油地工作科HSE职责规章制度

油地工作科HSE职责规章制度第一章总则第一条目的与依据为确保油地工作科（以下简称本部门）的安全生产，保护员工的健康和环境的安全，订立本规章制度。本规章制度以国家相关法律法规和公司安全生产管理制度为依据，明确本部门员工的HSE职责和要求。第二条适用范围本规章制度适用于本部门的全体员工，包含正式员工、临时工以及外包人员等。第二章HSE管理体系第三条HSE组织架构本部门设立HSE管理部门，负责订立、实施和监督HSE政策和管理体系的运行。HSE管理部门下设HSE经理和HSE专员，分别负责HSE工作的规划和具体执行。第四条HSE职责分工HSE经理：负责订立本部门的HSE目标和计划，并组织实施；监督和评估HSE工作的执行情况，并及时供应改进建议；及时汇报HSE工作的相关信息和数据。HSE专员：帮助HSE经理订立和完善HSE管理制度，确保其有效执行；组织开展HSE培训和教育活动，提高员工的安全意识和素养；负责事故隐患排查和整改工作，并及时报告上级。第五条HSE培训与教育新员工入职培训：每位新入职员工在入职后，必需接受本部门的HSE培训，了解本部门的HSE政策、制度和流程，并参加相关考核。定期培训与教育：本部门将定期开展HSE培训与教育活动，包含但不限于安全操作规程、事故案例分析、紧急处理措施等内容，以提高员工的安全素养和应急本领。HSE知识共享：鼓舞员工相互之间共享HSE知识和经验，通过员工内部沟通和讨论，提高全体员工对HSE工作的认得和参加度。岗前培训：对于新接手岗位的员工，必需完成与岗位相关的HSE培训，并通过相关考核方可上岗。第三章HSE职责与要求第六条领导层责任本部门领导层是HSE工作的重要责任人，应树立安全生产的紧要性，确保HSE管理制度的有效执行，并为员工供应必需的资源和支持。领导层应定期组织HSE评审会议，审查本部门的HSE工作情况，并提出改进建议和措施。第七条员工责任执行安全规章制度：员工有责任严格遵守本部门的安全规章制度，自发履行个人的HSE职责，确保自身安全和他人安全。隐患报告与整改：员工有权和义务向上级报告发现的安全隐患，并乐观参加隐患整改工作，确保隐患得到及时解决和除去。参加培训与教育：员工应乐观参加本部门组织的HSE培训与教育活动，加添安全意识和技能，提高HSE工作的质量和效率。紧急情况处理：员工应熟识本部门的紧急处理措施，并在紧急情况下采取适当的应对措施，保障个人安全和组织安全。第八条HSE考核与奖惩HSE考核：本部门将定期开展HSE考核活动，对员工的HSE执行情况进行评估，包含但不限于HSE工作记录、隐患整改情况、培训成绩等。奖惩措施：依据HSE考核结果，本部门将采取相应的奖惩措施，对表现优秀的员工予以嘉奖，对违反安全规定或不履行HSE职责的员工进行警告、罚款或纪律处分。第四章监督与改进第九条审核与监督内部审核：本部门将定期组织HSE内部审核，对本部门的HSE管理制度和工作进行自查和评估，发现问题及时整改。外部监督：本部门将接受公司HSE监督部门和相关部门的外部监督和评估，以确保HSE管理的有效性。第十条不绝改进本部门将依据生产实际情况和HSE管理的需要，不绝改进HSE制度和流程，提高HSE管理水平，最大程度地避开和减少安全事故的发生。第五章附则第十一条适用范围与解释权本规章制度适用于本部门的全体员工，相关事项的解释权归本部门HSE管理部门全部。第十二条生效与更改本规章制度自颁布之日起生效，若需要对本规章制度进行更改，需经HSE管理部门审批，并及时通知全体员工。第十三条违规处理对于违反本规章制度的员工，本部门将依照公司相关规定进行处理，包含但不限于警告、罚款、调离或解除劳动合同等