工厂 劳务用工合同范例

工厂劳务用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方系从事____________________行业的企业，具有合法的用工主体资格。

2.乙方愿意接受甲方的雇佣，从事甲方指定的劳务工作。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据实际工作需要确定。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年（或______个月），自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前______日内签订书面续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资总额为人民币______元，具体工资构成及支付方式如下：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）岗位工资：人民币______元/月；

（3）绩效工资：人民币______元/月；

（4）其他工资：人民币______元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房补贴：人民币______元/月；

（2）交通补贴：人民币______元/月；

（3）餐饮补贴：人民币______元/月；

（4）其他福利：________________。

六、劳动纪律与保密

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）甲方提供的劳动合同范本；

（4）其他双方约定的附件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方系从事____________________行业的企业，具有合法的用工主体资格。

2.乙方同意接受丙方的劳务派遣，由丙方将乙方派遣至甲方处从事相关工作。

3.甲方、丙方和乙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据实际工作需要确定。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和任务，丙方应予以配合。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年（或______个月），自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方有权根据工作需要单方面延长乙方的工作期限，但最长不得超过______年。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资总额为人民币______元，具体工资构成及支付方式如下：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）岗位工资：人民币______元/月；

（3）绩效工资：人民币______元/月；

（4）其他工资：人民币______元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房补贴：人民币______元/月；

（2）交通补贴：人民币______元/月；

（3）餐饮补贴：人民币______元/月；

（4）其他福利：________________。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等劳务派遣工作。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并按照国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险。

3.丙方应对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的法律责任。

七、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和任务，但不得降低乙方的工资待遇。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度时，通知丙方解除乙方的劳动合同。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，丙方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2.乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）甲方提供的劳动合同范本；

（4）其他双方约定的附件。

第三方的介入意义和目的：

1.通过丙方的劳务派遣，甲方可以灵活调整用工需求，降低用工成本。

2.丙方作为专业的人力资源服务提供商，可以为乙方提供职业培训和发展机会，提高乙方的工作能力。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用工主体，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保工作质量和效率。

2.甲方通过本合同，保障自身的合法权益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（客户）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（承包商）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（劳务分包单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方需要完成一项____________________项目，并计划将部分工作内容分包给丙方。

2.乙方具备完成该项目分包部分工作的能力和资质，愿意接受分包。

3.甲方、乙方和丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意接受甲方分包的任务，具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方确定。

2.乙方应按照甲方的要求，完成分包任务，保证工作质量。

3.甲方有权根据项目进度和工作情况调整分包任务的范围和内容。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年（或______个月），自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方有权根据项目需求单方面延长乙方的工作期限，但最长不得超过______年。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守甲方项目的工作时间安排，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资总额为人民币______元，具体工资构成及支付方式如下：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）岗位工资：人民币______元/月；

（3）绩效工资：人民币______元/月；

（4）其他工资：人民币______元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等劳务分包工作。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并按照国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险。

3.丙方应对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的法律责任。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并保证工资的及时性。

2.乙方有权参与分包任务的相关讨论，提出合理化建议。

3.乙方有权享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）未按照约定提供工作条件的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

2.甲方违反本合同，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（