2024年企业出纳人员聘请协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业出纳人员聘请协议本合同目录一览1.1出纳人员的基本情况1.2聘请岗位与职责2.1聘请期限2.2工作地点3.1薪酬待遇3.2福利待遇4.1工作时间与休息休假4.2工作交接与保密5.1薪酬发放与工资支付5.2税收及社会保险6.1考核与评价6.2奖励与惩罚7.1试用期7.2合同解除与终止8.1合同的生效、变更与解除8.2违约责任9.1争议解决方式9.2合同附件10.1合同的签署与生效11.1合同的送达与通知12.1合同的解除与终止13.1合同的履行与监督14.1合同的其他约定第一部分：合同如下：1.1出纳人员的基本情况1.1.1出纳人员的姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式等个人信息。1.1.2出纳人员的学历、专业背景、工作经验等相关情况。1.2聘请岗位与职责1.2.1出纳人员聘请岗位为财务部出纳。1.2.2出纳人员主要职责包括但不限于：1.2.2.1负责公司现金、支票、汇票等财务收支的管理；1.2.2.2负责编制和核对财务报表；1.2.2.3负责公司财务档案的整理和保管；1.2.2.4负责协助财务主管完成其他财务相关工作。2.1聘请期限2.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。2.2工作地点2.2.1出纳人员的工作地点为公司总部财务部。3.1薪酬待遇3.1.1出纳人员的月基本工资为人民币元。3.1.2出纳人员的月奖金根据公司规定及个人绩效确定。3.2福利待遇3.2.1出纳人员享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。3.2.2出纳人员享有公司提供的五险一金待遇。4.1工作时间与休息休假4.1.1出纳人员的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.1.2出纳人员享有国家规定的休息休假制度。4.2工作交接与保密4.2.1出纳人员在离职或合同终止时，应按照公司规定完成工作交接。4.2.2出纳人员应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。5.1薪酬发放与工资支付5.1.1出纳人员的工资按月发放，于每月的日前支付。5.1.2薪酬发放方式为公司银行转账。5.2税收及社会保险5.2.1出纳人员的工资、奖金等应依法缴纳个人所得税。5.2.2出纳人员应按照国家规定缴纳社会保险。6.1考核与评价6.1.1公司将对出纳人员进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作绩效等。6.1.2考核结果将作为工资调整、奖励及晋升的依据。6.2奖励与惩罚6.2.1出纳人员在工作表现突出时，公司将给予一定的奖励。6.2.2出纳人员如有违反公司规定的行为，公司将按照规定给予相应的惩罚。8.1合同的生效、变更与解除8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.1.2合同的任何变更必须经双方书面同意，并签订书面协议。8.1.3任何一方不得擅自变更合同内容。8.2违约责任8.2.1如一方违反本合同条款，另一方有权要求违约方承担违约责任。8.2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3争议解决方式8.3.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.3.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.1合同附件9.1.1本合同附件包括但不限于：9.1.1.1出纳人员岗位说明书；9.1.1.2薪酬福利明细表；9.1.1.3工作时间与休息休假安排表。10.1合同的签署与生效10.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。11.1合同的送达与通知11.1.1双方应确保本合同的送达与通知及时、准确。11.1.2任何一方变更联系方式，应在变更后三日内书面通知对方。12.1合同的解除与终止12.1.1合同的解除与终止应当遵循法律法规和本合同的规定。12.1.2.1出纳人员严重违反公司规章制度；12.1.2.2双方协商一致解除合同；12.1.2.3出纳人员因故无法继续履行职责；12.1.2.4其他依法可以解除合同的情形。13.1合同的履行与监督13.1.1双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。13.1.2公司有权对出纳人员的履行情况进行监督，出纳人员应予以配合。14.1合同的其他约定14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.1.2本合同为本合同的组成部分，具有同等法律效力。14.1.3本合同自双方签字盖章之日起生效，直至合同约定的终止条件成就或双方协商一致解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义与范围15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲方、乙方之外的独立主体，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者、技术支持服务商等。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于：15.1.2.1提供中介服务，协助甲方或乙方完成合同相关事宜；15.1.2.2提供专业评估或咨询服务；15.1.2.3提供技术支持或维护服务；15.1.2.4其他经双方同意的第三方服务。