2024年实习协议包含保密条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习协议包含保密条款本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生所在学校1.6实习生所学专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人3.实习岗位与内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习内容概述4.实习时间4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习时长5.实习待遇5.1实习工资5.2工作时间与休息日5.3社会保险及福利待遇6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.1.1获得实习机会6.1.2获得必要的劳动保护与劳动条件6.1.3获得合理的实习工资与福利待遇6.2实习生义务6.2.1遵守实习单位的规章制度6.2.2完成实习任务6.2.3维护实习单位的形象和利益7.保密条款7.1保密信息范围7.1.1技术秘密7.1.2商业秘密7.1.3其他保密信息7.2保密义务7.2.1实习生不得泄露保密信息7.2.2实习生不得将保密信息用于个人或他人利益7.3违约责任7.3.1实习生违反保密义务的，应承担违约责任7.3.2实习单位有权要求实习生停止泄露保密信息7.3.3实习单位有权要求实习生承担赔偿责任8.实习合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生提出解除合同8.1.2实习单位提出解除合同8.2合同终止条件8.2.1实习期满8.2.2实习生离职8.2.3实习单位终止实习岗位9.合同争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商9.1.2仲裁9.1.3诉讼9.2争议解决地点10.合同生效与终止10.1合同生效时间10.2合同终止时间11.合同附件11.1实习生简历11.2实习单位规章制度12.其他约定事项13.合同签署13.1实习生签字13.2实习单位负责人签字14.合同份数与生效日期14.1合同份数14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003071.4实习生联系方式：138001380001.5实习生所在学校：北京大学1.6实习生所学专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位负责人：3.实习岗位与内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司项目的软件开发工作，包括需求分析、设计、编码、测试等环节。3.3实习内容概述：学习并掌握Java编程语言，参与公司项目的开发，完成指定的开发任务。4.实习时间4.1实习开始时间：2024年6月1日4.2实习结束时间：2024年8月31日4.3实习时长：3个月5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币3000元，按月支付。5.2工作时间与休息日：每周工作5天，每天工作8小时，周末休息。5.3社会保险及福利待遇：实习期间不享受社会保险及福利待遇。6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.1.1获得实习机会6.1.2获得必要的劳动保护与劳动条件6.1.3获得合理的实习工资与福利待遇6.2实习生义务6.2.1遵守实习单位的规章制度6.2.2完成实习任务6.2.3维护实习单位的形象和利益7.保密条款7.1保密信息范围7.1.1技术秘密：包括但不限于公司开发的技术方案、、算法、技术文档等。7.1.2商业秘密：包括但不限于公司的经营计划、市场策略、客户信息、财务数据等。7.1.3其他保密信息：包括但不限于公司内部通讯、会议记录、未公开的项目信息等。7.2保密义务7.2.1实习生不得泄露保密信息7.2.2实习生不得将保密信息用于个人或他人利益7.3违约责任7.3.1实习生违反保密义务的，应承担违约责任7.3.2实习单位有权要求实习生停止泄露保密信息7.3.3实习单位有权要求实习生承担赔偿责任8.实习合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生提出解除合同：实习生因个人原因需解除合同时，应提前一个月向实习单位提出书面申请。8.1.2实习单位提出解除合同：实习单位因实习生严重违反实习单位规章制度或实习表现不合格等情况，可单方面解除合同。8.2合同终止条件8.2.1实习期满：实习合同期限届满，合同自然终止。8.2.2实习生离职：实习生因个人原因离职，应提前一个月向实习单位提出书面申请。8.2.3实习单位终止实习岗位：因公司业务调整或实习岗位撤销，实习单位可提前一个月通知实习生终止实习合同。9.合同争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商：双方应友好协商解决合同争议。9.1.2仲裁：协商不成，任何一方可向北京仲裁委员会申请仲裁。9.1.3诉讼：协商和仲裁均未达成一致，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点9.2.1争议解决地点为北京市。10.合同生效与终止10.1合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止时间：按照合同约定或法定情形终止。11.合同附件11.1实习生简历11.2实习单位规章制度12.其他约定事项12.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同签署13.1实习生签字：[签名]13.2实习单位负责人签字：[签名]14.合同份数与生效日期14.1合同份数：一式两份。