2024年小学实习教师岗位协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小学实习教师岗位协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名及身份证明1.2学校名称及法定代表人1.3联系方式及通讯地址2.实习岗位及任职期限2.1实习岗位名称及要求2.2实习期限及起止时间3.实习工作内容及职责3.1教学工作3.2班级管理3.3教学研讨及培训4.实习教师待遇4.1工资及补贴4.2社会保险及公积金4.3工作日及休息日安排5.实习教师权益保障5.1工作环境及安全保障5.2健康保障5.3休息休假权益6.实习教师考核及评价6.1考核标准及程序6.2评价结果及反馈6.3奖励与处罚7.实习教师培训与发展7.1在职培训计划7.2职业发展规划7.3职称评定及晋升8.实习教师违约责任8.1合同解除条件8.2违约责任及赔偿9.合同解除及终止9.1合同解除程序9.2合同终止条件10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决期限11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件及补充协议12.1附件清单12.2补充协议13.合同签署及生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师身份证号码：056781.3学校名称：小学1.4学校法定代表人：1.5学校注册地址：市区路号2.实习岗位及任职期限2.1实习岗位名称：语文教师2.2实习岗位要求：具备扎实的语文教学能力，热爱教育事业，责任心强2.3实习期限：2024年9月1日至2025年6月30日3.实习工作内容及职责3.1教学工作：按照学校教学计划，完成语文课程的教学任务，包括备课、上课、批改作业等3.2班级管理：协助班主任进行班级日常管理，包括学生纪律、卫生、活动组织等3.3教学研讨及培训：参加学校组织的教研活动，参与教学研讨，提升教学水平4.实习教师待遇4.1工资及补贴：实习期间工资为每月人民币X元，含基本工资、绩效工资及补贴4.2社会保险及公积金：实习期间，学校按照国家规定为实习教师缴纳社会保险及住房公积金4.3工作日及休息日安排：实习教师按照学校工作日及休息日安排执行，享受国家规定的节假日及调休制度5.实习教师权益保障5.1工作环境及安全保障：学校提供安全的工作环境，保障实习教师的人身及财产安全5.2健康保障：学校为实习教师提供必要的健康保障措施，包括定期体检、健康咨询等5.3休息休假权益：实习教师享有国家规定的休息休假权益，包括周末、法定节假日及年假6.实习教师考核及评价6.1考核标准及程序：实习教师考核分为教学考核、班级管理考核及综合评价，由学校组织考核小组进行6.2评价结果及反馈：考核结果将在考核结束后一个月内向实习教师反馈，并根据评价结果进行奖励与处罚6.3奖励与处罚：对表现优秀的实习教师给予表彰及奖励，对违反合同约定的实习教师进行处罚7.实习教师培训与发展7.1在职培训计划：学校为实习教师提供在职培训计划，包括教学技能培训、班级管理培训等7.2职业发展规划：学校协助实习教师制定职业发展规划，提供职业发展建议及支持7.3职称评定及晋升：实习教师符合相关条件的，可申请参加职称评定及晋升8.实习教师违约责任8.1.1严重违反学校规章制度，损害学校利益；8.1.2在实习期间出现重大教学事故，造成严重后果；8.1.3擅自离岗，未经学校同意擅自离职；8.1.4有其他严重违约行为。8.2违约责任及赔偿：实习教师违反合同约定，给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.合同解除及终止9.1合同解除程序：任何一方解除合同，应提前一个月以书面形式通知对方。9.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。10.争议解决方式10.1争议解决途径：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决期限：自争议发生之日起六十日内，双方应达成和解或提交仲裁。11.合同生效及变更11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.合同附件及补充协议12.1附件清单：本合同附件包括实习教师考核评价标准、工资表、培训计划等。12.2补充协议：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签署及生效日期13.1签署日期：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期：2024年9月1日14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，具有同等法律效力。14.3本合同自签订之日起至合同期满或双方另有约定时止，对双方具有约束力。