2024版临时雇工合同协议书（制造业适用）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版临时雇工合同协议书（制造业适用）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系方式1.4住所地或营业场所2.雇佣关系概述2.1雇佣性质2.2雇佣期限2.3工作内容2.4工作地点2.5工作时间3.工资及福利待遇3.1基本工资3.2加班工资3.3社会保险及公积金3.4其他福利待遇4.工作条件及环境4.1工作环境4.2安全生产4.3设备工具5.管理制度及纪律5.1出勤规定5.2离职手续5.3纪律要求5.4违规处理6.培训与发展6.1培训内容6.2发展机会7.合同变更及终止7.1合同变更7.2合同终止7.3终止条件7.4终止程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：工作职责11.2附件二：工资表11.3附件三：福利待遇明细12.合同解除后的待遇12.1经济补偿12.2离职手续12.3其他相关事宜13.合同其他条款13.1合同解除后的保密义务13.2合同解释13.3合同份数14.合同签订日期及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称雇主名称：_______雇员名称：_______1.2法定代表人或负责人姓名雇主法定代表人或负责人姓名：_______雇员法定代表人或负责人姓名：_______1.3联系方式雇主联系方式：电话_______，邮箱_______雇员联系方式：电话_______，邮箱_______1.4住所地或营业场所雇主住所地或营业场所：_______雇员住所地或营业场所：_______2.雇佣关系概述2.1雇佣性质本合同为临时雇工合同，雇员在雇主处担任_______岗位。2.2雇佣期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.3工作内容雇员在雇主处担任_______岗位，具体工作内容如下：1.负责_______2.负责_______3.负责_______2.4工作地点雇员工作地点为_______。2.5工作时间雇员每日工作时间为_______小时，每周工作日为_______天。3.工资及福利待遇3.1基本工资雇员的基本工资为人民币_______元/月。3.2加班工资雇员加班工资按照国家规定及雇主相关规定支付。3.3社会保险及公积金雇员应参加的社会保险及缴纳的公积金按照国家规定及雇主相关规定执行。3.4其他福利待遇雇员享有雇主提供的其他福利待遇，具体内容详见附件三。4.工作条件及环境4.1工作环境雇主保证为雇员提供安全、卫生的工作环境。4.2安全生产雇员应严格遵守雇主制定的安全生产规章制度。4.3设备工具雇主负责提供雇员履行工作职责所需的设备工具。5.管理制度及纪律5.1出勤规定雇员应按照雇主规定的出勤制度履行出勤义务。5.2离职手续雇员离职前应按照雇主规定的程序办理离职手续。5.3纪律要求雇员应遵守国家法律法规、雇主规章制度及职业道德。5.4违规处理雇员如有违规行为，雇主有权按照规定进行处理。6.培训与发展6.1培训内容雇主将为雇员提供与其岗位相关的培训。6.2发展机会雇员有机会参与雇主组织的各类活动，提升自身能力。8.保密条款8.1保密内容雇员在履行工作职责过程中接触到的雇主商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属本合同的保密范围。8.2保密期限雇员对本合同保密内容的保密义务自合同签订之日起至合同终止后_______年内有效。8.3违约责任雇员违反保密义务，未经雇主同意泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.2争议解决机构如协商不成，任何一方均有权将争议提交至_______仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序仲裁应按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的仲裁规则进行。10.合同生效及解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除条件1.雇员违反合同约定，给雇主造成重大损失。2.雇主因生产经营需要提前通知雇员解除合同。3.雇员因健康原因无法履行工作职责。10.3合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致意见后方可解除合同。11.合同附件11.1附件一：工作职责附件一详细列明了雇员的岗位职责和工作内容。11.2附件二：工资表附件二详细列明了雇员的工资构成和支付方式。11.3附件三：福利待遇明细附件三详细列明了雇员可享受的福利待遇及标准。12.合同解除后的待遇12.1经济补偿合同解除后，雇主应按照国家规定和合同约定向雇员支付经济补偿。12.2离职手续雇员离职前应按照雇主规定的程序办理离职手续，包括但不限于归还公司物品、交接工作等。12.3其他相关事宜合同解除后，双方应妥善处理与合同履行相关的其他事宜。13.合同其他条款13.1合同解除后的保密义务合同解除后，双方仍应履行保密义务，不得泄露对方商业秘密。13.2合同解释本合同条款如有歧义，应以书面解释为准。13.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签订日期及生效日期本合同于_______年_______月_______日签订，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所称第三方，是指与甲乙双方在合同履行过程中，提供中介、咨询、担保、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2范围1.中介服务：为甲乙双方提供信息匹配、谈判协调等服务。