2024年企业员工合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业员工合同模板本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.合同主体2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.2职责描述5.工作地点及工作环境5.1工作地点5.2工作环境6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金及津贴7.3工资支付方式8.社会保险及福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇9.劳动保护及安全卫生9.1劳动保护9.2安全卫生10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决方式11.1争议解决机构11.2争议解决程序12.合同变更及解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同终止后的处理13.1合同终止条件13.2合同终止后的处理14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。1.2合同适用范围本合同适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立劳动关系，明确双方的权利义务。2.合同主体2.1甲方信息甲方名称：[甲方全称]甲方住所：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2乙方信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份证号码：[乙方身份证号码]乙方住址：[乙方住址]3.合同期限3.1合同起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同起始日期为[起始日期]。3.2合同终止日期本合同期限为[合同期限]，合同终止日期为[终止日期]。4.工作岗位及职责4.1工作岗位乙方在甲方处担任[具体工作岗位]。4.2职责描述[职责描述详细内容]5.工作地点及工作环境5.1工作地点乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为[工作地点地址]。5.2工作环境甲方应保证乙方工作环境符合国家规定的劳动安全卫生标准。6.工作时间及休息休假6.1工作时间乙方每日工作时间不超过[每日工作时间]小时，每周工作时间不超过[每周工作时间]小时。6.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。7.工资待遇7.1基本工资乙方月基本工资为人民币[基本工资数额]元。7.2奖金及津贴甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方相应的奖金及津贴。7.3工资支付方式甲方每月[支付日期]前以银行转账方式支付乙方工资。8.社会保险及福利待遇8.1社会保险甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2福利待遇住房公积金；法定节假日加班费；定期健康体检；带薪年假；企业内部培训机会。9.劳动保护及安全卫生9.1劳动保护甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家标准的劳动防护用品。9.2安全卫生甲方应保持工作场所的安全卫生，定期进行安全检查，预防和消除安全事故隐患。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方未按合同约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并可根据情况要求解除合同。10.2乙方违约责任若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权根据情况给予警告、记过、降职等处分，情节严重者可解除合同。11.争议解决方式11.1争议解决机构双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序仲裁委员会受理仲裁申请后，应在法定期限内作出裁决。裁决书自作出之日起生效。12.合同变更及解除12.1合同变更双方协商一致，可以变更合同内容。变更内容应以书面形式明确约定。12.2合同解除有下列情形之一的，可以解除合同：双方协商一致，且不违反法律法规的；乙方因个人原因提出解除合同，并提前[提前通知期限]书面通知甲方的；甲方因乙方严重违反合同约定或法律法规，解除劳动合同的。13.合同终止后的处理13.1合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.2合同终止后的处理合同终止后，甲方应向乙方支付终止合同的经济补偿，并办理相关手续。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同所述第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方、乙方或双方提供中介服务、咨询、评估、担保等服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2范围中介服务：为甲方招聘乙方或为乙方寻找工作机会；咨询服务：为甲方或乙方提供专业咨询意见；评估服务：对甲方或乙方进行能力、资质评估；担保服务：为甲方或乙方提供担保；其他服务：经双方同意的其他第三方服务。2.第三方介入的程序2.1介入申请任何一方希望引入第三方介入，应提前[提前通知期限]以书面形式向对方提出申请，并说明第三方介入的目的、范围和预期效果。2.2介入同意对方应在收到介入申请后[同意期限]内，以书面形式表达同意或不同意第三方介入的意见。2.3第三方选择若双方同意第三方介入，应由甲方或乙方根据具体情况选择合适的第三方，并将选择结果通知对方。3.第三方责任限额3.1责任界定第三方在介入本合同时，其责任限于其提供服务的内容和范围。第三方不承担本合同项下甲方或乙方的任何直接或间接责任。3.2责任限额第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、风险和预期收益等因素。