14.4本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.5本合同由双方授权代表签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的2024年小学实习教师岗位协议书中，为提供特定服务或协助合同履行而介入的任何个人、企业或其他组织。2.第三方介入的目的2.1.1提供实习教师招聘和筛选服务；2.1.2提供实习教师培训和职业发展支持；2.1.3提供教学资源和技术支持；2.1.4提供法律咨询和争议解决服务。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1按照合同约定提供专业服务，确保服务质量符合甲乙双方的要求；3.1.2对其提供的服务承担责任，因服务质量问题导致的损失由第三方承担；3.1.3保守甲乙双方的商业秘密和实习教师的个人信息；3.1.4遵守国家相关法律法规和行业标准。3.2第三方的权利：3.2.1收取合同约定的服务费用；3.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和协助；3.2.3在合同约定的范围内独立开展业务活动。4.第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方对甲方提供的服务负责，甲方对第三方的行为不承担责任；4.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方对乙方提供的服务负责，乙方对第三方的行为不承担责任；4.2.2乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。5.第三方责任限额5.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，其责任限额按照合同约定的金额执行；5.2若第三方责任超出合同约定的限额，甲乙双方应协商解决超出部分的赔偿问题。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用和责任等事项达成一致；6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。7.第三方变更与退出7.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并重新签订书面协议；7.2第三方因故退出时，甲乙双方应提前一个月通知对方，并协商解决相关事宜。8.第三方介入的终止8.1如第三方无法履行合同或违反合同约定，甲乙双方有权终止其介入；8.2第三方介入终止后，甲乙双方应协商解决因第三方介入而产生的遗留问题。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师考核评价标准要求：详细列出实习教师的考核标准，包括教学能力、班级管理能力、职业道德等方面。说明：此附件用于对实习教师的工作进行评估，为奖励与处罚提供依据。2.工资表要求：详细列出实习教师每月的工资构成，包括基本工资、绩效工资、补贴等。说明：此附件用于记录实习教师的工资发放情况，确保工资的准确性。3.培训计划要求：详细列出实习教师的培训计划，包括培训内容、时间安排、培训讲师等。说明：此附件用于指导实习教师的培训工作，促进其职业发展。4.教学资源清单要求：详细列出学校提供的各类教学资源，包括教材、教具、电子资源等。说明：此附件用于实习教师了解和使用学校的教学资源。5.保密协议要求：详细列出保密协议的内容，包括保密范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密和实习教师的个人信息。6.紧急联系信息要求：列出甲乙双方的紧急联系人信息，包括姓名、电话、邮箱等。说明：此附件用于在紧急情况下迅速联系到对方。7.第三方服务协议要求：详细列出与第三方签订的服务协议内容，包括服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为及责任认定：1.1未按时完成教学工作：实习教师未按时完成教学任务，每逾期一天，扣除当月工资的5%。1.2严重违反学校规章制度：实习教师严重违反学校规章制度，造成不良影响，扣除当月工资的10%，并可能解除合同。2.学校违约行为及责任认定：2.1未按时支付工资：学校未按时支付实习教师工资，每逾期一天，向实习教师支付相当于逾期工资的5%的违约金。2.2未提供必要的教学资源：学校未提供必要的教学资源，导致实习教师无法正常开展教学工作，每逾期一天，向实习教师支付相当于当月工资的10%的赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按时提供服务质量：第三方未按时提供约定服务质量，每逾期一天，扣除当月服务费用的5%。3.2服务质量不符合要求：第三方提供的服务质量不符合要求，导致实习教师工作受到影响，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年小学实习教师岗位协议书1本合同目录一览1.1.协议双方基本信息1.2.实习教师岗位信息1.3.实习期限与工作内容1.4.实习教师待遇1.5.实习教师考核与评价1.6.实习教师权益保障1.7.