2.咨询服务：为甲乙双方提供专业咨询意见。3.担保服务：为甲乙双方提供担保服务。4.技术服务：为甲乙双方提供技术支持、设备维护等服务。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的权利、义务和责任。16.2引入程序引入第三方前，甲乙双方应共同签订《第三方合作协议》。协议中应明确第三方的服务内容、费用、责任限额等。17.第三方责任限额17.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方的服务内容、服务质量、市场行情等因素综合考虑，由甲乙双方在《第三方合作协议》中约定。17.2责任承担第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责任划分第三方对甲方提供的服务，应确保服务质量，若因第三方原因导致服务瑕疵，第三方应承担相应责任。18.2第三方与乙方的责任划分第三方对乙方提供的服务，应确保服务质量，若因第三方原因导致服务瑕疵，第三方应承担相应责任。18.3第三方与甲乙双方的权利划分第三方有权根据《第三方合作协议》收取服务费用。第三方有权在合同履行过程中，向甲乙双方提出合理化建议。19.第三方介入合同的变更与解除19.1变更在合同履行过程中，如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改《第三方合作协议》。19.2解除如遇特殊情况，甲乙双方可协商一致解除第三方介入合同，并终止第三方的服务。20.第三方介入合同的终止20.1终止条件1.合同履行完毕。2.双方协商一致解除合同。3.第三方无法继续履行合同义务。20.2终止程序合同终止前，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式通知终止合同。21.第三方介入合同的争议解决21.1争议解决方式第三方介入合同的争议解决方式，可参照本合同第9条“争议解决”的相关规定。21.2争议解决机构第三方介入合同的争议解决机构，可参照本合同第9条“争议解决”的相关规定。22.第三方介入合同的生效22.1生效条件第三方介入合同经甲乙双方签字盖章后生效。22.2生效日期第三方介入合同自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责要求：详细列明雇员的岗位职责和工作内容，包括工作目标、工作流程、工作标准等。说明：附件一作为合同的一部分，用于明确雇员的职责范围，确保双方对工作内容的理解一致。2.附件二：工资表要求：详细列明雇员的工资构成、支付方式、支付时间等。说明：附件二作为合同的一部分，用于明确雇员的工资待遇，确保双方对工资支付方式的明确。3.附件三：福利待遇明细要求：详细列明雇员可享受的福利待遇及标准，包括但不限于社会保险、公积金、带薪休假等。说明：附件三作为合同的一部分，用于明确雇员的福利待遇，确保双方对福利待遇的理解一致。4.附件四：第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的服务内容、费用、责任限额等。说明：附件四作为合同的一部分，用于明确第三方介入的具体事项，确保双方对第三方服务的理解一致。5.附件五：争议解决协议要求：详细列明争议解决的方式、机构、程序等。说明：附件五作为合同的一部分，用于明确争议解决的具体方式，确保双方在争议发生时能及时有效地解决。6.附件六：合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：附件六作为合同的一部分，用于明确合同变更的具体事项，确保双方对合同变更的理解一致。7.附件七：离职手续清单要求：详细列明雇员离职时应办理的手续和事项。说明：附件七作为合同的一部分，用于明确雇员离职时的具体要求，确保双方在离职过程中的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为雇员未按照合同约定履行工作职责，给雇主造成经济损失。雇主未按照合同约定支付工资或福利待遇。双方未按照合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密。第三方未按照《第三方合作协议》履行服务义务，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准违约行为的认定依据合同约定及法律规定。责任认定标准参照国家法律法规及行业标准。3.违约责任示例雇员未按照合同约定履行工作职责，给雇主造成经济损失10000元，雇员应承担相应的赔偿责任。雇主未按照合同约定支付工资，逾期支付5000元，雇主应支付违约金并承担相应责任。双方泄露对方商业秘密，给对方造成经济损失20000元，泄露方应承担相应的赔偿责任。第三方未按照《第三方合作协议》履行服务义务，造成甲乙双方损失15000元，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版临时雇工合同协议书（制造业适用）1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同当事人1.2合同内容1.3合同期限1.4工作地点1.5工作内容1.6工作时间1.7工作条件1.8薪酬与福利1.9工作待遇1.10社会保险1.11保密条款1.12违约责任1.13合同解除与终止1.14争议解决1.15其他约定2.合同当事人信息2.1雇主信息2.2雇工信息3.工作地点与工作内容3.1工作地点3.2工作内容3.3工作性质3.4工作职责3.5工作要求4.工作时间与工作条件4.1工作时间4.2工作班次4.3休息日与节假日4.4工作条件4.5安全生产4.6健康保护5.薪酬与福利5.1基本工资5.2加班工资5.3休息日与节假日工资5.4福利待遇5.5奖金与津贴6.社会保险6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳6.3社会保险待遇7.