2024年企业人力资源管理咨询协议指南版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业人力资源管理咨询协议指南版本合同目录一览第一条协议概述1.1协议目的1.2协议双方1.3适用法律第二条咨询服务内容2.1咨询服务范围2.2咨询团队组成2.3咨询服务时间表第三条客户责任与义务3.1客户提供的资料3.2客户的合作与配合3.3客户的额外费用第四条咨询师责任与义务4.1咨询服务质量4.2咨询师的保密义务4.3咨询师的其他义务第五条费用与支付5.1咨询费用5.2支付方式和时间5.3费用调整第六条成果与交付6.1咨询成果6.2交付方式6.3成果的归属与使用第七条违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点与适用法律第九条合同的变更与终止9.1合同变更9.2合同终止9.3合同终止后的权利与义务第十条保密条款10.1保密义务10.2保密期限10.3保密泄露后的处理第十一条不可抗力11.1不可抗力的认定11.2不可抗力事件的影响第十二条合同的生效、修改与解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三条附则13.1合同的语言与解释13.2合同的修订版本第十四条其他条款14.1连带责任14.2第三方受益人14.3合同的完整性与互斥条款第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的本协议旨在明确双方在2024年企业人力资源管理咨询服务的权利义务，确保咨询服务顺利进行，达到预期效果。1.2协议双方1.3适用法律本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二条咨询服务内容2.1咨询服务范围咨询师应根据客户需求，提供企业人力资源管理的咨询服务，包括但不限于人力资源战略规划、组织结构优化、人力资源政策制定、员工培训与发展、绩效管理体系构建等。2.2咨询团队组成咨询师应组建专业的咨询团队，团队成员具备相关领域的专业知识和实践经验，以保证咨询服务的质量和效果。2.3咨询服务时间表咨询师应根据客户需求和实际情况，制定详细的咨询服务时间表，包括各阶段的工作内容、目标和时间节点。第三条客户责任与义务3.1客户提供的资料客户应向咨询师提供真实、完整、准确的有关企业人力资源管理的所有必要的文件和信息，包括但不限于企业基本情况、人力资源政策、组织结构图、员工名册、培训记录等。3.2客户的合作与配合客户应积极与咨询师合作，提供必要的资源和协助，确保咨询服务的顺利进行。3.3客户的额外费用客户应承担因咨询师提供服务产生的额外费用，包括但不限于差旅费、住宿费、资料费等。第四条咨询师责任与义务4.1咨询服务质量咨询师应按照约定的范围和标准提供服务，确保咨询服务的质量和效果。4.2咨询师的保密义务咨询师应对在提供服务过程中获取的客户商业秘密、个人隐私等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。4.3咨询师的其他义务第五条费用与支付5.1咨询费用咨询费用为人民币【】（大写：【】元整），根据双方协商确定的支付比例进行支付。5.2支付方式和时间客户可通过银行转账的方式向咨询师支付费用。支付时间为咨询服务开始后的【】天内。5.3费用调整如因不可抗力等特殊情况导致咨询服务进度和内容发生重大变化的，双方可协商调整咨询费用。第六条成果与交付6.1咨询成果咨询师应向客户提供具备实施条件的咨询成果，包括但不限于人力资源管理手册、组织结构图、培训课程等。6.2交付方式咨询师应通过电子文档、纸质文档或其他双方约定的方式向客户交付咨询成果。6.3成果的归属与使用咨询成果的版权归客户所有，客户可以按照约定的范围和方式使用咨询成果。未经咨询师同意，客户不得将咨询成果提供给第三方使用。第八条争议解决8.1争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点与适用法律争议解决地点为【】，适用法律为中华人民共和国法律。第九条合同的变更与终止9.1合同变更任何一方提出变更本协议的内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。9.2合同终止本协议有效期内，除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除或终止本协议。9.3合同终止后的权利与义务本协议终止后，咨询师应继续保守客户提供的保密信息，且不得要求客户支付额外费用。除本协议另有约定外，双方在本协议终止前的权利义务继续有效。第十条保密条款10.1保密义务双方应对在履行本协议过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。10.2保密期限保密期限为【】，自本协议终止或履行完毕之日起计算。