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文档简介

环境与资源管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保护环境、合理利用资源，提高企业的环境责任意识和资源管理本领，订立本制度。依据国家相关法律法规，结合企业实际情况，订立管理制度。第二条适用范围本制度适用于我司全体员工，包含内部员工、外派员工、临时工、实习生等。第三条定义环境：指我们所处的自然环境，包含大气、水体、土壤、生物等。资源：指我们所利用的各种自然资源，包含能源、水资源、原材料子等。第二章环境管理第四条环境保护责任全体员工都有保护环境的责任和义务，应敬重环境、爱惜环境。员工应遵守有关环境保护法律法规，执行公司环保政策、规定和标准。第五条环境保护措施公司将订立环境保护方案，并通过适当的培训提高员工环境保护意识。减少环境污染，提高资源利用效率，推动循环经济。严禁非法倾倒垃圾、排污和偷排污水等行为，禁止损坏环境资源。第六条废弃物处理废弃物的分类、收集、运输、处理等工作应符合相关法律法规和公司规定。公司将建立废弃物管理制度，并定期开展废弃物的清理和处理。第七条环境事故应急处理公司将订立环境事故应急预案，并进行演练，提高员工应急处理意识。环境事故发生后，员工应立刻采取应急处理措施，报告主管部门，并搭配相关调查和处理工作。第三章资源管理第八条资源利用效率全体员工应提高对资源的合理利用意识，减少挥霍现象。公司将加强能源管理，推动能源节省，采用高效节能技术和设备，优化资源配置。第九条资源监测和评估公司将建立资源监测和评估制度，定期评估资源利用情况。员工应遵守资源管理规定，如停电、节水等措施。第十条资源回收与再利用公司将推动废弃物的回收利用，建立资源再利用系统。员工应自动参加废弃物回收工作，合理利用资源。第十一条资源管理考核资源管理将纳入员工绩效考核体系，加强员工对资源管理的重视和乐观性。第四章管理与监督第十二条环境与资源管理部门公司将设立环境与资源管理部门，负责订立环境与资源管理制度，并组织实施。环境与资源管理部门将监督和检查各部门环境和资源管理情况，提出改进建议。第十三条违规处理任何违反环境与资源管理制度的行为，都将受到相应的纪律处分。对于违法、违规行为，将依法追责并承当相应的法律责任。第十四条员工培训公司将定期开展环境与资源管理培训，提高员工的环境资源管理意识和本领。培训内容包含环境保护、资源节省、废弃物管理等。第十五条监督与反馈机制公司将建立环境与资源管理监督及反馈机制，接受员工对环境和资源管理问题的投诉和建议。环境与资源管理部门将及时处理员工的投诉和建议，并予以反馈。第五章附则第十六条本制度的解释权公司对环境与资源管理制度拥有最终解释权，有权对本制度进行修订和增补。第十七条生效日期和修订本制度自颁布之日起生效，并依据实际情况进行修订，修订后应重新公布并执行。第十八条附加条款对于特殊情况下的特殊操作，环境与资源管理部门可以订立相应的增补规定，并经公司高层批准后执行。以上为《环境与资源管

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