环保企业人事管理

环保企业人事管理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。第二条工作岗位2.1乙方的工作岗位为____（具体岗位），主要职责为____。2.2甲方根据乙方的能力和表现，可以调整乙方的工作岗位及职责。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月____日发放上一个月的工资。4.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。4.3乙方加班按照国家和地方的有关规定支付加班费。第五条培训和保密5.1甲方应提供必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方主动提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方解除合同，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.3本合同期满，双方未提出异议，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方法定代表人的身份证明复印件6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.乙方职业资格证书复印件9.双方签订的保密协议10.双方签订的培训协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按照甲方安排的工作岗位履行职责的，视为违约。3.乙方未按照甲方规定的时间和工作制度出勤的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实或未及时提供，导致合同无法正常履行。解决办法：乙方应如实提供个人信息，并在签订合同前进行核实。2.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按照约定时间支付工资，如有特殊情况应提前与乙方沟通说明。3.乙方未按照约定出勤。解决办法：乙方应遵守甲方的考勤制度，如有特殊情况应提前请假。4.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应签订保密协议，并加强内部保密意识培训。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.环保企业与新入职员工签订劳动合同。2.环保企业