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浅析政治经济学视角下国企改革问题目录TOC\o"1-3"\h\u31402浅析政治经济学视角下国企改革问题 116479关键词:国有企业;改革创新;政治经济学 17447一、国有企业改革重要性 19878二、比较政治经济学的企业分析框架 228565三、比较政治经济学分析框架对国企改革的启示 222227(一)创新制度模式是国企改革的重点 316989(二)国有企业不是真正的市场主体 39250四、新时代国有企业的改革的保障措施 314618(一)加快提高企业创新研发能力 35388(二)推进产业结构调整 45010(三)促进企业信息化与工业化结合 430748参考文献 4摘要:国有企业改革经历了三次阶段,均取得十分巨大的胜利。目前在深化改革中,国有企业不同经济层次都暴露出了一些新问题。为了解决上述问题必须明确矛盾。本文通过系统地分析中国政治经济矛盾层次,正视了这些不利因素,强化法制建设,持续推动改革顺利实施,国有企业一定会有更大作为。关键词:国有企业;改革创新;政治经济学一、国有企业改革重要性首先要考虑发展,国有企业作为我国经济发展的一个重要组成部分,要做中国企业创新攻坚分子,在推进国有企业经营模式创新改革的同时,还要注重对企业本身产品进行技术革新。国家重点领域核心技术研发,国企要承担重任。掌握关键核心技术能力的高低,决定着一个企业是否能在漫长而激烈的市场竞争过程中,始终保持长久的核心竞争力,获得长久的根基。要毫不动摇强化自主创新,将人力、物力更加丰富、财力用于重大技术的研究和开发,调动精英,破解焦点。符合技术发展规律,搞好系统技术布局,在最优秀之中选择最优秀的,并重点突破涉及硬实力提升,长远发展等重点领域布局,研究开发核心技术,聚焦世界发展形势,对于朝阳行业来说,预先占有有利的地势,把具有战略前瞻性的技术作为战略发展的着力点孙兴华.国企管理改革中存在的问题及对策[J].时代经贸,2020(09):29-30.孙兴华.国企管理改革中存在的问题及对策[J].时代经贸,2020(09):29-30.二、比较政治经济学的企业分析框架根据比较政治经济学的观点,在基本经济制度中,企业是核心参与主体,必须建立人际关系、解决好协调问题,它关系到企业核心竞争力杜国林.保持优良作风推进国企改革[J].共产党员(河北),2020(06):33.杜国林.保持优良作风推进国企改革[J].共产党员(河北),2020(06):33.一是劳资关系。企业在工资、劳动条件等事项上,要同代表员工的劳动组织进行协调、协商。工资和生产力水平最为重要,它从总体上决定着企业的兴衰存亡。二是职业培训和教育。企业怎样确保劳动力具有适当的能力。而员工所面对的问题,就是要确定在哪些技能上投入资金和投入的数量。是由各企业及其员工的财富状况所决定的,还要看经济整体技术水平与竞争力。三是公司治理。公司治理包括所有权结构与资本构成两个方面,怎样给投资者带来合理投资回报。解决问题不仅关系到特定项目资金的可得性,还影响了企业取得资金的状况。四是企业之间的联系。企业间关系还表现出利益相关者交易结构,也就是企业和企业的关系问题。这一关系旨在确保企业对产品的稳定需求,投入要素提供适当,及企业对技术的使用权等。企业商业模式决定着其在经济上能否保有竞争力以及技术创新。五是对员工建立激励约束机制。也就是怎样保证员工掌握必备的本领,并且能够和别人很好地配合,为了实现企业目的。建立在西方经济之上的经济人猜想,由于信息的不对称,企业员工具有逆向选择与道德风险的特征。它需要企业有合适的激励与约束机制,使得它可以减少逆向选择所带来的危险,减少道德风险。三、比较政治经济学分析框架对国企改革的启示以比较政治经济学分析框架为依据,世界典型基本经济制度基本上可以划分为四种模式,即:以美英为代表的自由市场经济模式,又称盎格鲁-撒克逊模式罗雪琴.国有企业高质量发展:内涵、困境与路径[J].商场现代化,2020(04):73-74.;德国是社会市场经济模式的代表,由于采用这种模式的国家主要位于莱茵河流域,又称莱茵河模式宋冬林,李尚.混合所有制改革与国有企业创新研究[J].求是学刊,2020,47(01):51-61.;日本,大韩民国等国家典型市场经济模式陆俊杉,戚金锋.国有企业改革新进展与趋势初探[J].管理观察,2020(05):17-18.;具有中国特色的社会主义市场经济模式罗雪琴.国有企业高质量发展:内涵、困境与路径[J].商场现代化,2020(04):73-74.宋冬林,李尚.混合所有制改革与国有企业创新研究[J].求是学刊,2020,47(01):51-61.