2024清洁人员劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在合同期内担任甲方清洁人员，负责甲方场所的清洁工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质的清洁服务，保证工作质量符合甲方的标准。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息日和工作日。第三条劳动报酬3.2乙方的工作报酬不包括加班费、奖金、津贴等其他费用，如乙方工作需要加班，甲方应按照国家的规定支付加班费。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资的违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具备劳动能力的合法公民。解决办法：核实双方的营业执照和身份证件。2.工作内容的具体明确：确保双方对乙方的工作职责有清晰的认识和约定。解决办法：详细描述乙方的工作职责和预期成果。3.劳动报酬的准确计算：确保报酬标准符合法律规定，计算无误。解决办法：明确报酬标准，并制定详细的工资发放规定。4.合同期限的合理性：确保合同期限符合法律规定，并且合理。解决办法：根据实际情况和双方意愿合理设定合同期限。5.保密条款的执行：确保乙方能够遵守保密义务，防止商业秘密泄露。解决办法：明确保密内容，并提供必要的培训和监督。6.解除和终止合同的程序：确保在合同解除或终止时，双方的权益得到保护。解决办法：设定明确的解除和终止合同的条件和程序。7.争议解决的途径：确保在发生争议时，有明确的解决途径。解决办法：约定争议解决的法定程序，如协商、调解、仲裁或诉讼。涉及的法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和责任能力的企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。3.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体劳动项目。5.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。6.合同期限：指劳动合同的有效期限。7.保密义务：指劳动者在合同期内和解除合同后，对在用人单位任职期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密的义务。8.解除合同：指双方依法提前终止劳动合同的行为。9.终止合同：指劳动合同因法定或约定原因到期自然终止的行为。10.争议解决：指当劳动合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决的过程。应用场合：1.适用于各类企业、机关、事业组织、社会团体等用人单位与清洁人员之间的劳动合同。2.可作为清洁人员劳动合同的范本，供双方签订时参考。3.适用于临时工、小时工等非全日制劳动关系的合同制定。补充条款：1.试用期条款：明确试用期的时长、工资待遇以及试用期内的权利和义务。2.加班条款：规定加班工作时间、加班费计算标准以及加班申请程序。3.社会保险和福利条款：详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险种类、比例以及福利待遇。4.培训和学习条款：规定乙方在工作中接受培训和学习的机会以及相关费用承担。5.劳动防护措施条款：明确甲方应提供的劳动保护设施、劳动条件以及安全培训。6.知识产权保护条款：规定乙方在创作的作品、发明等成果的归属权以及使用权限。7.违反合同的后果条款：明确乙方违反合同的违约金、赔偿责任以及解除合同的条件