14.2合同生效日期：2024年6月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构、仲裁机构等。15.2.1中介机构协助双方签订合同、促成合作。15.2.2评估机构对实习生的能力或实习单位的条件进行评估。15.2.3咨询机构提供专业咨询意见。15.2.4担保机构提供履约担保。15.2.5仲裁机构解决合同争议。16.第三方的责权利16.1责任：16.1.1第三方应遵守相关法律法规，保证其提供的服务的合法性。16.1.2第三方应确保其提供的服务符合合同约定，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。16.1.3第三方在介入过程中，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。16.2权利：16.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.2.2第三方有权要求实习生和实习单位提供必要的信息和文件。16.2.3第三方在介入过程中，有权要求实习生和实习单位配合其工作。16.3利益：16.3.1第三方通过提供服务获得合法收益。16.3.2第三方在介入过程中，可能会获得实习生和实习单位的信任和认可。17.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1甲乙双方同意，在合同执行过程中，如需第三方介入，应提前通知对方，并获得对方的同意。17.2第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体由双方在合同中约定。17.3第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定和第三方的服务内容，履行各自的权利和义务。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额应按照其提供服务的内容和风险程度确定。18.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方确认。18.3若第三方在介入过程中造成甲乙双方的损失，其赔偿金额不得超过合同中约定的责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与实习生之间的关系：第三方仅作为实习生和实习单位之间的桥梁，不对实习生个人的行为承担责任。19.2第三方与实习单位之间的关系：第三方作为实习单位的合作伙伴，对实习单位提供的服务承担相应责任。19.3第三方与甲乙双方之间的关系：第三方与甲乙双方为独立的合同主体，各自承担合同约定的责任和义务。20.合同变更与补充20.1如本合同因第三方介入需要进行变更或补充，甲乙双方应协商一致，并签订书面补充协议。20.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：详细列出实习生的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：简历作为实习生身份和能力的证明文件，应真实、完整。2.实习单位规章制度要求：包括实习单位的组织架构、工作流程、考勤制度、奖惩制度等。说明：规章制度是实习生在实习期间遵守的行为准则，应明确、具体。3.实习协议要求：详细列明实习生的基本信息、实习岗位、实习时间、实习待遇、保密条款等。说明：协议是甲乙双方权利和义务的书面约定，应具有法律效力。4.第三方服务协议要求：包括第三方的服务内容、服务费用、责任限额、保密条款等。说明：第三方服务协议是第三方提供服务的法律依据，应明确双方的权利和义务。5.实习生考核评估报告要求：由实习单位对实习生实习期间的业绩、表现进行评估。6.实习生离职证明要求：由实习单位出具，证明实习生的实习经历和离职原因。说明：离职证明是实习生离职后的重要证明文件，有助于实习生后续求职。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为要求：实习生违反合同约定的实习时间、工作内容、保密义务等。责任认定：实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失、支付违约金等。示例：实习生未按时完成实习任务，给实习单位造成损失，实习生应承担赔偿责任。2.实习单位违约行为要求：实习单位未按时支付实习工资、未提供必要的工作条件、泄露保密信息等。责任认定：实习单位应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、支付违约金等。示例：实习单位未按时支付实习工资，实习生可要求实习单位支付违约金。3.第三方违约行为要求：第三方未按约定提供服务、泄露保密信息等。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失、支付违约金等。示例：第三方泄露保密信息，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年实习协议包含保密条款1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习生姓名及身份信息1.3实习单位法定代表人或授权代表姓名及职务2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容2.3工作职责与要求3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期间休息日及休假安排4.实习期间待遇4.1实习津贴4.2社会保险及福利待遇4.3实习期间其他待遇5.实习期间管理5.1实习单位对实习生的管理5.2实习生遵守实习单位规章制度5.3实习生的考核与评价6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违反保密义务的责任6.4保密期限7.侵权责任7.1实习生侵权责任7.2实习单位侵权责任8.知识产权归属8.1实习生创作的知识产权归属8.2实习单位知识产权归属9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同补充协议12.