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安全生产的规章制度大全(16篇)

安全生产的规章制度大全(通用16篇)

安全生产的规章制度大全篇1

为了贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,充分运用科

技手段对车辆运行动态进行监控,以提高行车安全管理水平,确

保道路运输安全。根据《道路交通安全法实施条例》及企业《行

车安全管理办法》等有关规定,特制定以下制度:

一、设备的安装、使用和管理

1.公司新购车辆必须安装行业管理部门认可并符合国家标准

的车辆行车记录仪和GPS系统,其中GPS必须符合《道路运输车

辆卫星定位系统车载终端技术要求》(JT/T794-20__)的卫星定

位装置要求,并接入全国重点营运车辆联网联控系统,保证车辆

监控数据准确,确保装置正常运行、监控有效。

2.行车记录仪、GPS系统设备的选型、审批、安装、管理统一

由安全部门负责,公司安全管理部门负责日常使用、维修、管理

工作。

3.公司应实行二级监控管理制度,一级监控中心由本市有资

质的信息服务公司负责监控。

4.公司应加强对车辆的动态管理,记录运行过程中驾驶员的

操作和车辆的运行情况,以提高驾驶员遵纪守法的自觉性和安全

责任心,从而降低事故率,确保运输生产安全有序。

5.一级监控中心负责对公司所有五辆的运行情况进行监控、

抽查,以监督各车辆的工作有效性。

6.通过GPS系统对公司所有车辆的车速、运行情况、行驶线

路等动态进行监控,发现异常情况立即与车辆取得联系,及时消

除不安全隐患。

7.二级监控中心应配备专职或兼职信息管理员,具体负责实

时监控、数据采集、整理、记录、分析工作,并建立基础台帐。根

据现场检查、抽查、驾驶员报告的故障信息,督促、指导驾驶员

及时维修。

8.经常与车辆行车记录仪和GPS系统监控部门联系,及时掌

握操作要领和更新相关的软硬件,促使设备不断升级优化。及时

培训驾驶员掌握操作要领,不断提高业务水平。

9.公司每月对车辆行车记录仪进行一次数据采集,并填写车

辆行车记录仪检查情况,对车辆最高车速、平均车速、停车记录、

超速记录、疲劳驾驶等记录进行检查、等级,发现异常应按有关

规定进行处理,建立动态监控工作台帐。

10.为确保GPS车载系统通讯、定位始终有效,GPS车载电话

费、信息服务费应及时支付,以防欠费而造成停机。

1L公司将GPS车载电话设置内部互通,报警装置确保有效。

无故不得拨打GPS车载电话,不得占月GPS监控系统从事其他工

作。

12.每天通过GPS监控对车辆车速、运行情况、行驶路线等进

行监控,定期发送有关安全行车、天气变化、道路状况等短信消

息,并填写车辆GPS系统监测情况。发现车辆超速、偏离正常行

驶路线等现象的,立即以短信提醒,及时纠正、消除交通违规违

法等异常现象。

13.在GPS“E查”、行车记录仪“月采”中发现驾驶员有违

规、违法行为的,应立即报告,如连续出现违规违法行为的,要

书面报告公司安全管理部门负责人,按“四不放过”原则,做好

教育、处理工作。车辆发生事故应及时分析车辆行车记录仪“事

故疑点”和GPS系统的有关数据,为查清事故原因提供科学依据。

14.通过设备查询、现场巡查等方式经常性地对车辆行车记录

仪和GPS系统工作状况进行检查,始终保持设备处于正常工作状

态,发现问题及时和监控中心联系,并做好维修记录。特殊情况

未能及时修复的须在维修记录上书面说明原因,并尽快拿出处理

办法。

15.公司对车辆行车记录仪和GPS系统设备主要连接线接口

处封上标签,任何人不得擅自撕毁封签,因维修保养需要损坏封

签的,信息管理员应在设备维修保养完成后及时重新贴上标签。

16.车辆转让过户、报停、报废,信息管理员将做好车辆行车

记录仪和GPS系统的拆机保管工作,长期报停车辆,及时办理GPS

车载电话停机手续,车辆启用时及时予以恢复。

二、车辆驾驶员应履行的职责:

1.驾驶员要严格遵守《道路交通安全法》及《实施条例》等

法律法规和公司的安全管理规章制度,行驶中按照《驾驶员安全

操作规范》的要求安全驾驶,杜绝各类违规违法现象C

2.驾驶员必须在“出车前、行车口、回场后”经常性地对行

车记录仪和GPS系统工作状况进行检查,确保设备运行正常,发

现故障或工作不良,应立即报修,一时无法修复的,应向信息管

理员反映,确保系统正常运行。

3.严禁驾驶员私自修理、故意破坏和拆、拨车辆行车记录仪

和GPS系统设备各部件;严禁擅自修改有效参数值;严禁它物覆

盖GPS天线;严禁重物堆压设备;清洁时使用干毛巾、防止仪器

受潮损坏。

4.驾驶员在确保安全的前提下,应注意观察车辆行车记录仪

及GPS显示器,及时了解各种信息,调整驾驶操作,严禁利用车

载电话与外界人员聊天、说笑及有其他妨碍安全行车的行为。如

需使用车载电话时,驾驶员应选择安全停车区域,待车辆停放安

全后,方可接听和拨打电话。

5.车辆在维修保养过程中需要电焊等作业的,驾驶员须关闭

电源开关,切断车辆行车记录仪和GPS系统的供电电源。因车辆

维修需要将GPS终端设备、行车记录仪拆装时,驾驶员有义务提

醒修理人员轻拆轻放,必要时报告信息管理员和监控中心由专业

人员拆装。

三、处理办法:

1.公司将确保车辆行车记录仪和GPS系统正常工作,列正当

理由停机的,公司将书面向上级监控中心说明情况,造成严重后

果的,追究管理责任。

2.公司将车辆行车记录仪和GPS系统管理、检修、信息管理

员、车辆驾驶员、现场管理人员的工作纳入考核范围,对造成系

统无法正常工作运转的责任人,在批评教育的同时按有关规定进

行处理。

3.不按时“日查”、“月采”的,接报或发现行车记录仪和

GPS系统故障未能及时联系维修的,未能在工作日内发现车辆行

车记录仪内在故障及其它有无上述办法规定的行为,应对责任人

给与警告,按公司制定规章制度给与一定经济处罚,造成严重后

果的,应调离岗位。

4.不按规定使用、管理、保修等原因导致车辆行车记录仪和

GPS系统不能正常工作时,除要追究相关责任人责任外,还要相应

经济处罚。

5.迟到,瞒报车辆行车记录仪和GPS系统故障的驾驶员,故

意使车辆行车记录仪和GPS系统处于间断失效状态的,对负有责

任的驾驶员给予解聘处理。

6.因故意损坏而导致车辆行车记录仪和GPS系统无法正常工

作的,发生事故导致责任认定被动,加重公司损失的部分由责任

人承担,对负有责任的车辆承运驾驶员给予解聘处理,设备受损

的修复费用由责任人承担。

7.车辆发生事故等原因而使行车记录仪和GPS系统受损失时,

驾驶员按“行车安全管理办法”规定承担赔偿责任。车辆的GPS

系统、行车记录仪故障或事故修复费用均由驾驶员承担。

8.车辆行车记录仪和GPS系统在监控时,发现驾驶员有违反

《道路交通安全法》等法律和公司安全管理规章制度的行为,按

有关规定处罚。

安全生产的规章制度大全篇2

一、校长安全生产、防火责任

1、对本部门的安全管理和安全生产、防火负第一责任;

2、负责宣传、贯彻、执行国家有关教育安全法律、法规,开

展教职工和学生的人身安全和防火教育;

3、负责制定学校安全的规章制度和措施,并负责落实;

4、协助有关部门做好校园周边涉及人身安全方面的环境治理

整顿,防止意外事故发生;

5、负责组织经常性的安全检查,重点检查校舍和运动器械的

安全,发现问题及时整改;

6、协助有关部门搞好学校的安全防火管理,防止火灾;

7、制定学校重特大安全事故人员紧急疏散和应急救援预案,

并组织演练。

二、支部书记安全生产、防火责任

1、认真宣传党和国家有关劳动保护、安全生产、安全消防的

方针政策及我公司安全生产规章制度。

2、对本部门安全生产及安全防火起保证监督作用,并负有领

导责任。

3、负责组织检查各项安全生产和消防计划的检查执行情况。

4、加强对党员的安全教育,组织党员开展“党员身边无事故”

活动。

5、经常参加安全检查,积极会同行政领导及时整改不安全因

素。

6、在支部工作中将安全生产及防火工作做为一项重要内容进

行考评。

三、教学副校长安全生产、防火责任

1、协助校长宣传、贯彻、执行国家有关教育安全法律、法规,

开展教职工和学生的人身安全和防火教育;

2、负责组织教导处、年级组长、班主任进行安全检查,重点

检查课堂教学和课间活动的安全,发现问题及时解决;

3、加强对教师、学生的安全培训,防止意外事故发生。

4、经常参加安全检查,发现安全隐患及时整改。

5、在年级量化考核工作中将安全生产及防火工作做为一项重

要内容进行考评。

四、总务副校长安全生产、防火责任

1、协助校长宣传、贯彻、执行国家有关教育安全法律、法规,

开展教职工和学生的人身安全和防火教育;

2、制定实施紧急情况疏散计划,并在每学期初进行演练。

3、加强对体育器械、微机室、主控室、财务室、门卫的管理,

做到“安全第一,预防为主”。

4、负责对教师和重点部室管理人员进行安全培训,并经常检

查提出消除事故隐患措施和改进意见。

5、负责对消防器材的维护和保养,保证器材设施完好,并负

责培训员工会使用消防器材。

五、年级组长安全生产、防火责任

1、年级组长应认真执行安全生产和安全防火有关政策、法令

及本公司各项制度,对本年级的各项安全管理和防火工作负责。

2、负责对本年级的教师和学生进行法制、安全、防火知识的

宣传和教育,提高师生的法律意识和安全意识。

3、负责经常检查和定期检查年级教师执行安全规定和安全防

火情况,对一切违犯安全规定和安全防火现象及时制止。

4、负责将本年级组内发生的事故及时上报,并组织对受伤者

进行救护,提出整改意见C

六、教师安全生产、防火责任

1认真执行安全生产和安全防火有关政策、法令及本公司各

项制度,对本班的各项安全管理和防火工作负责。

2、结合学科、班级特点开展形式多样的安全教育活动,增强

学生安全意识。

3、上课前清点学生人数,对无故不到者应及时通知班主任或

家长,课堂上教师不得中途离开教室。

4、课间要注意观察学生行为动态,发现安全隐患及时处理。

5、在实验室、微机室、电教室、语音室及教室上课,要加强

对学生的管理,防止学生触摸电器及易燃、易爆、有害物品。室

外课要做好学生的安全保护工作。

安全生产的规章制度大全篇3

为了认真落实安全生产目标管理责任制,有针对性的解决安

全生产工作中出现的问题,不断改进和完善安全生产管理工作,

有效地防范安全事故的发生,特制定本安全例会制度。

一、公司每月至少召开一次安全工产工作会议,分析公司安

全生产形势,研究解决安全生产方面的重要问题,安排部署安全

生产工作。

二、安全生产工作会议由公司主要负责人主持,召集公司有

关部门管理人员参加0会议应当做出决定并形成纪要,会议确定

的各项工作任务必须严格实施。

三、为及时研究和解决安全生产工作中出现的重大问题,会

议分日常工作例会和专题会议,安全与产日常工作例会由分管安

全领导主持,原则上每月召开一次。专题会议由公司第一负责人

召集,对会议议定的事项,要明确具体单位负责落实,落实情况

要在下一次会议上报告。

四、安全生产工作会议参加人员:

1、安全机构各成员及安全员;

2、公司各部门的负责人;

3、必要时可以扩大有关从业人员。

五、安全生产工作会议的主要任务:

1、传达、贯彻上级安全生产工作会议精神;

2、回顾、总结、分析或通报公司安全生产工作情况;

3、总结和交流安全生产监督管理方面的工作经验;4、研究、

部署安全生产工作。

六、根据需要,可随时召开安全在产工作紧急会议,研究部

署安全生产有关的重要事项。

七、安全生产工作会议由安委会办公室负责通知,会议的相

关材料由安委会办公室负责组织。

八、安全生产工作会议要求:

1、各类安全生产工作会议应建立专门台帐,并指定专人负责

现场会议记录;

2、会议实行签到制,参会人员因故不能到会的必须向公司主

要领导请假,摘自不参加会议的人员,每次处以50元以上罚款,

连续三次未参加的,公司予以解聘。

3、会议记录、纪要将作为对相关部门岗位、安全管理人员安

全工作考核的重要依据。

4、与会者不得无故迟到、早退、中途溜岗,严肃会议纪律。

九、安全生产工作会议做出的决议、工作部署或工作安排,

公司安全领导机构负责督办、检查。

十、安全生产工作会议部署的工作实施情况,由公司安全科

汇总上报。

安全生产的规章制度大全篇4

一、安全生产领导小组

组长:

副组长:

成员:

(二)生产安全领导小组职责范围

1、制定生产经营单位安全生产工作计划、目标和任务。

2、研究、分析总结本单位安全生产工作形势。

3、拟定本单位安全生产规章制度和标准。

4、组织职工进行安全教育、培训和考核工作。

5、组织处理企业的工伤事故。

6、将企业的安全生产投入落到实处。

7、组织开展安全生产检查活动。

8、确定本单位重大危险源及危险场所的监控与整改工作。

二、安全生产责任制

安全生产责任制是各级领导干部对安全生产工作应负的责任

及全体职工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。

(一)编制原则

1、坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针,明确各级

领导和各职能科室的安全生产工作责任。

2、生产经营单位法定代表人或主要负责人是本单位安全生产

第一责任人,对实现本单位的安全生产负责。

3、安全生产人人有责,每名职工都必须制定本岗位安全责任

履行安全职责,实现全员安全生产责任制。

(二)管理部门的岗位责任制

1、生产管理部门的安全生产职责

①编制和落实生产计划,要坚持安全第一的方针。

②改善职工劳动条件和消除事故隐患并负责督导检查。

③在生产过程中出现不安全因素或事故时,要果断采取处理

措施,并立即报告主管领导和主管部门,发现职工违反安全生产

制度及操作规程,应立即制止。

④严禁违章指挥、违章作业。

①负责制定设备的安全操作规程,检查监督职工的操作是否

规范。

②负责单位特种设备的检查,审验及备案。

③新型设备(包括自制设备)必须符合安全要求,负责投产前

的鉴定和验收工作。

⑤生产调度会议应有安全生产方面内容,并定期分析安全生

产情况。

⑥参加单位安全检查并提出生产过程中存在的安全隐患问题,

及时报主管部门。

⑦参与事故的调查处理。

2、办公室安全职责

①落实安全生产会议并做好会议记录,做好有关资料的保管、

留存和传达工作。

②组织并检查单位值班制度的落实情况。

③负责制定、健全安全生产责任制和规章制度并组织年终考

核。

(4)制定并执行本单位安全生产工作的工作计划。

(5)组织单位的安全生产检查,发现事故隐患及时制止,同时

上报主管领导处理。

⑤负责特种作业人员的培训,对特种作业证的复印件进行归

档。

⑥负责工伤事故的调查处理及资料的归档。

⑦负责单位应急预案的编制与演练工作。

⑧负责拟定发放职工劳动保护用品,监督职工使用情况。

①负责制定设备的安全操作规程,检查监督职工的操作是否

规范。

②负责单位特种设备的检查,审验及备案。

③新型设备(包括自制设备)必须符合安全要求,负责投产前

的鉴定和验收工作。

5、财务部门安全生产职责

①根据国家有关规定,按比例提取每年安全生产经营和劳动

保险费用,监督专项经费的使用。

②负责按规定拨付职工安全教育培训和宣传费用。

(三)岗位安全生产责任制

1、生产安全领导小组组长岗位责任制

①建立、健全并督促落实安全生产责任制。

②组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。

③保证安全生产投入的有效实施。

④定期主持研究安全生产问题。

⑤督促检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。

⑥组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

⑦及时、如实报告生产安全事故。

2、副组长安全职责。

①协助总经理抓好安全生产工作,贯彻落实安全生产方针、

政策,对本单位安全生产负直接领导责任。

②认真组织好生产经营活动中的工产安全工作,负责研究协

调处理有关安全生产问题。

③负责安排编制安全生产劳动保护措施计划并组织实施。

④负责对本单位干部、职工的安全教育的监督、检查与考核。

⑤组织安全生产检查、落实整改措施及经费的使用。

⑥组织落实事故隐患的整改工作,确保安全生产。

3、其它安全生产岗位责任制

①根据本单位职责分工对主管范围内安全生产工作人员领导

责任。

②做好分管部门安全教育工作。

③负责督促检查分管部门岗位责任制的落实和事故隐患的排

查与消除。

④负责落实安全技术部门的安全技术措施。

⑤负责检查分管部门的设备、设施的维修工作,严格控制危

险部位动火操作,组织完成分管部门安全生产计划的落实。

4、车间主任岗位责任制

①认真贯彻落实安全生产法律法规及本单位的规章制度,对

本部门的职工在生产、经营过程中的安全负全面责任。

②定期研究分析本部门的安全生产情况,制定事故隐患排查,

解决办法。

③组织并参加本部门的安全检查,及时消除事故隐患。

④定期对职工进行安全教育。

⑤及时发现、纠正、处理违章操作行为。

⑥负责本部门生产流程的安全生产工作,落实安全整改措施,

监督班组长岗位责任制的落实。

⑦发生工伤事故,立即组织抢救,保护现场,及时上报安全

主管部门,采取措施,防止事故进一步漫延。

⑧负责监督检查职工劳动保护用品的使用情况。

6、班组长安全生产岗位责任制

①负责领导本班组职工严格执行本单位的规章制度和操作规

程,保证本班组职工的生产安全。

②负责落实本班组职工安全教育内容,对新上岗的职工要做

好安全技术交底,严格岗位责任制的落实。

③对违反操作规程的职工有权制止,对查出的事故隐患要立

即采取措施。

④负责本班组设备、设施的安全巡视工作,发现问题及时上

报。

⑤发现工伤事故应立即上报,并立即采取措施保护现场。

7、职工安全生产职责

①认真学习并严格遵守各项规章制度,不违章作业,严格遵

守安全操作规程,对本岗位的安全生产负直接责任。

②正确操作,精心维护和使用设备。

③及时、正确判断和处理各种事故苗头,采取有效措施,消

除隐患。

④正确使用各种防护用品和灭火器材。

⑤积极参加各种安全活动,岗位练兵和事故预案演练。

⑥有权拒绝违章作业指挥,有权向上级报告违章作业行为,

有权向监督管理部门报告本单位的重大事故隐患和生产安全事故。

⑦特种作业人员必须持有特种作业证件上岗,无证人员不准

进行操作。

三、安全生产规章制度

1、安全教育培训制度

①为确保安全生产,增强本单位职工安全生产知识,结合本

单位实际,积极开展经常性的安全生产教育。

②凡新入厂的管理人员和职工,必须接受安全生产教育后方

可上岗工作。

③转岗职工、重新上岗职工的.安全教育由车间安全责任人完

成。

④特种作业人员在上岗前必须进行专业技术培训,应持证上

岗的须持有关部门颁发的有效证件方可上岗。

⑤所有授课人员应作好教育记录,保证教育内容和时间符合

法律规定。

⑦安全生产教育后,由办公室将授课资料归档。

⑥凡发生工伤事故后,主管部门要根据事故原因对职工进行

教育。

2、事故隐患排查治理制度

①本单位安全领导小组应每月进行一次安全生产检查对安全

生产责任制、安全生产制度的落实、安全教育培训、重大危险源

及重要危险部位,开展检查、排查及时消除事故隐患。

②各车间每周进行了一次安全生产检查,主要检查机器设备、

设施的安全生产状况,排杳事项隐患。

③班组每日进行了一次安全生产检查,主要检查职工是否遵

守操作规程,是否按规定佩带个人安全防护用品,纠正违章现象。

④单位安全员定时巡检及时发现事故隐患。

⑤所有检查结果要有记录,对检查出的隐患或违反规定的行

为应及时上报,立即排除。

3、安全生产责任追究制度

在每月一次的安全生产检查中,发现有事故隐患而隐患所在

车间未上报整改的,追究其车间安全责任人的责任。

对排查出或未及时整改的事故隐患,追究主管生产安全负责

人的责任。

对设备、设施中存有事故隐患的,追究其车间安全责任人及

岗位操作员的责任。

4、生产安全事故的报告和处理制度

①发生生产安全事故后,应立即上报上级安全部门,主管部

门根据事故情况上报有关部门处理。

②发生生产安全事故后,事故部门或个人要保护好现场,不

得将事故现场随意变动或恢复。

③发生事故部门或事故当事人要积极协助调查分析,不得隐

瞒事故真相。