16.2第三方介入的引入程序16.2.1任何第三方介入均需经甲方和乙方书面同意。16.2.2甲方或乙方有意引入第三方时，应提前通知对方，并共同确定第三方的职责、服务内容和费用。17.3第三方的责任与义务17.3.1第三方应按照本合同和双方确定的职责，履行相应的服务义务。17.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，确保其服务的合法性、合规性和有效性。17.3.3第三方应对其提供的服务质量负责，若因第三方原因导致服务质量不符合约定，第三方应承担相应责任。18.4第三方的权利18.4.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。18.4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以便其完成服务。19.5第三方的责任限额19.5.1第三方因其过错导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。19.5.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，未约定的，以实际损失为限。19.5.3若第三方提供的服务涉及高风险活动，甲方和乙方应在合同中明确第三方的责任限额。20.6第三方与其他各方的划分说明20.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于服务合同关系，第三方不对甲方或乙方的其他行为承担责任。20.6.2第三方在提供服务过程中，不得干涉甲方或乙方的正常经营管理。20.6.3第三方在提供服务过程中，如涉及甲方或乙方与第三方之间的争议，应按照相关法律法规和合同约定解决。21.7第三方变更或退出21.7.1第三方如需变更或退出本合同，应提前通知甲方和乙方，并经双方书面同意。21.7.2第三方变更或退出不影响本合同其他条款的效力。22.8合同争议解决22.8.1第三方介入本合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决。22.8.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。23.9合同的附件与补充23.9.1本合同附件包括但不限于第三方服务协议、费用明细表等。23.9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.出纳人员岗位说明书要求：详细描述出纳人员的岗位职责、工作流程、工作权限等。说明：本附件用于明确出纳人员的职责范围，确保其工作有序进行。2.薪酬福利明细表要求：列出出纳人员的工资结构、奖金政策、福利待遇等。说明：本附件用于明确出纳人员的薪酬待遇，保障其合法权益。3.工作时间与休息休假安排表要求：明确出纳人员的工作时间、休息休假时间等。说明：本附件用于明确出纳人员的工作时间安排，确保其享有合法的休息休假权利。4.第三方服务协议要求：详细约定第三方的服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方在合同中的角色和责任，确保服务质量和效果。5.费用明细表要求：详细列出合同执行过程中的各项费用，包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。说明：本附件用于明确各项费用的计算标准和支付方式，确保费用透明。6.违约责任认定标准要求：明确各种违约行为的认定标准及相应的违约责任。说明：本附件用于规范违约行为的处理，确保合同的严肃性和执行力。7.争议解决流程要求：详细描述争议解决的流程和途径。说明：本附件用于明确争议解决的方式，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付薪酬；未按时提供所需资料或信息；未履行合同约定的其他义务。1.2乙方违约行为：未按时完成工作；未按照约定提供服务；泄露公司商业秘密。1.3第三方违约行为：未按时完成服务；服务质量不符合约定；违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：逾期支付薪酬，应支付违约金；未按时提供资料，应赔偿因此造成的损失。2.2乙方违约责任：逾期完成工作，应支付违约金；服务质量不符合约定，应承担修复或赔偿损失的责任。2.3第三方违约责任：逾期完成服务，应支付违约金；服务质量不符合约定，应承担修复或赔偿损失的责任；泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额根据合同约定计算。若第三方在提供服务过程中泄露公司商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。全文完。2024年企业出纳人员聘请协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1出纳人员姓名及身份证号码1.2聘请企业名称及注册地址1.3联系方式2.聘请期限2.1起止时间2.2合同续签条件及流程3.职位描述及工作内容3.1职位名称3.2工作职责3.3工作范围4.工作时间及考勤4.1工作时间安排4.2考勤制度4.3加班规定5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.培训及职业发展6.1在职培训6.2职业发展规划7.保密条款7.1保密事项7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用9.竞业限制9.1竞业限制期限9.2违约责任10.