2024年度劳动合同模板汇编3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同模板汇编本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方当事人信息2.工作内容与岗位2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3加班工资及调休4.工资福利待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金5.职业健康与安全5.1工作场所安全5.2职业健康检查5.3事故处理与赔偿6.劳动合同解除与终止6.1解除劳动合同的条件6.2解除劳动合同的程序6.3终止劳动合同的条件7.违约责任7.1违约行为及后果7.2违约责任承担方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件10.合同附件10.1附件一：岗位说明书10.2附件二：保密协议10.3附件三：竞业限制协议11.合同修订11.1合同修订程序11.2合同修订生效条件12.合同附件清单13.合同签署与生效日期14.合同其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：_______1.2合同签订日期：_______1.3合同双方当事人信息1.3.1用人单位名称：____________________1.3.2用人单位住所：____________________1.3.3用人单位法定代表人：____________________1.3.4用人单位注册号：____________________1.3.5劳动者姓名：____________________1.3.6劳动者身份证号码：____________________1.3.7劳动者住址：____________________2.工作内容与岗位2.1工作岗位：____________________2.2工作内容：2.2.1负责____________________2.2.2负责____________________2.2.3负责____________________2.3工作地点：____________________3.工作时间与休息休假3.1工作时间：____________________3.2休息休假：3.2.1法定节假日安排：____________________3.2.2休息日安排：____________________3.2.3年休假安排：____________________3.3加班工资及调休：3.3.1加班工资计算方式：____________________3.3.2调休规定：____________________4.工资福利待遇4.1基本工资：4.1.1基本工资标准：____________________4.1.2基本工资支付时间：____________________4.2奖金及补贴：4.2.1奖金发放条件：____________________4.2.2补贴发放标准：____________________4.3社会保险及公积金：4.3.1社会保险缴纳比例：____________________4.3.2公积金缴纳比例：____________________5.职业健康与安全5.1工作场所安全：5.1.1用人单位应提供的劳动保护用品：____________________5.1.2用人单位应采取的安全措施：____________________5.2职业健康检查：5.2.1定期职业健康检查：____________________5.2.2检查结果处理：____________________5.3事故处理与赔偿：5.3.1事故报告程序：____________________5.3.2赔偿标准：____________________6.劳动合同解除与终止6.1解除劳动合同的条件：6.1.1劳动者解除劳动合同的条件：____________________6.1.2用人单位解除劳动合同的条件：____________________6.2解除劳动合同的程序：6.2.1提前通知期限：____________________6.2.2解除合同书面通知：____________________6.3终止劳动合同的条件：6.3.1合同期满终止：____________________6.3.2用人单位破产、解散等终止：____________________7.争议解决7.1争议解决方式：7.1.1协商解决：____________________7.1.2劳动仲裁：____________________7.1.3诉讼解决：____________________7.2争议解决程序：7.2.1协商程序：____________________7.2.2劳动仲裁程序：____________________7.2.3诉讼程序：____________________8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1应通过友好协商解决争议8.1.2协商不成，提交至劳动合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁8.1.3仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼8.2争议解决程序8.2.1双方应在争议发生后30日内提出协商请求8.2.2仲裁程序应遵循《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定8.2.3诉讼程序应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》的规定9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.1.1双方当事人签字或盖章9.1.2合同内容符合法律法规9.1.3合同形式符合法律规定9.2合同解除条件9.2.1双方协商一致解除9.2.2劳动者符合法定解除条件9.2.3用人单位符合法定解除条件10.