录用意向协议书范例

录用意向协议书范例合同编号：__________录用意向协议书甲方（录用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方的事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条录用岗位及职责1.1甲方录用乙方担任__________岗位，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，准时到岗，并根据工作需要，服从甲方的岗位调整。第二条试用期及录用期限2.1本协议的试用期为__________个月，自乙方正式到岗之日起计算。2.2试用期满后，如乙方表现符合甲方要求，甲方将正式录用乙方，并与乙方签订固定期限的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币__________元/月。3.2乙方正式录用后的工资为人民币__________元/月，并根据甲方规定的薪酬体系进行调整。3.3乙方同意按照甲方的规定，参加社会保险及公积金，甲方将依法为乙方缴纳相关费用。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的作息时间，如工作需要加班，甲方将按照国家有关规定支付加班费。4.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第五条双方的权利和义务5.1甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、奖惩等方面的事宜。5.2乙方有权按照甲方的规定，享受各项福利待遇，并有权对甲方的工作提出建议和意见。5.3甲方应按照法律法规及本协议的约定，保障乙方的合法权益。5.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，保守甲方的商业秘密。第六条协议的变更和解除6.1本协议一经签订，双方应严格遵守。如一方需变更或解除协议，应提前__________天书面通知对方，并经双方协商一致。6.2乙方在试用期内提前解除本协议的，应提前__________天书面通知甲方。6.3甲方解除本协议的，应依照国家法律法规及甲方规章制度的规定，支付乙方相应的经济补偿。第七条违约责任7.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方在试用期内提前解除本协议，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。7.3甲方未按照本协议的约定支付乙方工资及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.国家法定节假日安排6.社会保险及公积金相关政策文件7.甲方公司岗位职责说明书8.双方签订的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除协议未提前通知甲方，或通知时间不足规定天数。2.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利待遇。3.甲方未按照约定提供乙方的工作条件或岗位。4.乙方未按照甲方规定的时间到岗或未服从岗位调整。5.乙方违反甲方保密规定，泄露甲方商业秘密。6.双方在协议中约定的其他违约行为。三、法律名词及解释：1.录用意向协议书：指甲方和乙方就乙方加入甲方的事宜达成的一致协议，具有法律效力。2.试用期：指乙方加入甲方后，为考察乙方是否符合岗位要求的期限。3.固定期限劳动合同：指甲方和乙方签订的，有明确起始和终止时间的劳动合同。4.经济补偿：指甲方在解除或终止劳动合同时，按照法律规定支付给乙方的补偿。5.违约金：指违约方按照法律规定或双方约定，支付给对方的一定金额作为赔偿。6.赔偿责任：指因一方违反合同约定，导致对方遭受损失，需承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：乙方应提前与甲方沟通，说明情况，协商解决；必要时，甲方可依法解除协议。2.甲方未按时支付工资及福利待遇：乙方可向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.乙方在试用期内提前解除协议：乙方应提前书面通知甲方，并根据协议约定支付违约金；如乙方未提前通知或通知时间不足，甲方可要求乙方支付赔偿金。4.甲方未提供约定工作条件或岗位：甲方应按照协议约定，提供乙方工作条件或岗位；如甲方不履行，乙方可向甲方提出书面催告，要求甲方履行约定；如甲方仍不履行，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方录用乙方，双方就试用期内权利义务达成一致。2.甲方与乙方就劳动合同内容进行约定，明确双方权利义务。3.甲方与乙方就工作条件、岗位、薪酬待遇等进行具体约定。4.乙方在试用期内提前解