其他约定事项12.1通知送达方式12.2合同份数及效力12.3合同附件13.合同签订日期及地点13.1签订日期13.2签订地点14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习生姓名：1.3实习生身份证号码：1101011990030756781.4实习单位法定代表人或授权代表姓名：1.5实习单位法定代表人或授权代表职务：总经理2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习工作内容：参与公司项目开发，协助工程师进行代码编写、测试和调试2.3工作职责与要求：遵守公司规章制度，按时完成工作任务，具备一定的计算机编程基础，熟练使用相关开发工具3.实习时间安排3.1实习起始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习期间休息日及休假安排：每周六、日休息，国家法定节假日放假，每月可享有5天带薪休假4.实习期间待遇4.1实习津贴：每月人民币3000元4.2社会保险及福利待遇：实习期间，公司为实习生购买意外伤害保险4.3实习期间其他待遇：提供工作午餐、交通补贴等5.实习期间管理5.1实习单位对实习生的管理：实习生需遵守公司规章制度，服从实习单位的管理5.2实习生遵守实习单位规章制度：实习生应按时到岗，不得迟到早退，保持工作场所整洁5.3实习生的考核与评价：实习单位将对实习生进行定期考核，考核结果作为实习期满后的评价依据6.保密条款6.1保密信息范围：公司商业秘密、技术秘密、客户信息等6.2保密义务：实习生在实习期间及实习期满后，对所接触的保密信息负有保密义务，未经许可不得向任何第三方泄露6.3违反保密义务的责任：实习生如违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任6.4保密期限：自实习期满之日起三年7.侵权责任7.1实习生侵权责任：实习生在实习期间因自身原因造成他人或公司损失的，应承担相应的法律责任7.2实习单位侵权责任：实习单位在实习期间因自身原因造成他人或实习生损失的，应承担相应的法律责任8.知识产权归属8.1实习生创作的知识产权归属：实习生在实习期间创作的与公司项目相关的知识产权归公司所有，包括但不限于软件代码、设计图纸、技术文档等8.2实习单位知识产权归属：实习单位现有的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，仍归实习单位所有9.合同解除与终止9.1合同解除条件：实习单位或实习生在合同履行过程中，如发现对方存在严重违约行为，可以书面通知对方解除合同9.2合同终止条件：实习期满或因双方协商一致，可以终止合同9.3合同解除或终止的程序：合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致后，以书面形式通知对方，并办理合同解除或终止手续10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构：北京市仲裁委员会10.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外11.合同生效与变更11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应以书面形式提出，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的附件11.3合同补充协议：本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力12.其他约定事项12.1.1邮寄：以挂号信方式邮寄，以邮戳日期为准12.1.2传真：以传真确认收件人已收到为准12.1.3电子邮件：以发送成功并收到对方确认回复为准12.2合同份数及效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力12.3合同附件：本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、保密协议、其他相关文件13.合同签订日期及地点13.1签订日期：2024年2月15日13.2签订地点：北京市科技有限公司办公室14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在合同签订、履行或解除过程中，除甲乙双方以外的其他独立主体。1.2第三方可能包括但不限于中介方、担保方、监管机构等。2.第三方介入的情形2.1合同履行过程中，如需第三方提供技术支持、咨询服务或其他服务，可引入第三方。2.2合同签订或解除过程中，如需第三方进行见证、评估、担保等，可引入第三方。3.第三方介入的同意3.1引入第三方前，甲乙双方应协商一致，并以书面形式同意第三方的介入。3.2第三方介入的同意应包括第三方的名称、职责、权利和义务等内容。4.第三方的责任4.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，并对履行职责的结果承担责任。4.2第三方的责任范围应明确界定，包括但不限于：4.2.1第三方提供的技术支持、咨询服务或其他服务的质量；4.2.2第三方在履行职责过程中产生的风险；4.2.3第三方违反保密义务造成的信息泄露。5.第三方的权利5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。5.2第三方有权根据合同约定和实际履行情况，提出合理的意见和建议。6.第三方的义务6.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。7.第三方的责任限额7.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务的性质、范围和风险程度等因素确定。7.2第三方的责任限额应明确写入合同中，并在第三方介入的同意中予以确认。8.第三方与其他各方的划分8.