合同附件10.1附件一：岗位说明书10.1.1岗位职责10.1.2岗位要求10.1.3岗位权限10.2附件二：保密协议10.2.1保密内容10.2.2保密期限10.2.3违约责任10.3附件三：竞业限制协议10.3.1竞业限制范围10.3.2竞业限制期限10.3.3违约责任11.合同修订11.1合同修订程序11.1.1修订提案11.1.2修订协商11.1.3修订生效11.2合同修订生效条件11.2.1双方达成一致意见11.2.2修订内容合法有效11.2.3修订内容经双方签字或盖章确认12.合同附件清单12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：保密协议12.3附件三：竞业限制协议13.合同签署与生效日期13.1合同签署日期：_______13.2合同生效日期：_______14.合同其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.4本合同如有变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。14.5本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成，依法向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方共同选定的，为本合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的第三方机构或个人。1.2.1提供合同履行过程中的专业咨询和建议；1.2.2协助双方进行合同履行中的协调和沟通；1.2.3提供合同履行所需的资源和服务；1.2.4作为争议解决的第三方调解人。2.第三方的选定与授权2.1第三方的选定：2.1.1甲乙双方应共同协商确定第三方；2.1.2第三方应具备履行其职责所需的资质和能力。2.2第三方的授权：2.2.1第三方在接受授权后，应遵守本合同及相关法律法规；2.2.2第三方应签署授权书，明确其权利和义务。3.第三方的责任与义务3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照甲乙双方的授权，履行其职责；3.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应保守本合同内容及双方商业秘密；3.2.2第三方应遵守职业道德，公正、公平地履行职责。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额：4.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、范围和风险等因素确定；4.1.2第三方的责任限额应在授权书中明确约定。4.2超过责任限额的赔偿：4.2.1若第三方在履行职责过程中造成损失，且该损失超过责任限额，甲乙双方应承担相应的责任；4.2.2超过责任限额的赔偿应按法律规定和双方协商一致的原则处理。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应向甲方提供的服务或协助，甲方应支付相应的费用；5.1.2第三方在履行职责过程中，如需甲方提供协助，甲方应予以配合。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应向乙方提供的服务或协助，乙方应支付相应的费用；5.2.2第三方在履行职责过程中，如需乙方提供协助，乙方应予以配合。5.3第三方与甲乙双方的划分：5.3.1第三方在履行职责过程中，如需甲乙双方共同提供协助，双方应协商一致；5.3.2第三方在履行职责过程中，若因甲乙双方原因导致损失，双方应承担相应的责任。6.第三方的变更与解除6.1第三方的变更：6.1.1第三方的变更应经甲乙双方协商一致；6.1.2第三方的变更应在授权书中予以明确。6.2第三方的解除：6.2.1第三方在履行职责过程中，如违反本合同或相关法律法规，甲乙双方有权解除其授权；6.2.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前通知甲乙双方，并协商解除授权。7.第三方的保密义务7.1第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和本合同内容；7.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.第三方的赔偿责任8.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；8.2第三方的赔偿责任应按照本合同约定和法律规定处理。9.第三方的争议解决9.1第三方与其他各方的争议，应通过协商解决；9.2协商不成，可提交至有管辖权的法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：明确岗位名称、职责、权限、任职资格等基本信息；详细列出工作内容、工作流程、工作标准；明确岗位所需技能、知识和经验；规定岗位考核标准和晋升通道。说明：岗位说明书是合同的重要组成部分，用于明确劳动者在岗位上的职责和期望，保障双方权益。2.附件二：保密协议详细要求：明确保密信息的范围和保密期限；规定保密信息的保密措施；规定违反保密协议的责任和赔偿标准。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要法律文件，有助于维护双方的合法权益。3.附件三：竞业限制协议详细要求：约定竞业限制的范围、期限和地域；明确竞业限制的补偿标准和支付方式；规定违反竞业限制协议的责任和赔偿标准。