外资医院医生聘用模板

外资医院医生聘用模板合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________姓名：____________________性别：____________________国籍：____________________身份证号码：_____________联系电话：_______________电子邮箱：_______________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就医生在医院工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1医生在甲方医院担任___________职位，主要负责___________工作。1.2医生应遵守医院的规章制度，服从医院的管理。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约______年。第三条工资待遇3.1医生的工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成。具体工资标准及发放方式详见附件。3.2医生依法享受带薪年假、节假日福利等福利待遇。3.3医院为医生提供___________套住房补贴，具体补贴标准按医院规定执行。3.4医生参加社会保险，医院依法为医生缴纳社会保险费用。第四条职业发展4.1医院为医生提供___________次的职业培训机会，提升医生的专业技能。4.2医生享有参加专业学术会议、交流的权利。4.3医院支持医生进行___________项目的研究，并提供相应的资金支持。第五条保密协议5.1医生应保守医院的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。5.2医生在离开医院后仍需承担保密义务，期限为______年。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2医生提前终止本协议，应支付给医院违约金，违约金金额为人民币______元。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（医院）：______________乙方（医生）：______________签订日期：______________一、附件列表：1.医生个人简历2.医生职业资格证书3.医院规章制度4.工资待遇明细表5.职业培训计划6.科研项目支持方案7.保密协议8.社会保险缴纳证明9.住房补贴政策二、违约行为及认定：1.医生未按约定时间到岗或提前终止合同，视为违约。2.医生泄露医院商业秘密、技术秘密等机密信息，视为违约。4.医院未按时支付工资、奖金、补贴等，视为违约。5.医院未提供约定的职业培训、科研项目支持等，视为违约。6.双方其他违反协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指外资医院。2.乙方：指医生。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的明确双方权利义务的书面协议。4.工资：指甲方支付给乙方的劳动报酬。5.绩效工资：指根据乙方工作绩效考核结果发放的工资。6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.保密义务：指医生对医院商业秘密、技术秘密等机密信息的保密责任。8.违约金：指违反合同约定一方应支付给对方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.医生未按约定时间到岗：提前沟通，协调具体到岗时间；如有违约，按约定支付违约金。2.工资待遇争议：查阅工资待遇明细表，协商解决；如协商无果，可寻求法律途径解决。3.医生绩效不佳：进行绩效辅导，提供改进措施；如仍无改善，根据约定处理。4.泄露机密信息：终止合同，要求医生支付违约金；必要时采取法律手段维权。5.职业发展问题：提供职业规划建议，协助医生提升能力；积极为医生创造发展机会。6.培训、科研项目支持不足：加强与医生的沟通，调整培训计划；加大科研项目投入。五、所有应用场景：1.外资医院招聘医生2.医生与医院签订劳动合同3.明确