研究所保安招聘合同

研究所保安招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款：一、合同期限1.本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方规定的岗位上履行保安职责，维护甲方单位的治安秩序，保障甲方单位的人员和财产安全。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每日工作__小时，超出工作时间按国家有关规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日休息权，如工作需要加班，应按照国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付方式为每月__日前支付上月工资。3.乙方工资根据甲方经济效益和乙方的实际工作表现，可适时调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假。3.乙方因病、因事需请假，应提前向甲方提出申请，按照甲方规定办理。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。七、解除和终止合同1.合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。2.合同期内，如甲方因客观原因需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方。3.合同期满，本合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方单位规章制度5.甲方单位保安职责说明6.社会保险缴纳证明文件7.劳动合同解除证明文件8.劳动争议调解申请文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行保安职责，造成甲方单位人员或财产损失的，视为违约。2.乙方未按照合同约定工作时间和工作内容提供服务的，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付工资、加班费的，视为违约。4.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲乙双方未按照合同约定履行解除或终止合同的程序的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保安职责：乙方在甲方单位负责维护治安秩序，保障人员与财产安全的工作。3.劳动报酬：乙方按照合同约定所获得的工资、加班费等收入。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险的一种社会保障制度。5.加班费：乙方按照合同约定工作时间以外工作，甲方支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证明文件：乙方应在合同签订前向甲方提供有效身份证明文件，如身份证、户口本等。2.乙方健康证明不符合要求：乙方应在合同签订前向甲方提供符合甲方要求的健康证明文件。3.甲方未按时支付工资、加班费：甲方应及时支付乙方工资、加班费，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。5.劳动争议解决：双方应积极通过协商、调解等途径解决争议，如无法解决，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方单位需要招聘保安人员维护单位治安秩序时。2.乙方寻求保安岗位