2024年宾馆总经理职务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年宾馆总经理职务协议本合同目录一览1.1总则1.2定义和解释1.3合同目的和适用范围1.4合同期限和生效1.5职务描述1.6工作职责和权限1.7工作地点和时间1.8培训与发展1.9激励措施与薪酬1.10薪酬结构及调整1.11绩效考核与评估1.12保密义务和知识产权1.13违约责任1.14争议解决1.15合同的变更与终止1.16其他条款第一部分：合同如下：第一条总则1.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自生效之日起计算。第二条定义和解释2.1“甲方”指宾馆名称，为宾馆所有者或其授权代表。2.2“乙方”指总经理姓名，为宾馆总经理。2.3“职务”指乙方在甲方担任的宾馆总经理职位。2.4“宾馆”指甲方所拥有的宾馆及其所有设施。第三条合同目的和适用范围3.1本协议的目的是明确乙方作为宾馆总经理的职责、权利和义务，确保宾馆的经营管理符合甲方利益。3.2本协议适用于乙方在宾馆总经理职务期间的所有活动。第四条合同期限和生效4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。4.2合同期满后，如双方同意，可续签本协议。第五条职务描述5.1乙方作为宾馆总经理，负责宾馆的整体经营管理，包括但不限于制定宾馆战略、管理团队、协调资源、提升服务质量等。5.2乙方应确保宾馆的经营目标、计划、预算和运营指标符合甲方的要求。第六条工作职责和权限6.1乙方应全面负责宾馆的日常管理工作，包括但不限于：6.1.1负责宾馆的战略规划、经营管理和发展方向；6.1.2招聘、培训、管理和激励宾馆员工；6.1.3确保宾馆的服务质量、卫生和安全标准；6.1.4监督宾馆的财务状况，确保宾馆的盈利性；6.1.5与相关政府部门、合作伙伴保持良好关系。6.2.1制定宾馆的管理制度；6.2.2决定宾馆的日常运营决策；6.2.3指导和监督各部门的工作；6.2.4代表宾馆签订合同和协议。第七条工作地点和时间7.1乙方的工作地点为宾馆所在地。7.2乙方应遵守宾馆的工作时间规定，包括但不限于：7.2.1上班时间为每天上午9:00至下午18:00；7.2.2乙方应提前向甲方提交请假申请，并获得批准后方可请假；7.2.3乙方在特殊情况下，如需加班，应与甲方协商，并取得甲方同意。第八条培训与发展8.1甲方将为乙方提供必要的专业培训和职业发展机会，以提升乙方的管理能力和业务水平。8.2甲方将根据乙方的工作表现和职业规划，定期对乙方进行评估，并提供相应的培训计划。8.3乙方应积极参加甲方提供的培训，并确保培训成果的转化和应用。第九条激励措施与薪酬9.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、职位津贴和其他福利组成。9.2甲方将根据宾馆的经营状况和乙方的绩效表现，对乙方的薪酬进行年度审查和调整。9.3乙方的绩效奖金将基于宾馆的财务表现、个人工作表现和团队协作成果。第十条薪酬结构及调整10.1乙方的月薪为人民币（具体金额）。10.2乙方的薪酬调整将遵循甲方的薪酬政策和市场薪酬水平。10.3甲方将每年对乙方的薪酬进行一次评估，并根据评估结果进行调整。第十一条绩效考核与评估11.1甲方将设立绩效考核体系，对乙方的绩效进行定期评估。11.2绩效考核将包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作和个人发展等方面。11.3乙方应积极配合绩效考核工作，并提供必要的绩效数据。第十二条保密义务和知识产权12.1乙方在任职期间及离职后，均应对甲方商业秘密和知识产权承担保密义务。12.2乙方不得泄露、使用或转让任何属于甲方的商业秘密和知识产权。12.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十三条违约责任13.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。13.2乙方未能履行工作职责或违反保密义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿损失。13.3甲方未能按照协议支付薪酬或提供培训机会，乙方有权要求甲方履行义务。第十四条争议解决14.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.2如协商无果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。14.3本协议的争议解决方式为最终裁决，任何一方不得就同一争议提起仲裁或诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本协议中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询顾问、服务提供商、审计机构等。15.1.2第三方介入是指在合同履行过程中，甲乙双方同意引入第三方参与某些活动或提供特定服务。16.第三方介入的条件16.1.1需要专业的技术支持或咨询服务；16.1.2需要中介方协助进行交易或谈判；16.1.3需要审计机构进行财务审计或合规审查；16.1.4需要其他第三方提供特定的服务或资源。