2024年人才委培合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人才委培合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1委培单位基本信息1.2委培学员基本信息2.委培目的与要求2.1委培目标2.2委培要求3.委培课程设置与时间安排3.1委培课程内容3.2委培时间安排3.3委培地点4.委培费用及支付方式4.1委培费用总额4.2费用支付方式4.3支付时间5.委培学员权利与义务5.1学员权利5.2学员义务6.委培单位权利与义务6.1单位权利6.2单位义务7.委培成果考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3成绩认定8.委培学员管理8.1学籍管理8.2学员考勤8.3学员奖惩9.委培合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1保密条款13.2解密条款13.3通知方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1委培单位基本信息1.1.1单位名称：__________________1.1.2法定代表人：__________________1.1.3注册地址：__________________1.1.4联系电话：__________________1.1.5电子邮箱：__________________1.2委培学员基本信息1.2.1学员姓名：__________________1.2.2性别：__________________1.2.3出生日期：__________________1.2.4身份证号码：__________________1.2.5联系电话：__________________1.2.6电子邮箱：__________________2.委培目的与要求2.1委培目标2.1.1提高学员的专业技能2.1.2培养学员的团队协作能力2.1.3增强学员的实践操作能力2.2委培要求2.2.1学员需具备一定的理论基础2.2.3学员需遵守委培单位的规章制度3.委培课程设置与时间安排3.1委培课程内容3.1.1专业基础课程3.1.2专业技能课程3.1.3实践操作课程3.2委培时间安排3.2.1委培总时长：__________________3.2.2学期：__________________3.2.3每周上课时间：__________________3.3委培地点3.3.1主办单位：__________________3.3.2辅助单位：__________________4.委培费用及支付方式4.1委培费用总额：__________________4.2费用支付方式4.2.1一次性支付：__________________4.2.2分期支付：__________________4.3支付时间4.3.1首次支付时间：__________________4.3.2每期支付时间：__________________5.委培学员权利与义务5.1学员权利5.1.1获得委培单位提供的培训课程5.1.2参与委培单位组织的各类活动5.1.3对委培单位的培训内容提出意见和建议5.2学员义务5.2.1按时参加委培课程5.2.2遵守委培单位的规章制度5.2.3完成委培单位布置的作业和任务6.委培单位权利与义务6.1单位权利6.1.1对学员进行考核和评价6.1.2对学员的培训成果进行认证6.1.3对学员进行管理和服务6.2单位义务6.2.1按时提供培训课程6.2.2保证培训质量6.2.3为学员提供必要的帮助和支持7.委培成果考核与评价7.1考核方式7.1.1期末考试7.1.2实践操作考核7.1.3日常表现评价7.2评价标准7.2.1理论知识掌握程度7.2.2技能操作熟练度7.2.3团队协作与沟通能力7.3成绩认定7.3.1成绩合格标准：__________________7.3.2成绩不合格处理：__________________8.委培学员管理8.1学籍管理8.1.1学员入学后，委培单位将为其建立学籍档案。8.1.2学员学籍信息包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。8.1.3学员学籍变更或注销需经委培单位批准。8.2学员考勤8.2.1学员应按时参加委培课程，不得无故缺勤。8.2.2学员每学期缺勤超过规定次数，委培单位有权取消其委培资格。8.3学员奖惩8.3.1学员表现优秀，可由委培单位给予表彰或奖励。8.3.2学员违反委培单位规定，将根据情节轻重给予警告、记过等处分。9.委培合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同内容如需变更，双方应书面协商一致。9.1.2变更后的合同条款具有同等法律效力。9.2合同解除9.2.1学员出现严重违纪行为，委培单位有权解除合同。9.2.2委培单位因故无法继续履行合同，应提前通知学员，并退还剩余费用。10.违约责任10.1违约情形10.1.1学员未按时支付委培费用。10.1.2委培单位未按合同约定提供培训服务。