10.3保密泄露后的处理如发生保密信息泄露，泄露方应立即采取措施防止损失扩大，并承担相应的法律责任。第十一条不可抗力11.1不可抗力的认定不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的影响如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或变得不切实际的，受影响方应立即通知对方，并应在【】天内提供相关证明文件。第十二条合同的生效、修改与解除12.1合同的生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的修改本协议的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。12.3合同的解除除非本协议另有约定，否则任何一方不得单方面解除本协议。双方同意解除本协议的，应书面通知对方，本协议自通知到达对方之日起终止。第十三条附则13.1合同的语言与解释本协议的语文为【】，如出现解释上的争议，应以【】为准。13.2合同的修订版本本协议的修订版本应以书面形式作出，并经双方签字或盖章确认。第十四条其他条款14.1连带责任如一方违反本协议，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的连带责任。14.2第三方受益人本协议的任何条款均不对第三方具有约束力，除非本协议另有约定。14.3合同的完整性与互斥条款本协议构成双方之间关于本咨询服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的讨论和协议。本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字或盖章确认后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：咨询服务范围详细清单附件二：咨询服务时间表附件三：客户提供的资料清单附件四：咨询团队组成和资质证明附件五：咨询费用明细表附件六：咨询成果交付清单附件七：保密信息清单附件八：不可抗力事件证明文件模板附件九：合同修改和解除的书面通知模板附件十：连带责任声明附件详细要求和说明：附件一：咨询服务范围详细清单本附件详细列出了咨询服务的具体范围和内容，包括人力资源战略规划、组织结构优化、人力资源政策制定、员工培训与发展、绩效管理体系构建等。附件二：咨询服务时间表本附件提供了详细的咨询服务时间表，包括各阶段的工作内容、目标和时间节点，以确保咨询服务的顺利进行。附件三：客户提供的资料清单本附件详细列出了客户应向咨询师提供的必要的文件和信息，包括但不限于企业基本情况、人力资源政策、组织结构图、员工名册、培训记录等。附件四：咨询团队组成和资质证明本附件提供了咨询团队的组成信息，包括团队成员的姓名、职务、专业背景和资质证明，以证明咨询团队的专业能力。附件五：咨询费用明细表本附件详细列出了咨询费用的具体构成，包括咨询师的报酬、差旅费、住宿费、资料费等，以及支付方式和时间。附件六：咨询成果交付清单本附件详细列出了咨询成果的具体内容，包括人力资源管理手册、组织结构图、培训课程等，以及交付方式和时间。附件七：保密信息清单本附件详细列出了双方在履行本协议过程中应保密的信息，包括商业秘密、个人隐私等，以及保密期限和泄露后的处理方式。附件八：不可抗力事件证明文件模板本附件提供了一个不可抗力事件证明文件的模板，用于在发生不可抗力事件时，受影响方提供相关证明文件。附件九：合同修改和解除的书面通知模板本附件提供了一个合同修改和解除的书面通知模板，用于双方在需要修改或解除合同时，书面通知对方。附件十：连带责任声明本附件明确了连带责任的具体内容，如一方违反本协议，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的连带责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.未按照约定提供咨询服务或提供的服务不符合质量标准。2.未按照约定时间交付咨询成果。3.泄露约定的保密信息。4.未按照约定履行其他义务。违约责任认定：1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.违约方的违约行为导致合同无法履行的，双方可协商解除合同，并追究违约方的责任。3.违约方在履行合同过程中出现严重违约行为的，对方有权要求违约方立即停止违约行为，并采取措施防止损失扩大。示例说明：如咨询师未按照约定时间交付咨询成果，客户有权要求咨询师支付违约金，并有权要求延长合同履行时间或解除合同。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.保密信息：指在履行本协议过程中，双方约定不得泄露给对方或第三方的商业秘密、个人隐私等信息。3.连带责任：指一方违反本协议，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的连