市场营销总监年薪制聘用合同

市场营销总监年薪制聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方市场营销总监一职，实行年薪制聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方市场营销总监，全面负责甲方市场营销战略的制定与实施，提高甲方产品市场份额及品牌知名度。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，积极配合甲方完成各项工作。1.3乙方有权根据市场情况，提出合理的市场营销建议，并报甲方审批。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。三、年薪待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均发放。3.2乙方依法享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受带薪年休假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行标准工时制度。4.2乙方应遵守甲方的工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退。4.3乙方按照甲方规定的休假制度享受休假权益。五、劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。六、违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同备案登记表8.乙方入职登记表9.乙方人事档案材料10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责，造成甲方损失的，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方的，视为违约。3.乙方未按照甲方规章制度和工作要求执行任务的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供乙方工作环境、劳动保护的，视为违约。6.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.年薪制：指用人单位按照约定的年度薪酬，按月平均发放给劳动者的薪酬制度。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.带薪年休假：指劳动者在劳动合同期内，按照法律规定和用人单位规章制度享有的带薪休假。5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。6.经济损失：指因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定履行岗位职责。解决办法：甲方有权要求乙方改正，乙方拒不改正的，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利。解决办法：乙方有权要求甲方支付，甲方拒不支付的，乙方有权解除合同。3.问题：甲方未按照合同约定提供乙方工作环境、劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方改善，甲方拒不改善的，乙方有权解除合同。4.问题：合同期满后，双方未能就续签合同达成一致。解决办法：双方可就续签合同进行协商，如协商不成，乙方有权寻找其他就业机会。5.问题：甲乙双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供市场营销总监岗位。2.