④对发生事故的各类工伤事故要按照“四不放过”的原则,

查明原因,分清责任,接受教育,提出处理意见,建立防范措施。

⑤对违反操作规程、违章作业、违章指挥所造成的事故,对

直接责任人处以调离工作岗位、开除、行政处分、经济处罚。

5、劳动防护用品管理制度

依据《中华人民共和国安全生产法》结合本单位具体情况为

确保企业生产的安全进行,保护职工的人身安全与健康,对在职

职工按不同工种的劳动防护要求发放。

①职工每人发放工作服1套、工作冒一顶、胶鞋1双,使用

期限2年;手套按需要领取。

②劳动防护用品由财务科组织采购、发放。

③劳动防护用品未到发放期丢失的,按购买价格的50%收取

费用后补发;未到发放期损坏的,按购买价格的30%收取费用后补

发。

④职工领取劳动防护用品后,必须穿戴整齐方可上岗,如发

现一次穿戴不整齐的,扣款10元。

6、安全设施设备管理和检修维护制度

①设备的选购满足安全技术要求,不采购落后的、国家禁止

使用的设备。

②设备应具有可靠的安全防火、防漏电装置。

③对电器设备的电源、插座、开关应经常检查,以免发生短

路、漏电现象,避免安全事故的发生。

④设备运转时,不得离开工作岗位;凡属操作人员不能排除的

故障,不得私自维修。

⑤不得拆除设备上的安全防护装置,维修时要正确使用工具,

严禁乱敲、乱拆。

⑥生产过程中,发现生产设备、设施异常情况时应及时切断

电源,保修。故障排除后,才可再开工。

7、危险作业管理制度

①行吊岗位操作员应培训后上岗。

②锅炉工应参加培训后持证上岗。

③厂内车辆无驾驶证人员不得开动,车辆出行应服从办公室

统一安排,不得随意开车出厂。

8、应急救援工作制度

①发生火灾事故后,应及时拨打H9电话求援。

②在事故发生初期,应及时切断电源,并转移易燃、易爆物

口口O

③在事故发生中,首先确保人身安全的情况下,抢救财产,

将损失降到最低。

④在事故中,各车间员工应服从车间领导指挥、安排。

9、重大危险源监控和管理制度

①对厂区内的电源、电线,安全生产领导小组要每月排查一

次,及时更换老化的电源、电线。

②车间内的电器设施插头、插座要每天检查,按规定操作。

③电器损坏,不得私自拆卸修理,应由专业人员维修,无故

障后方可开工使用。

④每天下班后,车间内要切断电源、关闭门窗。

⑤办公室要关闭空调、风扇、电灯、电脑等用电设施电源。

⑥锅炉工在开炉过程中,不得擅自离岗,不得交于无证人员

操作,不得违规操作。

10、岗位标准化操作制度

①各岗位操作人员要严格按照操作说明规范化操作。

②开动设备接通电源前,应清理工作现场,检查设备各操作

部位是否灵活、位置是否正确,安全装置是否齐全。

③检查设备不得有其他异物,螺丝是否牢固,以免松动造成

事故。

④开动设备时,必须检查是否有异物、水、油等进入电机或

电器装置内。

⑤设备外露面或滑动面上,不得堆放工具、产品,以免碰伤

设备,影响设备状况。

⑥严禁超性能、超负荷使用设备。

⑦设备运行中,操作员不得擅自离开工作岗位,发现设备异

常,应停止操作,排除故障;不能排除的,立即通知维修人员。

⑧操作员离开设备或对设备清洗、维修时应切断电源。

⑨维修、调整设备时,要正确使用拆卸工具乱敲、乱拆。

11、事故调查处理制度

①事故发生后,当事人应积极协助调查取证,不得隐瞒事实。

②事故发生后,当事人应努力保持事故现场,不得故意破坏,

以免给调查取证带来不必要的麻烦。

③事故调查处理中,任何人都应积极协助调查、提供线索,

以便最短时间内排查出事故原因,杜绝同类事故再次发生。

12、安全生产会议制度

①安全生产领导小组每月25号召开一次安全生产会议,无特

殊情况不得请假缺席。

②各生产车间每月28号召开一次安全生产会议,无特殊情况

不得请假缺席。

13、安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度

①财务部门每月会计核算中按月计提500元安全生产费用,

用于安全生产项目的支出。

②安全生产费用要做到专款专用,任何人不得再此列支安全

生产项目以外的费用C

本规章制度和操作规程适用于全厂职工及所有岗位,自下发

之日执行。

安全生产的规章制度大全篇5

一条为了改善公司生产中的劳动条件,保护劳动者在生产过

程中的安全和健康,促进公司的经营活动能够顺利的开展下去,

根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情

况制定本规定。

二条公司必须树立“安全一,预防为主”的安全生产方针,

由总经理(法定代表人)总体负责,各级领导要坚持“管生产必须

管安全”的原则,生产要服从安全的需要,来实现公司的‘安全生

产和文明生产。

三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,

对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者,要给予

严肃处理,触及刑法的,交由司法机关进行处理。机构与职责

四条公司应该成立安全生产委员会(以下简称安委会),来总

体组织领导公司的安全生产,安委会应该由公司领导和有关部门

的主要负责人组成。其主要职责是:全面领导公司的安全生产管

理工作,研究制订安全生产措施和劳动保护计划,检查和监督生

产安全,调查处理发生的事故等工作。安委会的日常事务由安全

生产委员会办公室(以下简称安委力、)负责处理。

五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组,负责对

本单位的职工进行安全生产教育,制定安全生产实施细则和操作

规程,实施安全生产监督检查,贯彻执行安委会的各项安全指令,

确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导任命,并按规

定配备专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选

配一名不脱产的安全员。

六条安全生产主要责任人的划分:单位行政一把手是本单位

安全生产的一责任人,分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理

员是本单位安全生产的主要责任人。

七条公司安全生产专职管理干部职责:

1.经常组织开展安全生产大检查。深入现场指导安全生产工

作。遇有特别紧急的不安全生产情况时,有权停止生产,并立即

报告领导,进行研究处理。

2,制定、修订安全生产管理制度,并监督检查制度的贯彻执

行情况。

3.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程

验收及试运转工作。

4.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度,综合管理日常安

全生产工作。

5.总结和推广安全生产的先进经验,协助有关部门搞好安全

生产的宣传教育和专业培训工作。

6.汇总和审查安全生产的计划,并督促有关部门切实按计划

执行。

7.参加伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、分析

和报告,协助有关部门提出防止事故发生的措施,并督促其进行

实施。

8.做好信息反馈工作,对上级的指示和基层的情况要马上进

行上传下达。

9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施,并监督执行。

八条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、

图纸及其他各种技术文件时,必须使其符合安全生产和劳动保护

的要求。

九条各职能部门必须在本职务范围内做好安全生产的各项工

作。

十条各生产单位的专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领

导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度,处理本单位安全

