员工心理健康援助方案

员工心理健康援助方案合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲方关心员工心理健康，为提高员工心理健康水平，促进员工身心健康和工作效率，甲方拟与乙方合作，实施员工心理健康援助方案。双方经友好协商，达成如下协议：一、合作目标1.甲方希望通过与乙方合作，为员工提供心理健康评估、心理咨询、心理培训等服务，提高员工心理健康素质，促进员工个人成长和企业发展。二、合作内容1.乙方应为甲方员工提供心理健康评估服务，包括但不限于心理测评、心理健康状况分析等。2.乙方根据甲方员工心理健康评估结果，为有需要的人员提供心理咨询服务，包括但不限于个体咨询、团体辅导等。3.乙方应为甲方员工提供心理培训服务，包括但不限于心理健康知识讲座、心理技巧培训等。4.乙方应根据甲方需求，为甲方提供其他与员工心理健康相关的服务。三、合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合作协议生效之日起计算。四、费用及支付1.甲方应按双方约定的费用支付乙方提供的服务。具体费用根据服务内容、服务人数及合作期限等因素协商确定。2.甲方应按照双方约定的付款方式及时支付费用。五、保密条款1.除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。2.乙方应对甲方员工的个人信息和咨询内容予以保密，不得泄露给第三方。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方如未能按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，或解除本协议。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.员工心理健康援助方案详细计划书2.心理咨询服务记录表3.心理培训课程安排表4.费用明细表5.保密协议6.服务满意度调查表7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付服务费用，或延迟支付费用。2.乙方未按照约定提供服务，或服务质量不符合约定。3.双方未按照约定履行保密义务，泄露对方商业秘密或员工个人信息。4.甲方未按照约定提供必要的合作条件，导致乙方无法正常提供服务。5.乙方未按照约定时间完成服务，或未达到约定服务效果。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的委托方，负责支付服务费用并享受乙方提供的服务。2.乙方：指合同中指明的受托方，负责提供心理健康评估、心理咨询、心理培训等服务。3.心理健康援助方案：指乙方为甲方员工提供的心理健康评估、心理咨询、心理培训等服务。4.保密义务：指双方在合同履行过程中对获得的对方商业秘密和员工个人信息予以保密，不得泄露给第三方。5.违约金：指一方未履行合同约定义务时，按照约定向对方支付的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方可以催告甲方支付，如甲方在合理期限内仍未支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.乙方服务质量不符合约定：甲方可以要求乙方在合理期限内改正，如乙方未能改正，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.泄露商业秘密或员工个人信息：泄露方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。4.甲方未提供必要合作条件：乙方可以催告甲方提供，如甲方在合理期限内仍未提供，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。5.乙方未按约定时间完成服务或未达到约定服务效果：甲方可以要求乙方在合理期限内补救，如乙方未能补救，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.企业为员工提供心理健康关怀，提高员工工作效率和满意度。2.上市公司或国有企业为符合社会责任，关注员工心理健康，提升企业形象