用50%的违约金。全文完。2024年人力资源服务付款协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1人力资源服务1.2付款义务1.3付款时间1.4付款方式2.服务内容与标准2.1服务范围2.2服务标准2.3服务质量保证3.付款金额3.1服务费用总额3.2分期付款金额3.3付款进度4.付款条件4.1付款期限4.2付款方式变更4.3逾期付款5.付款责任与违约责任5.1付款责任5.2违约责任5.3损害赔偿6.付款凭证与记录6.1付款凭证6.2付款记录6.3付款凭证的保管7.付款争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决期限8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违反保密义务的责任9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除条件10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力影响11.3不可抗力处理12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决机构12.3争议解决方式13.其他条款13.1通知与送达13.2合同附件13.3合同解释14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1人力资源服务本合同中“人力资源服务”指乙方根据甲方需求提供的人力资源管理、招聘、培训、薪酬福利管理等服务。1.2付款义务本合同中“付款义务”指甲方按照约定向乙方支付人力资源服务费用的义务。1.3付款时间付款时间按照服务完成的进度分阶段进行，具体付款时间由双方另行协商确定。1.4付款方式付款方式为银行转账，甲方应在约定的付款时间内将款项划入乙方指定的账户。2.服务内容与标准2.1服务范围乙方应按照本合同约定的服务范围，全面履行人力资源服务职责。2.2服务标准乙方提供的人力资源服务应达到行业内的标准，确保服务质量。2.3服务质量保证乙方应定期对服务质量进行自查，发现问题及时整改，并向甲方报告。3.付款金额3.1服务费用总额服务费用总额为人民币______元。3.2分期付款金额分期付款金额如下：首次付款：人民币______元，于______年______月______日前支付；第二次付款：人民币______元，于______年______月______日前支付；第三次付款：人民币______元，于______年______月______日前支付。3.3付款进度付款进度与乙方完成的服务进度相对应，具体进度由双方另行协商确定。4.付款条件4.1付款期限甲方应在约定的付款期限内支付款项。4.2付款方式变更任何付款方式的变更需经双方书面同意。4.3逾期付款如甲方逾期付款，乙方有权收取______%的滞纳金。5.付款责任与违约责任5.1付款责任甲方应按照本合同约定履行付款责任。5.2违约责任如甲方未履行付款责任，乙方有权采取一切合法手段追偿。5.3损害赔偿如甲方违反付款义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的损害赔偿责任。6.付款凭证与记录6.1付款凭证甲方应在付款后及时提供付款凭证。6.2付款记录乙方应妥善保管付款记录，并定期向甲方提供付款记录。6.3付款凭证的保管甲方应妥善保管付款凭证，防止遗失或损坏。8.付款争议解决8.1争议解决方式双方应友好协商解决付款争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序8.2.1双方应在收到争议通知之日起______个工作日内进行协商。8.2.2如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2.3诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。9.保密条款9.1保密信息本合同中涉及的乙方提供的人力资源服务信息、甲方企业信息等均属于保密信息。9.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违反保密义务的责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的损害赔偿责任。10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更。10.1.2合同变更需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。10.2合同解除10.2.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。10.2.2合同解除后，双方应按照约定处理剩余的服务和付款事宜。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的服务期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3出现合同约定的解除条件。11.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定处理剩余的服务和付款事宜。12.不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行的事件。12.2不可抗力影响12.2.1发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应相互理解，协商解决。12.2.2不可抗力事件的影响持续超过______个月，双方可协商解除合同。12.3不可抗力处理发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。13.法律适用与争议解决13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。14.其他条款14.1通知与送达14.1.1通知应以书面形式发送，自发送之日起视为送达。14.1.2送达地址为双方在合同中约定的地址。14.2合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的，因履行本合同而参与合同关系中的其他个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询顾问等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或附件。2.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、加快服务进度或解决合同履行中的特定问题。3.第三方责任与权利3.1.1根据合作协议，获得相应的报酬。3.1.2在其职责范围内，独立履行职责。3.1.3收集、使用和保管合同履行所需的信息。3.2.1按照合作协议的约定，履行其职责。3.2.2对其提供的服务质量负责，确保符合合同要求。3.2.3对其职责范围内的行为承担法律责任。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由合作协议约定，并在合同中明确。4.2如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方的损失，其赔偿金额不超过合作协议中约定的责任限额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方应遵守甲方的指示，并在其职责范围内为甲方提供服务。5.1.2第三方对甲方负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露甲方信息。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方应遵守乙方的指示，并在其职责范围内为乙方提供服务。5.2.2第三方对乙方负有保密义务，未经乙