实习教师工作纪律1.8.实习教师培训与发展1.9.实习教师离职与解约1.10.实习教师保密协议1.11.争议解决方式1.12.合同生效与终止1.13.合同附件与补充条款1.14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1.1实习教师姓名：____________________1.1.2实习教师身份证号码：____________________1.1.3实习教师联系方式：____________________1.1.4学校名称：____________________1.1.5学校法定代表人：____________________1.1.6学校联系方式：____________________第二条实习教师岗位信息2.1.1实习岗位名称：____________________2.1.2实习岗位地点：____________________2.1.3实习岗位性质：____________________第三条实习期限与工作内容3.1.1实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.1.2工作内容：主要包括课堂教学、班级管理、学生辅导、教师培训等工作。第四条实习教师待遇4.1.1实习教师在校期间享受学校提供的免费住宿。4.1.2实习教师在校期间享受学校食堂提供的免费餐食。4.1.3实习教师每月可获得生活补贴人民币____元。4.1.4实习教师享有国家法定节假日休息权。第五条实习教师考核与评价5.1.1学校将对实习教师进行定期考核，考核内容包括教学工作、班级管理、学生辅导等方面。5.1.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.1.3考核不合格的实习教师，学校有权解除实习协议。第六条实习教师权益保障6.1.1学校保障实习教师的人身安全和合法权益。6.1.2学校为实习教师提供必要的工作条件和培训。6.1.3实习教师享有参加学校组织的各项活动权利。第七条实习教师工作纪律7.1.1实习教师应严格遵守国家法律法规和学校规章制度。7.1.2实习教师应尊重学生、家长和同事，维护学校声誉。7.1.3实习教师应保守学校秘密，不得泄露学生和学校的隐私。7.1.4实习教师不得擅自离岗或请假，如需离岗应提前向学校提出申请。第八条实习教师培训与发展8.1.1学校将为实习教师提供岗前培训，包括教育教学理论、教学方法、班级管理等方面的培训。8.1.2学校将安排经验丰富的教师对实习教师进行一对一指导。8.1.3实习教师应积极参加学校组织的各类培训活动，提升自身教育教学能力。第九条实习教师离职与解约9.1.1实习教师如因个人原因需提前终止实习，应提前一个月向学校提出书面申请。9.1.2学校如因特殊情况需解除实习协议，应提前一个月通知实习教师。9.1.3实习教师提前终止实习或学校解除实习协议的，双方应协商解决相关事宜。第十条实习教师保密协议10.1.1实习教师在校期间应遵守保密协议，不得泄露学校机密和学生信息。10.1.2保密协议期限与实习期限相同，实习期限结束后，保密义务自动终止。10.1.3实习教师违反保密协议，造成学校损失的，应承担相应法律责任。第十一条争议解决方式11.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同生效与终止12.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2本协议有效期至实习期限届满之日止。12.1.3本协议在有效期内如需修改或补充，双方应以书面形式协商一致，并签订补充协议。第十三条合同附件与补充条款13.1.1本协议附件包括但不限于实习教师工作计划、考核评价标准等。13.1.2本协议如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。第十四条其他约定事项14.1.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.1.2本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.1.3本协议自签订之日起至实习期限届满之日止，任何一方不得擅自变更或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入概述15.1.1本合同中“第三方”指在甲乙双方协议中，非甲乙双方当事人，但因其提供的特定服务或中介作用而介入合同关系的个人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入合同关系，需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.2第三方介入的类型15.2.1服务平台提供方：为甲乙双方提供合同履行的平台或技术支持服务。15.2.2中介方：为甲乙双方提供信息对接、撮合服务，促成合同签订或履行。15.2.3专业服务方：为甲乙双方提供专业咨询、评估、鉴定等技术服务。15.3第三方介入的责权利15.3.1第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取服务费用。