说明：竞业限制协议是保护用人单位商业秘密和劳动者合法权益的重要协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付劳动者工资；未按照合同约定提供劳动条件；违反保密协议，泄露商业秘密；违反竞业限制协议，从事竞业限制范围内的活动；未按时履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约行为应具有确定性、严重性和可追溯性；责任认定应遵循公平、合理、合法的原则；责任认定应依据法律规定和合同约定。3.违约责任示例说明：用人单位未按时支付劳动者工资，应向劳动者支付工资及违约金；用人单位违反保密协议，泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并向劳动者支付赔偿金；劳动者违反竞业限制协议，从事竞业限制范围内的活动，应向用人单位支付违约金。全文完。2024年度劳动合同模板汇编1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.工作岗位及职责2.1工作岗位名称2.2工作职责及要求2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3加班工资3.4工资支付方式及时间4.社会保险及福利4.1社会保险缴纳4.2福利待遇4.3休假制度5.劳动合同期限5.1合同期限5.2试用期5.3合同续签5.4合同解除6.劳动保护与职业健康6.1工作环境与条件6.2职业健康检查6.3劳动保护措施7.员工培训与发展7.1培训机会7.2员工晋升机制7.3员工绩效评价8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议处理机构9.3争议处理费用10.合同附件10.1附件一：员工入职登记表10.2附件二：员工离职登记表10.3附件三：社会保险缴纳明细11.其他约定事项11.1合同变更11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同解除后的待遇12.1离职补偿12.2离职手续12.3离职后待遇13.合同解除后的保密义务13.1保密内容13.2保密期限13.3保密责任14.合同附件14.1附件一：员工入职登记表14.2附件二：员工离职登记表14.3附件三：社会保险缴纳明细第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：____________________1.1.2甲方（用人单位）地址：____________________1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：____________________1.1.4乙方（劳动者）姓名：____________________1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：____________________1.1.6乙方（劳动者）住址：____________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同终止日期：____年____月____日第二条工作岗位及职责2.1工作岗位名称：____________________2.2工作职责及要求：2.2.1负责公司产品的研发与设计；2.2.2参与项目讨论，提出创新性建议；2.2.3负责完成上级领导交办的其他工作；2.3工作地点：____________________2.4工作时间：____________________第三条工资待遇3.1基本工资：人民币____元/月3.2奖金及津贴：3.2.1项目奖金：根据项目完成情况，按比例发放；3.2.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放；3.3加班工资：按照国家规定计算；3.4工资支付方式及时间：每月____日发放上月工资第四条社会保险及福利4.1社会保险缴纳：4.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险；4.1.2乙方应按规定缴纳社会保险费；4.2福利待遇：4.2.1提供带薪年假、婚假、产假等法定假期；4.2.2提供员工体检、节日慰问等福利；4.3休假制度：按照国家规定执行第五条劳动合同期限5.1合同期限：____年5.2试用期：____个月5.3合同续签：双方均可提前____个月书面通知对方续签合同；5.4合同解除：按照合同约定及国家法律法规执行第六条劳动保护与职业健康6.1工作环境与条件：甲方应确保乙方工作环境安全、卫生；6.2职业健康检查：甲方应定期组织乙方进行职业健康检查；6.3劳动保护措施：甲方应采取有效措施保护乙方的人身安全与健康第七条员工培训与发展7.1培训机会：甲方将提供必要的培训机会，帮助乙方提升技能；7.2员工晋升机制：甲方将设立明确的晋升机制，为乙方提供晋升机会；7.3员工绩效评价：甲方将定期对乙方进行绩效评价，以促进乙方的工作表现提升第八条违约责任8.1违约情形：8.1.1乙方未按照约定履行工作职责；8.1.2乙方严重违反公司规章制度；8.1.3乙方泄露公司商业秘密或机密信息；8.1.4甲方未按时足额支付乙方工资；8.2违约责任承担：8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；8.2.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；8.3违约赔偿：8.3.1乙方违约导致甲方损失，乙方应赔偿甲方实际损失；8.3.2甲方违约导致乙方损失，甲方应赔偿乙方实际损失；第九条合同争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼；9.2争议处理机构：9.2.1争议处理机构为甲方所在地人民法院；9.3争议处理费用：9.3.1争议处理费用由败诉方承担，双方另有约定的除外；第十条合同附件10.1附件一：员工入职登记表10.1.1员工姓名、身份证号码、联系方式等基本信息；10.1.2员工教育背景、工作经历等；10.2附件二：员工离职登记表10.2.1员工姓名、离职原因、离职日期等基本信息；10.2.2员工工资结算、社会保险缴纳等；10.3附件三：社会保险缴纳明细10.3.1社会保险种类、缴纳金额、缴纳时间等；11.