生产日常事务和安全生产检查监督工作。

十一条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作

规程,遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施

及劳动保护用品。发现不安全情况时,要及时报告领导,并迅速

予以排除。

十二条各机楼(房)的生产班组安全员要经常督促本机楼(房)、

班组人员遵守安全生产制度和操作规程。经常检查设备、工具的

安全。及时向上级报告本机楼(房)班组的安全生产情况。做好原

始资料的登记和保管工作。设备的维护和劳动场所的安全

十三条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并正确进行

使用并且经常进行维护和定期检修,不符合安全要求的陈旧设备,

应有计划地更新和改造。

十四条引进国外设备时,对国内K能配套的安全附件,必须

同时引进,引进的安全附件应符合我国的安全生产要求。

十五条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备

应有可熔保险和漏电保护,绝缘必须良好,并有可靠的接地保护

措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所,应使用密闭

型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所,应配备防爆型电气设备;

潮湿场所和移动式的电气设备,应采用安全电压。

十六条劳动场所布局要合理,保持清洁、整齐。有毒有害的

作业,必须有防护措施。

十七条生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道平坦且光线要

充足;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等危险的处所,必

需要有安全保护设施和明显的安全标志。

十八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所,

必须采取相应的有效防护措施。

十九条被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时,须

到保卫部办理《出入许可证》;需明火作业者还须填写《公司临时

明火作业申请表》,办理相关手续。电信线路的设计与维护

二十条电信线路的设计、施工和维护,要符合邮电部安全技

术规定。凡从事电信线路施工和维护的工作人员,都要严格执行

《电信线路安全技步操作规程》。

二十一条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。

对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程

及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合

格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品,必须由专业生

产厂家和管理部门提供,并经常检查,定期维护。

二十二条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故,

线路维护前一定要先检查线杆根基牢同状况,对电路进行安全确

定后,方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全

的影响,严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任

线路架设工作。电梯

二十三条签订电梯订货、安装、维修保养合同时,须遵守劳

动部门规定的有关安全要求。

二十四条工程部门办理新安装电梯移交时,除应移交有关文

件、说明书等资料以外,还须告诉接受单位有关电梯的维修、检

测和年审等事宜。

二十五条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部

门备案的单位设计、生产的产品,电梯销售商须设立有(经劳动局

备案认可的)维修保养点或正式委托保养点。

二十六条负责管理电梯的单位,要切实加强电梯的管理、使

用和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除,严禁电梯

带隐患运行。

二十七条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的《电梯使用合

格证》。

二十八条确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时,被

雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。

二十九条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行

情况等资料影印副本报公司安委办备案。个人防护用品和职业危

害的预防与治疗

三十条根据工作性质和劳动条例,为职工配备或发放个人防

护用品,各单位必须教育职工正确使用防护用品,不懂得防护用

品用途和性能的,不准上岗操作。

三十一条对从事有毒有害工作的作业人员,要实行每年一次

的定期职业体检。对确诊为职业病的患者,应立即上报公司人事

部,由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位,并及时作出治

疗或疗养的决定。

三十二条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防

噪音工程,进行经常性的卫生监测,对超过国家卫生标准的有毒

有害作业点,应进行技术改造或采取卫生防护措施,不断改善劳

动条件,按规定发放保健食品补贴,提高有毒有害作业人员的健

康水平。

三十三条禁止中小学生和年龄不满8岁的青少年从事有毒有

害的生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、

婴儿健康的有毒有害的作业。教育与培训

三十四条对新职工、临时工、民工、实习人员,必须先进行

安全生产的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)

才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人,必须重新进行安全

教育才能上岗。

三十五条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、

车辆驾驶、杆线作业、易爆等特殊工种人员,必须进行专业安全

技术培训,经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后,才

能准其独立进行操作。对特殊工种的在岗人员,必须进行经常性

的安全教育O

安全检查和整改

三十六条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委

会组织全公司的检查,每年应不少于三次;各生产单位每季度检查

应不少于二次;各机楼(房)和生产班组应实行班前后检查制度;特

殊工种和设备的操作者应每天进行检查。

三十七条发现不安全隐患,必须及时整改,如本单位不能进

行整改的要立即报告安委办统一安排整改。

三十八条凡安全生产整改所需费月,应经安委办审批后,在

劳保经费项目中列支。奖励与处罚

三十九条公司的安全生产工作应每年总结一次,在总结的基

础上,由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体

和先进个人。

四十条安全生产先进个人条件:

1.遵守安全生产各项规章制度,遵守各项操作规程,遵守劳

动纪律保障生产安全;

2.积极学习安全生产知识,不断提高安全意识和自我保护能

力;

