2024年临时工合同范本简明3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年临时工合同范本简明本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同双方名称1.3合同签订日期1.4合同生效日期2.临时工基本信息2.1临时工姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6工作地点2.7入职日期2.8离职日期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作时间3.4工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3加班工资4.4社会保险4.5其他福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息日5.3法定节假日5.4事假、病假6.工作纪律与考核6.1工作纪律6.2考核标准6.3考核结果7.离职与终止合同7.1离职条件7.2离职手续7.3终止合同条件7.4终止合同手续8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同附件10.1工作任务书10.2工资支付凭证10.3其他相关文件11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除责任12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更责任13.合同解除后的处理13.1工资结算13.2社会保险转移13.3其他事项14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024XN0011.2合同双方名称：甲方：公司乙方：X（临时工姓名）1.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效2.临时工基本信息2.1临时工姓名：X2.2性别：男/女2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份证号码：056782.5联系方式：138xxxx56782.6工作地点：市区公司2.7入职日期：2024年1月15日2.8离职日期：根据工作需要和合同约定3.工作内容3.1工作岗位：仓库管理员3.2工作职责：3.2.1负责仓库货物的收发、盘点、保管等工作；3.2.2负责仓库安全，确保货物安全无损失；3.2.3协助上级完成其他相关工作任务；3.3工作时间：每天8小时，每周工作5天，周一至周五；3.4工作地点：市区公司仓库4.工资待遇4.1基本工资：人民币3000元/月；4.2奖金：根据公司规定，表现优秀者可获得奖金；4.3加班工资：按照国家规定计算加班工资；4.4社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险；4.5其他福利待遇：按照公司规定，享有带薪年假、节假日福利等。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排：参照第三条工作时间；5.2休息日：每周六、日；5.3法定节假日：按照国家规定执行；5.4事假、病假：按照国家规定和公司制度执行。6.工作纪律与考核6.1工作纪律：6.1.1严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度；6.1.2认真履行工作职责，提高工作效率；6.1.3维护公司利益，保守公司秘密；6.2考核标准：6.2.1工作态度；6.2.2工作效率；6.2.3工作成果；6.3考核结果：根据考核结果，对乙方进行奖惩。7.离职与终止合同7.1离职条件：7.1.1乙方提出离职申请，并经甲方同意；7.1.2乙方完成工作任务，无未了事宜；7.1.3乙方符合国家法律法规规定的离职条件；7.2离职手续：7.2.1乙方提前30日向甲方提出离职申请；7.2.2乙方完成工作交接，确保工作连续性；7.2.3甲方为乙方办理离职手续；7.3终止合同条件：7.3.1乙方违反工作纪律，给甲方造成损失；7.3.2乙方严重违反国家法律法规；7.3.3乙方因个人原因无法履行合同；7.4终止合同手续：7.4.1甲方通知乙方终止合同；7.4.2双方协商确定终止合同后的处理事宜；7.4.3甲方为乙方办理终止合同手续。8.保密条款8.1保密内容：乙方在任职期间，因工作需要知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等；8.2保密期限：自合同终止之日起三年；8.3违约责任：若乙方违反保密义务，泄露甲方秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；9.2争议解决机构：若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼；9.3争议解决费用：因解决争议而产生的费用，由败诉方承担。10.合同附件10.1工作任务书：详细列明乙方工作职责和考核标准；10.2工资支付凭证：包括工资条、银行转账记录等；10.3其他相关文件：如体检报告、离职证明等。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1乙方严重违反工作纪律或保密条款；11.1.2乙方因个人原因无法履行合同；11.1.3甲方因业务需要或不可抗力因素需要解除合同；11.2合同解除程序：11.2.1甲方提前30日书面通知乙方；11.2.2双方协商确定合同解除后的处理事宜；11.2.3甲方为乙方办理合同解除手续；11.3合同解除责任：11.3.1甲方按照合同约定支付乙方工资至合同解除之日；11.3.2乙方应立即停止工作，并按照甲方要求办理工作交接。12.