2024超市用工协议书

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同主体1.1甲方名称：_______，地址：_______，法定代表人：_______。1.2乙方姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______，户籍所在地：_______，联系电话：_______。第二条劳动合同内容2.1乙方在甲方从事_______工作，工作地点为_______。2.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，遵守工作纪律，服从甲方管理。第三条劳动合同期限3.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2双方同意，在合同到期前_______个月，双方协商一致可以续签劳动合同。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。第五条劳动报酬5.1乙方的工资为_______元/月（人民币，下同），每月_______日发放上月工资。5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。5.3乙方享有绩效奖金、加班费等合法权益。第六条劳动保护和安全6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。6.3乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方应按照甲方要求，签订《保密协议》。第八条合同解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天向甲方提出书面申请。8.3甲方违反法律法规、合同约定，乙方有权解除劳动合同。8.4劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。8.5甲方依法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一标识，确保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：填写用人单位的基本信息，确保乙方的权益得到保障。3.乙方信息：填写劳动者的基本信息，确保甲方的权益得到保障。4.劳动合同主体：明确双方的主体资格，确保合同的有效性。5.劳动合同内容：详细描述乙方的岗位职责、工作地点和工作时间，确保双方的权益得到保障。6.劳动合同期限：明确合同的有效期限，确保双方的权益得到保障。7.工作时间和休息休假：遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。8.劳动报酬：明确乙方的工资待遇和奖金制度，保障乙方的合法权益。9.劳动保护和安全：遵守国家法律法规，保障乙方的生命安全和身体健康。10.保密条款：明确保密义务和期限，保护甲方的商业秘密和技术秘密。11.合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件和程序，保障双方的权益得到保障。12.争议解决：明确争议解决的方式和程序，确保双方的权益得到保障。13.其他约定：补充协议与本劳动合同具有同等法律效力，保障双方的权益得到保障。解决办法：1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方的权利和义务。2.用人单位：指雇用劳动者提供劳动的单位或者个人。3.劳动者：指提供劳动力，按照用人单位的要求从事工作的人员。4.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。5.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。6.劳动保护：指国家对劳动者在劳动过程中生命安全和身体健康的保护。7.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期间及合同终止后不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。8.劳动争议：指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议。9.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。10.人民法院：指中华人民共和国最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等审判机关。特殊应用场合：1.实习学生与学校或实习单位之间的劳动合同：场合描述：学校安排学生到实习单位进行实践学习，学生与实习单位之间需要签订劳动合同。补充条款：实习期间，学校应负责学生的管理和指导，确保学生的安全和合法权益。实习单位应为学生提供适当的工作条件和培训机会，帮助学生提高实践能力。2.临时工与用人单位之间的劳动合同：场合描述：用人单位因临时工作需要，与劳动者签订短期劳动合同。补充条款：合同期限最长不超过____个月。用人单位应按实际工作时间支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准。3.远程工作者与用人单位之间的劳动合同：场合描述：用人单位与劳动者签订远程工作合同，双方不在同一地点办公。补充条款：双方约定远程工作的具体条件和要求，包括工作时间、沟通方式等。用人单位应提供必要的技术支持和设备，