4.第三方权利与义务4.1第三方权利第三方有权根据合同约定和实际情况，独立开展服务；第三方有权获得合同约定的服务费用；第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。4.2第三方义务第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；第三方应保守甲方或乙方的商业秘密；第三方应遵守国家法律法规和行业规范。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与第三方甲方与第三方之间的合同关系独立于本合同，第三方不参与本合同的权利义务。5.2乙方与第三方乙方与第三方之间的合同关系独立于本合同，第三方不参与本合同的权利义务。5.3甲方、乙方与第三方在第三方介入的情况下，甲方、乙方与第三方之间的责任划分如下：第三方仅对其提供的服务负责，不承担甲方或乙方在本合同项下的责任；甲方、乙方对第三方提供的服务有监督和管理的权利，但不得干涉第三方的独立业务活动；甲方、乙方应向第三方提供必要的工作条件和配合，确保第三方能够正常履行服务义务。6.合同变更与终止6.1合同变更若因第三方介入导致本合同内容需要变更，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。6.2合同终止若第三方介入导致本合同无法继续履行，双方应协商一致，并以书面形式终止合同。合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。7.违约责任7.1第三方违约责任若第三方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2甲方、乙方违约责任若甲方、乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.争议解决若因第三方介入导致争议，争议解决方式参照本合同第十一条“争议解决方式”执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件要求：加盖甲方公章，清晰可辨，有效期为合同签订之日起至合同终止日期止。2.乙方身份证复印件要求：加盖乙方指纹，清晰可辨，有效期为合同签订之日起至合同终止日期止。3.第三方服务协议要求：第三方服务协议应由第三方提供，内容应包括服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。4.工资支付凭证要求：工资支付凭证应由甲方提供，证明已按合同约定支付乙方工资。5.社会保险缴纳证明要求：社会保险缴纳证明应由甲方提供，证明已按合同约定为乙方缴纳社会保险。6.休息休假证明要求：休息休假证明应由甲方提供，证明乙方已享受法定节假日、年假等休息休假。7.健康体检报告要求：健康体检报告应由乙方提供，证明乙方符合工作要求。8.合同变更协议要求：合同变更协议应由双方共同签署，内容应包括变更事项、变更日期等。9.合同解除协议要求：合同解除协议应由双方共同签署，内容应包括解除原因、解除日期等。10.其他相关证明材料要求：根据合同履行过程中可能产生的其他证明材料，双方应按实际情况提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资；甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险；乙方未按合同约定履行工作职责；第三方未按合同约定提供服务。2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金金额为应付工资的[比例]%；甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失；乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权根据情况给予警告、记过、降职等处分，情节严重者可解除合同；第三方未按合同约定提供服务，应支付违约金，违约金金额为合同约定服务费用的[比例]%。3.违约责任示例说明：若甲方未在合同约定的工资支付日支付乙方工资，甲方应支付乙方违约金人民币[金额]元；若第三方未按合同约定提供服务，乙方有权解除合同，并要求第三方支付违约金人民币[金额]元。全文完。2024年企业员工合同模板1本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.合同主体及基本信息3.合同期限4.工作内容与职责5.工作地点及工作时间6.工资待遇7.社会保险及福利待遇8.劳动保护及职业健康9.违约责任10.保密条款11.合同解除与终止12.合同争议解决13.合同生效及变更14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同的订立目的为明确甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。第二条合同主体及基本信息2.1甲方：[公司名称]，住所地：[公司住所]，法定代表人：[法定代表人姓名]。2.2乙方：[员工姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，身份证号码：[身份证号码]。2.3乙方所在部门：[部门名称]，岗位：[岗位名称]。第三条合同期限3.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。3.2合同期限为[期限长度]，包括试用期[试用期长度]。第四条工作内容与职责4.1乙方在甲方处担任[岗位名称]一职，负责[工作内容概述]。4.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，完成甲方分配的任务。第五条工作地点及工作时间5.1乙方的工作地点为：[工作地点]。5.2乙方的工作时间为：[工作时间]，包括法定工作时间及加班时间。第六条工资待遇6.1乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。6.2乙方享有国家法定节假日工资、年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。6.3甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月[支付日期]。