2024年度龙山区中医院住院医师规范化培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度龙山区中医院住院医师规范化培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训目标和内容2.1培训目标2.2培训内容3.培训时间安排3.1培训总时长3.2分阶段培训时长4.培训基地及导师4.1培训基地4.2导师配备5.培训考核与评价5.1考核方式5.2评价标准6.培训期间的待遇6.1工资待遇6.2社会保险待遇6.3其他福利待遇7.培训期间的权益保障7.1休息休假7.2安全保障8.培训期间的纪律要求8.1工作纪律8.2行为规范9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2解除合同的条件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方全称：龙山区中医院1.1.2甲方地址：龙山区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：02956781.2乙方基本信息1.2.1乙方全称：李某1.2.2乙方身份证号：056781.2.3乙方联系方式：13856782.培训目标和内容2.1培训目标2.1.1提高住院医师临床诊疗能力2.1.2培养住院医师临床科研能力2.1.3培养住院医师职业道德和团队协作精神2.2培训内容2.2.1临床技能培训2.2.2理论知识学习2.2.3科研方法与实践3.培训时间安排3.1培训总时长3.1.1培训总时长为三年3.2分阶段培训时长3.2.1第一阶段：临床技能培训，为期一年3.2.2第二阶段：理论知识学习，为期一年3.2.3第三阶段：科研方法与实践，为期一年4.培训基地及导师4.1培训基地4.1.1培训基地为龙山区中医院4.2导师配备4.2.1甲方为乙方配备具有丰富临床经验和科研能力的导师4.2.2导师负责乙方在培训期间的指导、考核和评价5.培训考核与评价5.1考核方式5.1.1定期考核：每年进行一次考核5.1.2结业考核：培训结束后进行结业考核5.2评价标准5.2.1考核内容包括临床技能、理论知识、科研能力、职业道德等方面5.2.2评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级6.培训期间的待遇6.1工资待遇6.1.1乙方培训期间每月工资为人民币元6.2社会保险待遇6.2.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.3其他福利待遇6.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇6.3.2甲方为乙方提供住宿条件7.培训期间的权益保障7.1休息休假7.1.1乙方享有国家法定休息休假制度7.2安全保障7.2.1甲方负责乙方在培训期间的人身安全7.2.2甲方提供必要的防护用品和急救措施8.培训期间的纪律要求8.1工作纪律8.1.1乙方应严格遵守医院各项规章制度，服从工作安排。8.1.2乙方应在规定时间内完成工作任务，不得擅自离岗。8.1.3乙方应保持工作场所的整洁，爱护公共设施。8.2行为规范8.2.1乙方应遵守医德医风，尊重患者，维护患者权益。8.2.2乙方应尊重同事，团结协作，共同提高医疗水平。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1若甲方未按合同约定提供培训条件，应向乙方支付违约金，违约金为每月工资的%。9.1.2若甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇，应立即补足，并支付违约金。9.2乙方违约责任9.2.2若乙方违反工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。10.1.2甲方因乙方严重违反合同规定，有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1培训期满，合同自然终止。10.2.2双方协商一致，可以解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为龙山区中级人民法院。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并书面确认。13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解除合同的条件13.2.1若甲方未按照合同约定提供培训条件，乙方有权解除合同。14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1培训计划14.1.2甲方制定的各项规章制度14.1.3导师名单及联系方式第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，参与本合同相关业务活动的任何个人或单位，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方等。15.2第三方责任15.2.1第三方在参与本合同业务活动时，应遵守国家法律法规及本合同的相关规定。15.2.2第三方对因其自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并由甲方与第三方签订书面协议。a.第三方的服务内容、范围和标准；b.第三方的责任和义务；c.第三方的费用及支付方式；d.第三方的保密义务；e.第三方介入活动的期限；f.第三方与甲乙双方的权利义务关系。16.甲乙双方的权利义务16.1甲方权利义务16.1.1甲方有权监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.1.2甲方应向第三方提供必要的工作条件和支持。