合同变更12.1合同变更条件：12.1.1双方协商一致；12.1.2因不可抗力导致合同内容需要变更；12.2合同变更程序：12.2.1双方签署书面变更协议；12.2.2甲方应及时通知乙方变更后的合同内容；12.3合同变更责任：12.3.1双方按照变更后的合同内容履行各自义务。13.合同解除后的处理13.1工资结算：甲方应按照合同约定和实际工作时间支付乙方工资；13.2社会保险转移：乙方应按照国家规定和甲方协助办理社会保险转移手续；13.3其他事项：双方应妥善处理合同解除后的其他事宜，如物品归还、工作交接等。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方、监管机构等。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了协助合同的履行，提供专业服务，或者解决合同履行过程中出现的问题。16.第三方介入的同意16.1介入同意：任何第三方介入本合同，需事先取得甲方和乙方的书面同意。16.2同意程序：任何一方希望引入第三方时，应向另一方提出书面申请，并说明第三方的角色、目的、职责和预期影响。17.第三方的责任与义务17.1责任限额：第三方在本合同项下的责任，除非另有约定，不得超过其提供的服务的直接成本。17.2第三方义务：17.2.1遵守相关法律法规；17.2.2严格按照合同约定提供服务；17.2.3对其提供的服务质量负责；17.2.4保守合同双方的商业秘密。18.第三方的权利18.1第三方有权根据合同约定获得报酬；18.2第三方有权根据合同约定获得必要的信息和数据；18.3第三方有权在合同范围内代表甲方或乙方进行必要的沟通和协调。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：第三方对合同履行的责任限于其提供的服务范围，甲方和乙方对合同履行的其他责任仍由各自承担。19.2权利划分：第三方在合同项下的权利仅限于合同约定的权利，不得损害甲方和乙方的权利。19.3信息共享：第三方在合同履行过程中获取的信息，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。20.第三方介入的具体条款20.1.1第三方的名称、地址、联系方式；20.1.2第三方的服务内容、质量标准、完成时间；20.1.3第三方的报酬及支付方式；20.1.4第三方的责任范围和责任限额；20.1.5第三方介入的时间安排；20.1.6第三方介入的终止条件。21.第三方介入的变更与解除21.1变更：任何第三方介入的变更，需经过甲方和乙方的书面同意，并相应修改合同附件。21.2解除：若第三方未能履行合同义务，甲方或乙方有权解除第三方介入，并要求第三方承担相应的责任。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入引起的争议，通过友好协商解决；22.2争议解决机构：协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作任务书要求：详细列明乙方的工作职责、工作内容、考核标准、工作流程等。说明：工作任务书是乙方履行合同的基础文件，应清晰、具体。2.工资支付凭证要求：包括工资条、银行转账记录、工资发放通知等。说明：工资支付凭证是乙方领取工资的依据，应确保真实、完整。3.社会保险缴纳证明要求：包括社会保险缴费记录、缴费凭证等。说明：社会保险缴纳证明是乙方享有社会保险权益的依据。4.体检报告要求：乙方入职前及工作期间的健康体检报告。说明：体检报告是乙方健康状况的证明，确保乙方符合工作要求。5.离职证明要求：乙方离职时由甲方出具的离职证明。说明：离职证明是乙方离职后证明其工作经历的文件。6.第三方服务协议要求：详细列明第三方介入的服务内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是第三方介入合同的补充文件。7.争议解决协议要求：详细列明争议解决的方式、程序、费用等。说明：争议解决协议是双方解决合同履行过程中出现争议的依据。8.合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：合同变更协议是双方对合同内容进行变更的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务，造成甲方损失。责任认定：乙方应赔偿甲方因违约造成的直接经济损失，并承担相应的违约责任。示例：乙方未按时完成仓库盘点工作，导致货物丢失，甲方损失人民币10000元，乙方应赔偿甲方此笔损失。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并承担相应的违约责任。示例：甲方未按时支付乙方1月份工资，乙方有权要求甲方支付违约金人民币500元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未能按约定提供服务质量，造成甲方损失。责任认定：第三方应赔偿甲方因违约造成的直接经济损失，并承担相应的违约责任。示例：第三方未能按约定提供咨询服务，导致甲方项目延误，甲方损失人民币20000元，第三方应赔偿甲方此笔损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方拒绝通过协商解决争议，导致争议无法及时解决。责任认定：违约方应承担相应的责任，包括但不限于支付争议解决费用。示例：乙方拒绝通过协商解决工资问题，导致争议无法及时解决，乙方应承担相应的责任。全文完。2024年临时工合同范本简明1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同期限2.1开始日期2.2结束日期2.3合同期限延长条件3.工作内容与岗位3.1工作内容描述3.2工作岗位要求3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日及休假安排4.3法定节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3保险待遇7.