旅游行业行政主管聘用合同

旅游行业行政主管聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为旅游行业行政主管单位，乙方愿意担任甲方旅游行业行政主管职务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的旅游行业行政主管，负责甲方旅游行业行政管理工作。1.2乙方应全面了解并遵守国家的法律法规、行业规定及甲方制定的各项规章制度。1.3乙方应积极配合甲方完成各项行政工作任务，确保甲方旅游行业行政工作的顺利进行。第二条聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料、内部文件等。4.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除本合同，应提前一个月通知乙方。5.3合同期满，本合同自行终止。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方因违约给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方单位法人营业执照复印件5.甲方旅游行业行政主管单位资质证书复印件6.双方签订的保密协议7.甲方规章制度文档8.乙方工作业绩证明文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，视为违约。2.乙方未按照约定完成工作职责，导致甲方遭受经济损失的，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料、内部文件等，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、缴纳社会保险等，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.旅游行业行政主管：指在旅游行业中，负责行政管理工作的高级职位。2.保密协议：指双方为保护对方商业秘密、客户资料等权益，签订的具有法律效力的协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作职责。解决办法：甲方应提供培训机会，提升乙方的工作能力；如培训后仍无法满足工作需求，可依法解除劳动合同。2.问题：乙方因故离职，需提前通知甲方。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，以便甲方安排工作交接。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，依法为乙方缴纳社会保险；如甲方违反规定，乙方有权要求甲方支付工资和社保待遇。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任和赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为旅游行业行政主管单位，需要聘请专业人才担任行政主管职位。2.乙方具备旅游