3.坚决反对违反安全生产规定的行为,纠正和制止违章作业、

违章指挥。

四十一条安全生产先进集体的基本条件:

1,认真贯彻“安全一,预防为主”的方针,执行上级有关安

全生产的法令法规,落实总经理负责制,加强安全生产管理;

2,设立了健全的安全生产机构,井能有效地开展工作;

3.严格执行各项安全生产规章制度,开展经常性的安全生产

教育活动,不断增强职工安全意识和提高职工的自我保护能力;

4.加强安全生产检查,及时整改事故隐患和尘毒危害,积极

改善劳动条件;

5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故,交通事故也

逐年减少,安全生产工作成绩显著。

四十二条由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房

设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故,可

划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾

驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定,并组织实

施)O

四十三条凡发生事故,要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、

漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对事故单位(室)给予扣

发工资总额的处罚,并追究责任者的责任,对触及刑律的,追究

其法律责任。

四十四条发生重大事故或死亡事故(含交通事故),对事故单

位(室)给予扣发工资总额的处罚,并追究单位领导人的责任C

四十五对事故扣发工资总额的处罚。最高不超过3%;对职工

个人的处罚,最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款

项),并可进行行政处分。

四十六条工伤事故,是指职工在旦产劳动过程中,发生的人

身伤害、急性中毒的事故。

包括以下几种情况:

1.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负

伤或死亡。

2.在紧急情下(如抢险救灾救人等),从事对企业或社会有益

工作造成的疾病、负伤或死亡。

3.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的

各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班,所乘坐的

车发生非本人所应负责的意外事故,造成职工负伤或死亡。

4.职业性疾病,以及由此而造成死亡。

5.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而

造成的负伤或死亡。

6.职工虽不在生产或工作岗位上,但由于企业设备、设施或

劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。

四十七条发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故),按经

济损失程度分级:

L一般事故:经济损失不足万元的事故;

2.大事故:经济损失满万元,不满0万元的事故;

3.重大事故:经济损失满0万元,不满00万元的事故;

4.特大事故:经济损失满00万元的事故。

四十八条职工因发生事故所受的伤害分为:

1.轻伤:指负伤后需要歇工个工作日以上,但低于国际标准

的05日,并未达到重伤程度的失能伤害。

2.重伤:指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所

列情形之一的伤害;损失工作日超过国际标准05日的失能伤害。

3.死亡。

四十九条发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处

理:

L事故现场人员应立即抢救伤员,保护现场,如因抢救伤员

和防止事故扩大,需要移动现场物件时,必须作出标志,详细记

录或拍照和绘制事故现场图。

2.立即向单位主管部门(领导)报告,事故单位即向公司安委

办报告。

3.开展事故调查,分析事故原因。公司安委办接到事故报告

后,应迅速指示有关单位进行调查,轻伤或一般事故在5天以内,

重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查

报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。

4.制定整改防范措施。

五十条无人员伤亡的交通事故。

1.机动车辆驾驶员发生事故后,驾驶员和有关人员必须协助

交管部门进行事故调查、分析、参加事故处理。事故单位应及时

向安委办报告,一般在4小时内报告,大事故或死亡事故应即时

报告。事后,需补写“事故经过”的书面报告。肇事者应在两天

内写出书面报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报

告随本单位报告一并送交安委办、。

2.因公驾车肇事者,应根据公安部门裁定的经济损失数额的

0%对事故责任者进行处罚,处罚款项原则上由肇事个人到财务部

缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司生产性奖金总额(基

数.0计)为限。

3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司

的经济损失超过保险公司规定免赔额的,其超出部分由肇事者自

负。

4.擅自挪用车辆办私事而肇事的,按款规定加倍处罚;可视情

况给予扣发一年以内的奖金,并进行行政处分。

5.凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的,参照款处理。

6.发生事故隐瞒不报(超时限两天属瞒报),每次加扣当事人

三个月以内的奖金。

五十一条在调查处理事故中,对玩忽职守、滥用职权、询私

舞弊者,应追究其行政责任,触及刑律的,追究刑事责任。

五十二条事故原因查清后,如果各有关方面对于事故的分析

和事故责任者的处理不能取得一致意见时,劳资部门有权提出结

论性意见,交由单位及主管部门处理。

五十三条各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内,

不履行或不正确履行自己应尽的职责,有如下行为之一造成事故

的,按玩忽职守论处:

1.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不采取措施或措施不

力的。

3.施工组织或单项作业组织有严重错误的。

4.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

5.对安全生产不检查、不督促、不指导,放任自流的。

6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

7.对安全生产工作漫不经心,马虎草率,麻痹大意的。

五十四条本规定由公司安委办负责解释。

五十五条本规定自颁布之日起执行。公司以前制定的有关制

度、现定等如与本规定有抵触的,按本规定执行。

安全生产的规章制度大全篇6

一、目的

为了进一步提高公司安全管理水平和工作效率,建立强有力

的安全生产经营指挥系统和良好的安全会议秩序,制定本制度。

二、职责

1、公司安全科办公室主任或安全科组长委派人员主持公司级

会议。

2、安全科负责公司级安全生产会议的召集、记录和管理,并

对各部、室的安全生产会议和现场安全生产会议进行监督。

3、各部门、班组(车间)负责本部门、班组(车间)安全生

产会议的召集、记录和管理,并对所属班组的安全生产会议进行

监督。

4、各班组负责本班组安全生产会议的召集、记录和管理。

三、控制程序

第一条、会议分类

1、公司级安全会议:公司或公司指派职能部门组织召开的安

全会议。包括安全科会议,安全生产监督、环保部门在本公司的

工作会议等。

2、部门、班组(车间)级安全会叹:部门、班组(车间)组

织召开的安全会议°包括部门、班组(车间)的安全例会,事故报

告会等。

3、班组级安全会议:班组组织召开的安全会议。包括例会,

事故分析会等。

第二条、会议内容

1、公司级安全会议内容包括:集中学习新的安全生产法规、

条例,总结前期安全工作,安排下期安全工作任务,上级主管部

门的指示传达,重大事故案例分析等。

2、部门、班组(车间)级安全会议内容包括:集中学习新的

安全生产法规、条例、公司规章制度,总结部门、班组(车间)前

期安全工作,安排下期部门、班组(车间)安全工作任务,公司最

新指示,事故案例分析等。

3、班组级安全会议内容包括:集中学习新的安全生产法规、

条例、公司规章制度、规定,公司最新指示,事故案例分析等。

第三条、会议要求

1、会议要求讲求实效,主持人要在会前充分准备,确定议题,

提出意见。

2、发言和交换意见要内容具体,语言简明扼要。

3、会议内容要有记录,形成决议的问题要由相关部门迅速付

诸实施。

4、会议组织单位应邀请相关安全管理人员列席参加安全工作

会议。

5、公司安全科、各部门、班组(车间)、班组应定期组织安全

生产例会。公司安全委员会每季度召开一次安全生产例会,部门、

班组(车间)每月召开一次,班组每周召开一次,部门、班组(车

间)和班组的安全工作例会可以和其他会议合并召开。

6、会议主持人由主管生产的人员担任。公司级安全会议和调

度会议主持人由生产副总经理担任,部门、班组(车间)级安全

会议主持人由分管领导担任,班组级安全会议主持人由班组长担

任。

7、安全科、各部门、班组(车间)及各班组应作好各自召集

的安全生产会议的记录。

8、参会人员应准时到会,因有事不能到会(或不能准时到会)