劳动保护与安全7.1工作环境与安全7.2劳动保护用品7.3事故处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算方法9.合同解除与终止9.1解除合同的条件9.2解除合同的通知期限9.3合同终止后的处理10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解除与终止14.合同附件清单14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：社会保险缴纳明细14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]乙方法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]第二条合同期限2.1开始日期合同自2004年1月1日起生效。2.2结束日期合同期限为6个月，自2004年1月1日起至2004年6月30日止。2.3合同期限延长条件如双方同意，合同期限可延长，延长条件另行协商确定。第三条工作内容与岗位3.1工作内容描述乙方受甲方委托，担任[具体岗位名称]，负责[具体工作内容]。3.2工作岗位要求乙方应具备[所需专业/技能/资质]等相关条件。3.3工作地点乙方工作地点为[具体工作地点]。第四条工作时间与休息4.1工作时间安排乙方每周工作[具体工作日数]，每天工作[具体工作时长]小时。4.2休息日及休假安排乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。4.3法定节假日安排法定节假日按国家规定执行，具体安排由甲方另行通知。第五条工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月[具体金额]元。5.2奖金及补贴乙方根据工作表现及公司规定，可获得相应的奖金及补贴。5.3工资支付方式及时间甲方于每月[具体日期]前支付乙方上月工资。第六条社会保险及福利6.1社会保险缴纳甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日慰问等。6.3保险待遇乙方在享受社会保险待遇的同时，可享受公司补充的商业保险。第七条劳动保护与安全7.1工作环境与安全甲方应确保乙方工作环境安全、卫生，提供必要的安全防护设施。7.2劳动保护用品甲方为乙方提供符合国家标准的安全帽、手套等劳动保护用品。7.3事故处理如发生工作事故，甲方应及时处理，并根据国家相关规定给予乙方相应的赔偿。第一部分：合同如下：第八条违约责任8.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）甲方未按合同约定支付工资；（3）任何一方违反保密协议；（4）任何一方未履行合同约定的其他义务。8.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；（2）违约金的计算方式为：[具体计算方法]，最高不超过[具体金额]元。8.3违约金计算方法违约金按实际损失的一定比例计算，具体比例为[具体比例]，但最高不超过[具体金额]元。第九条合同解除与终止9.1解除合同的条件（1）合同期限届满，双方协商一致终止；（2）乙方提出解除合同，并提前[具体提前通知期限]天书面通知甲方；（3）甲方因乙方严重违约而解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行；（5）法律法规规定的其他解除合同的情形。9.2解除合同的通知期限任何一方解除合同，应提前[具体提前通知期限]天书面通知对方。9.3合同终止后的处理（1）乙方应按照合同约定完成剩余工作；（2）甲方应支付乙方截至合同终止之日的工资及福利；（3）双方应办理工作交接手续。第十条保密条款10.1保密信息范围本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。10.2保密义务双方应对保密信息严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。10.3违反保密义务的责任违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均可向[具体法院或仲裁机构]提起诉讼或仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为[具体法院或仲裁机构名称]。11.3争议解决程序争议解决程序按照[具体法院或仲裁机构]的有关规定执行。第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序任何一方要求修改合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，修改后的内容作为合同的补充部分。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：[具体附件名称]。第十三条其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.3合同解除与终止如因合同解除或终止产生争议，双方应按照第十一条的规定解决。第十四条合同附件清单14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：社会保险缴纳明细14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，因合同履行需要介入合同关系中的独立第三方。第三方可以是中介机构、担保机构、咨询服务提供者等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高合同的履行效率，降低合同风险。2.第三方介入的条款2.1第三方介入程序（1）甲方或乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前[具体提前通知期限]天书面通知对方。