高尔夫球场球童聘用合同样本

高尔夫球场球童聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为高尔夫球场运营商，乙方愿意担任甲方高尔夫球场球童，双方经协商一致，就球童聘用事宜达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应按照甲方的要求，提供优质的服务，确保甲方顾客的满意度。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.4乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行违法活动。二、甲方的义务2.1甲方应按照约定向乙方支付工资及加班费。2.3甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。2.4甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方的实际运营需求确定，甲方应确保乙方每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方节假日工资。3.3乙方在工作满一年后，享有带薪年休假。四、工资和福利4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式由甲方根据实际情况制定。4.2乙方的工作时间超过甲方规定的工作时间的部分，甲方应支付加班费。4.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家规定承担相应的赔偿责任。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。5.3甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。六、违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反国家法律法规和甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作服尺寸表3.甲方规章制度4.乙方工作绩效评估标准5.社会保险缴纳证明6.劳动合同解除/终止通知书模板7.加班记录表8.伤害赔偿申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务，或服务质量未达到甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，或不服从甲方管理。3.乙方未保持良好职业形象，或未穿戴规定的工作服和标识。4.乙方利用职务之便进行违法活动。5.甲方未按约定支付工资和加班费。7.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。8.甲方随意解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.球童：在高尔夫球场为球员提供球具传递、定位及指导等服务的员工。2.聘用方：指高尔夫球场运营商，负责聘用球童并提供相应的工作条件。3.受聘方：指被甲方聘用为球童的员工，负责提供球童服务。4.劳动合同：甲方与乙方建立的明确双方权利和义务的书面协议。5.工资：乙方为提供服务所获得的固定报酬。6.加班费：乙方工作时间超过规定工作时间所应得的额外报酬。7.社会保险：国家为保障乙方权益，由甲方依法为其缴纳的社会保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务不到位，影响甲方声誉。解决办法：乙方接受培训，提高服务质量；甲方加强监督。2.乙方未遵守甲方规章制度。解决办法：乙方重申规章制度，违规行为予以纪律处分。3.乙方工作服穿戴不规范。解决办法：乙方按照要求穿戴工作服，甲方定期检查。4.甲方未按时支付工资和加班费。解决办法：甲方按时支付工资，如有延迟，支付违约金。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方依法为乙方缴纳社会保险，否则承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.高尔夫球场运营期间，为球员提供球童服务。2.乙方在工作中违反甲方规章制度，需接受纪律处分。3.