16.1.3甲方应对第三方的行为负责，如第三方违反合同，甲方应承担相应的责任。16.2乙方权利义务16.2.1乙方有权要求甲方对第三方的行为进行监督。16.2.2乙方应向第三方提供必要的信息和资料，配合其工作。16.2.3乙方应对第三方的行为进行监督，如第三方违反合同，乙方有权要求甲方采取措施。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定。17.1.2第三方责任限额应包括因其违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失。17.1.3第三方责任限额的最高限额不得低于合同总额的%。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1第三方完成约定的服务内容；18.1.2第三方违约；18.1.3甲乙双方协商一致。18.2第三方介入的终止程序18.2.1第三方介入终止时，甲乙双方应书面确认。18.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定结算费用。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方的关系为服务合同关系。19.1.2第三方应按照协议约定，向甲方提供服务。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方的关系为协助关系。19.2.2第三方应协助乙方完成相关工作。19.3第三方与其他各方的责任划分19.3.1第三方对因其自身原因造成的损失，应承担全部责任。19.3.2第三方违反协议，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.3.3第三方违反法律法规，造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。20.特别约定20.1本合同中涉及第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划要求：详细列出培训内容、时间安排、考核标准等。说明：培训计划是双方共同遵守的培训安排，是考核乙方培训效果的重要依据。2.甲方制定的各项规章制度要求：包括医院的基本规章制度、工作纪律、医疗安全等。说明：规章制度是乙方在培训期间必须遵守的行为准则，有助于乙方适应医院环境。3.导师名单及联系方式要求：包括导师的姓名、职称、专业领域、联系方式等。说明：导师是乙方在培训过程中的指导者，导师名单及联系方式便于乙方与导师沟通。4.第三方协议要求：包括第三方的服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：第三方协议是甲乙双方与第三方之间签订的具有法律效力的合同。5.乙方个人简历要求：包括教育背景、工作经历、技能特长等。说明：乙方个人简历是乙方基本情况的重要体现，有助于甲方了解乙方。6.乙方培训期间考核结果要求：包括考核时间、考核内容、考核结果等。说明：考核结果是乙方培训效果的重要评价，是乙方晋升和评优的依据。7.乙方培训期间奖惩记录要求：包括奖惩时间、奖惩原因、奖惩结果等。说明：奖惩记录是乙方在培训期间表现的重要记录，有助于乙方自我提升。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：乙方未按照培训计划完成培训任务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为剩余培训期工资的%。2.违约行为要求：乙方违反医院规章制度，造成不良后果。责任认定：乙方应承担相应责任，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.违约行为要求：甲方未按合同约定提供培训条件，导致乙方无法正常参加培训。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为每月工资的%。4.违约行为要求：甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇。责任认定：甲方应立即补足欠款，并支付违约金。5.违约行为要求：第三方违反协议，造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担相应责任，甲方有权要求第三方向乙方支付赔偿。示例说明：乙方未在规定时间内完成临床技能培训，导致考核不合格。乙方应向甲方支付违约金，违约金为剩余培训期工资的20%。甲方未提供合格的导师，导致乙方无法正常进行科研工作。甲方应向乙方支付违约金，违约金为每月工资的10%。全文完。2024年度龙山区中医院住院医师规范化培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（龙山区中医院）基本信息1.2乙方（住院医师）基本信息2.培训目的与要求2.1培训目的2.2培训要求3.培训内容与安排3.1培训课程3.2培训时间表3.3培训地点4.培训考核与评价4.1考核方式4.2评价标准4.3考核结果使用5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇5.3调整机制6.工作任务与职责6.1工作内容6.2职责范围6.3工作纪律7.培训期间的管理与监督7.1日常管理7.2考勤制度7.3监督机制8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签程序9.