（2）双方同意第三方介入后，应签订《第三方介入协议》，明确第三方的权利、义务和责任。2.2第三方介入条件（1）合同履行过程中，出现需要第三方提供专业服务的情形；（2）合同履行过程中，出现需要第三方进行调解或仲裁的情形；（3）法律法规或政策要求第三方介入的情形。3.第三方介入的权利与义务3.1第三方的权利（1）根据《第三方介入协议》规定，享有相应的权利；（2）在合同履行过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督和指导；（3）有权根据合同履行情况，提出改进建议。3.2第三方的义务（1）严格按照《第三方介入协议》规定，履行自己的义务；（2）在合同履行过程中，对甲乙双方的信息保密；（3）在合同履行过程中，确保自己的行为不损害甲乙双方的合法权益。4.第三方责任限额4.1第三方责任范围第三方责任范围限于其在《第三方介入协议》中约定的责任范围。4.2第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任；（2）第三方责任限额为[具体金额]元，超过该限额的部分由甲乙双方共同承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方在合同履行过程中的协助者，其行为视为甲方行为。5.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方在合同履行过程中的协助者，其行为视为乙方行为。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应按照《第三方介入协议》规定，继续履行合同。6.2第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方工作，确保合同有效履行。6.3第三方介入结束后，甲乙双方应根据《第三方介入协议》规定，继续履行合同。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应协商解决。7.2协商不成的，甲乙双方可依据《第三方介入协议》约定，申请第三方介入解决。7.3第三方介入解决争议期间，甲乙双方应继续履行合同。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入期间，如合同履行完毕或达到终止条件，甲乙双方应按照《第三方介入协议》规定，办理合同终止手续。8.2第三方介入结束后，如合同履行完毕或达到终止条件，甲乙双方应按照本合同约定，办理合同终止手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求和说明：描述乙方的工作职责、工作目标、工作流程等。明确乙方在工作中的权利和义务。列出乙方所需的专业技能和资质要求。2.附件二：保密协议详细要求和说明：规定保密信息的范围和保密期限。规定保密义务和违反保密义务的责任。规定保密信息的处理和销毁方式。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求和说明：列出乙方应缴纳的社会保险种类和缴纳比例。说明社会保险缴纳的时间和方式。列出社会保险缴纳的明细表。4.附件四：其他相关文件详细要求和说明：包括但不限于乙方的工作证明、学历证明、资格证书等。其他可能影响合同履行的相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责；甲方未按合同约定支付工资；任何一方违反保密协议；任何一方未履行合同约定的其他义务；发生不可抗力导致合同无法履行；因第三方介入导致合同无法履行。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。违约金的计算方式为：按实际损失的一定比例计算，具体比例为[具体比例]，但最高不超过[具体金额]元。如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应协商解决。3.违约行为示例说明：甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的违约金。任何一方违反保密协议，如泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任。发生不可抗力导致合同无法履行，如地震、火灾等，双方应协商解决合同终止或调整履行方式。全文完。2024年临时工合同范本简明2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.合同双方基本信息2.1用工单位基本信息2.2临时工基本信息3.工作内容与要求3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作要求4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查7.违约责任7.1临时工违约责任7.2用工单位违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：工作考核标准11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同附件13.1附件一：劳动合同书13.2附件二：保密协议13.3附件三：竞业限制协议14.其他约定事项14.1隐私保护14.2法律适用14.3合同份数14.4合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确用工单位与临时工之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，实现劳动关系的稳定。2.