二零二四年度综合性单位门卫招聘服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度综合性单位门卫招聘服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.招聘范围及岗位2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘条件3.招聘流程及时间安排3.1招聘流程3.2时间安排4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用4.2支付方式5.服务内容及标准5.1门卫职责5.2服务标准5.3服务质量保证6.服务期限6.1服务开始时间6.2服务结束时间7.服务监督及考核7.1监督方式7.2考核内容7.3考核结果处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除及终止9.1解除合同条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1附件一：招聘岗位说明书11.2附件二：门卫服务标准12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同变更及解除13.1变更条件13.2解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：综合性单位名称乙方：门卫招聘服务公司名称1.2双方地址甲方地址：详细地址乙方地址：详细地址1.3双方联系方式甲方联系人：姓名、电话、邮箱乙方联系人：姓名、电话、邮箱第二条招聘范围及岗位2.1招聘岗位门卫岗位2.2招聘人数招聘人数为10名2.3招聘条件（1）年龄在1845周岁之间；（3）身体健康，无重大疾病史；（4）具备一定的沟通能力和团队合作精神。第三条招聘流程及时间安排3.1招聘流程（1）发布招聘公告；（2）组织报名及资格审查；（3）进行面试；（4）体检；（5）确定录用人员；（6）签订劳动合同。3.2时间安排（1）招聘公告发布时间：2024年1月1日；（2）报名截止时间：2024年1月15日；（3）面试时间：2024年1月20日至1月25日；（4）体检时间：2024年1月26日至1月30日；（5）录用通知时间：2024年2月1日。第四条招聘费用及支付方式4.1招聘费用招聘费用总额为人民币10万元整。4.2支付方式（1）乙方在签订合同后3个工作日内提交收款账户信息；（2）甲方在收到乙方提交的收款账户信息后5个工作日内支付首期费用人民币5万元；（3）剩余费用在乙方完成招聘工作并提交相关手续后5个工作日内支付。第五条服务内容及标准5.1门卫职责（1）负责门卫岗位的日常巡逻、安保工作；（2）负责来访人员的接待、登记；（3）负责车辆出入的管理；（4）负责维护单位内部秩序。5.2服务标准（1）24小时值班，确保单位安全；（2）服务态度良好，接待热情；（3）确保门卫岗位的整洁、卫生；（4）严格执行门卫管理制度。5.3服务质量保证乙方应确保门卫服务质量的稳定，如因乙方原因导致服务质量下降，甲方有权要求乙方进行整改。第六条服务期限6.1服务开始时间自合同签订之日起开始提供服务。6.2服务结束时间合同期限为1年，自服务开始之日起计算。第七条服务监督及考核7.1监督方式甲方将指派专人负责对乙方提供的服务进行监督。7.2考核内容（1）门卫岗位职责履行情况；（2）服务态度及工作效率；（3）门卫岗位的秩序维护情况；（4）门卫岗位的培训与考核。7.3考核结果处理（1）考核结果将作为乙方服务质量的重要依据；（2）如考核不合格，乙方应在接到通知后3个工作日内进行整改；（3）连续两次考核不合格，甲方有权解除合同。第八条合同解除及终止8.1解除合同条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方违约，经另一方催告后仍未改正；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定或合同约定可以解除合同的其他情形。8.2合同终止条件（1）服务期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定或合同约定可以终止合同的其他情形。第九条争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，提交合同约定的仲裁委员会仲裁；（3）未达成仲裁协议的，可以向有管辖权的人民法院起诉。9.2争议解决机构（1）甲方所在地仲裁委员会；（2）乙方所在地仲裁委员会。第十条合同附件10.1附件一：招聘岗位说明书详细描述门卫岗位的职责、任职资格、工作环境等。10.2附件二：门卫服务标准详细规定门卫服务的内容、标准、考核指标等。第十一条合同生效11.1生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同约定的其他生效条件。11.2生效日期自合同双方签字盖章之日起生效。第十二条合同变更及解除12.1变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策变化；（3）合同约定的其他变更条件。