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方的责任不应影响甲乙双方之间的合同关系。8.2第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方以外的其他方进行沟通或协商，应取得甲乙双方的同意。9.第三方介入的合同变更9.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。9.2补充协议作为原合同的一部分，具有同等法律效力。10.第三方介入的争议解决10.1第三方与其他方发生争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。11.第三方介入的合同解除11.1如第三方在合同履行过程中严重违约，甲乙双方有权解除与第三方的合同关系。11.2第三方解除合同后，甲乙双方应继续履行原合同义务。12.第三方介入的终止12.1.1合同约定的期限届满；12.1.2第三方完成合同约定的全部或部分工作；12.1.3第三方或甲乙双方提出解除合同；12.1.4出现合同约定的其他终止情形。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书要求：详细说明实习岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等，作为实习合同的重要组成部分。说明：该说明书应由实习单位提供，并经实习生确认无误。2.附件二：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任和保密期限等。说明：该协议应由实习单位提供，实习生在签订实习合同前应仔细阅读并同意。3.附件三：实习期间考核标准要求：制定实习期间的考核指标、考核方式、考核时间等。说明：该标准应由实习单位制定，并经实习生确认。4.附件四：实习期间待遇明细要求：详细列出实习期间的津贴、社会保险、福利待遇等。说明：该明细应由实习单位提供，并经实习生确认。5.附件五：实习单位规章制度要求：包括公司制度、工作纪律、员工行为规范等。说明：实习生应遵守实习单位的规章制度，以保证实习期间的良好秩序。6.附件六：合同补充协议要求：针对合同中未涉及的内容或特殊情况，进行补充说明和约定。说明：双方在合同履行过程中，如需对合同内容进行补充，应签订补充协议。7.附件七：第三方介入协议要求：明确第三方介入的背景、目的、职责、权利和义务等。说明：双方在引入第三方介入时，应签订该协议。8.附件八：争议解决协议要求：约定争议解决的方式、机构、程序和费用等。说明：双方在发生争议时，应按照该协议进行处理。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时到岗、违反实习单位规章制度、泄露保密信息等。责任认定：实习生应承担相应的法律责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例：实习生因个人原因未按时到岗，需向实习单位支付违约金。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习津贴、未提供合同约定的待遇、泄露实习生个人信息等。责任认定：实习单位应承担相应的法律责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例：实习单位未按时支付实习津贴，需向实习生支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的职责、泄露保密信息等。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未履行合同约定的技术支持服务，需向甲乙双方支付违约金。4.双方协商不一致的违约行为及责任认定违约行为：双方在合同履行过程中，因协商不一致而导致的违约行为。责任认定：双方应根据实际情况，协商确定责任承担方式，如赔偿损失、支付违约金等。示例：双方在合同解除过程中，因补偿金额协商不一致，需协商解决。全文完。2024年实习协议包含保密条款2本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习岗位与内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位工作内容4.实习期限与时间安排4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习时间安排5.实习待遇与报酬5.1实习工资5.2工资支付方式5.3工资支付时间6.实习协议的解除与终止6.1实习协议解除条件6.2实习协议终止条件6.3解除或终止后的处理7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密期限7.4违约责任8.知识产权归属8.1实习生在实习期间产生的成果8.2实习单位提供的资料与工具8.3知识产权归属规定9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任9.3违约责任的承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同变更程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除或终止后的处理13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他附件14.其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003071.4实习生联系方式：138001380002.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系方式：01056783.实习岗位与内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1跟进项目需求，协助开发团队完成软件设计、编码和测试工作；3.2.2参与编写技术文档，提供技术支持；3.2.3协助团队进行代码审查和优化；3.2.4完成领导交办的其他任务。