合同双方基本信息2.1用工单位基本信息用工单位名称：__________注册地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________2.2临时工基本信息临时工姓名：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________联系电话：__________3.工作内容与要求3.1工作岗位临时工的工作岗位为：__________3.2工作内容（1）__________（2）__________（3）__________3.3工作要求（2）临时工应按时完成工作任务，保证工作质量；（3）临时工应服从用工单位的领导，接受工作安排。4.工作时间与地点4.1工作时间临时工的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。4.2工作地点临时工的工作地点为：__________4.3工作班次临时工的班次为：__________5.工资与福利待遇5.1工资标准临时工的工资标准为每月__________元，按月支付。5.2工资支付方式工资以银行转账方式支付至临时工指定的账户。5.3社会保险与公积金用工单位依法为临时工缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇（1）提供相应的劳动保护用品；（2）提供年度健康体检；（3）提供带薪年休假。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施用工单位应采取必要的安全卫生措施，保障临时工的人身安全与健康。6.2职业健康检查用工单位应定期组织临时工进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应的预防措施。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）临时工因个人原因提出解除合同，需提前__________日书面通知用工单位。（2）用工单位因工作需要或临时工无法胜任工作，经协商一致后可解除合同。（3）临时工违反劳动合同约定，给用工单位造成重大损失，用工单位有权解除合同。8.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）临时工达到法定退休年龄或因丧失劳动能力无法继续工作；（3）用工单位依法终止业务或因不可抗力导致合同无法履行。8.3解除与终止程序（1）任何一方解除或终止合同时，应书面通知对方。（2）双方应就解除或终止合同的相关事宜进行协商，达成一致意见。9.争议解决9.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为：__________10.合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序任何一方提出变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签字（或盖章）确认变更。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：工作考核标准11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为：__________12.2签署地点本合同签署地点为：__________12.3签署人员用工单位代表（签字）：__________临时工（签字）：__________13.合同附件13.1附件一：劳动合同书13.2附件二：保密协议13.3附件三：竞业限制协议14.其他约定事项14.1隐私保护双方应遵守国家有关个人信息保护的规定，对对方的个人信息予以保密。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式__________份，双方各执__________份。14.4合同附件清单本合同附件清单如下：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工作考核标准3.附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除用工单位和临时工以外的，为合同履行提供相关服务或协助的个人、法人或其他组织。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。15.2.2第三方责任限额第三方的责任限额由双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。16.第三方介入程序16.1第三方介入条件16.1.1双方协商一致，认为需要第三方介入以更好地履行合同；16.1.2第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行的需要。16.2第三方介入方式16.2.1第三方作为中介方，协助双方达成合同履行过程中的相关事宜；16.2.2第三方作为服务方，提供特定服务以支持合同履行；16.2.3第三方作为咨询方，提供专业意见或建议。17.第三方权利与义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费或报酬；17.1.2第三方有权要求用工单位和临时工提供必要的信息和资料；17.1.3第三方有权在合同履行过程中对用工单位和临时工进行监督。17.2第三方义务17.2.1第三方应遵守国家法律法规，维护双方的合法权益；17.2.2第三方应保守合同内容及相关秘密；17.2.3第三方应尽其所能协助双方解决合同履行过程中的问题。18.第三方责任划分18.1第三方责任第三方的责任仅限于其提供的服务或协助范围内，对因第三方自身原因导致的损失，由第三方承担。18.2用工单位责任用工单位对因自身原因导致的合同无法履行或损失，应承担相应的责任。18.3临时工责任临时工对因自身原因导致的合同无法履行或损失，应承担相应的责任。19.第三方介入费用的承担19.1第三方介入费用第三方介入产生的费用，由双方协商确定，并在合