



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
汽车服务工程毕业生就业协议合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(毕业生):__________身份证号码:__________联系电话:__________联系地址:__________鉴于甲方为一家专业从事汽车服务工程的企业,乙方为汽车服务工程专业的应届毕业生,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方就业事宜达成如下协议:一、甲方招聘乙方的岗位及职责1.甲方聘用乙方担任汽车服务工程师岗位,负责汽车服务工程项目的规划、设计、实施及管理工作。2.乙方应服从甲方的岗位安排,认真履行岗位职责,努力提高业务水平。二、乙方就业条件及待遇2.乙方应具备较强的团队合作精神和沟通协调能力,能适应快节奏的工作环境。3.甲方为乙方提供如下待遇:(1)工资待遇:根据乙方试用期表现,双方协定月薪及试用期工资。(2)福利待遇:按照国家规定为乙方缴纳五险一金,提供带薪年假、节假日福利等。(3)培训发展:为乙方提供职业培训和晋升机会,助力乙方职业生涯成长。三、协议期限及试用期1.本协议有效期为____年,自双方签字盖章之日起生效。2.乙方试用期为____个月,试用期间甲方有权对乙方的工作能力进行评估。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及任何未公开的信息。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并追究其法律责任。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期离职的,应提前一个月书面通知甲方,否则应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决本协议履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。甲方(用人单位):__________乙方(毕业生):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方个人简历2.学历证书复印件3.甲方公司资质证明文件4.甲方公司商业秘密、技术秘密相关文件5.乙方保密协议声明6.甲方公司规章制度7.乙方签署的培训与发展计划二、违约行为及认定:1.乙方在试用期离职未提前一个月书面通知甲方,违反协议约定。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及任何未公开的信息。3.乙方未按照约定完成工作任务,严重影响了甲方的正常运营。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未提供约定的职业培训和晋升机会。三、法律名词及解释:1.违约金:一方违反合同约定,应向守约方支付的赔偿金。2.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.劳动合同:用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。4.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方在试用期离职未提前通知甲方:按照协议约定,要求乙方支付违约金,并妥善处理离职手续。2.乙方泄露甲方商业秘密:立即与乙方沟通,要求停止侵权行为,必要时采取法律手段追究责任。3.乙方未按照约定完成工作任务:甲方应与乙方沟通,提出改进意见,如乙方仍无法满足要求,可依据协议解除劳动合同。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇:乙方有权向甲方提出书面抗议,要求支付应得的工资及福利待遇,必要时可向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供约定的职业培训和晋升机会:甲方应按照协议约定,为乙方提供职业培训和晋升机会,以促进乙方职业生涯的发展。五、所有应用场景:1.甲方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 加强农业现代化建设的战略措施
- 养护长期照护格式合同6篇
- 商务楼商铺租赁合同8篇
- 检验检测企业ESG实践与创新战略研究报告
- 行邮专列运输企业县域市场拓展与下沉战略研究报告
- 可乐饮料批发企业县域市场拓展与下沉战略研究报告
- 白酒加工企业县域市场拓展与下沉战略研究报告
- 乳食品企业数字化转型与智慧升级战略研究报告
- 智能物流分拣装备行业跨境出海战略研究报告
- 电扇批发企业ESG实践与创新战略研究报告
- 软胶囊成本结构分析-深度研究
- 2025年中考百日誓师大会校长致辞稿(一)
- 生物产品检验检疫基础知识单选题100道及答案
- 2024全国各省高考诗歌鉴赏真题及解析
- 《临床科研思维》课件
- 大学生创新创业基础(创新创业课程)完整全套教学课件
- 人教版小学数学四年级下册第一单元测试卷附答案(共9套)
- 广西版三年级美术下册全册教案
- 2024年青岛酒店管理职业技术学院高职单招(英语/数学/语文)笔试历年参考题库含答案解析
- 油田科研单位有效发挥技术专家作用初探
- 席位卡A4纸打印模板(共3页)
评论
0/150
提交评论