2024年度高级业务经理职务聘用协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度高级业务经理职务聘用协议模板版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期2.高级业务经理职责2.1职责描述2.2绩效评估2.3工作目标3.薪资待遇3.1基本薪资3.2奖金制度3.3福利保障4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排5.培训和职业发展5.1培训机会5.2职业发展规划6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的后果7.合同解除和终止7.1解除条件7.2终止条件7.3解除或终止后的权益处理8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律诉讼9.法律适用和管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他条款10.1通知和送达10.2合同修改和补充10.3合同的完整性和独立性11.附件11.1职位说明书11.2绩效考核标准11.3薪资结构表12.签署页12.1甲方（聘用单位）签署12.2乙方（高级业务经理）签署13.附加条款13.1特殊约定事项13.2双方确认事项14.合同生效条件14.1签署日期14.2审批流程14.3生效时间第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议类型本协议为高级业务经理职务聘用协议，由甲方（聘用单位）与乙方（高级业务经理）签订，作为双方合作的基础文件。1.2协议双方1.3协议有效期本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，即2024年度。除非双方提前终止或解除本协议，否则本协议将自动续约。第二条高级业务经理职责2.1职责描述乙方作为甲方的高级业务经理，主要负责业务拓展、团队管理、项目推进等工作。具体职责如下：(1)负责业务部门的日常管理工作，确保部门工作顺利进行；(2)带领团队完成甲方制定的业务目标和绩效指标；(3)拓展业务领域，开发新客户，提升甲方市场竞争力；(4)参与公司战略规划，为公司的长期发展提供建议。2.2绩效评估甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，包括业务成果、团队管理、业务拓展能力等方面。评估结果将作为乙方薪资奖金及职位晋升的重要依据。2.3工作目标乙方需根据甲方的要求，制定个人及团队的工作目标，并在协议有效期内完成。甲方有权对乙方的目标进行调整。第三条薪资待遇3.1基本薪资乙方的基本薪资为每月人民币X元整，按月支付。3.2奖金制度乙方完成约定的工作目标后，将享有相应的奖金。具体奖金制度如下：(1)业务奖金：根据乙方拓展的业务金额，按甲方制定的比例计算；(2)团队奖金：根据乙方管理的团队业绩，按甲方制定的比例计算；(3)其他奖金：根据乙方特殊贡献，甲方酌情给予。3.3福利保障(1)社会保险：甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险；(2)商业保险：甲方为乙方购买意外伤害保险；(3)其他福利：甲方提供乙方必要的办公条件、培训机会等。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间乙方按照甲方规定的正常工作时间工作，每周工作五天，周六日休息。具体工作时间安排如下：(1)上午：9:0012:00；(2)下午：13:3018:00。4.2休息休假安排乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。乙方提前向甲方申请，经批准后可享受事假、探亲假等。第五条培训和职业发展5.1培训机会甲方将为乙方提供定期的业务培训、管理培训等专业培训机会，以提升乙方的业务能力和管理水平。5.2职业发展规划甲方将为乙方制定个人职业发展规划，包括职位晋升、业务领域拓展等方面，并提供相应的支持和帮助。第六条保密协议6.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、客户资料、运营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限本保密协议的保密期限为离职后一年。6.3违反保密协议的后果如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并追究其法律责任。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律适用和管辖9.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本协议引起的诉讼，由甲方所在地的人民法院管辖。第十条其他条款10.1通知和送达双方通过书面形式发出的通知，送达对方指定的联系地址。通知在送达对方时生效。10.2合同修改和补充本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同的完整性和独立性本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。本协议独立于其他任何合同或协议。第十一条附件11.1职位说明书本协议附件一《职位说明书》明确了乙方在甲方担任的高级业务经理职务的职责、权限等内容。11.2绩效考核标准本协议附件二《绩效考核标准》详细规定了乙方的工作绩效评估标准和考核方法。11.3薪资结构表本协议附件三《薪资结构表》详细列明了乙方的薪资待遇构成，包括基本薪资、奖金等。第十二条签署页12.1甲方（聘用单位）签署甲方代表（签名）：_________日期：____年__月__日12.2乙方（高级业务经理）签署乙方（签名）：_________日期：____年__月__日第十三条附加条款13.1特殊约定事项13.2双方确认事项双方确认，本协议的签订是基于自愿、平等、公平、诚实信用的原则，双方均具备完全民事行为能力，有权签订本协议。第十四条合同生效条件14.1签署日期本协议自双方签字或盖章之日起生效。14.2审批流程本协议签署后，需提交甲方董事会审批。审批通过后，本协议方能生效。14.3生效时间本协议自甲方董事会审批通过之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方在甲方担任的高级业务经理职务的职责、权限、工作目标等内容。包括但不限于：职责范围绩效考核指标业务拓展目标团队管理要求附件二：绩效考核标准详细规定乙方的绩效评估标准和考核方法，包括：业务成果评估团队管理评估业务拓展能力评估其他相关评估指标附件三：薪资结构表详细列明乙方的薪资待遇构成，包括：基本薪资奖金制度福利保障待遇其他薪资组成部分说明二：违约行为及责任认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户资料。3.乙方违反合同规定的工作时间和休息休假安排。4.乙方未经甲方同意，擅自离开甲方或从事与甲方业务相竞争的工作。违约责任认定标准：2.对于违反保密协议的违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、追究法律责任。3.对于违反工作时间和休息休假安排的违约行为，甲方有权按照合同约定进行处罚或扣除工资。4.对于擅自离开甲方或从事与甲方业务相竞争的工作的违约行为，甲方有权立即终止合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：若乙方未能完成甲方制定的年度业务目标，甲方有权按照合同约定扣除乙方相应的奖金。若乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，并追究其法律责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指具有合法营业执照和合法经营资格的单位。2.乙方：指具备完全民事行为能力的个人。3.高级业务经理：指在甲方担任的负责业务拓展、团队管理的高级职务。4.保密协议：指乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、客户资料、运营策略等保密信息予以保密的协议。5.工作目标：指甲方根据业务