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文档简介

国有企业解除劳动合同档案的规定甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同背景a.甲方为国有企业，根据国家相关法律法规及企业内部规章制度，对解除劳动合同的员工进行档案管理。b.乙方为甲方解除劳动合同的员工，为确保其档案的完整性和安全性，双方经协商一致，签订本合同。c.本合同旨在明确双方在解除劳动合同档案管理中的权利和义务。第二条档案内容①个人身份证明；②劳动合同；③；④工资卡；⑤社会保险缴纳证明；⑥其他与解除劳动合同相关的材料。b.甲方应妥善保管乙方提交的档案材料，确保档案的完整性和安全性。c.乙方在提交档案材料时，应确保材料的真实性和有效性。第三条档案管理a.甲方应设立专门的档案管理部门，负责档案的收集、整理、归档和保管工作。b.甲方应建立健全档案管理制度，确保档案的保密性和安全性。c.甲方应定期对档案进行清理和检查，确保档案的完整性和准确性。第四条档案查询a.乙方有权查询自己的档案，甲方应提供便利的查询服务。b.乙方查询档案时，应出示有效身份证明。c.甲方应在接到乙方查询请求后，及时提供档案信息。第五条档案归还a.乙方在解除劳动合同后，有权要求甲方归还其档案。b.甲方应在收到乙方归还档案的请求后，及时归还档案。c.乙方在归还档案时，应确保档案的完整性和安全性。第六条保密条款a.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。c.本保密条款自合同签订之日起生效，至档案归还之日止。第七条违约责任a.如一方违反本合同约定，应承担违约责任。b.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。c.违约方应承担相应的法律责任。第八条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同生效a.本合同自双方代表签字之日起生效。b.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十条其他a.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。b.本合同如有修改，应以书面形式进行。甲方代表签字：__________乙方代表签字：____

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