12.2解除条件（1）合同解除条件；（2）合同终止条件；（3）法律法规或政策变化；（4）合同约定的其他解除条件。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.2本合同未尽事宜，按照法律法规和行业惯例执行；13.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同份数及保管14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，合同份数及保管由双方各自负责。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、保险公司、仲裁机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行合同，提高合同履行的效率和质量，确保合同条款的顺利实施。16.第三方责任限额16.1责任限额定义责任限额是指第三方因履行本合同所承担的最高责任额度。16.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确；（2）如无约定，第三方责任限额以合同总价的一定比例（如10%）为基准确定；（3）第三方责任限额不得低于因第三方违约或过错导致甲乙双方遭受的直接经济损失。17.第三方介入方式及程序17.1第三方介入方式（1）中介方：协助甲乙双方进行招聘、咨询、评估等服务；（2）咨询服务机构：提供专业咨询服务，协助解决合同履行中的问题；（3）评估机构：对服务质量、进度等进行评估；（4）保险公司：提供保险保障，降低甲乙双方风险；（5）仲裁机构：在争议解决过程中提供仲裁服务。17.2第三方介入程序（1）甲乙双方在合同中明确第三方介入的方式及程序；（2）甲乙双方与第三方签订补充协议，明确第三方在合同履行中的具体职责和权利；（3）第三方在合同履行过程中，应按照甲乙双方的要求和约定履行职责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方聘请的协助方，应服从甲方的指导和监督，确保合同履行的顺利进行。18.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方提供服务的协助方，应协助乙方完成合同约定的服务内容，并确保服务质量。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方均为合同履行中的参与者，应共同维护合同的合法权益，共同承担因第三方违约或过错导致的经济损失。19.第三方责任承担19.1第三方违约责任如第三方在履行合同过程中违约，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。19.2第三方过错责任如第三方在履行合同过程中存在过错，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的过错责任。20.第三方退出机制20.1第三方退出条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致；（3）法律法规或政策变化；（4）合同约定的其他退出条件。20.2第三方退出程序（1）甲乙双方与第三方协商一致，终止第三方在本合同中的职责；（2）第三方在退出前，应完成已承担的职责，并妥善处理相关事宜；（3）甲乙双方应根据合同约定，对第三方在本合同中的职责进行评估，并按照约定支付报酬或费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位说明书要求：详细描述门卫岗位的职责、任职资格、工作环境等。包含岗位所需的专业技能、工作经验、教育背景等信息。说明岗位的工作时间、工作地点、工作条件等。2.附件二：门卫服务标准要求：明确门卫服务的内容，如巡逻、接待、登记、车辆管理等。规定门卫服务的时间要求、服务质量标准。列出门卫服务中应遵守的规章制度。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的方式、目的、职责和权利。规定第三方介入的程序和退出机制。约定第三方责任限额和违约责任。4.附件四：服务费用明细要求：列出招聘费用、服务费用、其他相关费用的明细。明确各项费用的支付方式、支付时间。5.附件五：服务考核标准要求：制定门卫服务考核的标准和指标。约定考核的时间、方式和结果处理。6.附件六：合同履行进度表要求：列出合同履行的各个阶段和时间节点。明确每个阶段的服务内容和预期目标。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付招聘费用或服务费用；b.未按照约定提供相关资料或信息；c.未按照合同约定履行监督和考核职责。乙方违约：a.未按时完成招聘工作或提供服务质量不达标；b.未按照合同约定提供门卫服务；c.违反合同约定，擅自变更服务内容或标准。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.未按时支付费用的，应支付逾期付款违约金；b.未提供相关资料或信息的，乙方有权要求甲方补正，并承担相应的延误损失；c.未履行监督和考核职责的，甲方应承担由此导致的服务质量下降或损失。乙方违约责任：a.