第七条社会保险及福利待遇7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方为乙方提供[具体福利待遇]，包括但不限于：[福利内容]。7.3乙方应配合甲方完成社会保险的登记、缴纳等相关手续。第八条劳动保护及职业健康8.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。8.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，发现职业病危害时，及时采取防治措施。8.3乙方在工作中应严格遵守操作规程，正确使用劳动保护用品，防止事故发生。第九条违约责任9.1甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：9.1.1未按照合同约定支付乙方工资的；9.1.2侵害乙方合法权益，造成乙方损失的；9.1.3未履行合同约定的劳动保护义务的。9.2乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：9.2.1未按照合同约定履行工作职责的；9.2.2严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失的；9.2.3在试用期内被证明不符合录用条件的。第十条保密条款10.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。10.2乙方不得泄露甲方的客户信息、技术资料、经营策略等商业秘密。10.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十一条合同解除与终止11.1合同解除的情形包括但不限于：11.1.1双方协商一致解除的；11.1.2乙方严重违反劳动纪律或合同约定的；11.1.3甲方因经营需要依法单方面解除的。11.2合同终止的情形包括但不限于：11.2.1合同期限届满，双方不再续签的；11.2.2乙方达到法定退休年龄的；11.2.3乙方因死亡或失踪导致合同无法继续履行的。第十二条合同争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效及变更13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同在履行过程中，如需变更，应由双方协商一致，签订书面变更协议。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、评估、担保、培训等服务的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同的订立、履行、变更、解除等各个环节。2.2第三方介入应经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。第三条第三方介入的职责和权利3.1第三方介入的职责包括但不限于：3.1.1提供中介服务，协助甲方和乙方达成协议；3.1.2提供咨询服务，对合同条款进行解释和说明；3.1.3提供评估服务，对甲方和乙方的资质、能力等进行评估；3.1.4提供担保服务，保证甲方和乙方的合同履行；3.1.5提供培训服务，提高甲方和乙方的工作能力。3.2第三方介入的权利包括但不限于：3.2.1收取中介费、咨询费、评估费、担保费、培训费等合理费用；3.2.2在合同履行过程中，根据协议约定，对甲方和乙方进行监督和指导；3.2.3在合同履行过程中，发现甲方或乙方有违约行为时，有权要求违约方承担违约责任。第四条第三方介入的费用承担4.1第三方介入的费用由甲方和乙方按照协议约定承担。4.2第三方介入的费用包括但不限于中介费、咨询费、评估费、担保费、培训费等。第五条第三方介入的责任限额5.1第三方介入的责任限额由甲方和乙方在协议中约定。5.2第三方介入在履行职责过程中，因自身过错导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过协议约定的责任限额。第六条第三方介入与其他各方的划分说明6.1第三方介入仅作为甲方和乙方的辅助角色，不参与甲方和乙方的直接劳动关系。6.2第三方介入的协议与甲方和乙方的劳动合同不构成任何法律关系，不影响甲方和乙方的劳动合同关系。第七条第三方介入合同的签订7.1第三方介入的协议应由甲方、乙方和第三方共同签订。7.2第三方介入的协议应当明确各方的权利、义务和责任，以及争议解决方式。第八条第三方介入合同的变更和解除8.1第三方介入的协议在履行过程中，如需变更或解除，应经甲方、乙方和第三方协商一致。8.2第三方介入的协议变更或解除后，应重新签订书面协议。第九条第三方介入合同的争议解决9.1第三方介入的协议发生争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第十条本合同与第三方介入协议的冲突10.1如本合同与第三方介入协议存在冲突，以本合同为准。10.2第三方介入的协议与本合同不一致的，不影响本合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同1.1详细要求：劳动合同应当包含甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险等条款。1.2说明：本附件是合同主体部分，是双方权利义务的基础。2.附件二：工作职责说明书2.1详细要求：工作职责说明书应当详细列明乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。3.附件三：保密协议3.1详细要求：保密协议应当明确保密内容、保密期限、违约责任等。3.2说明：本附件用于保护甲方的商业秘密和技术秘密。4.附件四：工资支付凭证4.1详细要求：工资支付凭证应当包含支付日期、工资数额、支付方式等。4.2说明：本附件用于证明甲方向乙方支付工资的情况。5.附件五：社会保险缴纳凭证5.1详细要求：社会保险缴纳凭证应当包含缴纳时间、缴纳险种、缴纳金额等。5.2说明：本附件用于证明甲方向乙方缴纳社会保险的情况。6.附件六：工作场所安全检查报告6.1详细要求：工作场所安全检查报告应当包含检查时间、检查内容、检查结果等。6.2说明：本附件用于证明甲方提供了符合国家规定的劳动条件。7.附件七：第三方介入协议7.1详细要求：第三方介入协议应当包含第三方的职责、权利、义务、费用等。