明了借调人员协议书

合同编号：__________明了借调人员协议书甲方（借调单位）：_______乙方（借调人员）：_______鉴于甲方因工作需要，借调乙方到甲方工作，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。第一条借调岗位及期限1.1乙方借调到甲方的岗位为：_______。1.2乙方借调期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。借调期满后，如双方同意，可以续签。第二条借调期间的管理2.1乙方在借调期间，甲方应负责对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方能够胜任工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。第三条借调期间的工作成果3.1乙方在借调期间完成的工作成果，属于甲方所有。未经甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、使用或者许可他人使用。3.2借调期间，乙方因工作原因所获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应予以严格保密，否则应承担相应的法律责任。第四条借调期间的待遇4.1借调期间，乙方的工资、奖金、津贴等待遇由原单位按相关规定发放，甲方不支付工资。4.2借调期间，乙方享受原单位提供的各项福利，如医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。4.3借调期间，乙方因公受伤、生病等，按原单位的有关规定处理。第五条借调期满后的处理5.1借调期满后，乙方应按照甲方的要求，办理借调手续，返回原单位工作。5.2借调期间，乙方表现优秀，甲方有意向录用乙方为甲方的正式员工的，按甲方的招聘程序办理。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2借调期间，乙方违反甲方的保密规定，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________注意事项：1.明确借调岗位和期限：在合同中详细描述乙方的借调岗位以及具体的借调期限，避免因模糊不清而产生的纠纷。2.管理监督：甲方应对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方能够胜任工作。同时，乙方应遵守甲方的各项规章制度。3.保密条款：明确乙方在借调期间对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务，以及违反保密义务应承担的责任。4.待遇问题：明确乙方的工资、福利等待遇由原单位负责，避免借调期间待遇问题的纠纷。5.借调期满后的处理：约定乙方在借调期满后的返回原单位的手续以及甲方有意向录用乙方为甲方正式员工的处理方式。解决办法：1.违约责任：约定任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.争议解决：如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。关键词语的法律名词解释：1.借调：指甲方因工作需要，临时借用乙方到甲方工作，乙方在借调期间仍然属于原单位员工。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.管辖权：指法院对一定范围内的案件具有审判权的能力。特殊应用场合：1.实习生借调：适用于学生在校期间，被企业借调实习的情况。补充条款包括：实习生的工作内容、实习期限、实习期间的培训和指导等。2.员工借调：适用于企业之间因工作需求，相互借调员工的情况。补充条款包括：借调员工的工作职责、借调期限、工作交接等。3.跨地区借调：适用于企业在不同地区的工作需求，借调员工到其他地区工作的情况。补充条款包括：借调员工的住宿、交通、生活补贴等。4.技能培训借调：适用于企业因员工技能提升需求，将员工借调到其他单位进行技能培训的情况。补充条款包括：培训内容、培训期限、培训费用等。附件列表：1.借调人员简