陆俊杉,戚金锋.国有企业改革新进展与趋势初探[J].管理观察,2020(05):17-18.毋瑞军.国企改革面临的困境及其优化路径探讨[J].企业改革与管理,2020(07):36-37.(一)创新制度模式是国企改革的重点国企改革就是企业制度模式的创新,世界上没有“标准企业制度模式”可以套用。在不同的市场经济模式中,企业也各不相同,因实际环境及自身特点差异,都有着一套与自己相适应的运行规律、各有特点的企业制度模式。没有“标准企业制度模式等”可以套用。我国国有企业改革,需要在习近平经济思想指导下,从以企业所有权结构为主线,对法人治理进行革新、“双循环”下商业模式创新、在数字经济下,对人力资源管理模式进行了创新,等等,探索构建中国特色现代国有企业制度的路径。(二)国有企业不是真正的市场主体我国国有企业改革,其中心议题就是要把国有企业办成真正意义上的市场主体。要把国有企业真正打造成市场主体,3个关键问题亟待解决:一是转变对国有企业法人治理的监管方式,做实董事会,经营层权责。二是规范和健全国有企业市场化选人用人机制,真正实行“能上能下,能进能出,可增能减”机制的三项制度改革。三是规范实施市场化薪酬激励机制,它包括工资决定与增长机制市场化,市场化中长期激励机制等我国国有企业的市场化改革特点及策略探究[J].中外企业家,2020(12):112.我国国有企业的市场化改革特点及策略探究[J].中外企业家,2020(12):112.四、新时代国有企业的改革的保障措施(一)加快提高企业创新研发能力按照国务院推进企业技术改造工作指导意见要求,每一家国有企业都要积极主动地采取创新措施。对有实力的公司来说,他们可与大学及研究机构进行充分的合作,共同构建与发展才能推动创新。对规模较小企业来说,也可与大型国有企业或国际企业合作,通过当前国家经济政策,联合研制新产品,才能推动企业创新发展。对政府来说,要积极主动地搭建企业和科研院所沟通的桥梁,让企业在技术创新方面得到更多助力,以期对企业发展有所裨益。自主创新是指企业可以自主开发,自主掌握科技,很快成为市场的领导者,技术垄断企业。该策略需要企业具备较强的研发技术能力,并需投入巨额研发,主要是为技术开发商及部分领先技术用户服务。自主创新战略并没有对企业提出全面研发的要求,对每一个技术环节的自主征服,并强调技术自主性。国有企业可将注意力集中在某一方面具体产品或大型商品线,集中有限资金,发挥自身的技术优势,取得地方竞争优势。自主创新的战略风险加大。对资金缺乏的企业来说,一定要做好心理准备,采取措施规避风险。(二)推进产业结构调整对中国企业来说,品牌意识不强,技术含量不高,这是我国国际竞争力不足的一大难题。比如汽车方面,我国引进的汽车多数价格高于国产汽车。国产汽车比较便宜。比如长城的汽车出口量就能位居中国第一,但是大部分出口地区都是非洲,比美国等大汽车制造厂制造的车便宜得多。价格的不同,反应了汽车技术的不同。此外,为企业发展考虑,着力研究出台政策措施,推动企业做强、做优,鼓励优势企业在做强、做优、做大基础上,进一步形成较强创新能力,高水平品牌管理水平与管理能力一批拥有优秀,社会形象好、国际竞争力强的大公司、大集团。加速淘汰落后产能,促进环保产能提升,使产业结构更趋于合理化。(三)促进企业信息化与工业化结合在产业升级过程中,企业占据着主要地位,是它提升的重点。不存在企业集团现代化问题,整个经济的发展方针是不能改变的。激励企业转型,关键在于强化技术创新和管理创新、制度创新与业务模式。党的十九大多次强调,创新在中国发展中具有战略作用。坚持创新发展,对于推动产业转型升级具有重要意义,对于企业管理创新也有新的需求。所以,国有企业要在与目前电子商务市场相适应上作文章,为了应对当前国际竞争。互联网时代,与国有企业相比,社会企业可能接触到更多的资讯。总之社会企业与人民群众的关系更加密切。他们利用互联网技术,及早树立起公众的企业形象,并且得到公众信息反馈,由此获得的真实市场供求信息日益丰富。国有企业应立足于未来,发挥优势,与社会企业建立合作共享信息网络平台。国有企业能够同公共企业进行市场供求信息交换,才能换来自身品牌效应,还能自建信息渠道,打破地域限制,利用互联网技术进行内,外部信息的变革。参考文献[1]孙兴华.国企管理改革中存在的问题及对策[J].时代经贸,2020(09):29-30.[2]杜国林.保持优良作风推进国企改革[J].共产党员(河北),2020(06):33.[3]罗雪琴.国有企业高质量发展:内涵、困境与路径[J].商场现代化,2020(04):73-
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