工作待遇7.1工作服装7.2工作用品7.3工作餐7.4住宿条件7.5交通补贴8.保密条款8.1保密义务8.2保密信息8.3违约责任9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约金10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同终止条件10.4合同终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1合同附件12.2合同修改12.3合同生效12.4合同份数13.合同当事人签名13.1雇主签名13.2雇工签名13.3签名日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同当事人1.1.1本合同当事人包括雇主和雇工。1.1.2雇主是指（雇主名称），住所地为（雇主住所）。1.1.3雇工是指（雇工姓名），住所地为（雇工住所）。1.2合同内容1.2.1本合同内容包括工作地点、工作内容、工作时间、工作条件、薪酬与福利、社会保险、保密条款、违约责任、合同解除与终止、争议解决及其他约定。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（合同期限）。1.4工作地点1.4.1雇工应按照雇主的要求，在（工作地点）工作。1.5工作内容1.5.1雇工的工作内容为（具体工作内容）。1.6工作时间1.6.1雇工每周工作时间为（工作时间）。1.7工作条件1.7.1雇主应提供必要的工作条件和安全环境，确保雇工的身体健康和安全。1.8薪酬与福利1.8.1雇工的基本工资为（基本工资）。1.8.2雇工的加班工资按照国家规定计算。1.8.3雇工享有国家规定的休息日和节假日，以及相应的工资待遇。1.9工作待遇1.9.1雇主负责为雇工提供必要的工作服装和用品。1.9.2雇主负责为雇工提供工作餐。1.9.3雇工的住宿条件按照（住宿条件）执行。1.9.4雇主提供（交通补贴）给雇工。1.10社会保险1.10.1雇主和雇工按照国家规定缴纳社会保险。1.10.2社会保险的缴纳比例、缴费基数和待遇按照国家规定执行。1.11保密条款1.11.1雇工对本合同中涉及的保密信息负有保密义务。1.11.2雇工不得向任何第三方泄露或披露保密信息。1.12违约责任1.12.1雇主和雇工应按照本合同的约定履行各自的义务。1.12.2违约方应承担相应的违约责任。1.13合同解除与终止（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。1.13.2合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。1.14争议解决1.14.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.14.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.15其他约定1.15.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。1.15.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.合同当事人信息8.1雇主信息8.1.1雇主名称：（雇主名称）8.1.2雇主住所：（雇主住所）8.1.3雇主联系方式：（雇主联系电话、电子邮件等）8.2雇工信息8.2.1雇工姓名：（雇工姓名）8.2.2雇工身份证号码：（雇工身份证号码）8.2.3雇工联系方式：（雇工联系电话、电子邮件等）9.工作地点与工作内容9.1工作地点9.1.1具体工作地点：（具体地址）9.1.2工作地点变更需提前（天数）通知对方。9.2工作内容9.2.1雇工应按照雇主的要求，完成（具体工作内容）。9.2.2雇工需具备（所需技能或资质）。10.工作时间与工作条件10.1工作时间10.1.1标准工作时间：每周工作（天数），每日工作（小时数）。10.1.2加班时间：根据国家规定和双方协商确定。10.2工作班次10.2.1雇工的工作班次为（班次类型，如白班、夜班等）。10.3休息日与节假日10.3.1雇工享有国家规定的休息日和节假日。10.3.2节假日工资按照国家规定计算。10.4工作条件10.4.1雇主应提供安全的工作环境，确保雇工的人身安全。10.4.2雇工应遵守雇主制定的各项规章制度。11.薪酬与福利11.1基本工资11.1.1雇工的基本工资为（金额）。11.1.2基本工资随国家政策调整或双方协商可进行调整。11.2加班工资11.2.1加班工资按照国家规定计算。11.3休息日与节假日工资11.3.1休息日和节假日的工资按照国家规定计算。11.4福利待遇11.4.1雇工享有国家规定的法定福利待遇。11.4.2雇主可根据实际情况提供额外的福利待遇。12.社会保险12.1社会保险种类12.1.1雇主和雇工需缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。12.2社会保险缴纳12.2.1雇主和雇工按照国家规定的缴费比例缴纳社会保险。12.3社会保险待遇12.3.1雇工享受国家规定的社会保险待遇。13.工作待遇13.1工作服装13.1.1雇主负责为雇工提供必要的工作服装。13.2工作用品13.2.1雇主负责为雇工提供必要的工作用品。13.3工作餐13.3.1雇主负责为雇工提供工作餐。13.4住宿条件13.4.1雇主负责为雇工提供（住宿条件）。13.5交通补贴13.5.1雇主根据实际情况提供交通补贴。14.保密条款14.1保密义务14.1.1雇工对本合同中涉及的保密信息负有保密义务。14.2保密信息14.2.1保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。