合同解除及终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及变更13.1生效条件13.2变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1出纳人员姓名：1.2出纳人员身份证号码：056781.3聘请企业名称：科技有限公司1.4聘请企业注册地址：省市区路号2.聘请期限2.1起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日2.2合同续签条件及流程：如双方同意继续合作，需在合同到期前一个月内进行书面续签，续签期限不超过一年。3.职位描述及工作内容3.1职位名称：出纳3.2工作职责：a)负责公司现金、银行存款的收付和管理；b)负责编制和核对财务报表；c)负责保管公司财务印章及重要文件；d)负责协助主管处理其他财务事务。3.3工作范围：包括但不限于公司日常财务收支、税务申报、资金管理等工作。4.工作时间及考勤4.1工作时间安排：周一至周五，每天8小时，每周工作40小时。4.2考勤制度：实行考勤打卡制度，出纳人员需按时打卡上下班。4.3加班规定：如需加班，需经主管同意，加班工资按国家规定计算。5.工资及福利待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月。5.2奖金及提成：根据公司业绩及个人绩效，年终可享受一定比例的奖金。5.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方政策规定，为公司员工缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。6.培训及职业发展6.1在职培训：公司将为出纳人员提供必要的在职培训，以提升其业务能力和综合素质。6.2职业发展规划：公司鼓励出纳人员通过自学、培训等方式提升自身能力，为职业发展奠定基础。7.保密条款7.1保密事项：出纳人员需对公司在业务、技术、财务等方面的信息予以保密。7.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年。7.3违约责任：如出纳人员违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失。8.知识产权8.1知识产权归属：本合同项下，出纳人员为公司执行职务过程中所产生的一切知识产权，包括但不限于工作成果、客户资料等，均归公司所有。8.2知识产权使用：公司有权使用、许可他人使用或转让上述知识产权，无需向出纳人员支付额外费用。9.竞业限制9.1竞业限制期限：合同解除或终止后，出纳人员应在竞业限制期限内遵守竞业限制约定。9.2竞业限制地域：竞业限制地域范围为全国范围内。9.3竞业限制内容：出纳人员不得在竞业限制期限内自行或参与其他企业从事与原公司业务相同或相类似的业务。10.合同解除及终止a)出纳人员严重违反公司规章制度；b)公司因经营需要，经双方协商一致解除合同；c)出纳人员因个人原因提出解除合同；d)因不可抗力导致合同无法履行。10.2解除程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。10.3终止条件：合同期满，如双方无续签意愿，合同自行终止。10.4终止程序：合同终止后，双方应按照法律规定办理相关手续，并结算相关费用。11.违约责任11.1违约行为：任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效及变更13.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2变更程序：任何一方对本合同内容进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面协议后生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签订之日起至合同终止日止，为本合同的有效期限。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称“第三方”包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供方、法律顾问、审计机构等，在合同履行过程中，经甲乙双方同意，可由第三方参与合同的相关事宜。15.2第三方职责：15.2.1中介方：负责协调甲乙双方的关系，促进合同的顺利履行，并协助解决合同履行过程中出现的争议。15.2.2评估机构：负责对出纳人员的资质、能力进行评估，并出具评估报告。15.2.3咨询服务提供方：提供专业咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。15.2.4法律顾问：提供法律意见，协助甲乙双方处理合同相关的法律事务。15.2.5审计机构：对公司的财务状况进行审计，确保财务报告的真实性。15.3第三方权利：15.3.1中介方：有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成中介工作。15.3.2评估机构、咨询服务提供方、法律顾问、审计机构：有权根据各自的职责要求甲乙双方提供必要的资料和配合。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方的划分：第三方在合同履行过程中，其职责仅限于协助甲方，不承担甲方在合同中的任何责任。15.4.2第三方与乙方的划分：第三方在合同履行过程中，其职责仅限于协助乙方，不承担乙方在合同中的任何责任。15.4.3第三方与出纳人员的划分：第三方与出纳人员之间不存在直接的法律关系，出纳人员的责任和义务仍由甲方承担。16.第三方责任限额16.1第三方的责任范围仅限于其在合同中的职责，对于超出其职责范围的行为，第三方不承担任何责任。