10.1.3双方任何一方违反合同约定，造成对方损失的。10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。10.2.2违约方应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1如有仲裁协议，争议提交仲裁机构解决。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同。12.1.2委培费用已支付。12.2合同终止条件12.2.1委培课程全部完成。12.2.2合同双方协商一致解除合同。13.其他约定13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务。13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。13.2解密条款13.2.1在法律、法规规定的范围内，双方可披露本合同内容。13.3通知方式13.3.1通知应以书面形式发送，送达至对方指定的地址。14.合同附件14.1附件一：委培课程详细安排14.2附件二：委培费用明细14.3附件三：学员报名登记表14.4附件四：委培单位相关资质证明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定目的而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构等。15.1.2第三方介入旨在协助合同双方的沟通、协调和监督，确保合同的有效履行。15.2第三方介入条件15.2.1合同双方同意，在特定情况下，可邀请第三方介入。15.2.2第三方介入需经合同双方书面同意，并签订相关协议。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在合同履行过程中，因自身过错导致合同一方或双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方责任限额由合同双方与第三方在相关协议中约定，最高不超过合同总额的百分之十。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同规定，对合同履行情况进行监督和评估。15.4.2第三方有权向合同双方提出改进建议，并协助解决合同履行过程中出现的问题。15.5第三方义务15.5.1第三方应遵守合同规定，维护合同双方的合法权益。15.5.2第三方应保守合同秘密，不得泄露合同内容。15.5.3第三方应按照合同规定的时间和标准完成工作。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方的额外义务16.1.1甲方向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行职责。16.1.2甲方向第三方支付约定的服务费用。16.1.3甲方向第三方提供必要的协助，确保第三方工作顺利进行。16.2乙方的额外义务16.2.1乙方向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行职责。16.2.2乙方配合第三方的工作，及时解决第三方提出的问题。16.2.3乙方接受第三方的监督和评估，并根据评估结果进行改进。16.3第三方与其他各方的划分说明16.3.1第三方作为独立第三方，其责任仅限于合同规定的范围内。16.3.2第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于合同规定的工作内容。16.3.3第三方不得超越合同规定的工作范围，干涉甲方、乙方之间的权利义务关系。16.4第三方介入后的合同变更16.4.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经合同双方和第三方书面同意。16.4.2变更后的合同条款具有同等法律效力。16.5第三方介入后的争议解决16.5.1第三方介入后，如发生争议，应由合同双方和第三方协商解决。16.5.2协商不成，可按原合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：委培课程详细安排详细要求：包括课程名称、课程内容、授课时间、授课教师、考核方式等。2.附件二：委培费用明细详细要求：包括费用项目、金额、支付方式、支付时间等。3.附件三：学员报名登记表详细要求：包括学员个人信息、报名课程、联系方式等。说明：本附件为学员报名的登记表，用于记录学员的基本信息和报名情况。4.附件四：委培单位相关资质证明详细要求：包括委培单位的营业执照、资质证书、培训许可等。说明：本附件为委培单位的资质证明，证明其具备开展委培业务的资格。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的背景、目的、职责、权利义务等。说明：本附件为第三方介入的具体协议，明确第三方在合同履行中的角色和责任。6.附件六：违约责任认定标准详细要求：包括各类违约行为的认定标准、赔偿金额等。