7.2说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付工资责任认定标准：甲方应在每月[支付日期]前支付乙方工资，如未支付，视为违约。示例说明：若甲方在[支付日期]后5日内仍未支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。2.违约行为：乙方未按约定完成工作示例说明：若乙方未按期完成工作任务，甲方有权要求乙方在[期限]内完成，否则可视为乙方违约。3.违约行为：第三方未按协议提供担保责任认定标准：第三方应按照协议约定提供担保，如未提供，视为违约。示例说明：若第三方未按期提供担保，甲方有权要求第三方承担违约责任。4.违约行为：甲方未履行劳动保护义务责任认定标准：甲方应提供符合国家规定的劳动条件，如未提供，视为违约。示例说明：若甲方未提供必要的安全防护措施，导致乙方受伤，甲方应承担相应责任。5.违约行为：乙方泄露公司秘密责任认定标准：乙方应保守公司秘密，如泄露，视为违约。示例说明：若乙方泄露公司商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。全文完。2024年企业员工合同模板2本合同目录一览1.合同签订基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同签订日期1.3.合同签订地点2.员工基本信息2.1.姓名2.2.性别2.3.出生日期2.4.身份证号码2.5.联系电话2.6.电子邮箱2.7.家庭住址3.工作岗位与职务3.1.岗位名称3.2.职务级别3.3.工作地点4.工作内容与职责4.1.工作内容概述4.2.工作职责要求4.3.工作时间安排5.工作期限5.1.合同期限5.2.合同试用期5.3.合同续签6.工资待遇6.1.基本工资6.2.奖金及津贴6.3.工资支付方式6.4.工资支付日期7.工作时间与休息休假7.1.工作时间7.2.休息休假7.3.加班工资8.社会保险与福利待遇8.1.社会保险8.2.住房公积金8.3.带薪年假9.违约责任与解除合同9.1.违约责任9.2.解除合同条件9.3.解除合同程序10.保密条款10.1.保密事项10.2.保密期限10.3.违约责任11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件11.3.合同解除与终止的程序12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构12.3.争议解决程序13.合同生效与备案13.1.合同生效条件13.2.合同备案要求14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订基本信息1.1.合同双方名称甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________1.2.合同签订日期：______________________1.3.合同签订地点：______________________2.员工基本信息2.1.姓名：_________________________2.2.性别：_________________________2.3.出生日期：______________________2.4.身份证号码：_____________________2.5.联系电话：______________________2.6.电子邮箱：______________________2.7.家庭住址：______________________3.工作岗位与职务3.1.岗位名称：______________________3.2.职务级别：______________________3.3.工作地点：______________________4.工作内容与职责4.1.工作内容概述：乙方在甲方单位担任_________________________岗位，负责_________________________工作。4.2.工作职责要求：乙方应按照甲方要求，完成_________________________工作职责，保证工作质量与效率。4.3.工作时间安排：乙方每日工作时间为_________________________，每周工作日为_________________________。5.工作期限5.1.合同期限：本合同期限为_________________________年，自_________________________起至_________________________止。5.2.合同试用期：本合同试用期自_________________________起至_________________________止，试用期为_________________________个月。5.3.合同续签：合同期满前_________________________个月内，经双方协商一致，可续签本合同。6.工资待遇6.1.基本工资：乙方的基本工资为人民币_________________________元/月。6.2.奖金及津贴：乙方根据公司规定，可获得_________________________奖金及津贴。6.3.工资支付方式：乙方工资采用银行转账方式，每月_________________________日支付。6.4.工资支付日期：乙方工资支付日期为每月_________________________日。7.工作时间与休息休假7.1.工作时间：乙方每日工作时间为_________________________，每周工作日为_________________________。7.2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等休息休假待遇。7.3.加班工资：乙方加班工资按照国家规定计算，具体标准为_________________________。8.社会保险与福利待遇8.1.社会保险8.1.1.甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2.乙方应如实提供个人基本信息，以便甲方为其办理社会保险登记。8.1.3.社会保险费用由甲方承担，乙方应按时足额缴纳个人应承担的部分。8.2.住房公积金8.2.1.甲方按照国家规定和当地政策为乙方缴纳住房公积金。8.2.2.乙方应如实提供个人基本信息，以便甲方为其办理住房公积金缴纳手续。