16.2第三方因提供虚假信息、故意隐瞒事实、违反合同约定等行为导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过甲方因第三方行为遭受的直接损失。16.3第三方在提供专业服务时，若因其专业能力不足导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过乙方因第三方服务不足遭受的直接损失。17.第三方变更17.1如甲乙双方同意更换第三方，应书面通知对方，并签订补充协议，明确新的第三方职责、权利和责任。17.2新的第三方自补充协议签订之日起，享有原第三方在合同中的权利和承担相应的义务。18.第三方保密18.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，对甲乙双方提供的信息予以保密。18.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方信息泄露的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：出纳人员个人简历要求：详细列出出纳人员的教育背景、工作经历、技能证书等。说明：用于评估出纳人员的资质和能力。2.附件二：出纳人员劳动合同要求：合同内容应包括双方基本信息、工作内容、工作时间、薪酬福利、保密条款等。说明：作为合同主体部分的补充，明确双方的权利和义务。3.附件三：公司规章制度要求：包括公司内部管理制度、员工行为准则等。说明：用于指导出纳人员遵守公司规定，确保工作顺利进行。4.附件四：财务管理制度要求：详细规定公司财务收支、资金管理、财务报告等制度。说明：用于规范出纳人员的工作流程，确保财务数据的准确性。5.附件五：第三方合作协议要求：明确第三方介入的职责、权利、责任以及与其他各方的划分。说明：作为合同主体部分的补充，确保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：保密协议要求：明确保密事项、保密期限、违约责任等。说明：用于保护公司商业秘密，防止信息泄露。7.附件七：竞业限制协议要求：明确竞业限制期限、地域、内容、违约责任等。说明：用于保障公司利益，防止出纳人员在离职后对公司的竞争。8.附件八：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：用于记录合同履行过程中的变更情况，确保合同内容的准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1出纳人员未按时完成工作任务；1.2出纳人员泄露公司商业秘密；1.3出纳人员违反公司规章制度；1.4甲方未按时支付出纳人员工资；1.5甲方未按时为出纳人员缴纳社会保险及住房公积金；1.6第三方提供虚假信息或故意隐瞒事实；1.7第三方违反保密义务；1.8第三方未履行合同约定的职责。2.责任认定标准：2.1出纳人员未按时完成工作任务：每逾期一天，甲方应支付相当于日工资的违约金。2.2出纳人员泄露公司商业秘密：赔偿公司因信息泄露造成的直接经济损失，并支付违约金。2.3出纳人员违反公司规章制度：根据违规程度，给予警告、罚款或解除劳动合同。2.4甲方未按时支付出纳人员工资：每逾期一天，甲方应支付相当于日工资的违约金。2.5甲方未按时为出纳人员缴纳社会保险及住房公积金：赔偿出纳人员因未缴纳造成的损失，并支付违约金。2.6第三方提供虚假信息或故意隐瞒事实：赔偿甲乙双方因信息错误造成的损失，并支付违约金。2.7第三方违反保密义务：赔偿甲乙双方因信息泄露造成的损失，并支付违约金。2.8第三方未履行合同约定的职责：赔偿因第三方未履行职责造成的损失，并支付违约金。示例说明：2.出纳人员泄露公司客户信息，导致客户流失，甲方应赔偿因信息泄露造成的直接经济损失，并支付违约金。3.甲方因财务问题，未按时支付出纳人员工资，每逾期一天，甲方应支付相当于日工资的违约金。全文完。2024年企业出纳人员聘请协议2本合同目录一览1.聘请双方的基本信息1.1聘请方名称1.2聘请方地址1.3聘请方联系方式1.4被聘请方名称1.5被聘请方地址1.6被聘请方联系方式2.聘请目的及职责范围2.1聘请目的2.2职责范围2.3工作内容3.聘请期限3.1聘请起始日期3.2聘请终止日期3.3试用期4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资支付时间5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3休假制度6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.职业操守7.1诚信原则7.2遵守法律法规7.3维护公司利益8.培训与发展8.1在岗培训8.2外部培训8.3职业发展规划9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序9.4解除或终止后的待遇10.违约责任10.1被聘请方违约责任10.2聘请方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1其他权利和义务12.2合同变更与补充12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管方式第一部分：合同如下：1.聘请双方的基本信息1.1聘请方名称：有限公司1.2聘请方地址：省市区路号1.4被聘请方名称：1.5被聘请方地址：省市区路号2.聘请目的及职责范围2.1聘请目的：为有限公司提供专业的出纳服务，确保公司财务工作的顺利进行。2.2职责范围：2.2.1负责公司现金的收付、支票的保管及登记；2.2.2负责编制现金日记账、银行存款日记账；2.2.3负责与银行、税务等相关部门的沟通与协调；2.2.4负责财务报表的整理与归档；2.2.5负责其他领导交办的其他财务相关工作。3.聘请期限3.1聘请起始日期：2024年1月1日3.2聘请终止日期：2024年12月31日3.3试用期：自2024年1月1日至2024年3月31日4.