电子竞技公司运营总监聘用合同

电子竞技公司运营总监聘用合同合同编号：__________甲方（电子竞技公司）：地址：_______________________法定代表人：__________________联系电话：___________________乙方（运营总监）：姓名：_______________________身份证号码：_________________联系电话：___________________鉴于甲方为一家专业的电子竞技公司，乙方愿意担任甲方的运营总监，为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同将自动续约____年，除非甲方在收到乙方书面续约申请后____天内书面拒绝。第二条乙方职责2.1乙方作为甲方的运营总监，其主要职责包括但不限于：（1）负责甲方的日常运营管理，制定并执行公司运营策略；（2）组织、协调甲方的各类业务活动，确保公司业务顺利进行；（4）监督、指导下属部门的工作，确保部门间沟通协作顺畅；（5）按时提交工作报告，向甲方汇报工作进展及公司运营状况。2.2乙方应全力以赴，为公司的发展和利益着想，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。第三条乙方待遇3.1乙方年薪为人民币____万元（税前），按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方在职期间，公司为乙方提供必要的办公条件和业务培训。3.4乙方在职期间，公司为乙方缴纳意外伤害保险。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和公司内部信息，否则应承担违约责任。4.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和公司内部信息给第三方。第五条合同解除和终止5.1在合同有效期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前____天书面通知对方。5.2甲方解除合同的，应向乙方支付违约金人民币____万元（税前）。5.3乙方解除合同的，应向甲方支付违约金人民币____万元（税前）。5.4合同终止后，乙方应立即停止履行职务，办理工作交接手续。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（电子竞技公司）：乙方（运营总监）：签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司章程4.甲方公司运营计划5.乙方工作绩效考核标准6.保密协议7.社会保险及福利待遇政策文件8.意外伤害保险合同9.培训计划10.工作交接协议二、违约行为及认定：1.乙方未能履行合同约定的职责，或不胜任工作。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息。3.乙方未经甲方同意，利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。4.甲方未能按时支付乙方薪酬。5.甲方未能为乙方提供约定的办公条件和业务培训。6.甲方未能为乙方缴纳社会保险和意外伤害保险。三、法律名词及解释：1.电子竞技公司：指以电子竞技业务为核心，提供电子竞技赛事组织、运营、推广等服务的企业。2.运营总监：指在电子竞技公司中负责日常运营管理、制定并执行公司运营策略的高级管理人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产或经营具有实质性影响，并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：进行绩效考核，提供培训机会，如仍无法满足要求，则按合同约定解除合同。2.乙方泄露公司秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止违约行为，并支付违约金。3.甲方未按时支付薪酬：按照合同约定要求甲方支付，如甲方仍不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未提供办公条件和业务培训：要求甲方履行合同约定，提供相应条件。5.甲方未缴纳社会保险和意外伤害保险：要求甲方立即缴纳，如甲方不缴纳，可以向社会保险机构投诉。五、所有应用场景：1.电子竞