权威发布：幼儿园教师聘用合同书

合同编号：__________甲方（聘用单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（受聘人员）：_______身份证号：_______联系电话：_______一、岗位及职责1.甲方聘用乙方担任幼儿园教师，乙方应认真履行教师职责，关心、爱护和尊重幼儿，努力提高幼儿的教育教学质量。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面签订新的聘用合同。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____天，每天工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家和地方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。2.乙方的工作业绩、考核结果和甲方的奖惩规定挂钩，奖金及其他补贴根据实际情况另行确定。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。五、保密和知识产权1.乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。2.乙方应对甲方提供的教案、教材、课件等资料予以保密，不得擅自复制、传播或用于其他用途。六、终止、解除和违约1.合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因导致合同无法履行。3.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.双方不愿调解或调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事项：1.合同签订双方应具备合法的主体资格，甲方为幼儿园，乙方为具备教师资格的个体。2.合同内容应遵循平等自愿、公平公正的原则，不得违反法律法规。3.合同中应明确乙方的岗位及职责，工作时间和休息休假，劳动报酬等核心条款。4.双方应遵守保密和知识产权的相关规定，保护双方的合法权益。5.合同中应明确合同的终止、解除和违约情形，以及相应的违约责任。6.双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的可寻求法律途径解决。解决办法：1.双方在签订合同时，应对合同内容进行详细阅读和理解，确保各自权益。2.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。3.如合同履行过程中出现争议，进行友好协商，寻求和解。4.如协商不成，可寻求第三方调解，如人民调解委员会等。5.若调解不成，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。2.劳动报酬：是指用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量，支付给劳动者的报酬。3.保密信息：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、竞争优势的信息。4.违约责任：是指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。5.司法程序：是指人民法院依据法律对案件进行审理和解决的程序。特殊应用场合：1.试用期：在合同开始的前三个月为试用期，期间甲乙双方可互相了解和评估对方是否符合岗位要求。补充条款：试用期间，乙方享有一般的工资待遇，并且甲方有权在试用期结束前解除合同，无需给出理由。2.请假：乙方因特殊情况需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，并得到甲方批准。补充条款：请假申请应详细说明请假原因和时间，甲方应在收到申请后的三个工作日内给出批准或否决答复。3.培训：甲方应提供定期的培训，以帮助乙方提升教学技能和专业知识。补充条款：甲方应制定详细的培训计划，并在合同期内提供不少于____次的培训机会。4.调动：甲方因工作需要，可以调动乙方的工作地点或岗位，但应事先通知乙方。补充条款：调动通知应