2023年云南工商学院招聘考试真题_第1页
2023年云南工商学院招聘考试真题_第2页
2023年云南工商学院招聘考试真题_第3页
2023年云南工商学院招聘考试真题_第4页
2023年云南工商学院招聘考试真题_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2/2收集整理,仅供参考2023年云南工商学院招聘考试真题一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)1.大学作为一个特殊的群体,衡量大学生心理健康的首要为()。A.人格完整B.意志健全C.情绪健康D.智力正常【答案】:D2.学习是大学生的首要任务,而()则是学习的根本宗旨.A.勤奋B.学以致用C.学会学习D.刻苦【答案】:C3.高等学校实行教师聘任制。高等学校的教师的聘任,应当遵循双方()原则,由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。A.平等自愿B.独立自主C.真诚守信D.公平公正【答案】:A4.毕业生择业期限为(),超过规定期限,必须回学校办理转回原籍择业手续。()A.1年B.2年C.无限期D.4年【答案】:B5.在职业生涯规划的流程中,()是制定职业生涯规划的关键。A.环境评价B.自我评价C.确立目标D.职业定位【答案】:C6.高等学校处理学术不端行为的最高学术调查评判机构是()。A.校长办公会B.校党政联席会C.校纪律检查委员会D.校学术委员会【答案】:D7.高等教育的外部评价制度一般包括政府行政性评价制度和()制度。A.家长对学校的评价B.第三方评价C.学校教职工对学校的评价D.学生对学校的评价【答案】:B8.“学高为师”、“良师必须是学者”,强调哪一类知识对教师专业发展的重要性。()A.本体性知识B.文化知识C.实践性知识D.条件性知识【答案】:A9.大学校园文化形成与发展的首要影响因素是()A.学校的领导与管理活动B.新闻媒体的宣传与大众印象C.社会文化的渗透与制约D.学校的宣传与舆论引导【答案】:A10.高等教育宏观管理制度是指国家、社会管理高等教育的制度,主要指高等教育管理体制,总体上可区分为中央集权型、地方分权型、集权与分权结合型等几种类型。法国的高等教育宏观管理制度属于()。A.自由型B.地方分权型C.中央集权型D.集权与分权结合型【答案】:C11.与传统的高等教育评价强调经过选拔而进行淘汰相比,现代高等教育评价更注重通过发现问题、分析原因和找出对策,使教育活动得到改进,这是高等评价的()。A.诊断——改进功能B.鉴定——选拔功能C.反馈——调节功能D.导向——激励功能【答案】:A12.教师对自己影响学生学习行为和学习成绩的能力的主观判断是指教师的()A.教育机智B.教学效能感C.教学风格D.领导方式【答案】:B13.大学最基本、最常用的教学方法是()。A.调查法B.练习法C.实验法D.讲授法【答案】:D14.高等学校的核心职能是()。A.社会服务B.教学研究C.科学研究D.文化传承【答案】:C15.高等教育评价是根据高等教育目标和标准对高等教育工作作出()并改进工作的过程。A.客观判断B.价值判断C.主观判断D.事实判断【答案】:B16.陈述性知识一般以()形式在头脑中贮存和表征A.表象B.动作C.命题和命题网络D.以上三者【答案】:C17.教师道德原则的核心是()。A.正确处理教育事业的整体利益和教师个人利益的关系B.正确处理教师道德行为和道德良心之间的关系C.正确处理教师道德义务和道德情感之间的关系D.正确处理教育事业的长期利益和教师短期利益之间的关系【答案】:A18.()指的是个人按自定标准评价自己的行为之后,在心理上对自己所做的奖励或惩罚。A.间接强化B.奖惩C.自我强化D.直接强化【答案】:C19.在现代教育中,随着“以学生为中心”教育理念的确立,教师扮演的角色成为了()。A.社会的模范公民B.学生问题的解决者C.知识学习的促进者D.知识的传授者【答案】:C20.按照奥尔波特的人格特质理论,一个人最典型、最具概括性的特质是()。A.共同特质B.次要特质C.首要特质D.中心特质【答案】:C21.被称为心理学“第三势力”的学派是()。A.认知心理学B.精神分析心理学C.行为主义心理学D.人本主义心理学【答案】:D22.教学计划目标表述中的主语应该是()A.学习者B.管理者C.教育者D.教师【答案】:A23.体现在教师道德规范体系他律与自律相统一的教师个体道德核心范畴是()。A.道德权利B.道德义务C.道德良心D.道德价值目标【答案】:D24.赫钦斯指出,“只要是人,是一个国家的公民,不管是学者专家、凡夫走卒,都必须接受这种培植人性的自由教育,使人成为一个自由人,一个真正的公民”。这种主张所体现出来的教育理念属于()。A.职业教育理念B.专业教育理念C.通识教育理念D.自由教育理念【答案】:D25.艾森克在因素分析法的基础上提出了人格的()。A.五因素模型B.两因素模型C.