2024年度幼儿园教学人员聘用协议稿版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度幼儿园教学人员聘用协议稿版B版本合同目录一览1.聘用人员基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5学历1.6专业1.7资格证书1.8联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作地点2.5工作时间3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.薪酬待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效工资4.4奖金4.5社会保险4.6公积金4.7其他福利待遇5.劳动纪律5.1遵守国家法律法规5.2遵守幼儿园规章制度5.3保守幼儿园商业秘密5.4服从工作安排5.5保持职业形象6.培训与发展6.1岗前培训6.2在职培训6.3晋升机制6.4个人发展规划7.合同解除与终止7.1双方解除合同的条件7.2经济补偿7.3合同终止的情形8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁8.4法律诉讼9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1成果归属10.2著作权益10.3许可使用11.通知与送达11.1有效通知的构成11.2通知方式11.3送达地址12.附件12.1岗位职责描述12.2薪酬福利方案12.3培训计划13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项14.合同生效条件14.1签字盖章14.2双方代表授权14.3法律规定的手续第一部分：合同如下：第一条聘用人员基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3出生日期：1985年5月1日1.4身份证号码：110105198505011.5学历：本科1.6专业：学前教育1.7资格证书：教师资格证第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：幼儿园教师2.4工作地点：北京市海淀区路号幼儿园2.5工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作时间8小时，具体工作时间为08:0012:00，14:0018:00。第三条聘用期限3.1合同起始日期：2024年9月1日3.2合同终止日期：2025年8月31日第四条薪酬待遇4.1基本工资：人民币6000元/月4.2岗位工资：人民币4000元/月4.3绩效工资：根据工作表现，每月绩效奖金为基本工资的10%20%。4.4奖金：年终奖金为基本工资的20%。4.5社会保险：按照国家和地方规定，为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.6公积金：按照国家和地方规定，为聘用人员缴纳住房公积金。4.7其他福利待遇：提供住宿、工作午餐、年度健康体检、带薪年假、节假日福利等。第五条劳动纪律5.1遵守国家法律法规：聘用人员应遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守劳动纪律，保守国家秘密，遵守职业道德。5.2遵守幼儿园规章制度：聘用人员应遵守幼儿园的各项规章制度，服从管理，不得迟到、早退、旷工。5.3保守幼儿园商业秘密：聘用人员不得泄露幼儿园的教学内容、招生计划、经营状况等商业秘密。5.4服从工作安排：聘用人员应接受幼儿园的工作安排，不得擅自离岗或未经允许在其他单位兼职。第六条培训与发展6.1岗前培训：聘用人员在正式上岗前，须参加幼儿园组织的岗前培训，培训内容包括但不限于教育教学理念、幼儿心理学、班级管理、应急预案等。6.2在职培训：幼儿园将定期组织在职培训，以提升聘用人员的专业技能和综合素质，聘用人员应积极参与并完成培训任务。6.3晋升机制：幼儿园设立明确的晋升机制，根据聘用人员的业绩和能力，提供相应的晋升机会。6.4个人发展规划：幼儿园将为聘用人员提供个人发展规划，帮助其职业生涯的成长。第八条争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁：如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条保密协议9.1保密内容：聘用人员应对在任职期间获得的幼儿园内部信息、教学资料、家长资料等予以保密。9.2保密期限：保密内容自聘用人员离职之日起两年内有效。9.3违约责任：聘用人员违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿幼儿园因此造成的损失。第十条知识产权10.1成果归属：聘用人员在任职期间所创作的教案、课件、文学作品等智力成果，属于幼儿园所有。10.2著作权益：聘用人员对于个人创作的非职务作品，享有著作权。10.3许可使用：幼儿园如需使用聘用人员的非职务作品，应事先取得聘用人员的书面许可。第十一条通知与送达11.1有效通知的构成：通知应以书面形式作出，并由通知人签字或盖章。11.2通知方式：通知可以通过邮寄、电子邮件、短信等方式进行。11.3送达地址：双方应当在合同中明确各自的送达地址，如有变更，应及时通知对方。第十二条附件12.1岗位职责描述：详细描述幼儿园教师的岗位职责和工作要求。12.2薪酬福利方案：详细列明薪酬构成、绩效考核标准、福利待遇等。12.3培训计划：列出幼儿园提供的各类培训计划，包括岗前培训、在职培训等。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：包括但不限于工作交接、保密协议的解除条件等。第十四条合同生效条件14.1签字盖章：合同经双方代表签字并加盖公章后生效。14.2双方代表授权：双方代表授权代表公司或个人签订合同。14.3法律规定的手续：合同生效前，需依法办理相关手续，包括但不限于劳动行政部门备案等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细说明幼儿园教师的岗位职责和工作要求，包括但不限于教学活动组织、幼儿行为观察、家长沟通、教案编写、课外活动组织等。附件二：薪酬福利方案详细列明薪酬构成、绩效考核标准、福利待遇等，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、年终奖金、社会保险、公积金等。附件三：培训计划列出幼儿园提供的各类培训计划，包括岗前培训、在职培训等，详细说明培训内容、时间、地点、费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.未经允许在其他单位兼职。2.违反保密协议，泄露幼儿园商业秘密。3.迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。4.不服从工作安排，擅自离岗。5.损害幼儿园声誉，影响教学秩序。违约责任认定标准：1.违约行为导致幼儿园经济损失的，应承担相应的赔偿责任。2.违约行为情节严重，影响幼儿园正常运营的，幼儿园有权提前解除合同。3.违约行为涉及刑事责任的，将依法追究刑事责任。示例说明：如聘用人员在合同期间未经允许在其他单位兼职，导致幼儿园遭受经济损失，需按照合同约定承担赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.聘用期限：指劳动合同约定的劳动者提供劳动的时间长度。3.基本工资：指劳动者按照劳动合同约定，每月获得的固定工资。4.岗位工资：指根据劳动者所担任的岗位，按照岗位工资标准获得的工资。5.绩效工资：指根据劳动者的工作绩效，按照绩效考核标准获得的工资。6.