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定违约行为：未按时支付委培费用、未按时参加培训、违反委培单位规章制度等。责任认定：学员需承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。2.委培单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供培训服务、未按时退款、提供虚假信息等。责任认定：委培单位需承担相应的违约责任，如退还费用、赔偿损失等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议履行职责、泄露合同秘密、违反保密义务等。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，如赔偿损失、停止违约行为等。示例说明：学员未按时支付委培费用，经催告后仍未支付，委培单位有权解除合同，并要求学员支付违约金。委培单位未按合同约定提供培训服务，导致学员遭受损失，委培单位需赔偿学员的损失。第三方在介入过程中泄露合同秘密，委培单位有权要求第三方停止违约行为，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024年人才委培合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1委培单位2.2委培对象3.委培目标与内容3.1委培目标3.2委培内容4.委培期限4.1委培起始时间4.2委培结束时间5.委培费用5.1费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.委培管理与监督6.1委培单位管理6.2委培对象管理6.3监督机制7.委培考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.委培成果转化与应用8.1成果转化8.2成果应用9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：委培计划13.2附件二：委培协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义本合同是指委培单位与委培对象之间，就委培对象在委培期间的学习、工作及相关事宜所签订的具有法律约束力的协议。1.2术语解释（1）“委培单位”指提供委培机会的单位，包括但不限于企业、事业单位、政府部门等；（2）“委培对象”指被委培单位选派的参加委培的人员；（3）“委培计划”指委培单位为委培对象制定的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等；（4）“委培费用”指委培对象在委培期间产生的相关费用，包括但不限于学费、住宿费、生活费等。第二条双方基本信息2.1委培单位（1）名称：________________________（2）地址：________________________（3）法定代表人：____________________2.2委培对象（1）姓名：________________________（2）性别：________________________（3）出生日期：____________________（4）身份证号码：____________________（5）联系电话：____________________（6）电子邮箱：____________________第三条委培目标与内容3.1委培目标本合同的委培目标为：通过委培，提高委培对象的业务水平和综合素质，使其能够胜任委培单位的工作要求。3.2委培内容（1）培训课程：________________________（2）实践锻炼：________________________（3）学术交流：________________________第四条委培期限4.1委培起始时间：____年____月____日4.2委培结束时间：____年____月____日第五条委培费用5.1费用总额：人民币____元整5.2费用支付方式：（1）委培对象承担部分：人民币____元整（2）委培单位承担部分：人民币____元整5.3费用支付时间：（1）委培对象承担部分：在委培开始前一次性支付（2）委培单位承担部分：根据委培计划分批次支付第六条委培管理与监督6.1委培单位管理（1）委培单位负责委培对象的选拔、培训、考核等工作；（2）委培单位应确保委培计划的有效实施，并对委培对象的培训情况进行监督。6.2委培对象管理（1）委培对象应遵守委培单位的规章制度，服从管理；（2）委培对象应积极参加培训，努力提高自身业务水平。6.3监督机制（1）委培单位设立专门机构对委培对象的培训情况进行监督；（2）委培对象有权对委培单位的培训工作进行监督。第七条委培考核与评价7.1考核方式（1）委培单位对委培对象进行定期考核，考核内容包括但不限于：理论知识、实践技能、综合素质等；（2）委培对象对委培单位的工作进行评价，评价内容包括但不限于：培训质量、管理质量、服务质量等。