17.第三方介入的程序17.1任何一方提出引入第三方时，应提前通知另一方，并说明第三方的角色、职责和预期服务内容。17.2双方应共同确定第三方的资质和能力，并确保其符合合同要求。17.3第三方介入的具体条款应在合同附件中明确，包括服务内容、费用、期限、责任和保密条款。18.第三方责任18.1第三方在执行其职责时，应遵守甲乙双方的要求和相关法律法规。18.2第三方对其提供的服务承担直接责任，包括但不限于服务质量、完成时间和服务费用。18.3第三方不得以甲方或乙方的名义对外作出任何承诺或声明。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和性质确定。19.2第三方的责任限额应不低于其提供的服务的预期价值，且不得低于甲乙双方在合同中约定的最低责任限额。19.3如第三方未能履行其职责或违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不得干涉甲乙双方的内部事务。20.2第三方在执行职责时，应尊重甲乙双方的隐私和商业秘密。20.3第三方不得将甲乙双方的合同信息透露给任何第三方，除非得到甲乙双方的书面同意。21.第三方介入的合同变更21.1第三方介入的任何变更，包括但不限于服务内容、费用、期限和责任，均需经甲乙双方同意，并在合同附件中明确。21.2任何未经甲乙双方同意的第三方介入变更，均视为无效。22.第三方介入的合同终止22.1如第三方未能履行其职责或违反合同约定，甲乙双方有权终止第三方介入。22.2第三方介入的终止，不影响本协议其他条款的有效性。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。23.2如协商无果，任何一方均可根据本协议的争议解决条款寻求解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：宾馆总经理职责说明书详细要求：明确乙方作为宾馆总经理的职责、权限和预期成果。附件说明：本附件作为本合同的补充文件，用于明确乙方的具体工作内容和要求。2.附件二：培训与发展计划详细要求：列出甲方为乙方提供的培训计划、时间表和预期成果。附件说明：本附件作为本合同的补充文件，用于确保乙方能够得到必要的培训和职业发展机会。3.附件三：薪酬结构及调整方案详细要求：详细说明乙方的薪酬构成、调整机制和支付方式。附件说明：本附件作为本合同的补充文件，用于确保乙方的薪酬待遇符合合同约定。4.附件四：绩效考核指标体系详细要求：列出绩效考核的指标、权重和评估方法。附件说明：本附件作为本合同的补充文件，用于确保绩效考核的公正性和客观性。5.附件五：保密协议详细要求：明确乙方在任职期间及离职后的保密义务。附件说明：本附件作为本合同的补充文件，用于保护甲方的商业秘密和知识产权。6.附件六：第三方介入协议详细要求：详细说明第三方介入的条件、程序、责任和终止条款。附件说明：本附件作为本合同的补充文件，用于规范第三方介入的行为和责任。7.附件七：争议解决流程详细要求：列出争议解决的步骤、时限和最终裁决机构。附件说明：本附件作为本合同的补充文件，用于确保争议得到及时、有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能履行工作职责或违反保密义务。甲方未能按照合同支付薪酬或提供培训机会。第三方未能履行其职责或违反合同约定。2.责任认定标准：乙方违约：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。甲方违约：甲方应向乙方支付相应的违约金，并承担因此产生的法律责任。第三方违约：第三方应承担因其违约行为导致的直接经济损失，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.示例说明：乙方未能在规定时间内完成宾馆的年度销售目标，导致宾馆损失人民币（具体金额）。乙方应赔偿甲方相应的经济损失。甲方未能在规定时间内支付乙方的薪酬，导致乙方遭受经济困难。甲方应向乙方支付违约金，并承担因此产生的法律责任。第三方在提供咨询服务时未能遵守保密协议，导致甲方的商业秘密泄露。第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年宾馆总经理职务协议1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3职务及工作内容1.4工资及待遇1.5工作考核与奖惩1.6工作地点及办公环境1.7工作时间及休息休假1.8保密条款1.9违约责任1.10合同解除条件及程序1.11合同争议解决方式1.12合同生效及终止条件1.13合同附件1.14合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1本合同双方为甲方（宾馆名称）与乙方（总经理姓名）。1.1.2甲方为依法成立的宾馆，具有独立法人资格。1.1.3乙方为具备宾馆总经理任职资格的个人。第二条合同期限2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签。第三条职务及工作内容3.1乙方担任甲方宾馆总经理，负责宾馆的全面管理工作。