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文档简介
合同编号:__________甲方(用人单位):漳州师院后勤发展有限公司地址:____________________联系电话:________________联系人:________________乙方(员工):________________性别:____________________身份证号码:________________联系电话:________________住址:____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,签订本合同期考核表,明确双方权利义务。一、考核内容1.乙方应按照甲方制定的工作岗位职责,认真履行工作职责,完成工作任务。2.乙方应遵守甲方制定的规章制度,服从甲方管理。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务能力。二、考核指标1.工作绩效:包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率等。2.工作态度:包括出勤情况、工作积极性、团队协作精神等。3.业务能力:包括专业技能、学习能力强弱、创新能力等。三、考核办法1.甲方每月对乙方进行一次考核,根据乙方当月工作表现进行评分。2.考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.甲方根据乙方考核成绩,给予相应的奖励或处罚。四、考核结果应用1.乙方连续三个月考核成绩为优秀的,甲方给予适当奖励。2.乙方连续三个月考核成绩不合格的,甲方有权解除劳动合同。五、其他事项1.本合同期考核表自双方签字之日起生效,有效期为一年。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜,可由甲乙双方协商补充。甲方(用人单位):漳州师院后勤发展有限公司乙方(员工):________________签订日期:________________注意事项:1.确保合同内容符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.合同双方应具备合法的签订合同的主体资格。3.合同中的条款应明确双方的权利和义务,避免产生歧义。4.确保合同中的个人信息真实有效,如乙方身份证号码等。5.合同签订后,双方应严格遵守合同条款,履行各自的义务。6.如合同执行过程中发生纠纷,应通过友好协商解决,如协商不成,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法:1.对合同内容有疑问或需要解释时,可咨询专业律师。2.如合同条款有变动,双方应重新签订书面协议,并进行备案。3.遇到合同履行问题,应及时与对方沟通,寻求解决方案。4.如发生纠纷,可先尝试通过调解、仲裁等非诉讼途径解决,如调解、仲裁不成,再向法院提起诉讼。法律名词及名词解释:1.劳动合同:用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.甲方:指用人单位,本合同中的漳州师院后勤发展有限公司。3.乙方:指劳动者,本合同中的合同制员工。4.权利:指合同双方根据法律规定和合同约定所享有的利益。5.义务:指合同双方根据法律规定和合同约定所应承担的责任。6.考核:指用人单位对劳动者的工作表现、态度、能力等方面进行评估的过程。7.奖励:指用人单位对表现优秀的劳动者给予的物质或精神上的鼓励。8.处罚:指用人单位对违反规定的劳动者给予的纪律处分或经济处罚。9.解除劳动合同:指用人单位与劳动者终止劳动关系的行为。10.劳动争议:指劳动关系双方在劳动合同履行过程中发生的纠纷。11.调解:指第三方协助解决劳动争议,促使双方达成和解的过程。12.仲裁:指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的行为。13.法院:指有管辖权的人民法院,负责审理劳动争议案件。应用场合:1.漳州师院后勤发展有限公司与新招聘的合同制员工签订劳动合。2.漳州师院后勤发展有限公司与现有合同制员工续签劳动合。3.对漳州师院后勤发展有限公司合同制员工的合同期进行考核时。补充条款:1.如乙方在工作期间因特殊情况需要请假,应提前向甲方提出申请,并按照甲方制定的规定办理相关手续。2.乙方在工作期间如发生工伤,甲方应按照相关法律法规为乙方提供医疗保险和工伤保险待遇。3.乙方在工作期间应遵守国家秘密和甲方商业秘密的保护规定,如违反规定,应承担相应的法律责任。4.如乙方在工作中发生严重过失或违法行为,甲方有权立即解除劳动合同。5.本合同的修改、补充应采用书面形式,经甲乙双方签字盖章后生效。附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历学位证书复印件4.乙方职称证书复印件
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