3.3实习岗位工作内容：3.3.1学习并掌握相关开发工具和技术；3.3.2参与实际项目开发，协助完成项目任务；3.3.3积极参与团队讨论，提出改进建议；3.3.4完成实习单位安排的其他工作。4.实习期限与时间安排4.1实习起始时间：2024年6月1日4.2实习结束时间：2024年8月31日4.3实习时间安排：4.3.1周一至周五，每天8小时工作制；4.3.2遵循实习单位的工作时间和休息制度。5.实习待遇与报酬5.1实习工资：每月人民币2000元；5.2工资支付方式：每月底前，以银行转账方式支付；5.3工资支付时间：每月25日。6.实习协议的解除与终止6.1实习协议解除条件：6.1.1实习生因个人原因无法继续实习；6.1.2实习单位因业务需要调整实习岗位或终止实习；6.1.3发生不可抗力因素；6.2实习协议终止条件：6.2.1实习期限届满；6.2.2实习生或实习单位单方解除实习协议；6.2.3其他法定或约定的终止条件；6.3解除或终止后的处理：6.3.1实习生应妥善处理实习期间的工作交接；6.3.2实习单位应支付实习生实习期间应得的报酬；6.3.3双方应共同维护实习协议的合法权益。8.知识产权归属8.1实习生在实习期间产生的成果：8.1.1实习生在实习期间创作的软件代码、设计文档、测试报告等成果；8.1.2实习生在实习期间参与的项目成果；8.1.2实习单位提供的资料与工具：8.2.1实习单位为实习生提供的开发工具、软件、硬件等；8.2.2实习单位拥有的专利、商标、著作权等知识产权；8.1.3知识产权归属规定：8.1.3.1实习生在实习期间创作的成果，除非另有约定，归实习单位所有；8.1.3.2实习单位提供的资料与工具，知识产权归实习单位所有；8.1.3.3双方应遵守国家相关知识产权法律法规。9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1未按时完成实习任务，影响实习单位工作进度；9.1.2泄露实习单位商业秘密；9.1.3严重违反实习单位规章制度；9.2实习单位违约责任：9.2.1未按时支付实习生工资；9.2.2未能提供符合实习协议规定的实习条件；9.2.3未经实习生同意，泄露实习生个人信息；9.3违约责任的承担方式：9.3.1违约方应承担相应的民事责任；9.3.2双方可协商解决，协商不成可向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决争议；10.1.2协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构：10.2.1争议解决机构为实习单位所在地人民法院；10.3争议解决费用：10.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。11.合同生效与变更11.1合同生效条件：11.1.1双方签署合同；11.1.2实习单位审核通过实习生的实习申请；11.2合同变更条件：11.2.1双方协商一致；11.2.2变更内容不违反法律法规；11.3合同变更程序：11.3.1双方签署书面变更协议；11.3.2变更协议自双方签字之日起生效。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1实习生或实习单位单方解除实习协议；12.1.2发生不可抗力因素；12.2合同终止条件：12.2.1实习期限届满；12.2.2实习协议解除；12.3解除或终止后的处理：12.3.1实习生应妥善处理实习期间的工作交接；12.3.2实习单位应支付实习生实习期间应得的报酬；12.3.3双方应共同维护实习协议的合法权益。13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他附件14.其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，对本合同执行提供协助、监督或服务的个人或组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其员工、代理人或任何关联方。15.2第三方的责权利：15.2.1第三方有权根据本合同的规定，对实习生的实习情况进行监督，并提出意见和建议。15.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以履行其职责。15.2.3第三方无权干预甲乙双方的合同权利义务，不得以任何方式影响甲乙双方的正常合作关系。15.3第三方与其他各方的划分说明：15.3.1第三方与实习生之间的关系，仅限于对实习生的实习情况进行监督和评估，不涉及其他方面的权利义务。15.3.2第三方与甲乙双方之间的关系，基于本合同的规定，第三方不承担甲乙双方之间的任何责任。15.3.3第三方与实习单位之间的关系，仅限于提供实习监督和服务，不涉及实习单位与实习生之间的权利义务。16.第三方介入的具体条款16.1第三方的选择与邀请：16.1.1甲乙双方共同决定邀请第三方介入本合同执行。16.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够履行其监督和服务的职责。16.2第三方的职责：16.2.1第三方负责对实习生的实习情况进行定期检查，包括实习生的出勤情况、工作表现等。16.2.2第三方有权要求实习生提供工作进展报告，并对其进行评估。16.2.3第三方有权向甲乙双方提供实习生的实习评估报告。16.3第三方的权利：16.3.1第三方有权要求甲乙双方提供实习生的工作资料和相关文件。16.3.2第三方有权要求甲乙双方配合其履行监督和服务的职责。16.4第三方的责任限额：16.4.1第三方对本合同执行过程中因自身原因造成的损失，承担相应的责任。16.4.2第三方的责任限额为本合同总金额的10%。16.4.3第三方的责任限额不适用于因故意或重大过失造成的损失。17.第三方的权利义务17.1第三方的权利：17.1.1第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的