7.2评价标准（1）考核标准：根据委培计划制定的具体考核标准；（2）评价标准：根据国家相关法律法规、行业规范及委培单位的实际情况制定。第八条委培成果转化与应用8.1成果转化委培对象在委培期间所取得的成果，包括但不限于科研成果、技术创新、工作业绩等，应按照委培单位的有关规定进行转化。委培单位应提供必要的支持和帮助，以促进委培成果的转化。8.2成果应用委培成果的转化成果应优先应用于委培单位的生产、科研、管理等领域。委培对象应积极参与成果的应用工作，并对成果的应用效果进行跟踪和评估。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）委培对象因个人原因提出解除合同时，须提前____个月书面通知委培单位；（2）委培单位因委培对象严重违反合同规定或因不可抗力等原因，可以解除合同。9.2合同终止条件（1）委培期限届满；（2）委培对象达到委培单位规定的培训目标；（3）双方协商一致，决定终止合同。第十条违约责任10.1违约行为（1）委培对象未按合同规定参加培训；（2）委培对象在培训期间违反委培单位的规章制度；（3）委培单位未按合同规定提供培训；（4）委培单位未按合同规定支付委培费用。10.2违约责任承担（1）委培对象未按合同规定参加培训或违反规章制度，应承担相应的违约责任；（2）委培单位未按合同规定提供培训或支付委培费用，应承担相应的违约责任；（3）因一方违约导致合同无法履行，违约方应承担相应的赔偿责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方选择仲裁方式解决争议，应选择具有管辖权的仲裁委员会。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。第十三条合同附件13.1附件一：委培计划包括培训内容、培训时间、培训地点、考核标准等详细信息。13.2附件二：委培协议详细列出委培对象与委培单位的权利义务，包括委培费用、考核与评价、违约责任等内容。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除委培单位和委培对象之外，参与本合同执行过程中的其他实体，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构、咨询服务机构等。1.2第三方范围（1）提供委培服务或培训服务的第三方机构；（2）提供资金支持或财务服务的第三方机构；（3）提供技术支持或咨询服务的第三方机构；（4）提供评估或认证服务的第三方机构。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形（1）委培服务或培训需要第三方专业机构提供；（2）委培对象需要第三方提供资金支持；（3）委培对象或委培单位需要第三方提供技术或咨询服务；（4）委培成果需要第三方进行评估或认证。第三条第三方责任限额3.1责任限额的定义本合同中，第三方责任限额是指第三方在执行本合同过程中因自身原因造成的损失，对委培单位和委培对象承担的最高赔偿金额。3.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由委培单位和委培对象根据实际情况协商确定，并在合同中明确；（2）第三方责任限额应合理反映第三方的风险承担能力。第四条第三方责权利4.1第三方权利（1）按照合同约定，第三方有权获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求委培单位和委培对象提供必要的信息和协助；（3）第三方有权根据合同约定，对委培对象进行培训、考核和评估。4.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定提供专业、高质量的服务；（2）第三方应保证其服务的安全性、可靠性和有效性；（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分（1）委培单位和委培对象对第三方提供的服务承担监督和管理的责任；（2）第三方对其提供的服务承担直接责任；（3）委培对象对其自身行为承担直接责任。5.2费用承担（1）委培服务或培训费用由委培单位或委培对象承担；（2）第三方提供的服务费用由委培单位或委培对象根据合同约定承担；（3）委培对象在第三方提供的服务中产生的其他费用，由委培对象承担。第六条第三方介入的合同条款（1）第三方的名称、地址和法定代表人；（2）第三方服务的具体内容和范围；（3）第三方服务的期限；（4）第三方服务的费用和支付方式；（5）第三方责任限额；（6）第三方权利和义务。6.2第三方介入的合同条款应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第七条第三方变更和解除合同7.1第三方变更合同（1）第三方需提前____个月书面通知委培单位和委培对象，并经双方同意后方可变更合同；（2）变更合同应遵守本合同的约定。7.2第三方解除合同（1）第三方需提前____个月书面通知委培单位和委培对象，并说明解除原因；（2）解除合同后，第三方应按照合同约定承担相应的责任。