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文档简介

法律合规与道品性为制度第一章总则第一条为了规范企业的经营行为，加强内部管理，保障企业的可连续发展，依据国家相关法律法规和道德规范，订立本制度。第二条本制度适用于本企业全体员工，包含正式员工、临时工、实习生等。第三条本制度是企业管理的基础，全部员工必需遵守本制度的规定。违反本制度的行为将受到相应的纪律处分，包含但不限于警告、记过、记大过、辞退等。第二章法律合规第四条企业的经营活动必需合法合规，严禁从事任何违法违规行为。包含但不限于以下行为：涉嫌贪污受贿、贿赂、商业贿赂等违反反腐败法规的行为；密谋、串同、诳骗等损害企业或他人利益的行为；偷税、骗税、逃税等违反税收法规的行为；偷窃、侵占、挪用企业资产或他人资产的行为；窃取、窜改、泄露企业商业秘密或他人隐私的行为；有意传播虚假信息、误导他人或损害企业声誉的行为；违反劳动法规的行为，包含但不限于逾期支出工资、违法开除员工等。第五条全部员工必需了解国家相关法律法规和企业内部制度，确保本身的行为符合法律合规要求。企业将为员工供应必需的法律培训和宣传教育，帮忙员工理解相关法律法规。第六条任何员工发现他人存在违法违规行为的，应立刻向上级报告，并搭配相关部门的调查工作。第三章道品性为第七条企业提倡员工遵守道德规范，树立良好的企业形象，提高企业的社会声誉。员工应当恪守社会道义，敬重他人，遵守以下道品性为规范：诚实守信：员工应当真实、诚实地对待工作重点，不得捏造或散布虚假信息；私人利益与公益的平衡：员工在处理工作中的问题时，应当综合考虑公司的利益和公众利益，避开个人利益对公司产生不利影响；敬重他人：员工应当敬重他人的人权和人格尊严，不得进行人身攻击、侵害他人隐私等违反公序良俗的行为；环境保护：员工应当乐观参加和支持环境保护工作，合理使用资源，降低对环境的影响；合理竞争：员工应当遵守公平竞争原则，不得采用非法手段破坏市场竞争秩序；廉洁从业：员工应遵守企业的财权管理制度，严禁索贿受贿、以权谋私等行为；社会责任：员工应当乐观回馈社会，关注弱势群体，参加公益事业。第八条企业将建立道德教育体系，定期组织员工道德教育培训，提高员工的道德素养和法律意识。第九条任何违反道德规范的行为，都将受到相应的纪律处分，包含但不限于批判教育、调离岗位、降低奖金等。第四章举报和处理第十条企业鼓舞员工发现和举报违法违规行为，保护举报人的合法权益，对于经核实的举报行为，将予以嘉奖。第十一条企业将建立举报渠道，确保举报行为的保密性和安全性。员工可以通过书面信函、电话、邮件等方式进行举报。第十二条企业将对举报进行审查和调查，并及时采取相应措施进行处理，对不实举报者进行纪律处分。第五章监督与奖惩第十三条企业将建立健全的内部监督机制，确保本制度的执行和落实。监督部门有权对员工进行监督检查，及时发现和矫正违法违规行为。第十四条对于在法律合规和道品性为方面表现突出的员工，企业将予以适当的嘉奖和表扬。第十五条对于违反法律合规和道品性为的员工，企业将依据情节严重程度予以相应的纪律处分，同时依据相关法

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