手机店工人劳动合同样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______手机店地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：_______________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.除非甲乙双方协商一致提前解除或终止本合同，否则本合同到期自动终止。二、工作内容1.乙方在甲方手机店从事________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。三、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日规定享有带薪休假权利。四、劳动报酬2.乙方的工作业绩奖金、提成等额外收入，按照甲方的规定和乙方的实际业绩计算。五、社会保险1.甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和培训。七、劳动合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因导致本合同无法履行的。八、经济补偿1.本合同解除或终止的，甲方应当按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。九、保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______手机店乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一标识，确保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：填写用人单位的基本信息，包括名称、地址、联系电话和联系人，确保甲方主体的可识别性。3.乙方信息：填写劳动者的基本信息，包括姓名、身份证号码、住址和联系电话，确保乙方主体的可识别性。4.合同期限：明确合同的有效期限，包括开始和结束日期，以及合同期限的类型（如固定期限、无固定期限等）。5.工作内容：详细描述乙方的工作岗位和工作职责，确保乙方的劳动内容具体化。6.工作时间与休息休假：按照国家法定工作时间规定和工作休息制度，明确乙方的每日工作小时数和每周休息日数。7.劳动报酬：明确乙方的工资标准和支付时间，以及绩效奖金、提成等额外收入的计算方式。8.社会保险：按照国家法律规定，明确甲方应为乙方缴纳的社会保险种类和缴纳比例。9.劳动保护：甲方有义务为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动防护措施。10.合同解除和终止：规定合同解除和终止的条件和程序，以及经济补偿的支付规定。11.保密协议：明确乙方对甲方商业秘密和技术秘密的保护义务和违约责任。12.争议解决：约定解决劳动争议的方式和程序，包括调解、仲裁和诉讼等。13.其他约定：对合同未涉及事项进行补充规定，增强合同的完整性和适用性。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：是指劳动合同双方约定一个具体的合同期限，到期后合同自动终止的劳动合同。3.经济补偿：是指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿金。4.社会保险：是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.劳动争议：是指劳动关系双方在执行劳动法律法规和履行劳动合同过程中发生的纠纷。6.保密协议：又称为竞业禁止协议，是指用人单位和劳动者约定，在劳动关系存续期间和解除后一定期限内，劳动者不得泄露或利用用人单位的商业秘密和技术秘密的协议。7.违约责任：是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。特殊应用场合：1.试用期：在合同中可以增加试用期条款，明确试用期的期限、工资待遇以及试用期的解除和终止条件。2.培训：如果乙方需要接受专业技术培训，可以在合同中增加培训条款，明确培训的时间、地点、内容、费用以及培训期间的工资待遇。3.出差：如果乙方需要经常出差，可以在合同中增加出差条款，明确出差的时间、地点、费用报销以及出差期间的工资待遇。4.加班：如果乙方需要经常加班，可以在合同中增加加班条款，明确加班的时间、工资待遇以及加班申请和审批程序。5.竞业限制：如果乙方在工作中接触到公司的商业秘