其他约定事项11.1合同变更：11.1.1合同变更需双方书面同意，并签订补充协议；11.1.2合同变更不影响原合同的有效性；11.2合同解除条件：11.2.1双方协商一致；11.2.2乙方严重违反合同约定；11.2.3甲方因经营需要调整工作岗位；11.3合同解除程序：11.3.1双方应提前____天书面通知对方；11.3.2解除合同后，双方应办理相关手续；第十二条合同解除后的待遇12.1离职补偿：12.1.1乙方工作满一年不满三年的，甲方支付相当于一个月工资的经济补偿；12.1.2乙方工作满三年不满五年的，甲方支付相当于二个月工资的经济补偿；12.2离职手续：12.2.1乙方应在合同解除后____个工作日内办理离职手续；12.2.2甲方应在收到乙方离职手续后____个工作日内办理工资结算和社会保险转移；12.3离职后待遇：12.3.1离职后，乙方不再享有公司员工福利待遇；12.3.2离职后，乙方应保守公司商业秘密和机密信息；第十三条合同解除后的保密义务13.1保密内容：13.1.1公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等；13.1.2公司的客户信息、市场信息等；13.2保密期限：13.2.1保密期限自合同解除之日起____年；13.2.2保密期限届满后，乙方不再承担保密义务；13.3保密责任：13.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任；第十四条合同附件14.1附件一：员工入职登记表14.1.1员工姓名、身份证号码、联系方式等基本信息；14.1.2员工教育背景、工作经历等；14.2附件二：员工离职登记表14.2.1员工姓名、离职原因、离职日期等基本信息；14.2.2员工工资结算、社会保险缴纳等；14.3附件三：社会保险缴纳明细14.3.1社会保险种类、缴纳金额、缴纳时间等；第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述第三方是指介入本合同履行过程中的非合同当事人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.1.2第三方介入的目的是为了协助合同当事人履行合同义务，提供专业服务或解决合同履行过程中出现的问题。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，保证其提供的服务质量。15.2.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方因提供的服务导致合同当事人损失的，其赔偿责任不超过因提供该服务直接导致的实际损失。15.3.2第三方责任限额的具体数额由合同当事人另行协商确定，并在合同中予以明确。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与合同当事人之间是独立的合同关系，第三方不承担合同当事人之间的责任。15.4.2第三方在履行职责过程中，应尊重合同当事人的合法权益，不得损害合同当事人的利益。15.5第三方介入的程序15.5.1合同当事人如需第三方介入，应提前通知对方，并说明介入的原因和目的。15.5.2合同当事人应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.5.3第三方介入后，合同当事人应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲乙方在合同履行过程中，如需引入第三方，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2甲乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.3第三方介入后，甲乙方应继续履行本合同的约定，并对第三方提供的服务质量进行监督。16.4甲乙方应承担因第三方介入而产生的所有费用，包括但不限于第三方服务费用、第三方责任赔偿等。16.5甲乙方应保证第三方在介入过程中的合法权益，不得无故解除与第三方的协议。17.第三方介入后的争议解决17.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙方与第三方协商解决。17.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。17.3第三方介入争议的处理，不影响甲乙方之间合同履行责任的承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表详细要求：包括员工的基本信息、教育背景、工作经历、联系方式等；需由员工本人填写，并签字确认；用作员工入职的正式记录。2.附件二：员工离职登记表详细要求：包括员工的基本信息、离职原因、离职日期、工资结算、社会保险缴纳等；需由员工本人填写，并签字确认；用作员工离职的正式记录。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险种类、缴纳金额、缴纳时间、缴纳基数等；用作记录员工社会保险缴纳情况的正式文件。4.附件四：员工培训记录详细要求：包括员工姓名、培训内容、培训时间、培训结果等；用作记录员工培训情况的正式文件。5.附件五：员工绩效考核表详细要求：包括员工姓名、考核周期、考核指标、考核结果等；用作记录员工绩效考核情况的正式文件。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更日期、双方签字等；用作记录合同变更情况的正式文件。7.附件七：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等；用作约定双方保密义务的正式文件。8.