餐饮经理聘用合同书

餐饮经理聘用合同书合同编号：__________甲方（Employer）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（Employee）：名称：____________________性别：____________________身份证号：________________联系电话：________________住址：____________________鉴于甲方为合法成立的餐饮企业，乙方愿意加入甲方，担任餐饮经理一职，并共同协商确定双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职务及职责1.1乙方担任甲方的餐饮经理，负责甲方的餐饮业务的管理及运营。1.2乙方应全面履行餐饮经理的职责，确保甲方餐饮业务的正常运营，提升甲方品牌形象。1.3乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果乙方在合同到期前3个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同可以续约1年。第三条薪资待遇3.1乙方薪资由基本工资和绩效奖金组成，具体数额由甲乙双方协商确定。3.2乙方的薪资待遇按照甲方制定的薪酬体系进行调整。3.3乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，超过部分按照加班计算。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。第五条保险福利5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方因工受伤或患病的，甲方应按照国家和地方的相关规定承担相应费用。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后1年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。6.2乙方应按照甲方的要求签署保密协议，承诺保守甲方的商业秘密。第七条解除和终止合同7.1在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前30天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3合同到期后，如双方未续约，本合同自动终止。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：_______________乙方（Employee）：_______________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作证明文件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬体系文件8.甲方保密协议9.甲方规章制度文件10.社会保险缴纳证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未能全面履行餐饮经理职责，导致甲方餐饮业务受损。2.乙方泄露甲方商业秘密。3.乙方未能遵守国家法律法规和甲方规章制度。4.甲方未能按时支付乙方薪资。5.甲方未能为乙方缴纳社会保险。6.甲方未能提供乙方合同约定的休假待遇。三、法律名词及解释：1.餐饮经理：指在餐饮企业中负责管理和运营餐饮业务的高级管理人员。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保障而实行的一种社会保障制度。5.薪酬体系：指企业根据员工的工作岗位、工作绩效、工作经验等因素，确定的员工工资、奖金、福利等薪酬待遇的总体安排。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前30天通知甲方解除合同，并办理相关手续。2.问题：甲方未能按时支付乙方薪资。解决办法：甲方应按照合同约定的时间和数额按时支付乙方薪资。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿甲方损失。4.问题：乙方违反国家法律法规和甲方规章制度。解决办法：甲方可以依据合同约定和公司规章制度对乙方进行处罚，直至解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，需要聘请乙方作为餐饮经理管理餐饮