违约责任与处理9.1违约情形9.2责任承担9.3处理方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与解除12.1生效条件12.2解除条件12.3解除程序13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：考核评价标准13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期14.3签署人信息第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（龙山区中医院）基本信息甲方名称：龙山区中医院甲方地址：龙山区路号甲方法定代表人：1.2乙方（住院医师）基本信息乙方姓名：乙方性别：男乙方出生日期：1995年3月20日乙方身份证号码：56199503206789乙方学历：本科乙方毕业院校：医科大学2.培训目的与要求2.1培训目的提高乙方临床诊疗能力使乙方掌握住院医师规范化培训的基本要求2.2培训要求乙方需按照甲方规定的培训计划参加培训乙方需完成规定的临床轮转、理论课程、操作技能培训等乙方需通过甲方组织的考核3.培训内容与安排3.1培训课程临床轮转：内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、眼科、耳鼻喉科等理论课程：医学基础知识、临床技能、医学伦理、法律法规等操作技能培训：临床操作、急救技能、手术技能等3.2培训时间表培训时间为2024年1月1日至2026年12月31日，共计三年每年培训时间为10个月，每月培训时间为25个工作日3.3培训地点龙山区中医院各临床科室及教学基地4.培训考核与评价4.1考核方式定期考核：每月、每季度、每半年进行一次年终考核：每年进行一次4.2评价标准临床技能：操作技能、病历书写、临床思维等理论知识：医学基础知识、临床技能等医德医风：职业道德、医疗行为等4.3考核结果使用考核结果作为乙方培训期间评价的重要依据考核不合格者，甲方有权要求乙方延长培训时间或终止培训5.工资与福利待遇5.1工资标准培训期间，乙方工资标准为每月人民币5000元5.2福利待遇社会保险：按照国家规定缴纳社会保险住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金带薪年假：按照国家规定享受带薪年假5.3调整机制根据国家政策及甲方实际情况，甲方有权调整乙方工资及福利待遇6.工作任务与职责6.1工作内容在甲方规定的各临床科室进行轮转参加甲方组织的理论课程及操作技能培训跟随带教医师进行临床诊疗活动6.2职责范围遵守医疗规章制度遵守职业道德规范负责患者的诊疗工作6.3工作纪律严格遵守劳动纪律，按时上下班不得擅自离岗、串岗不得擅自透露患者隐私信息8.合同期限与续签8.1合同期限本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。8.2续签条件乙方在培训期间表现良好，符合甲方要求乙方本人愿意继续参加规范化培训甲方根据乙方表现及培训需求决定是否续签8.3续签程序双方在合同到期前一个月内协商续签事宜协商一致后，双方签订新的培训合同9.违约责任与处理9.1违约情形乙方未按照培训计划参加培训乙方违反工作纪律，严重影响甲方工作秩序乙方违反保密协议，泄露患者隐私信息9.2责任承担乙方违反合同规定，甲方有权解除合同乙方因违约行为造成甲方损失的，乙方应承担相应责任9.3处理方式甲方有权要求乙方赔偿损失甲方有权根据情况给予乙方警告、记过等处分10.保密条款10.1保密内容甲方医疗技术、医疗资料、患者隐私信息等10.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为五年10.3违反保密义务的处理乙方违反保密义务，甲方有权要求其承担法律责任11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议11.2争议解决机构如协商不成，双方可向龙山区卫生和计划生育委员会申请调解11.3争议解决程序双方应在争议发生后三十日内提交调解申请协商或调解结果对双方具有约束力12.合同生效与解除12.1生效条件双方签字盖章后，本合同自生效12.2解除条件合同期满双方协商一致解除甲方有权在乙方违约时解除合同12.3解除程序双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议甲方有权单方面解除合同，应书面通知乙方13.合同附件13.1附件一：培训计划详细列明乙方在培训期间的课程安排、轮转计划等13.2附件二：考核评价标准规定乙方考核的具体内容和评价标准13.3附件三：其他相关文件包括但不限于保密协议、考核结果等14.合同签署与生效14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效14.3签署人信息甲方代表：乙方代表：签署日期：2023年12月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的个人、机构或组织，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.2第三方介入的目的提高合同履行的效率降低合同履行的风险优化合同履行的资源利用15.3第三方介入的审批任何第三方介入本合同，必须经甲乙双方书面同意介入方需向甲乙双方提供相关资质证明和履约能力证明16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应责任第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，原则上不超过其提供的服务或担保金额16.2第三方责任范围第三方责任范围限于其介入合同履行的部分，不包括本合同其他条款中规定的甲方或乙方的责任17.