咨询公司副总经理招聘协议

咨询公司副总经理招聘协议合同编号：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于：甲方是一家专业提供咨询服务的公司，乙方具备丰富的管理经验和专业技能，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方担任甲方副总经理一职的事宜达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方的副总经理，负责协助甲方总经理管理公司的日常经营事务，并在甲方的经营管理和决策中发挥重要作用。1.2乙方应全面履行职务，维护甲方的合法权益，确保甲方业务的正常运营和发展。1.3乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得泄露甲方的商业秘密。二、聘期2.1本协议的聘期为______年，自双方签字之日起生效，至聘期届满之日止。2.2乙方应在聘期内全面履行本协议约定的职责。2.3乙方如提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定的程序办理相关手续。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇由基本工资、绩效奖金、福利等组成，具体金额和发放方式详见附件。3.2乙方按照国家的规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。3.3乙方享受国家规定的节假日休息待遇。四、保密条款4.1乙方同意在签订本协议之日起至解除或终止本协议之日起______年内，对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密。4.2乙方不得以任何形式泄露或透露甲方的商业秘密和机密信息给任何第三方。4.3如果乙方违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或终止的，应承担相应的违约责任。5.2如果乙方提前解除本协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方面积工资的______倍。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________附件：薪酬待遇详细规定一、附件列表：1.附件一：乙方个人简历2.附件二：薪酬待遇详细规定3.附件三：职位说明书4.附件四：绩效考核办法5.附件五：保密协议6.附件六：社会保险缴纳证明7.附件七：公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未全面履行职务，未维护甲方合法权益，导致甲方损失的，构成违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息给第三方，构成违约。3.乙方提前解除本协议，未按照约定提前通知甲方，或未支付违约金的，构成违约。4.乙方违反本协议的其他约定，导致协议解除或终止的，构成违约。三、法律名词及解释：1.咨询公司：指提供专业咨询服务的企业。2.副总经理：指在企业中协助总经理管理公司日常经营事务的高级管理人员。3.聘期：指乙方担任甲方副总经理的合同期限。4.薪酬待遇：指乙方在聘期内的工资、奖金、福利等收入。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：指乙方提前解除本协议，应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定履行职务，导致甲方损失。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.问题：乙方提前解除本协议，未支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方面积工资的倍数。4.问题：双方在履行本协议过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：本合同适用于甲方招聘乙方担任副总经理的情形，乙方负责协助甲方总经理管理公司日常经营事务，并