应提前向会议组织部门请假。会议组织人员应在开会前5分钟到

达会议地点,与会人员应在开会前3〜5分钟到达会议地点。在会

议室举行会议应有考勤,由会议组织部门进行考勤。

安全生产的规章制度大全篇7

第一章管理机构及工作职责

公司安全生产第一负责人是(姓名)职务,主要工作职责是:

1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定,组织各项

活动、技术培训。

2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理

措施,修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织

实施。

3、组织召开安全会议,总结、分析各阶段的安全生产情况,

并针对存在问题制定相应的防范措施。

第二章负责人(姓名)职务,主要工作职责是:

1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。

2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚,参与公司重大

生产、交通事故的调处及善后工作。

3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年

检审业务的组织、管理事项,并做好有关资料的收集、统计和各

阶段工作总结。

4、培训驾驶员掌握汽车基本原理,及对交通事故有一定的分

析水平和现场处理能力。

驾驶员的岗位职责:

1、遵守交通法规和操作程序,抵制违章行为,维护交通秩序,

确保安全行车。

2、积极参加各项学习活动,提高安全行车意识和技术水平。

3、严格执行公司安全管理规章制度,遵守劳动纪律,服从指

挥,按时、按质完成运输任务C

4、遵守车辆管理和保修制度,自觉做好车辆三清例俣工作,

保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全

和完好。

5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术,学习先进经验,掌握行车

规律。

6、服从安全管理人员(负责人)的指挥和检查,接受上级布

置的有关任务和培训。

第三章安全生产业务操作规程

货物运输的流程图:(根据公司的实际情况编制)

一、货物装载:

1、货物要堆码整齐,捆扎牢固,关好车门,不超宽、超高、

超重,保证运输全过程安全。

2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。

3、整批货物装载完毕后,敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密,

绑扎牢固,关好车门,严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。

二、货物运输:

1、在运货过程中严格遵守交通规则,严禁盲目开车、超速驾

驶,要确保货物及驾驶员本人的安全,防止货物在运输过程中发

生散落或丢失的情况。

2、行车过程中注意行车安全,文明礼让,防止因为违规或违

章行驶发生交通事故,延误交货时间。

三、货物卸载

1、当到达货物的目的地时,观察和选择最佳的停车位置。

2、当车辆停稳熄火后方可卸货。

3、卸货时注意货车周围的行人安全。

4、与收货人(收货单位)核对货物后返回。

注意:如公司是从事集装箱运输或是其他类型的运输,则需

按实际的情况编制这一章节。(此为注释性内容,企业实际的安全

生产管理制度文本不需此内容)

第四章应急预案及事故处理

一、发生交通事故后、肇事驾驶员应迅速报告交警部门和公

司负责人,在处理机关人员未到达前,应主动做好事故后果的抢

救工作及保护好现场。

二、公司负责人接到事故信息后应立即派员前往现场协助处

理。对重大事故还要会同公司其他负责人做好善后工作。

三、肇事驾驶员在处理事故现场后在四十八小时内应写出书

面检查报送公司相关负责人。

四、对肇事驾驶员应根据其事故性质、责任和认识、表现,

按照有关规定给予批评、警告、吊证及追究赔偿等处理。

第五章安全生产监督检查制度

1、出车前和收车后要对车辆进行全面检查,检查范围包括油

箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。

2、驾驶员对车辆做定期保养,并送到专业维修中心(厂)做

定期维护。

3、单位负责人定期询问驾驶员的休息时间,防止疲劳驾驶。

4、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度,对检查不合

格的人员加强培训。

5、定期跟车送货,了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。

第六章驾驶员和车辆安全生产管理制度

(一)驾驶员的管理

1、将驾驶员信息登记在册,检查驾驶员证件的真实性。

2、定期检查驾驶员的相关驾驶证件,确保证件做定期审验。

3、定期与驾驶员进行座谈,了解情况。

4、牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想,做到不盲目

开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。

(二)车辆管理

1、将每辆车的信息登记在册。

2、定期做车辆的维护:

(1)车辆维护的原则。车辆维护应贯彻预防为主、强制维护

的原则。保持车容整洁,装备完好、及时发现和消除故障、隐患,

防止车辆早期损坏。

(2)车辆维护的方式。车辆维护作业,包括清洁、检查、补

给、润滑、紧圆、调整等,除主要总成发生故障必须解体时,不得

对其进行解体。

(3)车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、

一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下:

日常维护:是日常性作业,由驾驶员负责执行。其作业中心

内容是清洁、补给安全检视。

二级维护;由专业维修工负责执行。以检查、调整为主,并

拆检轮胎,进行轮胎换位。

季节性维护可结合定期维护进行。

车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定,根据结果,确

定附加作业或小修项目,结合二级维护一并进行。

强制维护。车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行

驶里程或间隔时间、按期强制执行。各级维护作业项目和周期的

规定,必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量

及经济效果等情况综合考虑。

安全生产的规章制度大全篇8

安全生产规章制度主要包括以下内容:安全生产会议、安全

检查、领导带班作业、隐患排查治理、重大危险源监控和应急救

援、安全生产奖惩、教育培训、安全投入及安全费用提取、安全

设施“三同时”、职业安全健康管理、安全管理人员职责、特种

作业人员持证上岗、特种设备管理制度等,此外还有

1.职能部门及其车间、班组负责人的安全生产岗位责任;其

他岗位和从业人员的安全生产岗位责任。

2.岗位标准化操作制度。

3,外包工程管理制度、劳务派遣用工管理制度。

4.劳动防护用品配备和管理制度。

5.安全设施、设备管理和检修、维护制度。

6.安全生产档案管理制度。

7.值班制度、生产安全事故报告和处理制度。

8.企业内部安全生产责任追究制度。

9.其他保障安全生产的规章制度。

存在职业危害的企业还应当制定职业危害防治制度和操作规

程:

1.职业危害防治责任制度。

2.职业危害告知和申报制度。

3.职业健康宣传、教育、培训制度。

4.职业危害防护设施维护检修和日常监测管理制度。

5.从业人员防护用品管理和职业健康监护档案管理制度°

6.岗位职业健康操作规程。

7.法律法规规定的其他职业危害防治制度。

车间生产管理制度?