8.2.3.住房公积金费用由甲方承担，乙方应按时足额缴纳个人应承担的部分。8.3.带薪年假8.3.1.乙方根据工作年限和公司规定，享有带薪年假。8.3.2.乙方应在规定时间内提出年假申请，经甲方批准后方可休假。8.3.3.年假期间，乙方工资及福利待遇保持不变。9.违约责任与解除合同9.1.违约责任9.1.1.甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.1.2.乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、解除合同等。9.2.解除合同条件9.2.1.乙方在试用期内，甲方可以随时解除合同，无需支付经济补偿。9.2.2.乙方在试用期满后，甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作失职，可以解除合同，并支付经济补偿。9.2.3.乙方因个人原因提出解除合同，应提前_________________________日书面通知甲方，并支付_________________________天的工资作为补偿。9.2.4.甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作失职，可以立即解除合同，无需支付经济补偿。9.3.解除合同程序9.3.1.解除合同前，甲方应向乙方说明解除合同的原因。9.3.2.乙方有权对解除合同的原因进行陈述和申辩。9.3.3.双方应在解除合同后_________________________日内办理相关手续。10.保密条款10.1.保密事项10.1.1.乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。10.1.2.保密事项的范围、内容、保密期限等由双方另行约定。10.2.保密期限10.2.1.保密期限自本合同签订之日起至_________________________年止。10.3.违约责任10.3.1.乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.1.1.双方协商一致，可以解除合同。11.1.2.甲方在乙方严重违反劳动纪律或工作失职时，可以解除合同。11.1.3.乙方因个人原因提出解除合同，应提前通知甲方。11.2.合同终止条件11.2.1.合同期限届满，合同自然终止。11.2.2.因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。11.3.合同解除与终止的程序11.3.1.解除或终止合同前，双方应书面通知对方。11.3.2.双方应在解除或终止合同后_________________________日内办理相关手续。12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.双方应友好协商解决合同争议。12.1.2.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2.争议解决机构12.2.1.双方可以选择仲裁机构解决争议。12.2.2.仲裁机构的选择和仲裁程序应按照双方约定的仲裁规则进行。12.3.争议解决程序12.3.1.双方应按照争议解决机构的规定提交争议材料。12.3.2.争议解决机构应在收到争议材料后_________________________日内进行审理。13.合同生效与备案13.1.合同生效条件13.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.1.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2.合同备案要求13.2.1.本合同需在签订后_________________________日内向当地劳动行政部门备案。13.2.2.乙方应在办理社会保险和住房公积金手续时，出示本合同。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2.本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1.本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务、保险代理等服务的独立法人或其他组织。1.2.1.提供合同签订前的咨询服务。1.2.2.协助甲乙双方进行合同履行过程中的协调与监督。1.2.3.提供合同争议的调解服务。1.2.4.提供合同履行所需的技术服务或保险代理服务。2.第三方介入的审批与选择2.1.甲方或乙方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体原因、范围和预期效果。2.2.双方应在接到申请后_________________________日内共同决定是否同意第三方介入。2.3.选择第三方时，应考虑其资质、信誉、专业能力等因素。3.第三方介入的责权利3.1.1.获得合同履行相关的信息。3.1.2.向甲乙双方提出合理化建议。3.1.3.在必要时，代表甲乙双方进行协调和调解。3.2.1.严格遵守合同约定，维护甲乙双方的合法权益。3.2.2.独立、客观、公正地履行职责。3.2.3.保守甲乙双方的商业秘密。3.3.第三方的权利和义务在合同中予以明确，并作为合同不可分割的一部分。4.第三方责任限额4.1.第三方在介入合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。4.2.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定或约定不明的，按国家相关法律规定执行。4.3.1.因第三方提供的信息错误导致甲乙双方损失的责任。4.3.2.因第三方协调不当导致甲乙双方损失的责任。4.3.3.因第三方技术服务不当导致甲乙双方损失的责任。5.第三方介入的费用承担5.1.第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中予以明确。5.2.如合同未约定费用承担方式，则由提出第三方介入的一方承担。6.第三方介入的终止6.1.第三方介入的终止条件包括：6.1.1.合同履行完毕或合同解除、终止。6.1.2.第三方完成合同约定的工作任务。6.1.3.双方协商一致同意终止第三方介入。6.2.