眼镜制造企业会计人才招聘合同

眼镜制造企业会计人才招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方会计职务事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方会计职务，负责公司的财务核算、报表编制、税务申报等工作。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上一个月工资。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第四条工作条件与保护4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。4.2甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、人格尊严。4.3甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的劳动保护权益。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。5.3甲方违反劳动合同规定，给乙方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方公司营业执照复印件7.甲方公司资质证书复印件8.劳动合同解除/终止证明9.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同2.乙方未按甲方要求完成工作任务，造成甲方经济损失3.甲方未按时足额支付乙方工资4.甲方未为乙方缴纳社会保险费5.甲方未提供乙方符合法律法规的工作环境，导致乙方人身安全受到威胁6.甲方侵犯乙方合法权益，如人身权利、人格尊严等7.甲方未按照法律法规规定，未为乙方提供劳动保护权益8.其他双方约定的违约行为三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规2.用人单位：指提供工作岗位，支付工资、福利等的企业或组织3.劳动者：指提供劳动力，接受工作安排并获取劳动报酬的个人4.合同期限：指劳动合同规定的双方权利义务的有效期5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.带薪年休假：指劳动者在规定年限内享受的带薪休假8.其他法律名词及解释见相关法律法规四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同解决办法：按照合同约定和相关法律法规进行协商，必要时可通过法律途径解决2.乙方未按甲方要求完成工作任务解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作要求和完成时间，必要时可对乙方进行培训或调整工作岗位3.甲方未按时足额支付乙方工资解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资，如发生拖欠，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金4.甲方未为乙方缴纳社会保险费解决办法：甲方应按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险费，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴并支付相关赔偿5.甲方未提供乙方符合法律法规的工作环境解决办法：甲方应确保乙方的工作环境符合法律法规要求，如不符合，甲方应采取措施改善工作环境6.其他问题的解决办法见合同约定和相关法律法规五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力并按约定完成工作任务2.甲方按时足额支付乙方工资和福利3.甲方为乙方缴纳社会保险费，保障乙方合法权益4.甲方提供乙方符合法律法规的工作