2024年企业竞业禁止违约赔偿标准协议

2024年企业竞业禁止违约赔偿标准协议本合同目录一览第一条：名词解释1.1企业：指2024年签订本协议的企业名称。1.2竞业禁止：指企业在协议有效期内，不得在同类行业从事与原岗位相同或相似的工作。1.3违约赔偿：指企业违反本协议规定，应支付给对方的赔偿金额。第二条：协议范围2.1本协议适用于企业所有在职员工。2.2本协议有效期为协议签订之日起至员工离职后两年。第三条：竞业禁止范围3.1员工在协议有效期内不得在同类行业从事与原岗位相同或相似的工作。3.2员工在协议有效期内不得加入与原企业有竞争关系的同类行业企业。第四条：违约责任4.1若员工违反本协议，企业有权要求员工支付违约赔偿。4.2违约赔偿金额为员工离职前一年的年薪。第五条：赔偿支付方式5.1员工违约后，应在收到企业通知后的十个工作日内支付违约赔偿。5.2赔偿款项可通过银行转账方式支付。第六条：争议解决6.1本协议的解释权归企业所有。6.2对于因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决。第七条：法律适用7.1本协议受中华人民共和国法律管辖。第八条：合同的生效、修改和解除8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2协议的修改和解除应由双方协商一致，并书面确认。第九条：保密条款9.1双方在签订和履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。第十条：通知和送达10.1双方应确保按照对方提供的联系方式进行有效通知。第十一条：合同的完整性和副本11.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：员工确认员工已充分理解并同意本协议的全部内容，自愿遵守本协议的约定。第十三条：企业权利和义务13.1企业有权要求员工遵守竞业禁止规定。13.2企业应按照本协议约定履行赔偿责任。第十四条：其他条款14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本协议自双方签字盖章之日起生效。第一部分：合同如下：第一条：名词解释1.2竞业禁止：指在协议有效期内，乙方不得在同类行业从事与原岗位相同或相似的工作，包括但不限于_________。第二条：协议范围2.1本协议适用于甲方所有在职员工，包括但不限于_________。2.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年。第三条：竞业禁止范围3.1乙方在协议有效期内不得在同类行业从事与原岗位相同或相似的工作，包括但不限于_________。3.2乙方在协议有效期内不得加入与甲方有竞争关系的同类行业企业，包括但不限于_________。第四条：违约责任4.1若乙方违反本协议，甲方有权要求乙方支付违约赔偿。4.2违约赔偿金额为乙方离职前一年的年薪，具体金额为_________元。第五条：赔偿支付方式5.1乙方违约后，应在收到甲方通知后的十个工作日内支付违约赔偿。5.2赔偿款项可通过银行转账方式支付，账户信息为：_________。第六条：争议解决6.1本协议的解释权归甲方所有。6.2对于因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条：法律适用7.1本协议受中华人民共和国法律管辖。7.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八条：合同的生效、修改和解除8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2甲方如需修改或解除本协议，应提前_________天以书面形式通知乙方。8.3协议的修改和解除应由双方协商一致，并书面确认。第九条：保密条款9.1双方在签订和履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，包括但不限于技术秘密、客户信息、财务报告等，应予以严格保密。9.2双方不得将保密信息向任何第三方披露，除非依法应当向行政机关、司法机关提供的情况外。9.3保密义务在本协议终止后仍持续有效，双方应继续履行保密义务，直至保密信息成为公开信息。第十条：通知和送达10.1双方应确保按照对方提供的联系方式进行有效通知。10.2所有通知均应以书面形式发出，并注明日期。10.3通知送达对方指定地址后即视为送达。第十一条：合同的完整性和副本11.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.2本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。第十二条：员工确认乙方已充分理解并同意本协议的全部内容，自愿遵守本协议的约定。第十三条：甲方权利和义务13.1甲方有权要求乙方遵守竞业禁止规定。13.2甲方应按照本协议约定履行赔偿责任。13.3甲方应确保乙方的合法权益不受侵害。第十四条：其他条款14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本协议自双方签字盖章之日起生效。14.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.4本协议的任何条款均不得违反中华人民共和国法律法规。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：竞业禁止岗位列表详细列出乙方在甲方任职期间所担任的岗位，以及这些岗位对应的竞业禁止范围。附件二：保密信息清单详细列出双方认为需要保密的信息，包括但不限于技术秘密、客户信息、财务报告等，并注明保密信息的性质和保密期限。附件三：联系方式变更通知双方应保持联系方式的准确性，如有变更，应立即通知对方，并填写此附件进行记录。附件四：赔偿金计算公式详细列出赔偿金的计算公式，包括年薪的定义和计算方式。附件五：争议解决方式选择双方在发生争议时，可以选择的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。附件六：保密义务履行证明双方在保密义务履行期限内，应定期提供保密义务履行的证明，如保密协议的续签、保密措施的实施情况等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方在协议有效期内，从事与原岗位相同或相似的工作。2.乙方加入与甲方有竞争关系的同类行业企业。3.乙方未按照约定支付违约赔偿。责任认定标准：1.对于第一种违约行为，甲方有权要求乙方支付违约赔偿，赔偿金为乙方离职前一年的年薪。2.对于第二种违约行为，甲方有权要求乙方支付违约赔偿，并有权要求乙方立即停止侵权行为。3.对于第三种违约行为，甲方有权要求乙方支付未支付的违约赔偿，并有权依法追究乙方的法律责任。示例说明：如乙方在协议有效期内，未经甲方同意，在同类行业从事与原岗位相同或相似的工作，甲方发现后，有权要求乙方支付违约赔偿。说明三：法律名词及解释：1.企业：指2024年签订本协议的企业名称，营业执照注册号为_________。2.竞业禁止：指在协议有效期内，乙方不得在同类行业从事与原岗位相同或相似的工作。3.违约赔偿：指乙方违反本协议规定，应支付给甲方的赔偿金额。4.赔偿金：指乙方因违约行为所需支付给甲方的金额，计算方式见附件四。5.保密信息：指双方在签订和履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，包括但不限于技术秘密、客户信