工资待遇4.1基本工资：人民币X万元/年4.2奖金及补贴：4.2.1岗位奖金：人民币X万元/年4.2.2绩效奖金：根据公司年度考核结果发放4.2.3补贴：包括交通补贴、通讯补贴等4.3工资支付方式：按月支付4.4工资支付时间：每月的X日5.工作时间和休息休假5.1工作时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:005.2休息日：周六、周日及国家法定节假日5.3休假制度：根据国家相关法律法规及公司规定执行6.保密条款6.1保密内容：公司财务数据、客户信息、商业秘密等6.2保密期限：自合同终止之日起X年6.3违约责任：违反保密条款，被聘请方应承担相应的法律责任7.职业操守7.1诚信原则：遵守职业道德，诚实守信，保守公司秘密。7.2遵守法律法规：严格遵守国家法律法规及公司规章制度。7.3维护公司利益：在履行职责过程中，维护公司利益，不得损害公司权益。8.培训与发展8.1在岗培训8.1.1公司将为被聘请方提供必要的岗位培训，包括财务软件操作、财务流程规范等。8.1.2培训方式包括内部培训、外部培训及在工作中指导。8.2外部培训8.2.1公司将根据被聘请方的工作需要和职业发展，提供外部培训机会。8.2.2外部培训费用由公司承担，培训时间由公司根据工作安排确定。8.3职业发展规划8.3.1公司将协助被聘请方制定职业发展规划，并提供相应的支持和资源。8.3.2被聘请方应积极参与职业发展规划的实施，不断提升自身能力。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致；9.1.2被聘请方严重违反合同约定；9.1.3聘请方因公司经营需要或被聘请方健康原因解除合同；9.1.4法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。9.2合同终止条件9.2.1聘请期限届满；9.2.2双方书面同意终止合同；9.2.3合同约定的终止条件成就。9.3解除或终止程序9.3.1双方应提前X日以书面形式通知对方；9.3.2在合同解除或终止前，被聘请方应完成当月工作；9.3.3合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括工资结算、资料交接等。9.4解除或终止后的待遇9.4.1被聘请方在合同解除或终止后，应获得相应的经济补偿；9.4.2被聘请方应将公司财产、资料等完好无损地移交给公司。10.违约责任10.1被聘请方违约责任10.1.1被聘请方未按合同约定履行职责，应承担相应的违约责任；10.1.2被聘请方违反保密条款，应承担相应的法律责任；10.1.3被聘请方因个人原因造成公司损失，应承担相应的赔偿责任。10.2聘请方违约责任10.2.1聘请方未按合同约定支付工资或提供工作条件，应承担相应的违约责任；10.2.2聘请方违反合同约定解除或终止合同，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构：省市区人民法院12.其他约定12.1其他权利和义务12.1.1双方应遵守国家法律法规及公司规章制度；12.1.2双方应相互尊重，保持良好沟通。12.2合同变更与补充12.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；12.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、培训计划、保密协议等。13.合同生效13.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效条件：双方签字盖章后，本合同即生效。14.合同份数及保管14.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管方式：双方应妥善保管本合同原件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需求，经甲乙双方同意，介入本合同关系之外的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、顾问、审计机构、技术支持服务提供者等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，确保合同条款的准确执行，或为了特定服务的提供。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方协商一致后，由甲方或乙方邀请第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.第三方的责任限额16.1第三方的责任16.1.1第三方在本合同项下的责任，限于其服务范围和提供的具体服务内容。16.1.2第三方不承担超出其服务范围的任何责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，原则上不超过第三方服务费用的一定比例。16.2.2第三方的责任限额在第三方协议中明确列出，并在本合同中予以确认。17.第三方的权利17.1第三方的权利17.1.1第三方有权根据本合同约定的服务内容，要求甲乙双方提供必要的协助和配合。17.1.2第三方有权根据本合同约定的服务内容，获得相应的服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方协议约定。18.1.2甲方对第三方的行为不承担责任，除非甲方明知或应知第三方的行为违反了法律法规或合同约定。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方协议约定。18.2.2乙方对第三方的行为不承担责任，除非乙方明知或应知第三方的行为违反了法律法规或