员工出国劳动合同范例

员工出国劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方是一家从事__________业务的单位，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均无异议，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________

四、工作时间及休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的实际工作量，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：__________

3.甲方支付乙方工资时间为每月____日。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）强迫劳动者加班，且未支付加班费；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能就变更劳动合同内容达成协议。

4.除上述情况外，甲方提前____个月书面通知乙方，或者支付相当于乙方一个月工资的赔偿金，可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他约定

1.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、资格证书等证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（服务提供方）：__________

鉴于甲方是一家从事__________业务的单位，乙方愿意加入甲方工作，甲方为保障自身权益及业务发展，引入第三方提供专业服务，经三方友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同主体及定义

1.甲方：指在本合同中承担用人单位责任的单位。

2.乙方：指在本合同中作为劳动者的个人。

3.第三方：指在本合同中提供专业服务的独立法人或其他组织。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均无异议，可续签劳动合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事__________工作，工作地点为：__________。

2.第三方负责提供__________服务，确保乙方工作顺利进行。

四、工作时间及休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的实际工作量，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：__________

3.甲方支付乙方工资时间为每月____日。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________

七、甲方权益保障与责任

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方完成工作任务。

3.甲方有权根据乙方工作表现，给予奖励或处罚。

4.甲方有权在乙方违反合同约定时，根据合同规定解除本合同。

八、第三方责权利

1.第三方负责提供__________服务，确保乙方工作顺利进行。

2.第三方有权要求甲方支付服务费用。

3.第三方有权对乙方进行技术指导和培训。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

2.乙方未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

3.乙方在合同期内，不得兼职或从事与甲方业务竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班，且未支付加班费。

十二、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，经三方协商一致，可另行签订补充协议。

第三方介入的意义和目的：通过引入第三方，甲方可以优化资源配置，提高工作效率，降低运营成本。同时，第三方专业服务有助于提升甲方业务水平，增强市场竞争力。

甲方为主导的目的和意义：甲方作为主导方，在合同中享有更多的权益保障，有利于维护自身利益。同时，甲方对乙方进行严格管理，有助于确保乙方工作质量和效率。此外，甲方通过制定违约及限制条款，有效防范潜在风险，保障自身合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（培训服务提供方）：__________

鉴于乙方具备__________专业技能，为提升自身职业素养和技能水平，甲方同意为乙方提供职业培训机会，同时引入第三方提供专业培训服务，经三方友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同主体及定义

1.甲方：指在本合同中承担用人单位责任的单位。

2.乙方：指在本合同中作为劳动者的个人。

3.第三方：指在本合同中提供专业培训服务的独立法人或其他组织。

二、培训内容及期限

1.乙方同意参加甲方安排的__________专业培训。

2.培训期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、培训地点及时间

1.培训地点为：__________

2.培训时间为：每周____天，每天____小时。

四、培训费用及支付

1.甲方负责支付乙方参加培训的学费及其他相关费用。

2.甲方支付培训费用的时间为每月____日。

五、乙方权益保障与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训服务。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训资料和设施。

3.乙方有权对培训内容提出意见和建议。

六、第三方责权利

1.第三方负责提供__________专业培训服务。

2.第三方有权要求甲方支付培训费用。

3.第三方有权对乙方进行培训评估，提出改进建议。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定提供培训服务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.甲方未按照合同约定支付培训费用的，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

3.甲方不得擅自终止或变更培训计划，如需变更，应提前____个月通知乙方。

4.甲方不得泄露乙方在培训期间所获得的个人信息和商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反培训纪律；

（2）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定提供培训服务；

（2）甲方泄露乙方个人信息和商业秘密。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，经三方协商一致，可另行签订补充协议。

乙方为主导的目的和意义：乙方作为合同主导方，在合同中享