14.3违约责任14.3.1雇工违反保密义务，应承担相应的违约责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同中的责任仅限于其提供的具体服务内容，不承担本合同约定的甲乙双方的权利义务。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据其提供的服务的性质和要求，收取合理的费用。15.4第三方义务15.4.1第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确、高效地完成其提供的服务。15.4.2第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，不得损害甲乙双方的利益。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的服务协议。16.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的服务内容、服务期限、费用及责任范围。17.第三方介入时的额外条款17.1.1第三方服务协议的签订应在本合同生效后进行。17.1.2第三方服务协议的内容应与本合同不冲突，并得到甲乙双方的一致认可。17.1.3第三方服务协议的生效不影响本合同的效力。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方服务协议中约定，但不得低于国家规定的最低责任限额。18.2.1第三方在履行服务过程中发生的违约行为，其责任限额不超过（金额）。18.2.2第三方因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担全部赔偿责任。18.2.3第三方在履行服务过程中因不可抗力原因造成的损失，免除其赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入后，其权利义务仅限于与甲乙双方签订的服务协议。19.2第三方不得干预甲乙双方的权利义务，不得损害甲乙双方的合法权益。19.3第三方在提供服务过程中，如需与甲乙双方以外的其他方进行沟通或合作，应取得甲乙双方的事先书面同意。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.2第三方介入后的合同变更协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的合同解除21.1第三方介入后，如需解除合同，甲乙双方应按照本合同约定的解除条件和程序进行。21.2第三方介入后的合同解除不影响第三方服务协议的效力。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三方作为诉讼当事人，应承担相应的诉讼费用。23.第三方介入后的其他规定23.1第三方介入后的其他规定，按照本合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.雇主与雇工身份证明文件要求：提供双方的有效身份证件复印件，确保信息真实准确。说明：用于证明合同双方的身份，确保合同的真实性和合法性。2.工作内容说明书要求：详细描述工作内容、工作要求、工作职责等。说明：明确工作内容，确保雇工了解其工作职责和工作要求。3.工作时间表要求：列出工作班次、工作时间、休息日和节假日安排。说明：明确工作时间，确保双方遵守工作时间规定。4.薪酬与福利明细表要求：详细列出基本工资、加班工资、福利待遇等。说明：明确薪酬和福利，确保双方对薪酬待遇有明确了解。5.社会保险缴纳明细表要求：列出社会保险种类、缴纳比例、缴费基数等。说明：明确社会保险缴纳情况，确保双方履行社会保险义务。6.保密协议要求：明确保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：保护双方的商业秘密和技术秘密，防止信息泄露。7.第三方服务协议要求：详细列出第三方服务内容、服务期限、费用及责任范围。说明：明确第三方介入的具体服务内容和责任，确保服务质量和效果。8.合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、生效日期等。说明：明确合同变更的具体内容，确保合同变更的合法性和有效性。9.合同解除协议要求：详细列出合同解除的原因、生效日期等。说明：明确合同解除的具体原因和生效日期，确保合同解除的合法性和有效性。10.争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、机构、程序等。说明：明确争议解决的具体方式和程序，确保争议得到及时有效解决。说明二：违约行为及责任认定：1.雇工违约行为1.1.1违反工作纪律，擅自离岗或迟到早退。1.1.2擅自改变工作内容，导致工作质量下降。1.1.3未经允许，泄露公司秘密或技术信息。1.1.4违反合同约定，擅自离职。1.2责任认定标准：根据违约行为的严重程度，给予相应的经济赔偿或解除合同。2.雇主违约行为2.1.1未按时支付工资或福利待遇。2.1.2提供的工作条件不符合合同约定。2.1.3侵犯雇工的合法权益。2.1.4违反合同约定，擅自解除合同。2.2责任认定标准：根据违约行为的严重程度，给予相应的经济赔偿或承担相应的法律责任。3.第三方违约行为3.1.1未按约定提供服务质量。3.1.2违反保密义务，泄露商业秘密或技术信息。3.1.3未经允许，干预甲乙双方的权利义务。3.2责任认定标准：根据违约行为的严重程度，第三方应承担相应的经济赔偿或法律责任。全文完。2024版临时雇工合同协议书（制造业适用）2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方地址1.3合同签订双方联系方式2.合同签订目的与依据2.1合同签订目的2.2合同签订依据3.雇工基本信息3.1雇工姓名3.2雇工性别3.3雇工身份证号码3.4雇工联系电话4.