专科生就业协议书范例文档

合同编号：__________专科生就业协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（毕业生）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方就业，双方经平等协商，达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意乙方就业于__________岗位，乙方应认真履行岗位职责，努力完成工作任务。（3）具备甲方要求的业务能力和技能；（4）符合甲方规定的其他条件。第二条试用期及转正2.1乙方就业后，试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、品行等进行考核。2.2试用期满，甲方应根据乙方实际表现，决定是否转正。如甲方认为乙方不符合转正条件，乙方同意自动解除本协议。2.3乙方同意在试用期满后，按照甲方规定的程序进行转正手续。第三条薪酬及福利3.1乙方就业后的薪酬待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）奖金：根据乙方工作业绩，按甲方规定发放；（3）甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（4）其他福利：按照甲方有关规定执行。3.2乙方同意在收到薪酬后，按照国家规定缴纳个人所得税。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，认真履行工作职责。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方有关规定执行。第五条保密和知识产权5.1乙方在甲方就业期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方同意甲方拥有其在工作过程中创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权等。第六条解除和终止协议6.1在试用期内，甲方有权解除本协议，无需提前通知乙方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务产生严重影响；（4）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）触犯法律法规，被追究刑事责任。6.3协议期满，双方未续签劳动合同的，本协议自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订本协议前，应充分了解对方的基本情况，确保双方真实、完整、准确地提供信息。（2）甲乙双方应严格遵守本协议的约定，确保合同的履行。（3）乙方在就业期间应妥善保管甲方的保密信息，离职后不得泄露给第三方。（4）乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。（5）甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，可先进行友好协商，寻求解决方案。（2）如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：试用期是指劳动者在劳动合同期内，为考察劳动者是否符合岗位要求而设立的一定期限。3.薪酬：薪酬是指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。4.保密信息：保密信息是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、竞争优势的信息。5.知识产权：知识产权是指权利人对其所创作的智力成果依法享有的专有权利。6.争议解决：争议解决是指通过法律途径，对双方当事人之间的纠纷进行处理，以达成和解或判决。特殊应用场合及补充条款：1.实习转正式员工：场合：乙方在甲方实习期间表现优秀，双方同意在实习结束后转为正式员工。补充条款：（1）实习期间，乙方的工资及福利按照实习生标准执行。（2）实习期间，乙方应认真履行岗位职责，积极参与各项工作。（3）实习期间，甲方对乙方的表现进行评估，作为转为正式员工的重要依据。2.跨地区就业：场合：乙方在签订本协议前，不在甲方所在地工作。补充条款：（1）甲方为乙方提供合理的搬迁补贴或住宿安排。（2）乙方应自行解决跨地区就业所带来的生活问题，如住宿、交通等。（3）甲方协助乙方办理跨地区就业所需的相关手续，如户口迁移、社保转移等。3.特殊岗位培训：场合：乙方就业的岗位需要接受特殊培训。补充条款：（1）甲方为乙方提供必要的培训，包括专业技能培训、安全培训等。（2）乙方应积极参加培训，提高自身业务能力。（3）培训期间，乙方的工资及福利按照培训人员标