第三方权利17.1第三方权利行使第三方有权根据合同约定行使相关权利，包括但不限于要求甲方或乙方履行合同义务、获取相关信息等17.2第三方权利限制第三方行使权利不得损害甲方或乙方的合法权益第三方行使权利应遵守国家法律法规和合同约定18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由双方另行签订协议约定本合同中，甲方对第三方的责任仅限于第三方在合同履行过程中的行为18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由双方另行签订协议约定本合同中，乙方对第三方的责任仅限于乙方在合同履行过程中的行为18.3第三方与其他各方的划分第三方与其他各方之间的关系由双方另行签订协议约定本合同中，各方对第三方的责任仅限于各自在合同履行过程中的行为19.第三方变更19.1第三方变更审批任何第三方变更，必须经甲乙双方书面同意变更后的第三方应向甲乙双方提供相关资质证明和履约能力证明19.2第三方变更程序第三方变更需经甲乙双方协商一致，签订变更协议变更协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力20.第三方退出20.1第三方退出条件第三方因自身原因或合同约定原因退出本合同20.2第三方退出程序第三方退出需提前三十日书面通知甲乙双方甲乙双方应在收到通知后十五日内，共同确认第三方退出事宜20.3第三方退出责任第三方退出后，应按照合同约定承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、返还预付款等20.4第三方退出后的合同履行第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同，直至合同履行完毕第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：列明乙方在培训期间需要参加的各类课程、轮转安排、考核时间表等。包含每门课程的名称、学分、授课教师、考核方式等详细信息。确保培训计划与规范化培训的要求相符。2.附件二：考核评价标准详细要求和说明：制定详细的考核评价标准，包括临床技能、理论知识、医德医风等方面。标准应具有客观性、公正性和可操作性。标准应与国家相关规范化培训要求相一致。3.附件三：保密协议详细要求和说明：明确保密内容，包括但不限于甲方医疗技术、医疗资料、患者隐私信息等。约定保密期限，通常为合同终止后五年。规定违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的目的、范围、责任和权利。规定第三方的资质要求、履约能力证明等。约定第三方的责任限额和违约责任。5.附件五：解除合同协议详细要求和说明：约定解除合同的条件和程序。明确解除合同后的责任承担和损失赔偿。6.附件六：变更协议详细要求和说明：约定变更合同的条件和程序。明确变更后的合同内容、责任承担等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照培训计划参加培训乙方违反工作纪律，严重影响甲方工作秩序乙方违反保密协议，泄露患者隐私信息甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇甲方未按照合同约定提供培训设施或资料2.责任认定标准：违约行为的严重程度给对方造成的直接和间接损失违约方的故意或过失程度3.违约责任示例：乙方未按照培训计划参加培训，连续三次未参加规定培训课程，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿培训期间产生的费用。乙方泄露患者隐私信息，造成患者损失，乙方应承担赔偿责任，并支付违约金。甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。全文完。2024年度龙山区中医院住院医师规范化培训合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同签订日期1.4合同生效日期2.培训对象2.1培训医师姓名2.2培训医师性别2.3培训医师出生年月2.4培训医师学历2.5培训医师毕业院校3.培训内容3.1培训专业3.2培训年限3.3培训目标3.4培训计划4.培训基地4.1培训医院名称4.2培训医院地址4.3培训医院联系方式5.培训待遇5.1工资待遇5.2住宿条件5.3其他福利6.培训医师职责6.1培训医师应当遵守国家法律法规、医院规章制度6.2培训医师应当积极参与临床工作，提高临床技能6.3培训医师应当按时参加培训活动，完成培训任务7.培训医师权利7.1培训医师享有国家规定的工资、福利待遇7.2培训医师享有参加培训、考核、评优的权利7.3培训医师享有合法权益保障8.培训医师考核8.1考核内容8.2考核方式8.3考核结果9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.其他约定12.1保密条款12.2法律适用13.合同附件13.1培训计划书13.2考核标准14.合同签订14.1合同双方签字盖章14.2合同备案第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1龙山区中医院1.1.2[培训医师姓名]1.2合同双方地址1.2.1龙山区中医院地址：[具体地址]1.2.2[培训医师地址]1.3合同签订日期1.3.12024年[具体月份]日1.4合同生效日期1.4.1合同签订之日起生效2.培训对象2.1培训医师姓名2.1.1[培训医师姓名]2.2培训医师性别2.2.1男/女2.3培训医师出生年月2.3.1[出生年月]2.4培训医师学历2.4.1[学历]2.5培训医师毕业院校2.5.1[毕业院校]3.