15.3.2第三方应保证其提供的服务符合合同约定和行业标准。15.3.3第三方有权要求甲乙双方履行合同义务，并承担相应的法律责任。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方作为独立第三方，不承担甲乙双方合同履行的直接责任。15.4.2第三方与甲乙双方之间产生的纠纷，由第三方自行解决，不影响甲乙双方的权利义务。15.4.3第三方在介入合同关系时，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5第三方责任限额15.5.1第三方在介入合同关系过程中，因其过错导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。15.5.2第三方责任限额根据其提供的具体服务内容、合同约定和行业标准确定。15.5.3第三方责任限额在合同中明确约定，并作为合同附件。15.6第三方介入的合同条款15.6.1第三方介入的合同条款应在本合同中单独列出，并作为合同的一部分。a.第三方的基本信息；b.第三方提供的服务内容；c.第三方服务费用及支付方式；d.第三方责任限额；e.第三方与其他各方的权利义务划分。15.7第三方介入的协议签订15.7.1第三方介入的协议签订前，甲乙双方应充分了解第三方的资信、服务能力等。15.7.2第三方介入的协议签订后，甲乙双方应将协议副本分别送达第三方。15.7.3第三方介入的协议签订后，甲乙双方应确保第三方履行合同义务。15.8第三方介入的合同变更15.8.1如需变更第三方介入的合同条款，甲乙双方应书面通知第三方，并经双方协商一致后修改。15.8.2第三方介入的合同变更不影响甲乙双方合同履行的权利义务。15.9第三方介入的合同解除15.9.1第三方介入的合同解除，需经甲乙双方和第三方协商一致。15.9.2第三方介入的合同解除，不影响甲乙双方合同履行的权利义务。15.10第三方介入的合同终止15.10.1第三方介入的合同终止，甲乙双方应将合同终止情况通知第三方。15.10.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应确保第三方履行合同终止后的相关义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习教师岗位说明书要求：详细描述实习教师的工作职责、工作要求、工作条件等。说明：本附件作为实习教师了解岗位要求的依据。2.附件二：实习教师考核评价标准要求：明确实习教师的考核指标、评价方法、评价周期等。3.附件三：实习教师培训计划要求：详细列出实习教师的培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件作为实习教师培训的安排依据。4.附件四：实习教师保密协议要求：明确实习教师应保守的秘密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为实习教师保密义务的约束文件。5.附件五：第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的类型、服务内容、费用、责任等。说明：本附件作为第三方介入合同的补充文件。6.附件六：合同签订确认书要求：甲乙双方签字确认合同内容，作为合同生效的证明。说明：本附件作为合同签订的书面凭证。7.附件七：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方协商结果等。说明：本附件作为合同变更的书面证明。8.附件八：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、双方协商结果等。说明：本附件作为合同解除的书面证明。9.附件九：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明二：违约行为及责任认定：示例：实习教师未在规定时间内提交实习计划，经警告后仍未改正，可给予记过处分。2.违约行为：实习教师泄露学生和学校隐私。责任认定：实习教师泄露学生和学校隐私，造成严重后果的，应承担相应的法律责任，并赔偿损失。示例：实习教师将学生个人信息泄露给第三方，造成学生隐私泄露，应承担法律责任并赔偿相应损失。3.违约行为：实习教师违反工作纪律，影响教学秩序。责任认定：实习教师违反工作纪律，影响教学秩序，可视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。示例：实习教师工作时间擅离岗位，造成教学秩序混乱，可给予警告处分。4.违约行为：学校未按时支付实习教师补贴。责任认定：学校未按时支付实习教师补贴，应向实习教师支付相应滞纳金，并说明原因。示例：学校未在规定时间内支付实习教师补贴，应向实习教师支付人民币____元滞纳金。5.违约行为：第三方未履行合同义务，造成甲乙双方损失。责任认定：第三方未履行合同义务，造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按时提供技术服务，导致甲乙双方项目延误，应赔偿人民币____元。