未按时完成招聘工作或提供服务质量不达标的，应承担违约金或赔偿甲方损失；b.未按照合同约定提供门卫服务的，乙方应立即纠正，并承担由此导致的损失；c.违反合同约定，擅自变更服务内容或标准的，乙方应承担违约责任。示例说明：若甲方未按时支付招聘费用，乙方有权要求甲方支付合同约定金额的每日万分之五的违约金，并有权暂停招聘工作直至费用支付完毕。若乙方未按时完成招聘工作，导致甲方无法按时启用门卫服务，乙方应支付合同约定金额的每日万分之五的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。全文完。二零二四年度综合性单位门卫招聘服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服务方基本信息2.招聘岗位及数量2.1门卫岗位2.2需要招聘的门卫数量3.招聘条件及要求3.1年龄要求3.2学历要求3.3工作经验要求3.4身体健康要求4.招聘流程及时间安排4.1宣传报名4.2资格审核4.3面试及考核4.4体检及录用5.服务方责任及义务5.1完成招聘工作5.2提供合格的应聘者5.3保密义务6.招聘费用及支付方式6.1招聘费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.招聘结果及录用通知7.1招聘结果公布7.2录用通知方式7.3录用通知时间8.合同期限及终止条件8.1合同期限8.2终止条件9.违约责任及处理9.1违约行为9.2违约责任9.3处理方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1合同变更11.2合同解除11.3合同附件12.合同生效及签署12.1合同生效条件12.2合同签署时间12.3合同签署地点13.合同附件14.附件说明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方全称：单位1.1.2招聘方地址：省市区路号1.1.3招聘方联系人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2服务方基本信息1.2.1服务方全称：人力资源服务有限公司1.2.2服务方地址：省市区路号1.2.3服务方联系人：1.2.4联系电话：139xxxx56782.招聘岗位及数量2.1门卫岗位2.1.1岗位名称：门卫2.1.2岗位职责：负责单位出入口的管理、秩序维护、来访登记等工作2.2需要招聘的门卫数量2.2.1招聘数量：5名3.招聘条件及要求3.1年龄要求3.1.1年龄范围：1850周岁3.2学历要求3.3工作经验要求3.4身体健康要求3.4.1身体健康要求：符合国家规定的健康体检标准4.招聘流程及时间安排4.1宣传报名4.1.1报名时间：2024年3月1日至2024年3月15日4.1.2报名方式：通过电话、邮箱或现场报名4.2资格审核4.2.1审核时间：2024年3月16日至2024年3月20日4.2.2审核方式：对报名者提交的材料进行审核4.3面试及考核4.3.1面试时间：2024年3月21日至2024年3月25日4.3.2考核方式：面试及实际操作考核4.4体检及录用4.4.1体检时间：2024年3月26日至2024年3月30日4.4.2录用通知：通过考核的应聘者将在体检合格后收到录用通知5.服务方责任及义务5.1完成招聘工作5.1.1服务方负责组织招聘活动，确保招聘流程的顺利进行5.1.2服务方负责提供合格的应聘者5.2提供合格的应聘者5.2.1服务方保证应聘者的基本条件符合招聘要求5.2.2服务方对提供的信息负责真实有效5.3保密义务5.3.1服务方对招聘过程中知悉的招聘方及应聘者的信息负有保密义务6.招聘费用及支付方式6.1招聘费用总额6.1.1招聘费用总额：人民币叁万元整（￥30,000.00）6.2费用支付方式6.2.1费用支付方式：银行转账6.2.2转账账户：人力资源服务有限公司账户6.3费用支付时间6.3.1费用支付时间：合同签订后5个工作日内支付7.招聘结果及录用通知7.1招聘结果公布7.1.1招聘结果公布时间：2024年4月1日7.1.2公布方式：在招聘方指定的公告栏及官方网站公布7.2录用通知方式7.2.1录用通知方式：电话、短信或电子邮件7.3录用通知时间7.3.1录用通知时间：招聘结果公布后3个工作日内通知应聘者8.合同期限及终止条件8.1合同期限8.1.1合同期限：自2024年4月1日至2024年10月31日8.2终止条件8.2.1合同期满自动终止8.2.2招聘方有权在合同期限内因特殊情况提前终止合同，并提前30日通知服务方8.2.3服务方未能按照合同约定完成招聘任务，招聘方有权终止合同9.违约责任及处理9.1违约行为9.1.1服务方未能按时完成招聘任务9.1.2服务方提供虚假应聘者信息9.1.3招聘方未能按时支付招聘费用9.2违约责任9.2.1服务方未按时完成招聘任务，招聘方有权要求服务方赔偿损失9.2.2服务方提供虚假应聘者信息，招聘方有权要求服务方承担相应的法律责任9.2.3招聘方未按时支付招聘费用，服务方有权要求招聘方支付逾期利息9.3处理方式9.3.1双方协商解决9.3.2协商不成，提交合同约定的争议解决机构解决10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1争议双方应友好协商解决10.