3.2乙方的工作内容包括但不限于：3.1.1制定宾馆经营发展战略；3.1.2管理宾馆人力资源；3.1.3负责宾馆财务管理；3.1.4监督实施宾馆各项规章制度；3.1.5维护宾馆品牌形象；3.1.6确保宾馆服务质量；3.1.7完成甲方交办的其他工作。第四条工资及待遇4.1乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。4.3乙方享有年度绩效奖金，具体标准由双方另行约定。第五条工作考核与奖惩5.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于：5.1.1工作业绩；5.1.2工作态度；5.1.3团队协作；5.1.4创新能力。5.2根据考核结果，甲方对乙方进行奖惩，具体措施由双方另行约定。第六条工作地点及办公环境6.1乙方的工作地点为甲方宾馆所在地。6.2甲方应提供乙方必要的办公设备和环境，确保乙方正常开展工作。第七条工作时间及休息休假7.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。7.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。7.3甲方根据业务需要，可对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前与乙方协商一致。第八条保密条款8.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。8.2乙方不得泄露甲方经营状况、客户信息、财务数据等商业秘密。8.3乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应法律责任。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。9.2乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿损失。9.3甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应赔偿责任。第十条合同解除条件及程序10.1合同解除条件：10.1.1乙方严重违反合同约定；10.1.2甲方经营状况严重恶化，导致宾馆无法正常运营；10.1.3乙方因个人原因无法继续履行职务。10.2合同解除程序：10.2.1双方协商一致，签订书面解除协议；10.2.2一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方；10.2.3合同解除后，双方应按约定处理相关事宜。第十一条合同争议解决方式11.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条合同生效及终止条件12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期满或双方协商一致解除后，本合同终止。第十三条合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1工资待遇表；13.1.2年度绩效考核标准；13.1.3保密协议。第十四条合同签署及生效日期14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、法律顾问等。第二条第三方介入的范畴2.1.1甲方聘请第三方进行市场调研、品牌推广、技术支持等；2.1.2乙方根据工作需要，邀请第三方提供专业服务；2.1.3合同履行过程中，因特殊原因需第三方协助解决问题。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲方和乙方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。3.2若第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同约定的责任限额。3.3第三方责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。第四条第三方介入的程序4.1甲方或乙方需第三方介入时，应提前通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。4.2双方应共同决定是否邀请第三方介入，以及第三方介入的具体方式和内容。4.3第三方介入后，甲方和乙方应保持与第三方的良好沟通，确保第三方的工作顺利进行。第五条第三方与各方的权利义务关系5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托关系，第三方应遵守甲乙双方的要求和约定。5.2第三方有权根据合同约定获取相应的报酬，但不得损害甲方和乙方的合法权益。5.3第三方在履行职责过程中，应保持独立性和客观性，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第六条第三方变更及退出6.1若第三方因自身原因无法继续履行职责，应提前通知甲方和乙方，并协助甲方和乙方寻找替代方。6.2第三方退出后，甲方和乙方应根据实际情况，对已发生的工作进行评估，并按约定支付报酬。6.3第三方退出后，甲方和乙方应继续履行合同约定的其他义务。