1、员工上班应着装整洁,不准穿奇装异服,进入公司需换拖

鞋,鞋子按划分区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌,穿工作服上

班。不得携带任何个人物品,如手机、MP3、手袋、食品等。

2、上班时,物料员须及时把物料备到生产线,并严格按照规定

的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。

3、员工在作业过程中,必须保持50-80CM以上的距离,不得挤

坐在一起,作业时须按要求带好手套或指套,同时必须自觉做好自

检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长反应,不可擅自使

用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要

求作业。

4、每道工序必须接受车间品管检查、监督,不得蒙混过关,

虚报数量,并配合品检工作,不得顶撞、辱骂。

5、小零配件必须用兰色胶盒盛放,一个盒子只可装一种零配

件,安装过程中发现的不良品必须用红色胶盒盛放,所有的物料盒

排成一行放于工作台面的左手边。

6、所有员工必须按照操作规程(作业指导书,检验规范等)

操作,如有违规者,视情节轻重予以分罚。

7、员工在工序操作过程中,不得随意损坏物料,工具设备等

违者按原价赔偿。

8、工作时间离岗时,需经班组长同意并领取离岗证方可离开,

限时十分钟内。

9、上班注意节约用水用电,停工随时关水关电。

10、下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面,凳

子放入工作台下面。

11、员工之间须互相监督,对包庇、隐瞒行为不良者一经查

处严厉处罚。

12、任何会议和培训,不得出现迟到、早退和旷会。

13、本车间鼓励员工提倡好的建议,一经采用根据实用价值

予发奖励。

安全生产的规章制度大全篇9

1.0目的

建立安全生产规章制度和安全操作规程的编制、审批、发布、

使用、评审、修订、检查落实方法,确保所有安全生产规章制度

及安全操作规程的完善和执行。

2.0范围

适用于公司全体员工、所有部门(车间)及岗位。

3.0职责

3.1总经理负责安全生产工作,负责建立、健全本单位安全生

产责任制,组织编制本单位安全生产规章制度和安全操作规程,

并批准发布相关的安全生产管理制度及操作规程。

3.2安全生产管理办公室负责组织相关管理人员、技术人员、

操作人员对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审,组织每

年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议及

执行情况、适用情况检查、评估,编制评审(估)报告。

3.3办公室根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单

后,负责文件的发放。

3.4各部门、左间、班组及时宣贯本公司安全生产规章制度和

安全操作规程,在工作中遵守、使用。

3.5安全管理办公室负责将本公司适用的安全生产规章制度、

安全操作规程传达给相关方。

3.6各部门负责修订意见的提出,安全管理办公室负责执行

安全生产规章制度、安全操作规程的修订,修订后由总经理批准

发布,并发放到相应的工作岗位。

4.0程序

4.1编制程序

4.1.1安全生产规章制度编制程序:由安全主任协同各办公

室门、车间进行编写,由安全管理办公室审核,经总经理审批后

发布执行,由办公室保管。

4.L2安全操作规程的编制程序:由安全主任助各部门、车间

编写,由安全管理办公室审核,经总经理审批后发布执行,由办

公室保管。

4.2内容

4.2.1安全生产规章制度的内容。

至少包括目的、职责、工作内容或程序、记录等。

4.2.2安全操作规程内容应包括:

4.2.2.1正常开、停设备操作程序;

4.2.2.2各种操作参数、指标的控制;

4.2.2.3安全注意事项和异常处理方法;

4.2.2.4事故应急处理措施;

4.2.2.5接触化学品的危险性;

4.2.2.6个体安全防护措施;

4.2.2.7风险分析、评估、控制内容。

4.2.3企业在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前,

组织编制新的操作规程。

4.2.4安全生产规章制度及安全操作规程的发布。

4.2.4.1各部门编制的安全生产规章制度及安全操作规程交

安全管理办公室审核,审核后,由总经理批准,并发布实施。

4.3安全生产规章制度及安全操作规程的使用。

4.3.1批准后的安全生产规章制度和安全操作规程由办公室

发放到相关的部门、岗位,各部门及各级人员应遵守、使用。

4.4评审。

4.4.1由安全生产管理办公室至少1年一次,或需要时组织

“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。由办公

室、安全管理办公室提供评审会议所需的文件和资料。

4.4.2由安全主任记录评审结论。

4.4.3安全管理办公室负责公司“安全生产规章制度和安全

操作规程”版本更新、修订计划的实施。

4.5修订

4.5.1在发生以下情况时,应及时对相关的规章制度或操作

规程进行评审、修订:

4.5.1.1当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订

或新颁布时;

4.5.1.2当企业归属、体制、规模发生重大变化时;

4.5.1.3当生产设施新建、扩建、改建时;

4.5.L4当工艺、技术路线和装置设备发生变更时;

4.5.1.5当上级安全监督部门提出相关整改意见时;

4.5.1.6当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层

面的问题时;

4.5.1.7当分析重大事故和重复事故原因,发现制度性因素

时;

4.5.1.8根据评估、安全检查反馈的问题;

4.5.1.9安全生产事故案例;

4.5.1.10绩效评定结果;

4.5.1.11其他相关事项。

4.5.2文件修订形式。

4.5.2.1根据文件修改通知单(内容),持有文件者进行手改,

并填写修改记录;

4.5.2.2根据发放的文件修改页,持有文件者进行换页,并填

写修改记录;

4.5.2.3根据新发放的修改、改版文件,持有文件者凭原文件

进行更换;

4.5.2.4对于改版、发放新文件,原文件收回,废止。

4.6宣传培训。

4.6.1安全管理办公室及时组织相关部门、管理人员和操作

人员培训学习修订后的安全规章制度和安全操作规程。

5.0关联表单

5.1《安全管理制度汇编》

5.2《法律法规和规章制度安全培训记录表》

5.3《安全生产法律法规和规章制度考核试卷》

5.4《安全生产规章制度适用和执行检查评估记录表》

5.5《法律法规和规章制度及操作规程检查评估报告》

5.6《安全生产规

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