第八条第三方争议解决8.1第三方争议解决方式（1）第三方争议解决方式应与委培单位和委培对象争议解决方式一致；（2）第三方争议解决机构应具有管辖权。8.2第三方争议解决程序（1）第三方争议解决程序应遵循法律法规和行业规范；（2）第三方争议解决结果对委培单位和委培对象具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：委培计划详细要求：包括培训课程、培训时间、培训地点、考核标准、培训目标等详细信息。说明：委培计划是委培对象培训的指导文件，应详细列出培训的各个环节和内容。2.附件二：委培协议详细要求：详细列出委培对象与委培单位的权利义务，包括委培费用、考核与评价、违约责任等内容。说明：委培协议是委培对象与委培单位签订的具有法律约束力的协议，应明确双方的权利和义务。3.附件三：第三方服务合同详细要求：包括第三方的名称、地址、法定代表人、服务内容、服务期限、费用、责任限额等。说明：第三方服务合同是委培单位和第三方签订的合同，明确第三方的服务内容和责任。4.附件四：委培对象个人信息表详细要求：包括委培对象的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱等。说明：个人信息表用于记录委培对象的基本信息，确保个人信息的安全和保密。5.附件五：培训记录表详细要求：记录委培对象的培训过程、考核成绩、出勤情况等。说明：培训记录表用于跟踪委培对象的培训进度和效果。6.附件六：考核评估报告详细要求：包括委培对象的考核结果、评估意见、改进建议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：委培对象未按合同规定参加培训；委培对象在培训期间违反委培单位的规章制度；委培单位未按合同规定提供培训；委培单位未按合同规定支付委培费用；第三方未按合同规定提供或完成服务；第三方提供的服务不符合合同约定；委培对象或委培单位未按合同规定解除或终止合同。2.责任认定标准：违约行为发生后，应立即通知对方，并采取必要措施减轻损失；违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、继续履行合同等；违约责任的具体认定应根据合同约定、法律法规和实际情况确定。3.示例说明：示例一：委培对象未按合同规定参加培训，委培单位有权要求委培对象支付违约金，并要求其参加补训；示例二：委培单位未按合同规定支付委培费用，委培对象有权要求委培单位支付滞纳金，并有权解除合同；全文完。2024年人才委培合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1委培单位的基本信息2.2培养单位的基本信息3.委培计划3.1委培岗位与专业3.2委培期限与时间安排4.委培条件与要求4.1委培学员的基本条件4.2委培学员的专业技能要求5.培养单位职责5.1培养单位的基本职责5.2培养单位对委培学员的管理与考核6.委培单位的职责6.1委培单位的基本职责6.2委培单位对培养单位的配合与支持7.委培学员的权利与义务7.1委培学员的基本权利7.2委培学员的基本义务8.培养费用及支付方式8.1培养费用的构成8.2培养费用的支付方式9.培养成果与考核9.1培养成果的认定9.2培养成果的考核10.合同解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件11.违约责任11.1委培单位的违约责任11.2培养单位的违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的生效与变更13.1合同生效的条件13.2合同变更的程序14.合同附件及补充条款14.1合同附件14.2补充条款第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及有关法律法规，本合同依法订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确委培单位与培养单位之间在人才委培过程中的权利、义务和责任，确保委培计划的顺利实施。2.双方基本信息2.1委培单位的基本信息委培单位名称：________________法定代表人或负责人：________________住所地：________________2.2培养单位的基本信息培养单位名称：________________法定代表人或负责人：________________住所地：________________3.委培计划3.1委培岗位与专业委培岗位：________________委培专业：________________3.2委培期限与时间安排委培期限：自____年____月____日起至____年____月____日止委培时间安排：每周____天，每天____小时4.委培条件与要求4.1委培学员的基本条件（1）具有中华人民共和国国籍；（2）身心健康，符合岗位要求；（3）具有国家承认的相应学历或相关工作经验；4.2委培学员的专业技能要求（1）熟悉岗位所需的专业知识；（2）具备一定的实践操作能力；5.