培训内容3.1培训专业3.1.1[专业名称]3.2培训年限3.2.1[培训年限]3.3培训目标3.3.1熟练掌握[专业名称]的基本理论、基本知识和基本技能3.3.2培养具备独立临床工作能力的住院医师3.3.3提高科研能力和学术水平3.4培训计划3.4.1[具体培训计划，包括理论课程、临床轮转、技能培训等]4.培训基地4.1培训医院名称4.1.1龙山区中医院4.2培训医院地址4.2.1[具体地址]4.3培训医院联系方式4.3.1联系电话：[电话号码]4.3.2电子邮箱：[电子邮箱]5.培训待遇5.1工资待遇5.1.1培训医师每月工资为[具体金额]元5.1.2按国家相关规定发放加班费、奖金等5.2住宿条件5.2.1提供单身宿舍，设施齐全5.2.2宿舍费用自理5.3其他福利5.3.1按国家规定享受社会保险、医疗保险等5.3.2提供年度健康体检6.培训医师职责6.1培训医师应当遵守国家法律法规、医院规章制度6.1.1遵守国家医疗卫生法律法规6.1.2遵守医院各项规章制度和操作规范6.2培训医师应当积极参与临床工作，提高临床技能6.2.1积极参加科室各项诊疗活动6.2.2按照培训计划完成临床轮转6.2.3积极参与临床研究，提高科研能力6.3培训医师应当按时参加培训活动，完成培训任务6.3.1按时参加理论课程、临床技能培训等6.3.2完成培训计划中规定的各项任务7.培训医师权利7.1培训医师享有国家规定的工资、福利待遇7.1.1按国家规定享受工资待遇7.1.2按国家规定享受社会保险、医疗保险等福利待遇7.2培训医师享有参加培训、考核、评优的权利7.2.1有权参加医院组织的各类培训活动7.2.2有权参加医院组织的考核、评优活动7.3培训医师享有合法权益保障7.3.1享有合法权益的维护7.3.2享有对医院工作的知情权和监督权8.培训医师考核8.1考核内容8.1.1理论知识：考察对[专业名称]相关理论知识的掌握程度8.1.2临床技能：考察临床诊疗操作技能和临床思维能力的应用8.1.3科研能力：考察参与科研项目的积极性和成果8.1.4医德医风：考察职业道德和职业操守8.2考核方式8.2.1定期考核：每季度进行一次理论知识和临床技能考核8.2.2年终考核：每年底进行一次全面考核，包括理论、技能、科研和医德医风8.2.3定期进行个案分析、临床病例讨论等8.3考核结果8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.3.3不合格的培训医师，医院将根据情况给予整改机会或解除合同9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1培训医师违反国家法律法规、医院规章制度，情节严重9.1.2培训医师因个人原因无法继续履行培训合同9.1.3培训医师因病或其他原因无法继续工作9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致，签订解除合同协议9.2.2一方提出解除合同，需提前[具体天数]书面通知对方9.3合同解除后的处理9.3.1双方应按照国家相关法律法规和医院规定办理手续9.3.2解除合同后，医院应结清培训医师的工资和福利待遇9.3.3解除合同后，培训医师应妥善交接工作10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2争议无法协商解决时，可向[具体仲裁机构或法院]申请仲裁或提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1[具体仲裁机构或法院名称]11.违约责任11.1违约情形11.1.1培训医师未按照合同约定履行职责11.1.2培训医院未按照合同约定提供培训条件和待遇11.1.3双方违反合同约定的其他行为11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失11.2.2违约方应按照合同约定承担相应的法律责任12.其他约定12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露12.2法律适用12.2.1本合同适用中华人民共和国法律13.合同附件13.1培训计划书13.1.1[培训计划书的具体内容，包括培训课程、轮转安排等]13.2考核标准13.2.1[考核标准的具体内容，包括考核项目、评分标准等]14.合同签订14.1合同双方签字盖章14.1.1龙山区中医院代表签字盖章14.1.2[培训医师姓名]签字14.2合同备案14.2.1双方应将合同报送相关部门备案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据合同约定或法律规定，介入合同关系，对合同的履行、变更或终止具有直接或间接影响的其他自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、监督方、评估方等。15.2第三方的责任15.2.1第三方应按照合同约定或法律规定，履行其职责，并对因自身原因导致的合同履行瑕疵或违约承担责任。15.2.2第三方的责任范围包括但不限于对合同履行的监督、评估、担保等。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行其合同义务。15.3.2第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方的行为进行监督和评估。15.3.3第三方有权根据合同约定或法律规定，要求甲乙双方承担违约责任。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间形成的是基于合同的独立法律关系。15.4.2第三方与甲乙双方各自的合同关系是独立的，第三方不对甲乙双方之间因合同产生的纠纷承担责任。15.4.3第三方在合同履行过程中的权利和义务，仅限于合同约定的范围。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方介入