2024年全球劳务输出协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全球劳务输出协议样本版B版本合同目录一览第一条定义与解释1.1定义1.2解释第二条合同主体2.1甲方主体资格2.2乙方主体资格第三条劳务输出内容3.1劳务类型3.2劳务人数3.3劳务期限第四条合同价格与支付方式4.1合同价格4.2支付方式4.3支付时间第五条劳务人员培训与选拔5.1培训内容5.2选拔标准第六条劳务人员的生活保障6.1住宿安排6.2饮食安排6.3交通安排第七条劳务人员的权益保障7.1社会保险7.2劳动争议处理7.3人身意外伤害保险第八条合同的履行与监督8.1履行方式8.2监督机制第九条违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式第十条合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项第十四条合同的生效、变更与终止14.1生效条件14.2变更条件14.3终止条件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.2解释本合同的任何条款不得解释为赋予任何一方以外的任何权利或义务。本合同所用术语若有未定义之处，应参照相关法律法规和行业惯例予以解释。第二条合同主体2.1甲方主体资格甲方是一家依法成立并有效存在的企业，具备签订和履行本合同的权利和能力。2.2乙方主体资格乙方是一家依法成立并有效存在的企业，具备签订和履行本合同的权利和能力。第三条劳务输出内容3.1劳务类型甲方同意向乙方提供从事工作的劳务人员，具体岗位、工作内容、工作标准等详见附件。3.2劳务人数甲方应向乙方提供名劳务人员，具体名单和简历详见附件。3.3劳务期限本合同项下的劳务人员将在乙方境内工作，期限自年月日至年月日。第四条合同价格与支付方式4.1合同价格4.2支付方式乙方应按照本合同约定的付款计划，通过银行转账的方式向甲方支付合同价格。4.3支付时间（1）本合同签署后7个工作日内，乙方支付人民币万元整作为预付款。（2）劳务人员到达乙方指定工作地点并开始工作后，乙方应在15个工作日内支付剩余的劳务费用。第五条劳务人员培训与选拔5.1培训内容甲方应对劳务人员进行必要的职业技能培训和跨文化交流培训，确保其满足乙方的工作要求。5.2选拔标准第六条劳务人员的生活保障6.1住宿安排乙方为劳务人员提供符合当地标准的住宿条件，确保其住宿安全、卫生。6.2饮食安排乙方为劳务人员提供符合当地标准的餐饮服务，确保其饮食健康。6.3交通安排乙方为劳务人员提供必要的交通工具，确保其能够安全、便捷地上下班。第七条劳务人员的权益保障7.1社会保险乙方应依法为劳务人员参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2劳动争议处理如劳务人员在乙方的土地上发生劳动争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3人身意外伤害保险乙方应为劳务人员购买人身意外伤害保险，保险期限自劳务人员到达乙方指定工作地点并开始工作之日起至合同到期日止。第八条合同的履行与监督8.1履行方式（1）甲方应按照本合同约定，按时提供符合选拔标准的劳务人员。（2）乙方应按照本合同约定，按时支付劳务费用。（3）双方应共同参与劳务人员的培训与选拔工作，确保其满足乙方的工作要求。8.2监督机制（1）双方应设立监督小组，负责对劳务人员的日常工作和生活进行监督和管理。（2）监督小组应定期召开会议，协调解决合同履行过程中出现的问题。（3）双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务，确保合同的正常履行。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任（1）如甲方未能按照本合同约定提供劳务人员，应向乙方支付违约金，违约金为合同价格的10%。（2）如乙方未能按照本合同约定支付劳务费用，应向甲方支付违约金，违约金为未支付劳务费用的10%。（3）如一方违反本合同的其他约定，应承担相应的违约责任。9.2争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与解除10.1变更条件（1）如双方同意变更本合同的条款，应签订书面变更协议，经双方盖章生效。（2）变更协议应明确变更的内容、范围、期限等相关事项。10.2解除条件（1）如双方同意解除本合同，应签订书面解除协议，经双方盖章生效。（2）解除协议应明确解除的原因、解除日期、解除后的处理事项等相关事项。第十一条保密条款11.1保密内容（1）双方在履行本合同过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。（2）保密内容的具体范围和期限，详见附件。11.2保密期限本合同项下的保密义务自本合同签订之日起算，至本合同解除或终止之日起5年止。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项（1）本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。第十四条合同的生效、变更与终止14.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2变更条件如本合同的任何条款需要变更，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。14.3终止条件本合同在下列情况下终止：（1）本合同到期，双方未续签。（2）双方协商一致解除本合同。（3）依法应当终止的其他情形。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单和简历详细列出提供给乙方的劳务人员的姓名、性别、年龄、职务、工作经历等信息，以便乙方对劳务人员的情况进行了解和安排。附件二：劳务人员培训计划具体说明甲方对劳务人员进行职业技能和跨文化交流培训的时间、地点、内容等安排。附件三：社会保险缴纳证明提供甲方为劳务人员缴纳社会保险的证明文件，以证实甲方已履行相关义务。附件四：人身意外伤害保险保单提供保险公司出具的劳务人员人身意外伤害保险保单，保单需明确保险期限、保险金额等事项。附件五：住宿、饮食、交通安排说明详细说明乙方为劳务人员提供的住宿、饮食、交通等条件的具体安排，包括住宿地点、饮食标准、交通方式等。附件六：监督机制的具体实施规定具体说明双方设立监督小组的组成、职责、会议安排等事项，以及双方如何履行合同监督职责。附件七：违约金计算公式及支付说明提供计算违约金的公式和方法，以及违约金支付的时间和方式。附件八：保密内容的具体事项详细列出需要保密的信息范围，包括商业秘密、技术秘密、市场信息等，以及保密期限和相关保密措施。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按照约定提供劳务人员，或提供的劳务人员不符合选拔标准的，应向乙方支付违约金。例如，甲方在约定时间内未能提供足够数量的劳务人员，或提供的劳务人员未通过乙方的面试选拔。2.乙方未能按照约定支付劳务费用，或未按时支付的，应向甲方支付违约金。例如，乙方在约定时间内未能支付合同价格的预付款。3.双方未按照约定履行合同义务的，应承担相应的违约责任。例如，甲方未按照约定提供培训，或乙方未按照约定提供住宿、饮食、交通等条件。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.劳动争