四因素模型D.三因素模型【答案】:D26.一般说,以培养研究生和科研为主的大学,职务结构是()。A.卵型B.倒金字塔型C.梯形D.金字塔型【答案】:B27.为了适应快速发展的时代,实现自身的可持续发展,高校教师必须具备()。A.终身学习的意识B.先进的教育理念C.渊博的专业知识D.崇高的职业道德【答案】:A28.阿特金森研究发现,更容易选择非常容易任务的是()。A.所有人B.追求成功者C.矛盾者D.避免失败者【答案】:D29.一个宿舍的同学之间常常因为来自不同的地区,生活习惯、价值观以及个人心理需求与修养的不同而产生摩擦与矛盾,这主要源于大学生()。A.交往内容的多样性B.交往动机的迫切性C.交往心理的差异性D.交往目的的单纯性【答案】:C30.根据美国学者伯顿对各国高等教育系统的分类,()的高等教育办学模式为“单一公立系统,单一管理部门”。A.英国B.美国C.德国D.意大利【答案】:D31.由于看到鸟的飞翔而发明了飞机,这类创造活动的主要心理影响机制是()。A.负向迁移B.功能固着C.定势影响D.原型启发【答案】:D32.对教师道德评价的认识正确的是()。A.对教师道德行为进行评价的最一般概念是“善”和“恶”B.历史上少有伦理思想家提出有关善恶标准的解释和观点C.教师道德评价首先涉及的问题是教师道德评价的主体D.历史上的“义”“利”之争实质上就是教师道德评价【答案】:A33.决定高等教育事业发展规模和速度的是()。A.政治制度B.科学技术C.生产力D.文化资源【答案】:C34.一般来说,教师劳动的社会效益往往要在学生步入社会以后才能得到最终的验证,这反映了教师劳动的()特征A.独立性B.长效性C.示范性D.复杂性【答案】:B35.不属于独立心理过程的是()。A.注意B.想象C.记忆D.思维【答案】:A二、多选题(每题有多个正确答案,错选、多选、漏选均不得分)36.职业活动中,要做到公平公正就要()。A.和领导搞好关系B.不徇私情C.不惧权势,不计个人得失D.按原则办事【答案】:BCD37.高等学校学科建设应遵循的基本原则主要包括()。A.强调学科自我循环B.克服封闭保守,面向经济社会需要C.突出重点,建设具有特色的学科D.科学定位,确定学科发展方向【答案】:BCD38.印象管理过程中的两个重要因素是()A.自我观念B.与人交往C.社会身份D.社会环境【答案】:AC39.大学生知识理解的基本过程包括()。A.分析与综合B.抽象与概括C.比较与分析D.发现与提炼【答案】:ABC40.按学科门类覆盖面,高等院校的类型可分为()。A.单科性院校B.综合性大学C.研究性大学D.多科性院校【答案】:ABD41.转变教师角色具体表现在()。A.教师要从“传道”者转向学生学习知识的引路人B.教师要从“解惑”者转向使学生发现问题的启发人C.教师要从“平等中的首席”转向教学的控制者D.教师要从“授业”者转向帮助学生“创业”的指导者【答案】:ABD42.职业理想的特点包括()。A.时代性B.激励性C.差异性D.发展性【答案】:ACD43.教初三语文的邢老师与教数学的程老师应家长的要求,利用寒假组织所教班级的十余个学生补课一周,每人收取了600元补课费,他们的做法()A.体现教师勤奋敬业认真负责精神。B.违反市教委禁止乱办班、乱补课、乱收费规定。C.符合按劳取酬,多劳多得的社会主义分配原则。D.侵犯学生的休息权【答案】:BD44.柏林大学主要的办学特色是()。A.开门办学B.服务社会C.教研结合D.学术自由【答案】:CD45.大学生情绪情感的特征包括()。A.强烈性与敏感性并存B.稳定性与波动性并存C.丰富性与狭隘性并存D.外显性与内隐性并存【答案】:ABCD46.韦伯发现大多数人都将自己行为的成功或失败归结为以下几个原因:()A.任务难度和运气B.身心状况及其他C.能力D.努力【答案】:ABCD47.高校教师的威信主要包括()。A.人格威信B.职业威信C.知识威信D.能力威信【答案】:AB48.下列属于元认知计划策略的是(????)A.考试时监视自己的速度和时间?B.产生待回答的问题C.设置学习目标D.阅读时对自己的注意状态加以跟踪【答案】:BC49.[]下面有关教师为人师表的特征正确的是()A.为人师表具有突出的严谨性B.为人师表具有较弱的激励性C.为人师表缺乏可操作性D.为人师表具有鲜明的示范性【答案】:AD50.完善大学生的自我意识,我们可以采取的措施是()。A.引导大学生增强自我控制,完善自我B.引导大学生参加实践活动C.引导大学生学会正确认识和评价自我D.引导大学生发展积极健康的自我体验【答案】:ABCD51.高校教师的教育自由权包括()。A.教科书选用权B.教授会管理权C.课程编制权D.教育评价权【答案】:ACD52.高等学校社会服务的原则有()。A.放宽搞活和严格管理相结合B.需求导向和技术推动相结合C.学术价值和知识创新相结合D.全面投入和重点突破相结合E.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论