全文完。2024年小学实习教师岗位协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.实习教师的基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4学历2.5专业3.实习岗位信息3.1学校名称3.2学校地址3.3学段3.4年级3.5科目4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间5.实习教师职责5.1教学工作5.2教育教学工作5.3班级管理工作5.4其他相关工作6.实习教师待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3住房公积金6.4其他福利7.实习教师考核7.1考核标准7.2考核程序7.3考核结果8.实习教师权利8.1获得实习机会的权利8.2实习期间的人身安全权利8.3参与学校活动的权利8.4其他权利9.实习教师义务9.1遵守学校规章制度9.2完成实习任务9.3尊重学生、家长和同事9.4其他义务10.实习期间的管理与监督10.1学校管理10.2实习教师自我管理10.3监督机制11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止的程序12.违约责任12.1实习教师的违约责任12.2学校的违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止14.5通知方式14.6合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“实习教师”指在2024年接受学校安排进行实习的教师。1.1.2“学校”指提供实习岗位的正规小学。1.1.3“实习岗位”指学校为实习教师安排的教学岗位。1.1.4“实习期限”指实习教师在学校进行实习的起始和结束时间。1.2解释1.2.1本合同中涉及的专业术语，其含义应与国家相关法律法规和行业惯例一致。1.2.2本合同未尽事宜，可参照国家相关法律法规和行业惯例执行。第二条实习教师的基本信息2.1姓名：[实习教师姓名]2.2性别：[实习教师性别]2.3出生日期：[实习教师出生年月日]2.4学历：[实习教师学历]2.5专业：[实习教师专业]第三条实习岗位信息3.1学校名称：[学校全称]3.2学校地址：[学校详细地址]3.3学段：[实习教师实习学段，如小学]3.4年级：[实习教师实习年级]3.5科目：[实习教师实习科目]第四条实习期限4.1实习开始时间：[实习开始年月日]4.2实习结束时间：[实习结束年月日]第五条实习教师职责5.1教学工作5.1.1按照学校教学计划和课程安排，完成教学任务。5.1.2遵循教育教学原则，提高教学质量。5.2教育教学工作5.2.1参与学校组织的教育教学活动。5.2.2积极学习教育教学理论，提高自身教育教学能力。5.3班级管理工作5.3.1负责所教学班级的日常管理。5.3.2关心学长，维护学生合法权益。5.4其他相关工作5.4.1参与学校组织的各项活动。5.4.2完成学校交办的其他工作任务。第六条实习教师待遇6.1工资待遇6.1.1实习教师工资按照学校相关规定执行。6.1.2实习教师工资不低于当地最低工资标准。6.2社会保险6.2.1学校为实习教师购买社会保险。6.2.2社会保险缴费比例按照国家相关规定执行。6.3住房公积金6.3.1学校为实习教师缴纳住房公积金。6.3.2住房公积金缴费比例按照国家相关规定执行。6.4其他福利6.4.1学校为实习教师提供必要的工作和生活条件。6.4.2学校为实习教师提供必要的学习和培训机会。第七条实习教师考核7.1考核标准7.1.1实习教师考核标准参照学校相关规定执行。7.1.2考核内容包括教育教学工作、班级管理、个人素质等方面。7.2考核程序7.2.1学校成立实习教师考核小组，负责实习教师的考核工作。7.2.2考核小组对实习教师进行定期和不定期的考核。7.3考核结果7.3.1考核结果作为实习教师是否继续实习的依据。7.3.2考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。第一部分：合同如下：第八条实习教师权利8.1获得实习机会的权利8.1.1实习教师有权按照本合同约定，获得学校提供的实习岗位。8.1.2实习教师有权参与学校组织的各类培训和教育活动。8.2实习期间的人身安全权利8.2.1学校应保障实习教师的人身安全，提供必要的安全保障措施。8.2.2实习教师有权要求学校提供必要的工作防护用品。8.3参与学校活动的权利8.3.1实习教师有权参与学校组织的集体活动和文化生活。8.3.2实习教师有权对学校工作提出意见和建议。8.4其他权利8.4.1实习教师有权依法维护自身的合法权益。8.4.2实习教师有权按照国家相关规定享受休息日和法定节假日。第九条实习教师义务9.1遵守学校规章制度9.1.1实习教师应遵守学校的各项规章制度，服从学校的管理。9.1.2实习教师应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。9.2完成实习任务9.2.1实习教师应认真完成学校布置的实习任务，不得擅自离岗。