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中，若甲方、乙方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由甲方和乙方根据实际情况协商确定。8.2若第三方介入的费用未在合同中明确约定，由甲方和乙方按比例分担。第九条第三方介入的合同附件9.1本合同附件包括但不限于第三方介入协议、费用清单、工作计划等。第十条第三方介入的生效及终止条件10.1第三方介入协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2第三方介入协议终止条件包括但不限于：工作完成、合同到期、争议解决等。第十一条第三方介入的特殊规定11.1乙方在邀请第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和经验，以保障宾馆的正常运营。11.2第三方介入期间，乙方应监督第三方的工作，确保其履行合同约定的义务。11.3甲方应关注第三方介入工作，对第三方的工作进行监督和指导。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：宾馆总经理职责说明书要求：详细列举总经理的职责范围、工作流程、考核标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确总经理的工作内容和要求。2.附件二：工资待遇表要求：明确总经理的基本工资、奖金、福利待遇等。说明：本附件作为合同附件，用于保障总经理的合法权益。3.附件三：年度绩效考核标准要求：制定详细的绩效考核指标、评分标准、奖惩措施等。说明：本附件作为合同附件，用于对总经理的工作进行考核和评价。4.附件四：保密协议要求：明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于保护宾馆的商业秘密。5.附件五：第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的原因、目的、职责、费用、责任限额等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的行为。6.附件六：费用清单要求：详细列出第三方介入的各项费用，包括但不限于咨询费、服务费、交通费等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的费用承担。7.附件七：工作计划要求：制定详细的工作计划，包括工作内容、时间安排、预期目标等。说明：本附件作为合同附件，用于指导和管理第三方介入的工作。8.附件八：争议解决机制要求：明确争议解决的方式、程序、时限等。说明：本附件作为合同附件，用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行职责，导致宾馆经营受损。1.2甲方未按合同约定支付工资及奖金。1.3第三方未按合同约定履行职责，导致宾馆损失。1.4任何一方违反保密条款，泄露商业秘密。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定履行职责，导致宾馆经营受损，乙方应承担相应赔偿责任。2.2甲方未按合同约定支付工资及奖金，应补足欠款并支付违约金。2.3第三方未按合同约定履行职责，导致宾馆损失，第三方应承担相应赔偿责任，但不超过合同约定的责任限额。2.4违反保密条款，泄露商业秘密，违约方应承担相应赔偿责任。3.违约责任示例：3.1乙方未按合同约定完成年度业绩目标，导致宾馆营业收入下降10%，乙方应赔偿宾馆损失10万元。3.2甲方未按合同约定支付乙方工资，应补足欠款并支付违约金，违约金为欠款金额的20%。3.3第三方未按合同约定完成市场调研，导致宾馆错失市场机会，第三方应赔偿宾馆损失5万元，赔偿金额不超过合同约定的责任限额。3.4乙方违反保密条款，泄露宾馆客户信息，乙方应赔偿宾馆损失10万元。全文完。2024年宾馆总经理职务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2定义与解释2.职务描述2.1职务范围2.2职责与义务3.任期与任职条件3.1任期3.2任职条件4.工资与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.考核与评估5.1考核标准5.2评估周期5.3结果应用6.约束与限制6.1竞业限制6.2保密条款7.合同变更与终止7.1变更条件7.2终止条件7.3终止后的义务8.解除与赔偿8.1解除条件8.2赔偿条款9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同效力11.合同附件12.其他约定12.1法律适用12.2合同生效12.3通知方式12.4合同份数13.合同签署14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语1.1.1“宾馆”指位于[具体地址]的[宾馆名称]。1.1.2“总经理”指根据本合同担任宾馆总经理职务的自然人。1.1.3“合同”指本《2024年宾馆总经理职务协议》。