培养单位职责5.1培养单位的基本职责（1）按照委培计划，为委培学员提供相应的培养条件和教学资源；（2）对委培学员进行专业培训和技能考核；（3）对委培学员进行思想政治教育，提高其职业道德水平。5.2培养单位对委培学员的管理与考核（1）建立委培学员档案，记录其学习、生活情况；（2）定期组织委培学员进行学习、技能考核；（3）对委培学员进行定期评价，提出改进意见。6.委培单位的职责6.1委培单位的基本职责（1）按照委培计划，为委培学员提供实习、实训机会；（2）对委培学员进行岗位指导，帮助其快速适应工作；（3）对委培学员的表现进行评价，提出改进意见。6.2委培单位对培养单位的配合与支持（1）及时向培养单位反馈委培学员的学习、生活情况；（2）协助培养单位解决委培学员在学习、生活过程中遇到的问题；（3）对培养单位的教学、管理提出合理化建议。8.培养费用及支付方式8.1培养费用的构成（1）培训费：________________元；（2）住宿费：________________元；（3）教材费：________________元；（4）其他费用：________________元。8.2培养费用的支付方式培养费用由委培单位按下列方式支付：（1）培训费：于合同签订之日起____个工作日内支付；（2）住宿费：于委培学员入住培养单位宿舍之日起____个工作日内支付；（3）教材费：于委培学员报到时一次性支付；（4）其他费用：按实际发生情况支付。9.培养成果与考核9.1培养成果的认定培养成果的认定标准如下：（1）委培学员完成培训计划规定的全部课程；（2）委培学员通过培养单位的考核；（3）委培学员达到岗位要求的技能水平。9.2培养成果的考核（1）中期考核：在委培期间进行，考核委培学员的学习进度和技能掌握情况；（2）结业考核：在委培结束后进行，考核委培学员的整体培养成果。10.合同解除与终止10.1合同解除的条件有下列情形之一的，任何一方可以解除合同：（1）委培学员因健康原因无法继续参加委培；（2）培养单位或委培单位违反合同约定，严重影响委培计划实施；（3）出现不可抗力因素，致使合同无法履行。10.2合同终止的条件有下列情形之一的，合同终止：（1）委培学员完成培训计划，达到培养成果认定标准；（2）合同约定的委培期限届满；（3）合同解除。11.违约责任11.1委培单位的违约责任（1）支付违约金：按未履行部分费用的一定比例支付；（2）赔偿损失：因违约给对方造成的直接经济损失。11.2培养单位的违约责任（1）支付违约金：按未履行部分费用的一定比例支付；（2）赔偿损失：因违约给对方造成的直接经济损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同的争议解决机构为：合同签订地人民法院。13.合同的生效与变更13.1合同生效的条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更的程序任何一方要求变更本合同，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。14.合同附件及补充条款14.1合同附件（1）委培学员名单；（2）委培计划；（3）培养单位提供的培训、教学资料清单。14.2补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中提及的第三方，是指与委培单位、培养单位或委培学员存在业务往来、合作关系，并参与本合同执行过程中的个人或组织。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了确保委培计划的顺利实施，提高人才培养质量，以及解决合同执行过程中可能出现的争议。3.第三方责任限额3.1第三方在参与本合同时，其责任限额如下：（1）对于因第三方原因导致的委培计划延误或培养成果不合格，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额为人民币______元。4.第三方权利与义务4.1第三方的权利：（1）根据合同约定，享有相应的收益；（2）有权要求委培单位、培养单位或委培学员履行合同约定的义务；（3）有权参与委培计划的制定、实施和监督。4.2第三方的义务：（1）遵守国家法律法规和本合同的约定；（2）按照合同约定，履行相关职责，确保委培计划的顺利实施；（3）对委培学员进行必要的指导和培训；（4）对委培计划实施过程中出现的问题，及时与委培单位、培养单位或委培学员沟通解决。5.第三方资质要求（1）具备合法注册的营业执照；（2）具备与委培计划相关的专业能力和经验；6.第三方介入程序6.1委培单位、培养单位或委培学员有意引入第三方时，应提前向对方提出申请，经对方同意后方可引入；6.2引入第三方后，双方应签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；6.3引入第三方后，委培单位、培养单位或委培学员应将第三方协议作为本合同的附件。7.第三方变更与退出7.1第三方如需变更，应提前通知委培单位、培养单位或委培学员，并经对方同意；7.2第三方如需退出，应提前通知委培单位、培养单位或委培学员，并妥善处理相关事宜；7.3第三方变更或退出，不影响本合同的效力。8.第三方争议解决8.1