附件八：离职补偿协议详细要求：包括离职补偿金额、支付方式、支付时间等；用作记录离职补偿情况的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定履行工作职责；甲方未按时足额支付乙方工资；乙方泄露公司商业秘密或机密信息；甲方违反合同约定，导致乙方损失；第三方因自身原因导致合同履行出现问题。2.责任认定标准：乙方未履行工作职责，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资及赔偿；乙方泄露公司商业秘密，乙方应承担相应的法律责任；甲方违反合同约定，导致乙方损失的，甲方应赔偿乙方实际损失；第三方因自身原因导致合同履行出现问题，第三方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：甲方未在规定时间内支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿；乙方泄露公司客户名单，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失；甲方未提供必要的工作条件，导致乙方受伤，甲方应赔偿乙方医疗费用及赔偿；第三方提供的技术服务存在缺陷，导致甲方项目失败，第三方应赔偿甲方损失。全文完。2024年度劳动合同模板汇编2本合同目录一览1.劳动合同签订流程1.1合同签订前准备工作1.2合同签订程序1.3合同签订时间1.4合同签订地点2.劳动合同内容2.1合同期限2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间2.5工作强度2.6岗位职责2.7工资待遇2.8社会保险及住房公积金2.9休假待遇2.10福利待遇2.11违约责任3.劳动合同变更与解除3.1合同变更条件3.2合同变更程序3.3合同解除条件3.4合同解除程序3.5经济补偿4.劳动合同终止4.1合同终止条件4.2合同终止程序4.3经济补偿5.保密协议5.1保密范围5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权归属6.1知识产权界定6.2知识产权保护6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.法律适用与争议管辖8.1法律适用8.2争议管辖9.合同生效及生效日期9.1合同生效条件9.2合同生效日期10.合同附件10.1附件一：劳动合同10.2附件二：保密协议10.3附件三：知识产权归属协议11.合同份数11.1合同正本份数11.2合同副本份数12.合同签署12.1签署人12.2签署时间12.3签署地点13.合同附件清单13.1附件一清单13.2附件二清单13.3附件三清单14.合同其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项具体内容第一部分：合同如下：第一条合同签订流程1.1合同签订前准备工作1.1.1双方确认劳动合同的基本条款；1.1.2劳动者提交身份证明、学历证明、资格证书等相关文件；1.1.3用人单位审核劳动者提供的文件，确认其符合岗位要求；1.1.4双方就劳动合同的具体内容进行协商。1.2合同签订程序1.2.1双方在达成一致意见后，填写劳动合同文本；1.2.2劳动者签名确认，用人单位法定代表人或授权代表签名确认；1.2.3用人单位加盖公章。1.3合同签订时间1.3.1合同签订时间为双方协商一致的时间；1.3.2合同签订时间不得晚于劳动者入职后的一个月内。1.4合同签订地点1.4.1合同签订地点为用人单位所在地；1.4.2如有特殊约定，双方可另行协商确定。第二条劳动合同内容2.1合同期限2.1.1合同期限为固定期限，自双方签署之日起生效；2.1.2合同期限为一年，可续签。2.2工作内容2.2.1劳动者应按照岗位要求，完成用人单位安排的工作任务；2.2.2工作内容具体包括但不限于：工作职责、工作目标、工作标准等。2.3工作地点2.3.1工作地点为用人单位指定的地点；2.3.2如因工作需要，劳动者需在指定地点外工作，应经用人单位同意。2.4工作时间2.4.1工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时；2.4.2特殊岗位或工作性质，经双方协商一致，可适当调整工作时间。2.5工作强度2.5.1劳动者应按照岗位要求，保持合理的工作强度；2.5.2如工作强度过大，劳动者有权要求调整。2.6岗位职责2.6.1劳动者应熟悉并掌握所从事岗位的职责要求；2.6.2劳动者应按照岗位职责要求，完成工作任务。2.7工资待遇2.7.1劳动者工资为基本工资加绩效工资；2.7.2基本工资按月支付，绩效工资按季度支付。2.8社会保险及住房公积金2.8.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险及住房公积金；2.8.2社会保险及住房公积金缴费比例按国家规定执行。2.9休假待遇2.9.1劳动者享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；2.9.2具体休假天数及休假时间按国家规定及用人单位制度执行。2.10福利待遇2.10.1劳动者享有用人单位提供的福利待遇；2.10.2福利待遇包括但不限于：节日福利、员工体检、培训等。第三条劳动合同变更与解除3.1合同变更条件3.1.1因不可抗力导致劳动合同无法履行；3.1.2双方协商一致，且不违反法律、行政法规的规定。3.2合同变更程序3.2.1双方协商一致后，签订变更协议；3.2.2变更协议作为劳动合同的附件。3.3合同解除条件3.3.1劳动者严重违反用人单位规章制度；3.3.2用人单位依法解除劳动合同。3.4合同解除程序3.4.1用人单位提出解除劳动合同，需提前通知劳动者；3.4.2劳动者同意解除劳动合同，双方签订解除协议。第四条劳动合同终止4.1合同终止条件4.1.1合同期限届满；4.1.2劳动者退休；4.1.3劳动者死亡或者被宣告死亡；4.1.4用人单位依法终止劳动合同。4.2合同终止程序4.2.1双方协商一致，签订终止协议；4.2.2用人单位依法办理劳动合同终止手续。