购物中心保安聘用协议书

购物中心保安聘用协议书合同编号：__________购物中心保安聘用协议书甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方购物中心保安工作事宜，达成如下协议：一、岗位职责（1）负责商场的治安保卫工作，确保商场安全秩序；（2）负责商场的消防安全工作，确保商场消防安全设施的正常运行；（3）负责商场的交通疏导工作，确保商场出入口交通秩序；（4）负责商场的突发事件处理，确保商场在紧急情况下的安全稳定；（5）负责对商场的员工、商户和顾客进行安全宣传教育；（6）负责定期对商场的消防设施进行检查、维护；（7）负责执行甲方制定的其他安全相关的工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。二、聘用期限2.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2协议期满后，如甲乙双方无异议，可以续签。三、劳动报酬3.1乙方按照甲方规定的工资标准领取工资，工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方按照国家规定享受节假日加班工资。3.3乙方因病、事、产、婚、丧假等原因需要请假时，按照甲方的规定享受相应的工资待遇。四、劳动保护和保险4.1甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境。4.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方应为乙方提供必要的保安器材和培训。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1甲乙双方违反协议的，应承担相应的法律责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方无犯罪记录证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证副本6.甲方税务登记证副本7.甲方社会保险登记证副本8.保安器材及培训资料9.甲方管理制度及规章制度10.甲方商业秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方未按约定履行岗位职责，造成甲方财产损失或声誉受损。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境。7.甲方未提供必要的保安器材和培训。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息5.岗位职责：乙方在甲方购物中心担任保安的职责和任务6.违约金：乙方提前解除合同应支付给甲方的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作过程中受伤，解决办法：按国家相关规定享受工伤待遇，甲方负责办理相关手续。2.乙方因病需要请假，解决办法：提前向甲方提出书面申请，按甲方规定享受病假待遇。3.乙方因家庭原因需要离职，解决办法：提前一个月通知甲方，并支付违约金。4.甲方未按约定支付乙方工资，解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，解决办法：乙方有权向社会保险管理部门投诉，要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为购物中心招募保安人员。2.乙方通过面试、体检、背景调查等流程，被甲方录用为保安。3.甲乙双方签订《购物中心保安聘用协议书》，明确双方权利和义务。4.乙方按照甲方规定的工作时间和内容，履