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为市仲裁委员会10.3争议解决程序10.3.1争议双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请10.3.2仲裁委员会依法进行审理，并作出裁决11.其他约定事项11.1合同变更11.1.1合同任何条款的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议11.2合同解除11.2.1合同解除必须书面通知对方，并说明解除理由11.2.2合同解除后，双方应按照合同约定履行各自的义务11.3合同附件11.3.1.1招聘岗位说明书11.3.1.2招聘条件及要求的具体标准11.3.1.3招聘费用明细表12.合同生效及签署12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同12.1.2招聘方支付首期招聘费用12.2合同签署时间12.2.1合同签署时间：2024年3月31日12.3合同签署地点12.3.1合同签署地点：省市区路号13.合同附件13.1附件一：招聘岗位说明书13.2附件二：招聘条件及要求的具体标准13.3附件三：招聘费用明细表14.附件说明14.1附件一为招聘岗位的详细说明，包括岗位职责、任职资格、工作环境等14.2附件二为应聘者需满足的具体条件，包括年龄、学历、工作经验、健康状况等14.3附件三为招聘费用的详细分解，包括服务费、广告费、招聘活动费等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除招聘方和服务方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律顾问等。15.1.2第三方介入的目的是协助合同双方的义务履行，提高合同履行的效率和质量。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额16.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成招聘方或服务方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方的赔偿责任应限于合同约定的服务费用范围内。16.1.3第三方在介入本合同履行过程中，其行为后果由第三方自行承担。17.第三方介入程序17.1第三方介入的申请17.1.1招聘方或服务方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的具体事项和理由。17.1.2对方收到申请后，应在5个工作日内予以答复，同意第三方介入的，应书面确认并明确第三方的职责范围。18.第三方职责范围18.1第三方职责18.1.1第三方应按照合同双方的约定，协助合同双方履行合同义务。18.1.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害合同双方的合法权益。18.1.3第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与招聘方的划分19.1.1第三方仅受招聘方的委托，协助招聘方完成招聘任务，其行为后果由招聘方承担。19.1.2第三方在履行职责过程中，不得超越招聘方的授权范围。19.2第三方与服务方的划分19.2.1第三方仅受服务方的委托，协助服务方完成招聘任务，其行为后果由服务方承担。19.2.2第三方在履行职责过程中，不得超越服务方的授权范围。19.3第三方与应聘者的划分19.3.1第三方在招聘过程中，应尊重应聘者的合法权益，不得侵犯应聘者的隐私。19.3.2第三方应确保招聘过程的公正、公平，不得有歧视行为。20.第三方介入的变更20.1第三方介入的变更20.1.1合同双方如需变更第三方介入的事项，应书面通知对方，并达成一致意见。20.1.2变更后的第三方介入事项应补充至合同附件中。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止21.1.1当合同履行完毕或合同解除时，第三方介入自动终止。21.1.2合同双方可提前终止第三方介入，但应书面通知对方，并说明终止原因。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入的争议解决22.1.1第三方介入过程中发生的争议，应由合同双方协商解决。22.1.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构解决。23.第三方介入的保密义务23.1第三方介入的保密义务23.1.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密和个人信息。23.1.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位说明书要求：详细说明招聘岗位的职责、任职资格、工作环境、薪资待遇等。说明：本附件作为招聘方和服务方共同依据的文件，用于明确招聘岗位的具体要求。2.附件二：招聘条件及要求的具体标准要求：详细列出应聘者需满足的年龄、学历、工作经验、健康状况等具体标准。