1.2定义与解释1.2.1“职务范围”包括但不限于宾馆的日常经营管理、战略规划、团队建设、客户服务等。1.2.2“职责与义务”指总经理应当履行的工作职责和应承担的义务。2.职务描述2.1职务范围2.1.1负责宾馆的整体运营和管理。2.1.2制定和实施宾馆的年度经营计划。2.1.3确保宾馆的财务状况健康，实现盈利目标。2.2职责与义务2.2.1遵守国家法律法规，执行公司制度。2.2.2对宾馆的员工进行培训、考核和激励。3.任期与任职条件3.1任期3.1.1本合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2任职条件3.2.2具有丰富的酒店管理经验，熟悉宾馆行业运营。4.工资与福利4.1基本工资4.1.1总经理的基本工资为每月[具体金额]元。4.2绩效奖金4.2.1根据宾馆年度经营目标完成情况，总经理可获得年度绩效奖金。4.3福利待遇4.3.1提供住宿、餐饮等福利。4.3.2提供五险一金等社会保险。5.考核与评估5.1考核标准5.1.1总经理的考核标准包括：宾馆经营业绩、员工满意度、客户满意度等。5.2评估周期5.2.1每季度进行一次绩效评估。5.3结果应用5.3.1根据考核结果，决定总经理的薪酬调整和晋升。6.约束与限制6.1竞业限制6.1.1总经理在合同期间及合同终止后[具体时间]内，不得加入与宾馆业务有竞争关系的公司。6.2保密条款6.2.1总经理对宾馆的商业秘密负有保密义务。7.合同变更与终止7.1变更条件7.1.1合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。7.2终止条件7.2.1.1合同期满；7.2.2.2双方协商一致解除；7.2.3.3违反合同约定；7.2.4.4宾馆或总经理因不可抗力导致合同无法履行。7.3终止后的义务7.3.1合同终止后，双方应按照合同约定履行各自的义务。8.解除与赔偿8.1解除条件8.1.1总经理因严重违反宾馆规章制度或合同约定，经宾馆董事会决议可以解除合同。8.1.2宾馆因经营不善或不可抗力导致无法继续履行合同，经双方协商一致可以解除合同。8.2赔偿条款8.2.1如因总经理违反合同导致宾馆遭受损失，总经理应承担相应的赔偿责任。8.2.2解除合同时，总经理应按照合同约定支付剩余期限的工资。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同执行过程中的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.合同效力10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.合同附件11.1.1宾馆规章制度；11.1.2总经理职责说明书；11.1.3宾馆年度经营计划。12.其他约定12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同生效12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3通知方式12.3.1.1邮寄；12.3.1.2传真；12.3.1.3电子邮件；12.3.1.4直接交付。12.4合同份数12.4.1本合同一式两份，双方各执一份。13.合同签署13.1本合同由宾馆法定代表人[姓名]与总经理[姓名]于[具体日期]签署。14.合同附件14.1.1宾馆规章制度；14.1.2总经理职责说明书；14.1.3宾馆年度经营计划。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系，提供专业服务、咨询、中介或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1提供市场分析、战略规划等服务；15.2.2协助甲乙双方进行合同谈判和签订；15.2.3提供法律咨询、审计、评估等服务；15.2.4协助解决合同履行过程中的争议。16.第三方介入的同意与选择16.1甲乙双方一致同意引入第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的具体职责和服务内容。16.2第三方的选择由甲乙双方共同协商确定，并签订相应的服务协议。17.第三方的责权利17.1.1收取合理的服务费用；17.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；17.1.3根据服务协议的约定，独立开展服务活动。17.2.1遵守国家法律法规和行业规范；17.2.2保守甲乙双方的商业秘密；17.2.3按时、按质完成服务任务；17.2.4对因自身原因导致的服务质量问题承担相应的责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，不得超过合同总额的一定比例。18.2如第三方在提供服务过程中造成甲乙双方的损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方在合同履行过程中的责任，仅限于其提供的服务范围，不涉及合同本身的履行。19.2第三方与甲乙双方的权利义务关系，由双方与第三方签订的服务协议约定。19.3第三方与宾馆员工、客户等第三方的关系，由第三方自行处理，与甲乙双方无关。20.第三方介入的合同变更20.1如因第三方介入导致合同内