9.2.2实习教师应按时参加学校组织的各项活动。9.3尊重学生、家长和同事9.3.1实习教师应尊重学生的人格，关心学生的成长。9.3.2实习教师应尊重家长的意见和建议，维护家长权益。9.3.3实习教师应尊重同事，团结协作，共同提高教育教学质量。9.4其他义务9.4.1实习教师应保守学校秘密，不得泄露学生和学校的隐私。9.4.2实习教师应爱护学校的公共财产，不得损坏或浪费。第十条实习期间的管理与监督10.1学校管理10.1.1学校应建立健全实习教师管理制度，明确实习教师的管理职责。10.1.2学校应定期对实习教师进行培训和指导，提高实习教师的教学能力。10.2实习教师自我管理10.2.1实习教师应自觉遵守实习纪律，合理安排工作和生活。10.2.2实习教师应主动向学校反馈实习情况，及时解决问题。10.3监督机制10.3.1学校应设立实习教师监督小组，对实习教师进行监督。10.3.2监督小组负责收集和反馈实习教师的意见和建议，保障实习教师权益。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1实习教师因个人原因提出解除合同，需提前[天数]天向学校提出书面申请。11.1.2学校因实习教师严重违反合同约定或严重失职，有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1实习期限届满，合同自然终止。11.3解除与终止的程序11.3.1实习教师提出解除合同，应向学校提交书面申请，经学校批准后解除合同。11.3.2学校解除合同，应提前[天数]天通知实习教师，并说明解除原因。第十二条违约责任12.1实习教师的违约责任12.1.1实习教师未按时完成实习任务，应承担相应的违约责任。12.1.2实习教师严重违反学校规章制度，应承担相应的违约责任。12.2学校的违约责任12.2.1学校未按照合同约定提供实习岗位，应承担相应的违约责任。12.2.2学校未按照合同约定支付实习教师工资，应承担相应的违约责任。第十三条争议解决13.1争议解决方式13.1.1实习教师与学校之间的争议，应通过友好协商解决。13.1.2协商不成，双方可向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决程序13.2.1双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请和相关证据。13.2.2仲裁委员会应在接到仲裁申请后[天数]内作出仲裁裁决。第十四条其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更14.2.1合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。14.3合同解除14.3.1合同解除必须按照本合同第十一条的规定执行。14.4合同终止14.4.1合同终止后，双方应按照国家相关规定处理相关事宜。14.5通知方式14.5.1除非另有约定，本合同的通知应以书面形式进行，送达至对方指定的地址。14.6合同附件14.6.1本合同附件包括但不限于实习教师简历、实习计划、考核结果等。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定或经甲乙双方同意，介入本合同关系中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、培训机构等。15.2第三方范围15.2.1第三方可以是提供专业服务的机构，如教育咨询公司、法律顾问等。15.2.2第三方可以是提供物资或服务的供应商，如教材供应商、设备供应商等。15.2.3第三方可以是其他为甲乙双方提供辅助或支持的个人或组织。第十六条第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应根据其提供的服务的性质和范围，对甲乙双方承担相应的责任。16.1.2第三方的责任应限于其提供服务时的直接行为和结果，不包括第三方因自身原因导致的间接损失。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。16.2.2第三方有权在合同约定的范围内，行使合同赋予的权利。第十七条第三方介入程序17.1第三方介入的同意17.1.1第三方介入本合同关系前，必须获得甲乙双方的书面同意。17.1.2第三方介入的同意应当明确第三方的身份、介入原因、服务内容、费用及责任范围。17.2第三方介入的协议17.2.1第三方介入后，甲乙双方与第三方应另行签订服务协议，明确各自的权利义务。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质和风险，由甲乙双方在服务协议中约定。18.1.2第三方的责任限额不得低于其提供的服务的合理价值。18.2责任限额的调整18.2.1若第三方提供的服务的风险增加，甲乙双方应协商调整责任限额。18.2.2责任限额的调整应以书面形式进行，并通知对方。第十九条第三方与其他各方的划分19.1责任划分19.1.1第三方仅对其提供的服务承担直接责任，不承担甲乙双方之间的