说明：本附件作为应聘者报名和选拔的依据，用于确保招聘过程的规范性和公平性。3.附件三：招聘费用明细表要求：详细列出招聘费用的构成，包括服务费、广告费、招聘活动费等。说明：本附件作为费用支付的依据，用于明确双方的费用承担比例。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方的介入目的、职责范围、权利义务、责任限额等。说明：本附件作为第三方介入的正式协议，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.附件五：招聘结果公告要求：公布招聘结果，包括录用人员名单、未录用人员名单等。说明：本附件作为招聘结果的正式公告，用于告知应聘者招聘结果。6.附件六：录用通知书要求：向录用人员发送录用通知书，包括工作安排、薪资待遇等。说明：本附件作为录用人员的正式通知，用于明确录用人员的工作细节。7.附件七：合同补充协议要求：对合同条款进行补充、修改或变更。说明：本附件作为合同的补充文件，用于处理合同履行过程中的特殊情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1招聘方未按时支付招聘费用1.2服务方未按时完成招聘任务1.3第三方泄露合同双方的商业秘密1.4应聘者提供虚假信息1.5第三方超越授权范围行事2.违约责任认定标准：2.1招聘方未按时支付招聘费用，应向服务方支付逾期利息，并承担相应的违约责任。2.2服务方未按时完成招聘任务，应向招聘方赔偿损失，并承担相应的违约责任。2.3第三方泄露合同双方的商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。2.4应聘者提供虚假信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于取消录用资格、赔偿损失等。2.5第三方超越授权范围行事，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例说明：1.招聘方在合同约定的支付时间内未支付招聘费用，服务方有权要求招聘方支付逾期利息，并承担相应的违约责任。2.服务方未在合同约定的期限内完成招聘任务，招聘方有权要求服务方赔偿因招聘延迟造成的损失，并承担相应的违约责任。3.第三方在介入过程中泄露了招聘方的商业秘密，招聘方有权要求第三方承担相应的法律责任，包括赔偿损失、停止侵权行为等。全文完。二零二四年度综合性单位门卫招聘服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称1.2招聘单位地址1.3招聘单位法定代表人1.4服务单位名称1.5服务单位地址1.6服务单位法定代表人2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3任职要求2.4招聘人数3.招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名时间及方式3.3资格审查3.4面试及考核3.5体检及背景调查3.6录用通知4.服务内容4.1招聘策划与实施4.2人员招聘与选拔4.3招聘资料整理与归档4.4招聘效果评估5.服务费用5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同终止条件6.3合同续签7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效10.1合同签署10.2合同生效日期11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同变更12.3合同补充13.合同附件13.1附件一：招聘岗位要求13.2附件二：招聘流程图13.3附件三：服务费用明细14.合同签署14.1招聘单位代表签字14.2服务单位代表签字14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1招聘单位名称：公司1.2招聘单位地址：市区路号1.3招聘单位法定代表人：1.4服务单位名称：人力资源服务有限公司1.5服务单位地址：市区路号1.6服务单位法定代表人：第二条招聘岗位及要求2.1岗位名称：门卫2.2岗位职责：2.2.1负责公司大门的安全保卫工作2.2.2接待来访人员，询问并记录来访信息2.2.3检查进出公司的人员和车辆，确保公司财产安全2.2.4维护公司内部秩序，制止违反公司规定的行为2.3任职要求：2.3.2年龄在18至55周岁之间2.3.3具备基本的法律意识和安全防范意识2.3.4身体健康，能适应倒班工作2.4招聘人数：5名第三条招聘流程3.1招聘信息发布：3.1.1在招聘网站上发布招聘信息3.1.2通过公司内部渠道进行宣传3.2报名时间及方式：3.2.1报名时间：自发布招聘信息之日起至年月日3.2.2报名方式：通过电子邮件或电话联系服务单位进行报名3.3资格审查：3.3.1服务单位对报名者进行资格审查3.3.2合格者将参加面试3.4面试及考核：3.4.1面试时间：年月日至年月日3.4.2面试地点：市区路号3.4.3考核内容：综合素质、岗位匹配度3.5体检及背景调查：3.5.1体检时间：面试合格后