4.3经济补偿4.3.1劳动合同终止时，用人单位应按照国家规定给予劳动者经济补偿；4.3.2经济补偿标准按劳动合同终止前十二个月的平均工资计算。第五条保密协议5.1保密范围5.1.1保密信息包括但不限于：技术秘密、经营秘密、商业秘密等；5.1.2保密信息由用人单位明确界定。5.2保密期限5.2.1保密期限为劳动合同期限届满后三年；5.2.2如有特殊约定，保密期限可适当延长。5.3违约责任5.3.1劳动者违反保密协议，泄露保密信息，应承担违约责任；5.3.2违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。第六条知识产权归属6.1知识产权界定6.1.1劳动者在工作中产生的知识产权归用人单位所有；6.1.2劳动者本人创作的知识产权，如无特殊约定，归劳动者本人所有。6.2知识产权保护6.2.1用人单位依法保护劳动者创作的知识产权；6.2.2劳动者有权要求用人单位保护其知识产权。6.3违约责任6.3.1劳动者泄露用人单位知识产权，应承担违约责任；6.3.2违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。第七条争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方协商解决；7.1.2争议解决方式由双方协商确定。7.2争议解决机构7.2.1争议解决机构为劳动争议仲裁委员会；7.2.2争议解决机构由双方共同选定。7.3争议解决程序7.3.1争议发生后，双方应在争议解决机构规定的期限内提交争议材料；7.3.2争议解决机构依法审理争议案件，并作出裁决。第八条法律适用与争议管辖8.1法律适用8.1.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律；8.1.2本合同涉及的国际条约、惯例，在中华人民共和国法律允许的范围内优先适用。8.2争议管辖8.2.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；8.2.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地或者用人单位所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同生效及生效日期9.1合同生效条件9.1.1本合同经双方签字（或盖章）之日起生效；9.1.2合同生效前，双方已履行完毕所有合同签订前的必要手续。9.2合同生效日期9.2.1合同生效日期为双方签字（或盖章）的日期；9.2.2如有特殊情况，合同生效日期可另行约定。第十条合同附件10.1附件一：劳动合同10.1.1本附件一为劳动合同的正式文本，与合同具有同等法律效力。10.2附件二：保密协议10.2.1本附件二为保密协议的正式文本，与合同具有同等法律效力。10.3附件三：知识产权归属协议10.3.1本附件三为知识产权归属协议的正式文本，与合同具有同等法律效力。第十一条合同份数11.1合同正本份数11.1.1本合同一式两份，双方各执一份。11.2合同副本份数11.2.1如需制作合同副本，每增加一份副本，双方各增加一份费用。第十二条合同签署12.1签署人12.1.1本合同由双方法定代表人或授权代表签署；12.1.2签署人应在合同上注明姓名、职务。12.2签署时间12.2.1合同签署时间为双方达成一致意见的日期；12.2.2签署时间不得晚于合同生效前。12.3签署地点12.3.1合同签署地点为双方约定的地点；12.3.2如有特殊约定，双方可另行协商确定。第十三条合同附件清单13.1附件一清单13.1.1附件一：劳动合同13.2附件二清单13.2.1附件二：保密协议13.3附件三清单13.3.1附件三：知识产权归属协议第十四条合同其他约定事项14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.1.2如有变更，应签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.2其他约定事项具体内容14.2.1双方可根据实际情况，在本合同中约定其他具体事项，如培训费用、加班费支付标准等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务、审计等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方的介入应经甲乙双方同意，并在本合同中明确约定。第二条第三方责任限额2.1第三方在其职责范围内提供的服务，如因第三方自身原因导致的服务失误或损害，第三方应承担相应的法律责任。2.2第三方责任限额为本合同总金额的百分之五，超过部分由甲乙双方共同承担。第三条第三方责权利3.1第三方责任3.1.1第三方应按照本合同约定提供优质、高效的服务；3.1.2第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准；3.1.3第三方应承担因其服务失误或损害造成的甲乙双方的损失。3.2第三方权利3.2.1第三方有权按照本合同约定收取服务费用；3.2.2第三方有权要求甲乙双方配合其完成相关工作。3.3第三方义务3.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和敏感信息；3.3.2第三方应按时完成工作，并在约定的时间内提交工作成果。第四条第三方介入程序4.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方服务协议》。4.2.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；4.2.2第三方提供的服务内容、方式及期限；4.2.3第三方服务费用及支付方式；4.2.4第三方责任限额及承担方式；4.2.5第三方权利义务；4.2.6第三方介入的终止条件及程序；4.2.7其他约定事项。第五条第三方介入的终止5.1第三方介入的终止条件包括但不限于：5.1.1第三方完成全部工作，甲乙双方同意终止；5.1