硕士毕业生就业协议书

合同编号：__________硕士毕业生就业协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______身份证号：_______联系电话：_______鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方愿意到甲方就业，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本就业协议书。第一条岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方担任_______岗位，主要工作内容包括：_______。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。第二条试用期及转正2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2乙方在协议生效后_______日内到甲方报到，办理入职手续。2.3乙方的试用期为_______个月，自乙方入职之日起计算。2.4试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现进行考察。2.5试用期内，乙方应认真履行岗位职责，积极参加甲方组织的培训和学习。2.6试用期满，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否转正。2.7乙方同意，如甲方决定不转正，甲方有权解除本协议，且无需支付任何经济补偿。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资待遇按照甲方的薪酬制度执行，甲方有权根据乙方的业绩、能力等因素调整薪资待遇。3.2乙方同意，甲方有权根据国家法律法规、甲方经营状况等因素调整薪资待遇。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.4乙方同意，甲方有权根据国家法律法规、政策规定等因素调整福利待遇。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，不得以任何方式泄露、透露、公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。4.2乙方同意，如违反保密协议，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。5.2乙方同意，如乙方在试用期内提前解除本协议，应支付甲方_______元的违约金。5.3甲方同意，如甲方未按照本协议约定提供岗位或薪资待遇，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：确保甲方的名称、地址和联系电话等信息的准确无误，以确定合同主体的法律地位。3.乙方信息：填写的乙方身份证号和联系电话需与乙方的有效身份证件相符，确保乙方的法律身份。4.岗位及工作内容：明确乙方的岗位和工作内容，避免因职责不明确导致的争议。5.试用期及转正：规定试用期的长度和转正的条件，确保双方的权益。6.薪资待遇：详细描述乙方的薪资待遇，包括工资支付时间、方式等，避免薪资纠纷。7.保密协议：明确保密信息的范围和期限，确保双方对保密义务有清晰的认识。8.违约责任：设定违约金或其他违约责任，以约束双方履行合同义务。9.争议解决：约定争议解决的途径和管辖法院，确保在发生争议时能够及时有效地解决。关键词语的法律名词解释：1.就业岗位：指甲方为乙方提供的具体工作职位和工作职责。2.试用期：指用人单位对劳动者进行能力考核的一段时间，通常为合同期限的一部分。3.薪资待遇：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、福利等报酬。4.保密信息：指在合同履行过程中，不为公众所知晓，对甲方具有商业价值的信息。5.违约金：指当一方违反合同约定时，应向守约方支付的金钱赔偿。6.经济补偿：指在合同解除或终止时，依法应支付给劳动者的补偿金。7.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.外地就业：若乙方需从外地到甲方所在地就业，甲方应提供必要的住宿安排或给予一定的住房补贴。2.培训期间：若乙方在试用期内需要参加甲方组织的培训，培训期间的工资和福利仍应按约定支付。3.节假日工作：若乙方在节假日工作需要加班，甲方应按国家规定支付加班费或给予调休。4.工作成果归属：乙方在工作期间创造的成果，包括但不限于发明创造、技术改进等，应属于甲方所有。5.合同续约：若双方同意续约，应签订新的合同，并对薪资待遇、岗位等事项进行重新约定。6.离职notice期：乙方如