一周内3.5.2体检地点：市区路号3.5.3背景调查：由服务单位负责3.6录用通知：3.6.1体检合格者将收到录用通知3.6.2录用者需在接到通知后个工作日内办理入职手续第四条服务内容4.1招聘策划与实施：4.1.1制定招聘方案，包括招聘时间、地点、方式等4.1.2发布招聘信息，宣传公司及岗位4.1.3组织面试及考核4.2人员招聘与选拔：4.2.1对报名者进行资格审查4.2.2组织面试及考核4.2.3审核体检报告及背景调查结果4.3招聘资料整理与归档：4.3.1整理招聘过程中的各类资料4.3.2按照规定归档保存4.4招聘效果评估：4.4.1对招聘过程及结果进行评估4.4.2提出改进建议第五条服务费用5.1服务费用总额：人民币贰万元整（￥20,000.00）5.2费用支付方式：5.2.1预付款：合同签订后个工作日内支付人民币壹万元整（￥10,000.00）5.2.2结算款：招聘完成后个工作日内支付剩余费用5.3费用支付时间：5.3.1预付款支付时间：合同签订后个工作日内5.3.2结算款支付时间：招聘完成后个工作日内第六条合同期限6.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效6.2合同终止条件：6.2.1合同期限届满6.2.2双方协商一致解除合同6.2.3出现合同约定的其他解除情形6.3合同续签：6.3.1如双方同意续签，应在合同到期前个工作日提出续签意向6.3.2续签合同条款由双方另行协商确定第八条保密条款7.1保密范围：7.1.1招聘过程中获取的候选人个人信息7.1.2招聘方案的详细内容7.1.3招聘过程中的内部讨论和决策信息7.2保密期限：7.2.1自合同签订之日起至招聘工作完成后的两年内7.3违约责任：7.3.1如任何一方违反保密条款，应立即停止泄露信息7.3.2违约方应承担由此造成的一切损失，包括但不限于直接经济损失和声誉损害第八条违约责任8.1违约情形：8.1.1未按时支付服务费用的8.1.2未按照约定提供招聘资料的8.1.3招聘过程中出现重大失误，影响招聘效果的8.1.4招聘过程中泄露候选人信息的8.2违约责任承担：8.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金8.2.2违约金金额根据违约情形和损失程度由双方协商确定8.3违约赔偿：8.3.1违约方应赔偿守约方因违约所造成的直接经济损失8.3.2违约方还应承担守约方为挽回损失所支出的合理费用第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构：9.2.1市仲裁委员会9.3争议解决程序：9.3.1双方应按照争议解决机构的程序提交争议解决申请9.3.2争议解决机构将根据程序进行审理，并作出裁决第十条合同生效10.1合同签署：10.1.1双方代表应在合同上签字或盖章10.1.2合同一式两份，双方各执一份10.2合同生效日期：10.2.1合同自双方签字盖章之日起生效第十一条合同解除11.1合同解除条件：11.1.1出现本合同第八条所列违约情形11.1.2双方协商一致解除合同11.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行11.2合同解除程序：11.2.1提出解除合同的一方应以书面形式通知另一方11.2.2双方应在收到解除通知后个工作日内确认解除事宜11.3合同解除后的处理：11.3.2双方应结算已支付和未支付的费用第十二条其他约定事项12.1不可抗力：12.1.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等12.1.2发生不可抗力事件时，双方应暂停履行合同，并及时通知对方12.2合同变更：12.2.1合同的任何变更需经双方书面同意12.2.2变更后的合同条款作为原合同的有效补充12.3合同补充：12.3.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第十三条合同附件13.1附件一：招聘岗位要求13.2附件二：招聘流程图13.3附件三：服务费用明细第十四条合同签署14.1招聘单位代表签字：14.1.1（法定代表人）14.2服务单位代表签字：14.2.1（法定代表人）14.3签署日期：14.3.12024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的本合同中，提供专业服务、协助履行合同或参与争议解决的任何个人、企业或其他组织。2.第三方介入范围2.1.1招聘过程中提供专业咨询服务2.1.2协助进行候选人的背景调查2.1.3协助组织面试和考核2.1.4作为争议解决的中立第三方3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型和合同约定确定。3.2.1第三方因提供服务过程中的疏忽或过失导致甲乙双方损失的，其责任限额不超过人民币万元整（￥,000.00）。4.第三方责任免除4.1第三方因不可抗力、甲方或乙方提供的资料不真实或不完整等原因导致的服务瑕疵或损失，第三方不承担赔偿责任。5.第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方之间不存在直接的法律关系，第三方仅根据合