雇佣岗位及工作内容4.1雇佣岗位名称4.2工作内容描述4.3工作地点4.4工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2工作时间计算方法5.3加班工资计算标准5.4伙食补贴5.5住房补贴5.6其他福利待遇6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳比例及基数6.2公积金缴纳比例及基数7.工作时间与休息休假7.1工作时间规定7.2休息日及法定节假日安排7.3事假、病假、产假等假期规定8.工作条件及安全保障8.1工作条件要求8.2安全生产责任8.3工伤认定及待遇9.违约责任9.1雇工违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效及期限12.1合同生效日期12.2合同期限13.其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用及争议管辖13.3其他约定事项14.合同附件及补充协议14.1合同附件14.2补充协议第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称甲方：___________乙方：___________1.2合同签订双方地址甲方地址：___________乙方地址：___________1.3合同签订双方联系方式甲方联系方式：___________乙方联系方式：___________第二条合同签订目的与依据2.1合同签订目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方合法权益，实现合作共赢。2.2合同签订依据依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。第三条雇工基本信息3.1雇工姓名___________3.2雇工性别___________3.3雇工身份证号码___________3.4雇工联系电话___________第四条雇佣岗位及工作内容4.1雇佣岗位名称___________4.2工作内容描述___________4.3工作地点___________4.4工作时间每周工作五天，每天工作八小时。第五条工资待遇5.1基本工资___________5.2工作时间计算方法按实际工作小时计算工资。5.3加班工资计算标准按照国家规定和公司制度执行。5.4伙食补贴___________5.5住房补贴___________5.6其他福利待遇___________第六条社会保险及公积金6.1社会保险缴纳比例及基数___________6.2公积金缴纳比例及基数___________第七条工作时间与休息休假7.1工作时间规定按照国家规定和公司制度执行，实行标准工时制。7.2休息日及法定节假日安排每周休息两天，法定节假日按照国家规定执行。7.3事假、病假、产假等假期规定按照国家规定和公司制度执行。第八条工作条件及安全保障8.1工作条件要求乙方工作场所应满足国家规定的安全生产条件，提供必要的工作工具、安全防护设施和个人防护用品。8.2安全生产责任甲方负责提供安全的工作环境，乙方有义务遵守安全操作规程，对违反安全规定的行为负法律责任。8.3工伤认定及待遇乙方在工作中发生工伤，按照国家有关工伤认定和工伤保险待遇的规定执行。第九条违约责任9.1雇工违约责任乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2用人单位违约责任甲方如有违反合同约定的行为，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件合同期满或双方协商一致后，合同终止。第十一条争议解决方式11.1争议解决途径双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。第十二条合同生效及期限12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期限本合同期限为___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。第十三条其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用及争议管辖本合同适用中华人民共和国法律，争议管辖地为___________。第十四条合同附件及补充协议14.1合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、劳动规章制度、劳动合同等。14.2补充协议本合同如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的任何单位或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构等。1.2第三方介入目的提供专业服务或技术支持；审查、评估或监督合同履行情况；提供担保或保证合同条款的履行；解决合同履行中的争议。第二条第三方责任及权利2.1第三方责任第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务或承担的具体职责，具体责任如下：提供的服务或信息需真实、准确、有效；遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密；对其提供的服务或信息承担相应的法律责任。2.2第三方权利第三方在本合同中的权利包括：收取约定的服务费用；要求甲乙双方提供必要的合作和支持；在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。第三条第三方介入时的额外条款3.1甲乙双方责任明确第三方介入的具体事项和范围；约定第三方介入期间的费用承担方式；约定第三方介入期间的风险责任划分。3.2第三方介入的生效条件甲乙双方书面同意第三方介入；第三方同意承担相应责任并签署协议；第三方介入的事项符合法律法规及合同约定。第四条第三方责任限额4.1责任限